县妇女联合会领导班子树立和践行正确政绩观学习教育查摆问题清单
〔*〕县妇女联合会领导班子树立和践行正确政绩观学习教育查摆问题清单
| 序号 | 对照条目 | 存在问题 | 具体表现 | 整改措施 | 整改时限 | 整改成效 |
| 1 | 关于立党为公：落实党的大政方针和党中央重大决策部署方面存在的差距和问题 | 贯彻落实上级党委关于妇女工作重大决策部署的主动性和系统性有所不足。 | 班子在落实党中央关于推进妇女事业高质量发展、完善妇女权益保障体系、推进儿童友好城市建设等重大决策部署上，存在学习在前、落实滞后的问题，对上级部署的细化分解不够及时，把政策转化为本县妇联具体工作举措的能动性有待加强。例如，上级关于深化"家家幸福安康工程"的专项部署下达后，班子研究制定本县实施方案历时近个月，较要求时限滞后天，导致家庭文明建设和婚姻家庭辅导服务体系建设启动迟缓；年度全县"妇女之家"规范化建设达标率仅为%，低于上级要求的%目标，部分农村"妇女之家"长期形同虚设，暴露出班子贯彻落实的系统性和及时性存在明显短板。 | 建立重大决策部署即时学习、限时分解、挂账督办机制；完善班子成员分工负责制，明确每项部署的落实责任人和时间节点；定期向县委报告落实进展，确保上级部署在妇联各条线落地见效。 | 2026年6月底前 | |
| 2 | 关于立党为公：落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神方面存在的差距和问题 | 学习习近平总书记关于妇女工作和家庭建设重要论述的深度和学用转化实效有待提升。 | 班子在组织学习习近平总书记关于坚持男女平等基本国策、弘扬中华家庭美德、保护妇女儿童合法权益等重要论述时，存在学习形式多于内容研讨、理论联系实际不够紧密的问题，将重要论述转化为推动本县妇女工作创新发展的具体举措主动性不足。例如，习近平总书记关于"注重发挥妇女在弘扬中华民族家庭美德、树立良好家风方面的独特作用"的重要论述提出以来，班子结合本县实际制定的家风建设系统推进方案直至年才启动研究，推动"最美家庭"评选与家风建设深度融合的工作长期停留于谋划阶段，年度全县"最美家庭"评选活动覆盖行政村仅个，覆盖率不足%，低于全市妇联系统平均水平，学用转化的差距较为明显。 | 将习近平总书记关于妇女工作和家庭建设重要论述列为班子重点学习内容，建立学习成果转化清单；每次学习后形成结合本县实际的研讨纪要，明确转化举措；将学用转化情况纳入班子年度述职考核。 | 2026年5月底前 | |
| 3 | 关于立党为公：树立"全国一盘棋"思想、服务服从大局方面存在的差距和问题 | 服务服从县委整体工作大局的主动性有所不足，就妇联本位看问题的局限性有所体现。 | 班子在统筹妇联工作与县委整体工作大局关系时，存在就妇联看妇联、对如何通过妇联工作服务全县经济社会发展大局主动谋划不够的问题，在配合县委重点工作部署时，主动融入大局、主动发挥妇联组织优势的意识有待加强。例如，在配合全县乡村振兴整体推进过程中，班子对如何通过发挥妇联组织优势、推动农村妇女参与产业发展和乡村治理的主动谋划不够，****年度通过妇联渠道开展的农村妇女实用技能培训场次仅**场，带动农村妇女参与产业发展的实际效果有限，被县委专项督查通报，反映出班子全局意识和服务大局能力存在差距。 | 建立妇联工作主动融入县委整体工作大局的协调联动机制；对县委乡村振兴、民生保障等重点工作部署，实行提前介入、主动策划妇联工作支撑；将配合县委中心工作情况纳入班子年度重点考核指标。 | 2026年6月底前 | |
