关于2025年区纪委监委机关党建工作总结及2026年工作计划

关于2025年区纪委监委机关党建工作总结及2026年工作计划

2025年以来,委机关在市纪委监委和区委的坚强领导下,锚定政治机关根本定位,以"高质量党建引领纪检监察工作高质量发展"为核心目标,坚持党建与业务相融并进,全年机关党建工作取得良好成效。

一、2025年工作情况

(一)理论铸魂与政治历练一体推进,夯实绝对忠诚政治底色

一是理论武装持续深化。始终将政治理论学习作为首要政治任务,区纪委常委会带头学深悟透党的创新理论、重要指示批示精神、重大决策部署等内容,深入开展第一议题、理论中心组学习。组织开展集中学习80余次,实现党员学习全覆盖、无遗漏,有力推动理论学习从"被动听"向"主动悟"转变。二是政治素养不断提升。坚持将案件查办、巡视巡察、信访接待等作为政治素养"练兵场",有力推动全体党员在复杂环境、吃劲岗位上强化政治历练、砥砺政治品格、提升政治能力。通过"走一线"实地调研、嵌入重大任务考察、专题调研等形式,深入开展政治素质调研,全面立体掌握党员政治素质实况。

(二)组织强基与能力提升协同聚力,筑牢坚强有力战斗堡垒

一是筑牢党建工作根基。全面推行"一体两翼"党建工作体系,制定年度党建工作要点,依托"月度提示+季度检查+年度述职",层层压紧党建责任,推动任务落地见效。以"优化结构、增强功能"为目标,顺利完成支部换届改选工作,选优配强政治强、业务精、作风优的党务干部,开展党建实务培训。二是提升党员能力素质。坚持将党员能力提升作为基础工作,全年开展各类业务培训及应知应会测试。突出年轻党员培育,延续"青蓝传承"经验做法,为每名年轻干部配备"思政+业务"双导师,推动党员快速成长;创新开展"青廉走一线"微调研活动,推动年轻党员在一线调研中摸实情、解难题、提能力。

(三)严格监管与暖心关怀双向贯通,锻造忠诚干净担当铁军

一是内部监督从严从密。始终把严管严治要求贯穿队伍建设全过程,织紧织密内部监督网络。建立健全由机关党委、案管室、案审室等多部门协同的大监督格局,开展随机抽查、明察暗访等,未发现违纪违规现象。二是廉洁教育入脑入心。依托组织生活会常态开展"党性体检",全体党员深入对照检视,推动问题整改与自我革新。结合主题党日等活动,组织赴卓兰芳纪念馆、卢绪章生平事迹馆等地集体过政治生日,传承革命精神与廉洁风范。三是暖心关怀走深走实。常态落实谈心谈话、走访慰问等制度,实现谈心谈话全覆盖,不定期走访慰问长期驻点办案与外派家属、生病党员、退休党员干部等,传递组织温暖。规范开展党员健康体检、疗休养,关注干部身心健康,缓解生活压力。搭建多元精神文化平台,开设绘画、羽毛球等兴趣小组,营造团结活泼、积极向上的机关氛围。

(四)党建引领与业务工作双轮驱动,彰显融合赋能履职实效

一是服务大局精准有力。始终锚定政治监督首要职责,将党建引领贯穿政治监督全过程,聚焦因地制宜加快发展新质生产力、优化营商环境等重点任务,深入一线开展跟进监督、精准监督。二是主责主业效能彰显。将党建引领落实到日常监督执纪执法各环节,将战斗堡垒建在战斗一线,党员领导干部任书记、党员骨干任支委,切实将组织优势转化为一线办案效能。将思想政治工作贯穿审查调查全过程,推动实现"教育人、转化人、挽救人"的政治效果。三是为民初心见行见效。领导班子带头弘扬"四下基层"优良传统,主动下沉开展联入走访、领导接访,落实班子成员包案。扎实推进专项整治和具体实事,针对群众关心的农村停车难等问题,助力新增停车位600余个,用实实在在的整治成效精准回应群众期盼。

二、存在问题

(一)党员教育活动创新性不够强。党员教育活动的创新性不足,与新时代党员干部特点、工作实际需求的贴合度还不够紧密。

(二)精品党建培育力度尚有不足。典型经验系统提炼、精品项目持续培育、特色成果复制推广等工作的推进还不够有力,党建品牌与业务融合的典型示范效应和辐射力有待进一步增强。

三、2026年工作计划

(一)实施凝心铸魂工程,巩固坚强政治统领

始终将政治建设贯穿党建工作全过程,推动党员干部政治能力与职责使命深度匹配。严格落实"第一议题"制度,确保纪检监察工作始终沿着正确方向前行。常态开展政治素质历练,将政治教育融入重要专项、急难险重任务等实战场景,引导干部在复杂任务、关键考验中锤炼政治"三力"。严肃党内政治生活,不断提升党内政治生活质效。

(二)实施精品创优行动,打造特色品牌矩阵

以党建与业务互融互促为核