公司党支部上半年党建工作总结1

公司党支部上半年党建工作总结

2026年上半年,在上级党委的坚强领导下,公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及历次全会精神,紧紧围绕公司生产经营中心任务,以提升组织力为重点,以推动高质量发展为目标,坚持党建引领、深度融合,着力把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势,为完成上半年各项任务目标提供了坚强政治保证和组织保证。支部牵头或参与推动的多项工作获得上级肯定,公司整体运营平稳有序,市场竞争力稳步提升。

一、主要工作与成效

(一)聚焦政治引领,筑牢思想根基,打造信念坚定的战斗堡垒。始终将党的政治建设摆在首位,确保企业发展始终沿着正确方向前进。一是深化理论武装,把准前进方向。严格落实"第一议题"制度,及时传达学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神,特别是关于经济发展、国企改革、科技创新等重要论述。围绕学习贯彻党的二十届四中全会精神,采取"支委领学、专题研学、党员自学"相结合的方式,组织开展集中学习研讨〔*〕次,专题党课〔*〕次,引导党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是严肃政治生活,涵养政治生态。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,高质量召开组织生活会,严肃认真开展批评和自我批评。规范落实"三会一课"、主题党日、民主评议党员等制度,上半年共召开支部党员大会〔*〕次、支委会〔*〕次,开展主题党日活动〔*〕次,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强党员日常教育管理监督,引导党员牢记身份、履行职责。三是压实党建责任,确保落地见效。制定并落实党支部年度党建工作责任清单,明确支部书记第一责任人职责和支委成员"一岗双责"。将党建工作要求写入公司章程、纳入公司治理,推动党建工作与生产经营同谋划、同部署、同考核。定期研究分析党建工作和干部职工思想动态,排查廉洁风险点〔*〕个,并制定相应防控措施。组织开展廉政警示教育〔*〕次,参观廉政教育基地〔*〕次,筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

(二)聚焦作用发挥,服务中心大局,打造攻坚克难的先锋队伍。坚持党建工作与生产经营深度融合,以改革发展成果检验党组织工作成效。一是围绕重点任务,强化组织保障。紧密围绕公司年度经营目标、重点项目建设、技术攻关、市场开拓等中心工作,设立"党员责任区"〔*〕个、"党员示范岗"〔*〕个,组建"党员突击队"〔*〕支。在〔*〕项目攻坚、〔*〕技术研发、〔*〕市场拓展等急难险重任务中,组织党员冲锋在前、勇挑重担,有效发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,有力保障了上半年关键指标的完成。二是提升服务效能,优化营商环境。立足部门职能和岗位职责,引导党员在提升管理效率、优化工作流程、服务客户需求、保障安全生产等方面当表率、作贡献。开展"提质增效我先行"等活动,推动解决影响生产效率的瓶颈问题〔*〕项。严格落实安全生产责任制,党员带头排查安全隐患〔*〕处并督促整改到位。积极参与"我为群众办实事"实践活动,帮助职工解决实际困难〔*〕件,提升了团队凝聚力和员工归属感。三是推动管理提升,赋能企业发展。发挥党组织在完善公司治理中的重要作用,支部参与研究讨论公司"三重一大"事项〔*〕项,提出意见建议〔*〕条。推动党建要求融入内控体系,协助修订完善相关管理制度〔*〕项。牵头或配合开展合规管理、风险防控等专项工作,为公司稳健运营保驾护航。注重在业务骨干和青年员工中发展党员,上半年发展预备党员〔*〕名,确定入党积极分子〔*〕名,为党组织注入新鲜血液。

(三)聚焦强基固本,激发组织活力,打造规范高效的基层单元。持续推进党支部标准化规范化建设,不断提升党建工作质量。一是健全工作机制,规范组织运行。对照上级党组织关于党支部建设的标准要求,进一步健全支部工作制度,完善支部议事规则和决策程序。规范党员发展、党费收缴使用管理、组织关系转接等工作流程。加强支部工作记录和档案管理,确保各项工作有章可循、有据可查、规范有序。二是创新活动载体,增强吸引凝聚。在坚持传统有效方式基础上,积极探索"互联网+党建"模式,利用学习强国平台、公司内部网络、微信群等,开展线上学习、交流互动。结合重要节日和公司重大活动,组织开展知识竞赛、技能比武、红色观影、参观见学等主题鲜明、形式多样的党建活动〔*〕次,增强了党建工作的时代感和吸引力,激发了党员参与热情。三是加强队伍建设,提升能力素质。实施党员素质提升工程,组织党务工作者和党员参加上级党委举办的培训班〔*〕期,支部自行组织业务技能和党建知识培训〔*〕次。注重在实践锻炼中培养党员,安排年轻党员参与重点工作和复杂任务。关心关爱党员,落实谈心谈话制度,及时了解思想动态,帮助解决实际困难,营造了团结和谐、积极向上的氛围。

二、存在问题与不足

在总结成绩的同时,我们也清醒认识到工作中还存在一些短板:一是党建与业务融合的深度和广度有待进一步拓展,个别环节存在"两张皮"现象;二是党员教育管理的方式方法有