| 4 | 关于立党为公：对照岗位职责履职方面存在的差距和问题 | 班子整体履职的系统性和主动性有待进一步提升，统筹推进妇女权益保障、家庭建设、儿童关爱等各项职责的合力有所不足。 | 班子在统筹推进妇女权益保障、婚姻家庭服务、儿童关爱保护、巾帼志愿服务、妇女发展等各方面职责时，存在各管一摊、协同联动不足的问题，对各条线存在的薄弱环节发现不够早、推动整改不够及时，整体履职效能有待提升。例如，****年度班子专题研究妇女权益保障工作仅召开次，较前一年度减少次；对全县个乡镇婚姻家庭纠纷调解工作长期缺乏专业指导的问题，班子研究推动整改的周期平均达个月，部分乡镇婚姻家庭纠纷调解室形同虚设；班子成员联系基层妇联工作的落实情况参差不齐，有名班子成员全年赴联系点指导工作次数不足次，基层妇联干部反映有所集中，暴露出班子履职的系统性和主动性存在不足。 | 完善班子成员分工负责和联系基层妇联工作机制，建立班子定期专题研究重点工作制度；对各条线存在的薄弱环节实行挂账督办，明确整改时限；定期开展妇联工作专项检查，推动整体履职效能提升。 | 2026年6月底前 | |
| 5 | 关于为民造福：坚持人民至上、践行全心全意为人民服务宗旨方面存在的差距和问题 | 以妇女儿童为中心的工作理念在具体工作中落实还不够充分，妇女儿童群体获得感有待提升。 | 班子在推进妇联工作时，存在重完成上级考核指标、轻妇女儿童实际获得感的倾向，对基层妇女实际诉求和儿童关爱保护实际需求的回应还不够充分，推动解决妇女儿童急难愁盼问题的力度有待加强。例如，年度县妇联开展的妇女群众满意度调查显示，农村妇女对妇联组织帮扶实用性的满意率仅为%，对妇女权益保障服务可及性的满意率仅为%；全年通过妇联渠道直接帮助解决困难妇女实际问题件，实质性帮扶率仅为%，在全市妇联系统排名中位列后**位，与妇女儿童群体期望存在明显差距，暴露出班子以妇女儿童为中心的工作理念落实还不够到位。 | 将妇女儿童满意度作为衡量班子工作成效的核心指标，定期开展妇女群众满意度调查；建立妇女儿童诉求"接诉即办"机制，带头督办涉及妇女儿童切身利益的重点事项；推动"以人民为中心"理念在妇联各项工作中具体落实。 | 2026年5月底前 | |
| 6 | 关于为民造福：深入基层、联系服务群众方面存在的差距和问题 | 班子成员深入基层妇联一线、直接联系服务妇女群众的频次和深度有待提高。 | 班子存在深入乡镇妇联、村级妇女小组和基层妇女群众调研不够、对一线实际情况掌握不够直接的问题，对困难妇女、留守妇女、流动妇女等特殊群体的走访了解频次偏少，工作决策有时脱离基层实际。例如，年度班子成员赴各乡镇妇联、村级妇女小组和困难妇女家中开展实地走访调研累计次，人均不足次，较上级要求的调研频次低%；部分班子成员对全县名留守妇女和困境儿童的实际生活状况了解主要依赖书面汇报，对镇存在的农村留守妇女长期无人关爱、儿童安全隐患突出等实际问题未能及时掌握，直至发生起安全事故才被发现，暴露出班子联系服务基层妇女群众的深度和广度存在明显不足。 | 建立班子成员定期深入乡镇妇联和困难妇女群体走访调研制度，明确每月走访频次要求，重点走访留守妇女集中、困境儿童较多的偏远乡镇；将走访调研情况作为班子工作决策的重要依据；对走访中发现的问题实行现场交办、限期整改，推动调研成果及时转化为解决问题的具体举措。 | 2026年5月底前 | |
