乡镇党委2026年上半年党建工作总结1

乡镇党委2026年上半年党建工作总结

2026年上半年,乡镇党委以新时代党的建设总要求为指引,深入贯彻落实上级关于基层党建工作的决策部署,紧密围绕乡村振兴、基层治理等中心工作,将党建工作作为推动乡镇各项事业高质量发展的核心动力。半年来,镇党委坚持政治引领与业务发展深度融合,通过强化思想建设、夯实组织根基、优化作风建设、聚焦服务群众,全面提升了党组织的凝聚力、战斗力和创造力,为乡镇经济社会发展提供了坚实的政治和组织保障。现将上半年抓基层党建工作情况总结如下。

一、工作开展情况

(一)强化政治引领,把稳发展航向

镇党委始终将政治建设置于首位,坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,确保乡镇各项工作沿着正确的政治方向前进。

一是深化理论学习,筑牢思想之基。严格落实"第一议题"制度,上半年共召开党委会议专题学习,开展中心组学习,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及最新指示精神。依托"三会一课"、主题党日等载体,组织全体党员开展集中学习与研讨交流。构建"线上+线下"学习模式,利用"学习强国"平台和镇党建微信群,推送党建知识、政策解读等内容,党员人均积分在全县名列前茅,形成了浓厚的学习氛围。

二是严守政治纪律,净化政治生态。深入推进党纪学习教育常态化,组织观看警示教育片,参观廉政教育基地,开展谈心谈话,重点对关键岗位、关键环节进行廉政风险排查,梳理风险点并制定防控措施。通过签订党风廉政建设责任书,层层压实主体责任,确保党员干部敬畏纪律、严守底线,营造风清气正的政治环境。

三是加强意识形态工作,凝聚奋进力量。严格落实意识形态工作责任制,定期分析研判乡镇意识形态领域风险,加强对农村文化、网络舆情等方面的监测与引导。上半年妥善处理相关舆情,发布正面宣传稿件,大力弘扬社会主义核心价值观,传播正能量,增强了干部群众的向心力和凝聚力。

(二)夯实组织基础,激发发展活力

坚持大抓基层的导向,以提升组织力为重点,补短板、强弱项,推动基层党组织全面进步。

一是规范组织建设,提升支部战斗力。顺利完成村(社区)党支部换届选举工作,选优配强支部班子,选拔优秀党员担任支部书记,实现"双带头人"全覆盖。严格执行《中国共产党支部工作条例(试行)》,规范落实"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等制度,上半年各支部召开党员大会、支委会、党小组会,讲授党课。开展党支部标准化规范化建设"回头看",对台账记录、活动阵地等进行全面自查整改,确保规定动作不走样、自选动作有特色。

二是创新活动载体,增强组织吸引力。探索"党建+产业""党建+服务"等融合模式,开展"乡村振兴先锋行"主题实践活动,设立党员示范岗、党员责任区。结合传统节日和重要节点,组织党员开展志愿服务活动,参与党员。举办"红色故事分享会""党建知识竞赛"等活动,激发党员参与热情,使组织生活更加生动、富有感染力。

三是加强队伍管理,提升党员素质。严把党员入口关,上半年确定入党积极分子,发展对象,注重在产业发展一线、年轻人才中发展党员。实施党员素质提升工程,举办党务工作者培训班,培训党务干部,重点提升党务实操能力和群众工作本领。建立党员积分管理制度,将党员参加组织生活、志愿服务、产业发展等情况量化积分,作为评优评先的重要依据,激发党员干事创业的积极性。

(三)聚焦中心工作,彰显党建成效

坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展,将党建工作融入乡镇各项工作全过程,推动党建优势转化为发展优势。

一是党建引领产业发展,助力乡村振兴。开展"党建+产业"专项行动,组织党员干部深入田间地头、企业车间,为产业发展提供技术指导和政策支持。引导党员带头发展特色产业,成立专业合作社,带动群众增收致富。推行"党支部+合作社+农户"模式,实现产业发展与群众利益紧密联结,上半年全镇特色产业产值增长。

二是党建引领基层治理,促进社会和谐。深化"党建+基层治理"机制,指导村(居)委会完善村规民约,推广"积分制""清单制"治理模式。组织党员志愿者参与矛盾纠纷调解,上半年成功化解邻里纠纷、家庭矛盾等。开展"文明村镇"创建活动,党员带头移风易俗,倡导文明新风,有效遏制了陈规陋习。

三是党建引领民生保障,增进群众福祉。开展"我为群众办实事"实践活动,组织党员干部走访群众,收集群众诉求,解决实际问题。加大对困难群众的帮扶力度,落实低保、特困供养等救助政策,发放救助资金。推进农村基础设施建设,新建农村道路,改善群众出行条件。

二、存在的问题

在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到,与高标准、严要求相比,我镇基层党建工作还存在一些不足之处。

一是党建与业务融合不够紧密。部分村(社区)存在"两张皮"现象,党建工作与业务工作结合不紧密,未能充分发挥党建对业务工作的引领作用,在推动产业发展、基层治理等方面的成效不够明显。

二是组织生活形式单一。部分支部组织生活内容单调、形式刻板,多以读文件、听报告为主,缺乏互动性和创新性,对年轻党员的吸引力不足,党员参与积极性不高。

三是党员先锋模范作用发挥不均衡。个别党员在日常工作中表现不突出,缺乏担当精神,在关键时刻不能发挥带头作用,未能充分展现党员的先进性。

四是基层党务干部能力有待提升。部分兼职党务干部业务繁忙,投入党建工作的精力有限,党务知识储备不足,导致党建工作规范化水平参差不齐。

三、下一步计划

下半年,镇党委将持续深化基层党建工作,坚持目标导向与问题导向相结合,着力在提质