县纪委监委班子树立和践行正确政绩观学习教育查摆问题清单
县纪委监委班子树立和践行正确政绩观学习教育查摆问题清单
| 序号 | 对照条目 | 存在问题 | 具体表现 | 整改措施 | 整改时限 | 整改成效 |
| 1 | 关于立党为公：落实党的大政方针和党中央重大决策部署方面存在的差距和问题 | 贯彻落实上级党委关于全面从严治党重大决策部署的主动性和系统性有所不足。 | 班子在落实党中央关于深化全面从严治党、推进反腐败斗争、强化基层监督等重大决策部署上，存在学习在前、落实滞后的问题，对上级部署的细化分解不够及时，把政策转化为〔*〕县纪检监察工作具体举措的能动性有待加强。例如，上级关于深化"室组地"联动监督机制的专项部署下达后，班子研究制定本县实施方案历时近个月，较要求时限滞后天，导致乡镇纪委与县纪委监督室联动工作启动迟缓；****年度全县乡镇纪委参与联动监督项目仅个，低于上级要求的个目标，部分基层监督工作仍停留于各自为战的状态，暴露出班子贯彻落实的系统性和及时性存在明显短板。 | 建立重大决策部署即时学习、限时分解、挂账督办机制；完善班子成员分工负责制，明确每项部署的落实责任人和时间节点；定期向县委报告落实进展，确保上级部署在纪检监察各条线落地见效。 | 2026年6月底前 | |
| 2 | 关于立党为公：落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神方面存在的差距和问题 | 学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争重要论述的深度和学用转化实效有待提升。 | 班子在组织学习习近平总书记关于全面从严治党、纪检监察工作、民族地区治理等重要论述时，存在学习形式多于内容研讨、理论联系实际不够紧密的问题，将重要论述转化为推动〔*〕县纪检监察工作提质增效的具体举措主动性不足。例如，习近平总书记关于"惩治群众身边的腐败和作风问题"的重要论述提出以来，班子结合〔*〕县〔*〕聚居、农村惠民资金量大面广等实际制定的专项整治方案直至****年才启动研究，农村惠民补贴资金领域专项监督覆盖率仅为**%，低于全市平均水平**个百分点，学用转化的差距较为明显。 | 将习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争重要论述列为班子重点学习内容，建立学习成果转化清单；每次学习后形成结合〔*〕县实际的研讨纪要，明确转化举措；将学用转化情况纳入班子年度述职考核。 | 2026年5月底前 | |
| 3 | 关于立党为公：树立"全国一盘棋"思想、服务服从大局方面存在的差距和问题 | 服务服从县委整体工作大局的主动性有所不足，就纪检监察本位看问题的局限性有所体现。 | 班子在统筹纪检监察工作与县委整体工作大局关系时，存在就纪检看纪检、对如何通过纪检监察工作服务〔*〕县经济社会发展大局主动谋划不够的问题，在配合县委重点工作部署时，主动融入大局、主动发挥监督保障作用的意识有待加强。例如，在配合全县铝土矿资源开发、营商环境优化等重点工作推进过程中，班子对纪检监察如何主动介入、提前开展廉洁风险防控的谋划不够，****年度在矿产资源开发领域开展的专项监督仅次，对营商环境领域问题线索的主动排查数量仅条，低于全市同类县纪委平均水平，被市纪委专项督查通报，反映出班子全局意识和服务大局能力存在差距。 | 建立纪检监察工作主动融入县委整体工作大局的协调联动机制；对县委重大工作部署，实行提前介入、主动开展廉洁风险防控；将配合县委中心工作监督保障情况纳入班子年度重点考核指标。 | 2026年6月底前 | |
