2026年上半年局党组书记抓基层党建工作总结

2026年上半年局党组书记抓基层党建工作总结

2026年上半年,在市委的坚强领导和市委组织部的精心指导下,我始终牢记"抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职"的政治责任,坚决贯彻新时代党的建设总要求,紧扣"围绕业务抓党建、抓好党建促发展"的工作理念,以服务保障高质量发展为核心,持续强化政治建设,夯实基层基础,推动党建与业务深度融合,为全局各项工作顺利推进提供了坚强的政治保证和组织保障。按照工作要求,现将2026年上半年局党组书记抓基层党建工作情况述职如下,不当之处敬请批评指正。

一、履职工作主要情况

(一)突出政治统领,把牢正确方向,在筑牢思想根基上展现新高度

作为局党组书记,我始终把党的政治建设摆在首位,坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,确保党中央决策部署和省委、市委工作要求在全局落地生根。

一是深化理论武装,铸牢忠诚之魂。严格执行"第一议题"制度,将学习贯彻党的二十大精神及二十届历次全会精神作为首要政治任务。上半年,主持召开党组理论学习中心组学习共〔*〕次,专题研讨〔*〕次,带头讲授党课〔*〕次。引导党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。通过举办"青年干部读书班""党员先锋讲堂"等载体,推动理论学习从"关键少数"向"绝大多数"拓展,全局党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升。

二是严明政治纪律,净化政治生态。坚决克服"基层党建工作任务较软,内容较虚,中心、业务工作为主,党建工作为辅"的错误思想,牢固树立"理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建"的责任意识。严格落实意识形态工作责任制,上半年专题研究意识形态工作〔*〕次,研判风险点〔*〕个,制定防控措施〔*〕条。加强对党员干部的政治监督,深入开展政治谈话,对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正,确保队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

三是聚焦中心大局,强化使命担当。紧紧围绕市委中心工作,特别是针对"十五五"前期谋划和当前经济社会发展重点任务,开展"党建+调研"活动。我带领班子成员深入一线开展调查研究〔*〕次,形成高质量调研报告〔*〕篇,梳理出制约高质量发展的瓶颈问题〔*〕个,并逐一建立整改台账。通过党建引领,将全局上下的心思和精力凝聚到服务保障高质量发展上来,实现了党建工作与中心工作的同频共振。

(二)夯实基层基础,建强战斗堡垒,在提升组织力上实现新突破

坚持大抓基层的鲜明导向,以提升组织力为重点,突出政治功能,推动基层党组织全面进步、全面过硬。

一是规范组织建设,筑牢坚强堡垒。深入推进党支部标准化规范化建设,对局属〔*〕个党支部进行全面摸底排查,整顿软弱涣散党组织〔*〕个。严格执行"三会一课"、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度,上半年各支部开展主题党日活动〔*〕次,参与率达〔*〕%。创新推行"支部建在项目上、党旗插在工地上"模式,在重点工程、重大任务一线成立临时党支部〔*〕个,让党旗在基层一线高高飘扬,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。

二是建强骨干队伍,激发干事活力。坚持党管干部原则,树立鲜明用人导向。实施"头雁工程",选优配强党支部书记,上半年调整充实支部书记〔*〕名,开展党务干部专业培训〔*〕期,培训人次达〔*〕人,着力解决党务干部能力不足、本领恐慌问题。严把党员发展"入口关",注重在业务骨干、青年员工中发展党员,上半年新发展党员〔*〕名,其中35岁以下年轻党员占比〔*〕%,大专以上学历占比〔*〕%,党员队伍结构进一步优化。

三是创新党建载体,打造特色品牌。积极探索"党建+"新模式,推动党建工作由"无形"变"有形"、由"粗放"变"精细"。打造"〔*〕先锋"党建品牌,设立党员示范岗〔*〕个、党员责任区〔*〕个,引导党员在政务服务、行政执法、项目建设等工作中亮身份、作表率。开展"我为群众办实事"实践活动,组建〔*〕支党员志愿服务队,深入基层社区、企业开展志愿服务〔*〕次,解决群众急难愁盼问题〔*〕件,党群干群关系更加密切。