| 7 | 关于为民造福：推动解决民生、信访、群众急难愁盼问题方面存在的差距和不足 | 推动化解妇女儿童诉求和解决急难愁盼问题的力度和实效有待提升，顽瘴痼疾根治不力。 | 班子在推动解决妇女儿童急难愁盼问题上，存在统筹协调力度不足、跟踪督办不够到位的问题，部分反映集中的顽瘴痼疾长期未能根治，诉求化解的实质性成效有待提高。例如，全县名困难妇女生活救助标准偏低问题已列入研究台账年，班子虽多次研究部署，但因协调力度不足，问题始终未能实质性解决，相关妇女反映件；****年度妇联工作领域妇女儿童诉求重复反映率达%，部分诉求处置停留于"转办"层面，实质性化解率仅为%，件诉求越级反映至市级，暴露出班子推动解决顽瘴痼疾的担当和韧劲有所不足。 | 建立妇女儿童急难愁盼问题专项整治台账，对高频诉求问题实行班子成员包联督办；完善诉求"接诉即办"机制，明确实质性化解率目标；定期召开妇女儿童民生问题专题研究会，推动急难愁盼问题及时解决。 | 2026年5月底前 | |
| 8 | 关于科学决策：贯彻执行民主集中制方面存在的差距和问题 | 班子执行民主集中制的规范性和充分性有待进一步加强，重大事项集体决策程序有所欠缺。 | 班子在妇联重大工作事项集体决策上，存在前期调研论证不够充分、班子成员充分表达意见的空间有待拓展的问题，"三重一大"制度执行的严格性有待加强。例如，****年度县妇联执委会及常委会共召开次，其中涉及"三重一大"事项的会议次，但会议记录显示，部分重大帮扶项目资金安排、重要妇女工作品牌创建等事项在会前征求班子成员意见的程序不够规范，有次重大事项决策的会前调研论证材料准备不够充分，会议讨论时间平均不足分钟；个别涉及困难妇女救助资金安排的重大事项未经充分集体研究即予推进，被县委巡察组指出，与民主集中制要求存在差距。 | 严格执行"三重一大"决策制度，完善妇联执委会及常委会议事规则；对重大工作事项决策前，建立充分调研论证和广泛征求意见的前置程序；规范会议记录，确保每项重大决策的讨论过程完整可追溯；将"三重一大"制度执行情况纳入班子年度民主生活会检视内容。 | 2026年6月底前 | |
| 9 | 关于科学决策：政策规划"翻烧饼"的问题 | 部分妇联工作部署的连贯性和稳定性有所不足，妇女工作政策频繁调整的问题有所体现。 | 班子在制定年度妇联工作要点和重大帮扶项目方案时，存在前期论证不够充分、方案出台后频繁调整的问题，影响了各乡镇妇联和基层妇联干部执行的稳定性，增加了基层的执行成本。例如，****年度年初确定的妇女技能培训计划共期，全年累计调整次，有期培训在基层妇联干部已完成组织动员后因计划变动被取消或更换主题，导致基层已协调的资源浪费；困难妇女帮扶标准在年内修订次，每次调整均需各乡镇妇联重新统计上报数据，基层妇联主席反映工作量大幅增加、标准难以把握，工作积极性受到一定影响。 | 加强年度工作计划和重大帮扶项目方案出台前的充分论证，建立方案可行性评估前置程序；对已确定的工作部署，非必要不作调整，确需调整的按程序规范操作；将工作部署稳定性作为班子决策质量的重要评价维度，维护妇联工作部署的权威性和连贯性。 | 2026年6月底前 | |