| 4 | 关于立党为公：对照岗位职责履职方面存在的差距和问题 | 班子整体履职的系统性和主动性有待进一步提升，统筹推进监督执纪、审查调查、案件审理等各项工作的合力有所不足。 | 班子在统筹推进日常监督、专项监督、审查调查、案件审理、执纪审查等各方面职责时，存在各管一摊、协同联动不足的问题，对各条线存在的薄弱环节发现不够早、推动整改不够及时，整体履职效能有待提升。例如，****年度班子专题研究基层监督工作仅召开次，较前一年度减少次；对全县个乡镇纪委工作薄弱问题，班子研究推动整改的周期平均达个月，部分乡镇纪委长期存在"灯下黑"问题未能及时发现；班子成员包联乡镇纪委工作的落实情况参差不齐，有名班子成员全年赴包联乡镇纪委指导工作次数不足次，基层纪检干部反映有所集中，暴露出班子履职的系统性和主动性存在不足。 | 完善班子成员分工负责和包联乡镇纪委工作机制，建立班子定期专题研究重点工作制度；对各条线存在的薄弱环节实行挂账督办，明确整改时限；定期开展基层纪检监察工作专项检查，推动整体履职效能提升。 | 2026年6月底前 | |
| 5 | 关于为民造福：坚持人民至上、践行全心全意为人民服务宗旨方面存在的差距和问题 | 通过纪检监察工作守护〔*〕县〔*〕群众切身利益、惩治群众身边腐败的力度有待加强。 | 班子在推进纪检监察工作时，存在重查处数量指标、轻群众实际获得感的倾向，对〔*〕县〔*〕群众在惠民资金、集体资产、民族政策落实等方面的切身利益保障关注还不够充分。例如，年度〔*〕县群众通过信访渠道反映的涉及惠民资金、低保、农村集体资产等问题共件，其中因处置不及时导致二次投诉的占%，平均办结时长个工作日，较上级要求的个工作日超期%；群众反映强烈的农村低保资金违规发放、惠农补贴截留挪用等问题长期未能根治，年度群众对纪检监察工作满意度测评结果仅为%，与群众期望存在明显差距，暴露出班子以人民为中心的工作理念落实还不够到位。 | 将群众满意度作为衡量班子工作成效的核心指标，定期开展群众满意度调查；建立群众诉求"接诉即办"考核机制；重点加强对惠民资金、集体资产等涉及群众切身利益领域的监督力度；将群众获得感提升情况纳入班子年度重点考核指标。 | 2026年5月底前 | |
| 6 | 关于为民造福：深入基层、联系服务群众方面存在的差距和问题 | 班子成员深入〔*〕聚居村组一线、直接了解基层实际情况的频次和深度有待提高。 | 班子存在深入〔*〕县农村基层、少数民族聚居地区调研不够、对一线实际情况掌握不够直接的问题，对偏远山区群众、少数民族群众诉求的走访了解频次偏少，工作决策有时脱离基层实际。例如，年度班子成员赴全县各乡镇村组、少数民族聚居地区开展实地走访调研累计次，人均不足次，较上级要求的调研频次低%；部分班子成员对〔*〕县偏远山区乡镇基层"微腐败"问题的实际情况了解主要依赖乡镇纪委书面汇报，对镇**村存在的村干部违规侵占集体资产问题未能及时掌握，直至群众越级上访才被发现，暴露出班子联系服务基层群众的深度和广度存在明显不足。 | 建立班子成员定期深入乡镇村组和少数民族聚居地区走访调研制度，明确每月走访频次要求，重点走访偏远山区和问题线索集中地区；将走访调研情况作为班子工作决策的重要依据；对走访中发现的问题实行现场交办、限期整改，推动调研成果及时转化为解决问题的具体举措。 | 2026年5月底前 | |
| 7 | 关于为民造福：推动解决民生、信访、群众急难愁盼问题方面存在的差距和不足 | 推动化解群众信访诉求和解决急难愁盼问题的力度和实效有待提升，顽瘴痼疾根治不力。 | 班子在推动解决群众急难愁盼问题上，存在统筹协调力度不足、跟踪督办不够到位的问题，部分群众反映集中的顽瘴痼疾长期未能根治，信访化解的实质性成效有待提高。例如，〔*〕县镇村群众反映的村干部违规侵占集体资金问题已列入整改台账年，班子虽多次研究部署，但因协调力度不足，涉案金额万元至今未能追缴到位；年度全县纪检监察信访重复投诉率达%，部分群众诉求处置停留于"转办"层面，实质性化解率仅为%，**件信访事项越级上访至市级，暴露出班子推动解决顽瘴痼疾的担当和韧劲有所不足。 | 建立群众急难愁盼问题专项整治台账，对高频信访问题实行班子成员包联督办；完善信访"接诉即办"机制，明确实质性化解率目标；定期召开民生问题专题研究会，推动急难愁盼问题及时解决。 | 2026年5月底前 | |