(三)深化融合互促,服务发展大局,在彰显党建实效上体现新作为

坚持"围绕中心抓党建,抓好党建促发展",坚决破除党建与业务"两张皮"现象,推动党建工作成效转化为推动发展的强大动力。

一是聚焦主责主业,推动业务提质增效。将党建工作融入业务流程全链条,在重大政策制定、重点项目推进、重要资金分配等环节,充分发挥党组织把关定向作用。上半年,通过党建引领,我局在〔*〕领域取得突破性进展,〔*〕指标位居全省前列,〔*〕项目提前完工,〔*〕改革经验被上级推广。特别是在应对〔*〕突发挑战中,局党组迅速响应,组建党员突击队,冲锋在前,圆满完成了各项任务,彰显了党建工作的实战效能。

二是优化营商环境,服务市场主体。开展"党建+营商环境"专项行动,组织党员干部深入企业走访调研〔*〕家,收集意见建议〔*〕条,协调解决融资难、用工难等问题〔*〕个。推行"党员代办制""延时服务"等便民举措,简化审批流程〔*〕项,压缩办理时限〔*〕%,企业满意度提升至〔*〕%。通过党建引领,构建了亲清政商关系,营造了风清气正的发展环境。

三是助力乡村振兴,履行社会责任。落实定点帮扶责任,局党组定期听取帮扶工作汇报,选派〔*〕名优秀干部驻村帮扶。上半年,投入帮扶资金〔*〕万元,实施产业项目〔*〕个,帮助销售农产品〔*〕万元,带动脱贫户人均增收〔*〕元。开展消费帮扶、就业帮扶等活动,巩固拓展脱贫攻坚成果,有效衔接乡村振兴,展现了机关单位的良好形象。

(四)坚持正风肃纪,从严管党治党,在营造清廉生态上呈现新气象

始终保持赶考的清醒和坚定,持之以恒正风肃纪反腐,营造风清气正的政治生态。

一是压实主体责任,层层传导压力。认真履行全面从严治党第一责任人职责,定期召开党风廉政建设工作会议,专题研究部署党风廉政建设工作〔*〕次。制定《局党组落实全面从严治党主体责任清单》,明确班子成员"一岗双责"职责,签订党风廉政建设责任书〔*〕份,构建起党组统一领导、处室各负其责、纪检组监督协助的工作格局。

二是强化作风建设,纠治"四风"顽疾。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,紧盯元旦、春节、五一等重要节点,开展明察暗访〔*〕次,通报典型案例〔*〕起。重点整治形式主义、官僚主义,精简文件会议〔*〕%,减轻基层负担。开展"慵懒散浮拖"专项整治,查处违规违纪问题〔*〕起,处理〔*〕人,形成了有力震慑。

三是加强廉洁教育,筑牢思想防线。深入开展警示教育,组织观看警示教育片〔*〕部,参观廉政教育基地〔*〕次,通报身边典型案例〔*〕起,用身边事教育身边人。加强清廉机关建设,打造清廉文化走廊,举办廉洁家风故事分享会,引导党员干部修身律己、廉洁齐家。支持派驻纪检监察组履行监督责任,运用监督执纪"四种形态",特别是第一种形态,开展谈心谈话〔*〕人次,抓早抓小、防微杜渐。

二、存在的主要问题

在总结成绩的同时,我也清醒地认识到,对照上级要求和群众期盼,我的工作还存在一些差距和不足:

一是党建责任压实还不够均衡。虽然建立了责任体系,但在具体落实中,仍存在"上热中温下冷"现象。个别支部书记对党建工作重视不够,存在"重业务、轻党建"思想,履行"一岗双责"不到位,压力传导存在递减现象。

二是党建与业务融合还不够深入。虽然探索了一些融合路径,但部分处室仍存在"两张皮"现象,党建工作对业务工作的引领促进作用发挥不充分,缺乏具有广泛影响力的"党建+业务"深度融合品牌,创新举措不多,针对性、实效性有待加强。

三是党员教育管理还不够精准。对党员干部的日常教育管理手段单一,多以集中学习、开会传达为主,个性化、差异化教育不足。对年轻干部的培养锻炼力度不够,梯队建设存在短板,部分党员先锋模范作用发挥不明显,在急难险重任务面前的担当精神有待进一步提升。

四是基层基础工作还不够扎实。个别党支部组织生活不规范,"三会一课"质量不高,存在走过场现象。党务干部队伍建设滞后,兼职党务干部较多,业务不熟悉,精力投入不足,影响了基层党建工作的整体水平。

三、下一步工作打算

下半年,我将针对存在的问题,坚持问题导向、目标导向、结果导向,重点抓好以下四个方面工作:

(一)