| 10 | 关于科学决策：违反群众意愿不切实际决策的问题 | 在推进部分涉及妇女群众切身利益的重大决策时，问需于民、问计于妇女群众不够到位，个别决策与实际需求存在落差。 | 班子在制定部分涉及妇女群众切身利益的政策措施时，对妇女实际意愿和基层承受能力的了解不够充分，征求意见的程序有时流于形式，个别决策与实际需求存在落差。例如，在推进全县"妇女之家"功能整合升级过程中，班子未充分征求基层妇女群众意见，片面追求整合进度，将部分就近服务点撤并至乡镇中心，导致偏远村寨妇女获取妇联服务的距离大幅增加，服务可及性明显下降，年度偏远村寨妇女参与妇联活动率由%下降至%；在制定妇女职业技能培训方案时，对农村妇女实际技能需求了解不够充分，培训内容与当地产业实际匹配度不高，培训后就业转化率仅为**%，暴露出班子决策中群众导向落实还不够到位。 | 建立重要妇联工作决策妇女群众意见征询机制，对涉及妇女群众切身利益的重大工作，决策前完成充分意见征集；推行妇女代表座谈、问卷调查、网络征集等多元化意见征询方式；将妇女群众意见作为决策的重要依据，推行因地制宜的差异化妇联工作标准。 | 2026年6月底前 | |
| 11 | 关于真抓实干：新官不理旧账方面存在的具体问题 | 对妇联工作领域历史遗留问题推进解决的力度和主动性有所不足，啃硬骨头的担当有所欠缺。 | 班子对本县妇联工作若干历史遗留问题，存在推进节奏偏缓、主动啃硬骨头力度不足的问题，"新官不理旧账"的倾向在个别工作中有所体现。例如，全县儿童之家建设历史遗留欠账问题已列入整改台账年，历经任班子均未能实质性推动解决，现任班子接手后，因涉及建设资金协调难度较大，推进步伐仍较为迟缓，截至目前仍有个村级儿童之家未达到建设标准，儿童关爱服务阵地严重不足；前任班子承诺推进的名长期帮扶困难妇女的生活救助标准提升事项因财政协调问题搁置**年，现任班子主动推动解决的力度不足，相关困难妇女反映强烈，与上级要求和妇女群众期待存在明显差距。 | 对妇联工作领域历史遗留问题进行全面梳理，建立台账，逐项明确责任班子成员和完成时限；对重点历史遗留问题实行班子成员包联督办，亲自协调推动实质性解决；将历史遗留问题化解情况纳入年度重点工作，定期专题研究推进情况。 | 2026年7月底前 | |
| 12 | 关于真抓实干：急功近利、盲目蛮干方面存在的具体问题 | 部分妇女工作存在追求短期活动数量和可见成效、对帮扶质量和可持续性论证不够充分的问题，稳健推进的意识有待加强。 | 班子在推进妇女技能培训和帮扶救助工作时，存在追求短期指标数量、对帮扶质量和长效性论证不够充分的问题，重数量轻质量的倾向在个别工作中有所体现。例如，**年度为完成上级下达的妇女技能培训人次指标，班子对部分培训项目的质量把关要求不够严格，全年组织培训人次，但培训结束后实际掌握技能并实现就业增收的妇女仅占%，培训实际效果与指标数字存在明显落差；在推进"巾帼脱贫"帮扶工作时，有时存在重帮扶数量轻帮扶质量的倾向，部分帮扶对象在帮扶周期结束后因缺乏可持续支撑再度返困，返困率达%，暴露出班子重指标轻质量的工作倾向。 | 建立妇女帮扶工作质量评估前置程序，对培训项目的技能转化率和帮扶项目的可持续性进行严格把关；推行"培训人次+就业转化率+增收实效"综合考核机制；将帮扶成效的持续性作为评价班子工作质量的核心指标，坚决防范急功近利的工作行为。 | 2026年6月底前 | |
| 13 | 关于真抓实干：弄虚作假方面存在的具体问题 | 工作数据和情况报送的真实性把关有待加强，实事求是的工作作风有待进一步强化。 | 班子在向县委和上级妇联报送工作数据时，对数据真实性的把关有时不够严格，个别工作报告存在"报喜不报忧"的倾向，实事求是的要求落实还不够到位。例如，年度向县委报送的困难妇女帮扶覆盖率数据为%，但上级妇联开展的专项核查结果显示实际覆盖率仅为%，两者差距达**个百分点；部分工作总结对妇联活动开展情况的表述较为充分，对农村留守妇女关爱体系不健全、儿童之家服务质量不高、婚姻家庭纠纷调解力量薄弱等实际困难和问题反映不足，被上级妇联在工作检查中发现并通报，暴露出班子工作作风存在不实之处。 | 建立妇联工作数据多源交叉核实机制，对重要统计数据实行班子集体审核；推行数据核查常态化机制，将核查结果作为衡量工作成效的重要依据；要求工作总结和汇报材料客观反映问题，自觉接受上级妇联和妇女群众监督。 | 2026年5月底前 | |