| 8 | 关于科学决策：贯彻执行民主集中制方面存在的差距和问题 | 班子执行民主集中制的规范性和充分性有待进一步加强，集体决策程序有所欠缺。 | 班子在重大纪检监察事项集体决策上，存在前期调研论证不够充分、班子成员充分表达意见的空间有待拓展的问题，"三重一大"制度执行的严格性有待加强。例如，****年度纪委常委会共召开次，其中涉及"三重一大"事项的会议次，但会议记录显示，部分重大案件处置、重要问题线索处理等事项在会前征求班子成员意见的程序不够规范，有次重大事项决策的会前调研论证材料准备不够充分，会议讨论时间平均不足分钟；个别涉及案件定性处理和重要人事安排的事项未经纪委常委会充分集体研究即予推进，被上级纪委督查发现，与民主集中制要求存在差距。 | 严格执行"三重一大"决策制度，完善纪委常委会议事规则；对重大事项决策前，建立充分调研论证和广泛征求意见的前置程序；规范会议记录，确保每项重大决策的讨论过程完整可追溯；将"三重一大"制度执行情况纳入班子年度民主生活会检视内容。 | 2026年6月底前 | |
| 9 | 关于科学决策：政策规划"翻烧饼"的问题 | 部分纪检监察工作部署的连贯性和稳定性有所不足，工作计划频繁调整的问题有所体现。 | 班子在制定年度纪检监察工作要点和专项监督方案时，存在前期论证不够充分、方案出台后频繁调整的问题，影响了各室组和乡镇纪委执行的稳定性，增加了基层的执行成本。例如，****年度年初确定的重点监督工作任务共项，全年累计调整次，有项专项监督工作在乡镇纪委已启动部署后因计划变动被叫停或更换监督对象，导致乡镇纪委已投入的人力资源浪费；执纪审查标准和案件处置程序要求在年内修订次，每次调整均引发基层纪检干部重新学习适应，乡镇纪委书记反映有所集中，暴露出班子决策的系统性和严谨性存在不足。 | 加强年度工作计划和专项监督方案出台前的充分论证，建立方案可行性评估前置程序；对已确定的工作部署，非必要不作调整，确需调整的按程序规范操作；将工作部署稳定性作为班子决策质量的重要评价维度，维护纪检监察工作部署的权威性和连贯性。 | 2026年6月底前 | |
| 10 | 关于科学决策：违反群众意愿不切实际决策的问题 | 在确定监督重点和制定专项整治方案时，问需于民、问计于民不够到位，个别决策与基层实际存在落差。 | 班子在确定监督重点领域和制定专项整治方案时，对〔*〕县〔*〕群众实际关切和基层承受能力的了解不够充分，征求基层意见的程序有时流于形式，个别决策与基层实际情况存在落差。例如，在确定****年度专项监督重点时，班子未充分征求群众对腐败问题集中领域的意见，将部分群众关注度较低的事项列为重点监督对象，而群众反映强烈的农村低保资金违规发放、矿产资源开发利益分配不公等问题未能及时纳入重点监督范围；同期通过群众信访反映的问题线索条，有条因未纳入监督重点而未能及时核查，群众诉求回应不够及时，信访重复投诉率居高不下，暴露出班子决策中群众导向落实还不够到位。 | 建立监督重点领域群众意见征询机制，将群众信访反映的问题线索作为确定监督重点的重要依据；推行群众代表座谈、网络征集等多元化意见征询方式；将群众关切程度作为确定监督重点的重要评价维度，提升纪检监察工作的群众导向。 | 2026年6月底前 | |
| 11 | 关于真抓实干：新官不理旧账方面存在的具体问题 | 对纪检监察工作领域历史遗留问题推进解决的力度和主动性有所不足，啃硬骨头的担当有所欠缺。 | 班子对〔*〕县纪检监察工作若干历史遗留问题，存在推进节奏偏缓、主动啃硬骨头力度不足的问题，"新官不理旧账"的倾向在个别工作中有所体现。例如，历年执纪审查发现问题整改台账中，有个问题已列账年以上仍未完成整改，涉及金额万元，历经任班子均未能推动实质性解决；其中镇村干部违规侵占惠民补贴资金问题自****年审查发现至今已达年，因涉及人员较多、追缴难度大，现任班子推进整改的步伐仍较为迟缓，被上级纪委在专项督查中点名通报，与上级要求和群众期待存在明显差距。 | 对纪检监察工作领域历史遗留问题进行全面梳理，建立台账，逐项明确责任班子成员和完成时限；对重点历史遗留问题实行班子成员包联督办，亲自协调推动实质性解决；将历史遗留问题化解情况纳入年度重点工作，定期专题研究推进情况。 | 2026年7月底前 | |
