局办公室个人树立和践行正确政绩观交流研讨发言（心得体会）

局办公室个人树立和践行正确政绩观交流研讨发言

各位领导、同事:

按照近期局党组关于树立和践行正确政绩观的安排部署,结合工作实际,交流几点学习体会。

一、深刻领会正确政绩观的内涵要义,搞清楚"为谁创造业绩"。

第一,正确政绩观的核心是"为民"。科技工作的出发点和落脚点是为企业服务、为基层服务、为群众服务。办公室作为承上启下的枢纽,我们的政绩不体现在发表了多少篇文章、组织了多少场会议,而体现在企业是否通过我们的服务解决了技术难题,群众是否通过我们的科普掌握了实用知识,科技政策是否通过我们的传达落到了实处。如果把心思花在"领导注意不注意"上,把力气用在"材料好看不好看"上,那就偏离了政绩观的正道。

第二,正确政绩观的关键是"务实"。综合办公室工作头绪多、任务重,忙忙碌碌却实效不彰。真正的政绩,不是看开了多少会、发了多少文,而是看协调解决了多少实际问题、推动了哪些工作落地。办公室干部要有"功成不必在我"的境界和"功成必定有我"的担当,甘当"幕后英雄",多做打基础、利长远的事,不搞花架子,不追求轰动效应。

第三,正确政绩观的根本是"清廉"。政绩观是否端正,最终要经得起历史和人民的检验。办公室干部虽然不直接掌握项目审批权、资金分配权,但承担着文件流转、印章管理、后勤保障等职责,同样面临廉政风险。只有守住廉洁底线,清清白白做人、干干净净做事,创造的业绩才有分量、有价值。

二、对照检视自身偏差,弄清楚"差在哪里"。

(一)存在"重显绩轻潜绩"的倾向。有时过于关注领导交办任务的完成度,希望自己的工作"看得见、摸得着",而对一些需要长期坚持的基础性工作缺乏足够耐心。比如在联系服务企业方面,更倾向于参与组织大型科普活动这类"场面大、反响好"的工作,对深入企业一对一调研、建立常态化联系机制等"费时费力见效慢"的工作投入精力不足。

(二)存在"重速度轻质量"的惯性。办公室工作节奏快、时效性强,有时为了赶进度,在文稿起草、会议筹备等环节放松了标准要求,出现错别字、表述不精准等问题。表面看是作风不够严谨,深层次看是政绩观出了偏差,把按时完成等同于圆满成功,忽略了工作的实际效果。

(三)存在"重本位轻协同"的局限。有时习惯于"各扫门前雪",对不属于自己职责范围内的工作关注不够、配合不主动。比如在跨科室协调中,偶尔存在推一下动一下的现象,缺乏一盘棋的意识。这反映出对政绩的理解还停留在个人表现层面,没有上升到服务全局的高度。

三、立足岗位践行正确政绩观,想明白"该怎么干"。

(一)在服务决策中体现"参谋价值"。办公室干部不能满足于收发文、传电话,而要主动提升以文辅政能力。在起草文稿、报送信息时,要深入思考这份材料有没有反映真实情况?提出的建议有没有可操作性?传达的政策有没有结合县域实际?我要坚持深学习、实调研、精写作,吃透上级精神、摸清基层实情,努力使每一篇文稿都有思想、有内容、有分量,当好领导决策的参谋助手。

(二)在服务落实中体现"执行效率"。办公室是推动工作落实的中枢。我将发扬"钉钉子"精神,对局党组部署的重点任务、