| 14 | 关于真抓实干：搞"形象工程""政绩工程"的问题 | 重显绩轻潜绩的倾向在个别工作安排中有所体现，与"功成不必在我"的要求存在差距。 | 班子在妇联工作部署中，存在偏重可见度高、易于展示的大型活动，对基础性、长效性工作系统谋划不足的问题，"重面子、轻里子"的倾向在个别工作中有所体现。例如，**年度班子在大型妇女节庆活动、"巾帼"品牌创建展示等显性工作上投入资金约万元，占年度妇联专项经费的%，而对困难妇女长效帮扶机制完善、农村儿童之家日常运营保障、婚姻家庭纠纷调解能力建设等基础性工作的资金安排仅占%；在选择重点工作时，偏重于能够快速见效、易于展示成果的妇女创业就业活动，对难以短期见效的农村留守妇女关爱体系建设、儿童安全保护长效机制完善等长效性工作重视程度有待提升，基层妇联主席反映有所集中。 | 强化正确政绩观导向，在妇联工作经费安排和力量部署上，向困难妇女长效帮扶和基层妇联服务能力建设倾斜；建立工作成效综合评价机制，将妇女儿童获得感和基层妇联组织活力作为衡量工作质量的重要标准；自觉摒弃"形象工程""政绩工程"思维，推动妇联工作由"重展示"向"重实效"转变。 | 2026年6月底前 | |
| 15 | 关于真抓实干：畏难避责、斗争精神不强的问题 | 面对复杂敏感的妇女权益保障矛盾和急难险重任务时，主动破题的担当精神有待加强，敢于较真碰硬的韧劲有所不足。 | 班子在处理复杂敏感的妇女权益侵害问题和急难险重任务时，存在顾虑较多、推进力度偏保守的问题，主动破题、迎难而上的斗争精神有待进一步激发。例如，在推进全县家庭暴力受害妇女庇护救助体系建设工作中，因涉及部门协调难度较大、工作推进阻力较多，班子多次研究但推进步伐迟缓，庇护救助工作拖延个月仍未建立常态化运转机制，被市妇联专项督查通报；在处理件涉及妇女权益侵害的集体投诉事件时，班子因担心激化矛盾，初期采取回避态度，导致事态扩大越级反映至市级，暴露出班子在急难险重任务面前担当精神不足、斗争意志不够坚定的问题。 | 强化班子整体担当意识，建立妇女权益侵害复杂敏感问题主动介入处置机制；对家庭暴力庇护救助和妇女权益侵害事件实行班子成员包联，亲自协调推动化解；积极为敢于担当的妇联干部撑腰鼓劲，将攻坚克难情况纳入班子年度考核评价。 | 2026年7月底前 | |
| 16 | 关于真抓实干：工作方法简单、搞"一刀切"的问题 | 妇联工作方式方法不够精细，简单化、"一刀切"的问题在个别工作中有所体现。 | 班子在推进妇女技能培训、困难妇女帮扶、家庭建设指导等工作时，存在工作方法不够灵活、对城乡不同妇女群体差异化特点关注不足的问题，精准施策的能力有待提升，"一套标准打天下"的倾向在个别工作中有所体现。例如，在推进****年度妇女技能培训工作中，班子对城区妇女、农村妇女、少数民族妇女等不同群体采用统一的培训内容和考核标准，导致农村妇女反映培训内容与农业生产实际脱节，实际参训率仅为**%；在开展困难妇女帮扶时，对经济困难型、因残致困型、因病致困型等不同类型困难妇女采用统一的帮扶标准，部分困难妇女反映帮扶方式与实际需求不匹配，帮扶满意度仅为**%，暴露出班子精准施策的意识和 |
正在获取会员信息...