| 12 | 关于真抓实干：急功近利、盲目蛮干方面存在的具体问题 | 部分执纪审查工作存在追求短期查处数量、对执纪质量和程序规范性把关不够严格的问题，稳健推进的意识有待加强。 | 班子在推进执纪审查工作时，存在追求查处数量和金额指标、对执纪质量和程序规范性论证不够充分的问题，重数量轻质量的倾向在个别审查项目中有所体现。例如，年度为完成上级下达的案件查处数量指标，班子对部分案件的证据充分性和程序规范性审查要求不够严格，全年查处案件件，但其中因证据不充分被当事人提出申诉的件，占比达%；因执纪程序不规范导致案件被上级纪委要求复查的件，造成执纪公信力受损，暴露出班子重指标轻质量的工作倾向。 | 建立案件质量评估前置程序，对证据充分性和程序规范性进行严格把关；推行"案件数量+案件质量+群众满意度"综合考核机制；将案件质量作为评价班子工作成效的核心指标，坚决防范因急功近利导致的执纪质量问题。 | 2026年6月底前 | |
| 13 | 关于真抓实干：弄虚作假方面存在的具体问题 | 工作数据和情况报送的真实性把关有待加强，实事求是的工作作风有待进一步强化。 | 班子在向县委和上级纪委报送纪检监察工作数据时，对数据真实性的把关有时不够严格，个别工作报告存在"报喜不报忧"的倾向，实事求是的要求落实还不够到位。例如，年度向县委报送的问题线索处置率数据为%，但上级纪委开展的专项核查结果显示实际处置率仅为%，两者差距达**个百分点；部分工作总结对查处腐败的成效表述较为充分，对〔*〕县基层纪检监察力量薄弱、乡镇纪检干部专业能力不足等实际困难和问题反映不足，被上级纪委在工作检查中发现并通报，暴露出班子工作作风存在不实之处。 | 建立纪检监察工作数据多源交叉核实机制，对重要统计数据实行班子集体审核；推行数据核查常态化机制，将核查结果作为衡量工作成效的重要依据；要求工作总结和汇报材料客观反映问题，自觉接受上级纪委和群众监督。 | 2026年5月底前 | |
| 14 | 关于真抓实干：搞"形象工程""政绩工程"的问题 | 重显绩轻潜绩的倾向在个别工作安排中有所体现，与"功成不必在我"的要求存在差距。 | 班子在纪检监察工作部署中，存在偏重可见度高、易于展示的查处典型案例，对基础性、长效性工作系统谋划不足的问题，"重查处数字、轻制度建设"的倾向在个别工作中有所体现。例如，年度班子对查处典型腐败案件的宣传曝光投入关注较多，全年通报典型案例件，但推动被查处单位建立完善廉洁风险防控制度的比例仅为%；对〔*〕县矿产资源开发、惠民资金管理等重点领域的长效监督机制建设系统谋划不足，"以案促改"工作停留于表面，制度漏洞修补率仅为%，远低于上级要求的%，暴露出班子重查处轻治本的工作倾向。 | 强化正确政绩观导向，在纪检监察工作部署中注重推动制度机制完善等基础性、长效性工作；建立"以案促改"成效综合评价机制，将推动制度完善情况作为评价工作质量的重要指标；自觉摒弃"形象工程"思维，推动纪检监察工作由"重查处"向"查处与治本并重"转变。 | 2026年6月底前 | |
| 15 | 关于真抓实干：畏难避责、斗争精神不强的问题 | 面对复杂敏感的执纪审查问题和急难险重任务时，主动破题的担当精神有待加强，敢于较真碰硬的韧劲有所不足。 | 班子在处理涉及重要岗位人员、民族地区敏感领域的执纪审查问题时，存在顾虑较多、推进力度偏保守的问题，主动破题、敢于较真碰硬的斗争精神有待进一步激发。例如，在对〔*〕县单位开展专项监督过程中，因涉及层级较高、协调难度较大，班子对监督发现的个重要问题采取了措辞模糊、定性偏轻的处理方式，未能如实客观反映问题严重程度，被上级纪委质量检查发现并要求整改；年度应移送有关部门处理的问题线索条，实际移送条，移送率仅为%，低于上级要求的%，暴露出班子在急难险重执纪任务面前担当精神不足的问题。 | 强化班子整体担当意识，建立复杂敏感执纪问题主动介入处置机制；对重要问题线索实行班子集体研究、依规定性，坚决防范因顾虑较多导致的定性偏软；积极为敢于较真碰硬的纪检监察干部撑腰鼓劲，将攻坚克难情况纳入班子年度考核评价。 | 2026年7月底前 |
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