领导干部政绩观学习教育查摆问题清单（四方面）
领导干部政绩观学习教育查摆问题清单（四方面）
一、关于立党为公
1.落实党的大政方针和党中央重大决策部署方面存在的差距和问题
存在问题:贯彻落实上级决策部署存在"温差"现象,有时存在表态多调门高、行动少落实差的问题,执行过程中存在打折扣、搞变通的情况。
具体表现:在推进〔*〕重大民生工程项目建设中,未能完全吃透上级政策精神,存在机械执行、简单照搬的情况,导致项目实施方案与本地实际结合不够紧密。比如在落实〔*〕乡村振兴产业扶持政策时,未充分考虑〔*〕乡镇地理条件和群众意愿,统一推广〔*〕种植项目,后期因气候不适宜造成部分农户收益受损,群众反映强烈,未能真正将党的惠民政策落到实处。
2.落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神方面存在的差距和问题
存在问题:学深悟透习近平总书记重要指示批示精神不够深入,存在学用脱节、知行合一做得不够好的问题,将学习成果转化为推动工作的实际成效不明显。
具体表现:对习近平总书记关于〔*〕工作的重要指示批示精神学习不够系统深入,存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象。比如在学习贯彻习近平总书记关于〔*〕领域工作的重要论述后,虽然制定了实施方案,但跟踪督办不够,〔*〕重点工作推进缓慢,截至〔*〕年底仍有〔*〕项任务未按期完成,未能将学习成果有效转化为工作实绩。
3.树立"全国一盘棋"思想、服务服从大局方面存在的差距和问题
存在问题:大局意识不够强,有时存在本位主义思想,在处理局部利益与全局利益关系时站位不够高,主动服务大局的自觉性有待提升。
具体表现:在配合推进〔*〕跨区域重点项目建设中,过分强调本地区配套资金压力和群众安置困难,协调配合不够主动积极。比如在〔*〕生态保护修复工程涉及我县的〔*〕项目推进过程中,因担心增加财政负担、影响短期经济指标,在征拆安置等关键环节推进力度不够,导致项目整体进度滞后于上级要求,影响了区域治理的整体成效。
4.对照岗位职责履职方面存在的差距和问题
存在问题:岗位职责履行不够到位,存在求稳怕乱、安于现状的心态,开拓创新意识和攻坚克难精神有所弱化,工作标准不够高。
具体表现:在分管的〔*〕领域工作中,满足于完成规定动作,主动谋划、超前布局不够,对标先进地区差距明显。比如在推动〔*〕产业发展过程中,习惯于用老办法解决新问题,对产业转型升级研究不深、办法不多,导致〔*〕产业园区发展后劲不足,引进的〔*〕家企业中有〔*〕家因配套设施不完善而未能投产达效,未能充分发挥岗位职责推动高质量发展的应有作用。
二、关于为民造福
5.坚持人民至上、践行全心全意为人民服务宗旨方面存在的差距和问题
存在问题:宗旨意识有所淡化,"以人民为中心"的发展思想树得不够牢固,有时存在重发展轻民生的倾向,解决群众诉求不够及时有力。
具体表现:在推进〔*〕城镇化建设过程中,对群众合理诉求重视不够、回应不及时,存在重项目进度、轻群众感受的情况。比如在〔*〕片区改造项目实施中,虽然项目如期完成,但对改造过程中部分群众反映的〔*〕问题未能及时妥善解决,导致群众多次信访,后期花费大量精力协调处理,教训深刻,反映出宗旨意识还需要进一步强化。
6.深入基层、联系服务群众方面存在的差距和问题
存在问题:深入基层调研不够经常,联系服务群众的紧密度不够,有时存在走马观花、蜻蜓点水的现象,与群众"面对面""心贴心"交流不够深入。
具体表现:平时在办公室时间多、下基层时间少,调研指导往往以听汇报、看材料为主,真正深入田间地头、农户家中较少。比如在〔*〕年度调研工作中,全年到基层调研〔*〕次,其中事先安排路线、提前准备材料的调研占比较大,主动深入〔*〕偏远村寨、随机走访农户了解真实情况较少,对群众急难愁盼问题掌握不够精准全面。
7.推动解决民生、信访、群众急难愁盼问题方面存在的差距和不足
存在问题:解决群众急难愁盼问题的力度不够大、效率不够高,对一些历史遗留问题存在畏难情绪,民生实事办理与群众期盼还有差距。
具体表现:对群众反映的信访问题有时存在重程序、轻实效的情况,跟踪问效不够到位。比如〔*〕群众反映的〔*〕饮水困难问题,因涉及多部门协调、资金筹措难度大,虽然列入民生实事计划,但推进进度缓慢,从问题受理到实际解决历时近〔*〕年,期间群众多次催问,反映出解决群众急难愁盼问题的紧迫感、责任感还不够强。
三、关于科学决策
8.贯彻执行民主集中制方面存在的差距和问题
存在问题:民主集中制执行不够严格,有时存在"个人说了算"或议而不决、决而不行的现象,重大决策听取意见不够充分。
具体表现:在研究〔*〕重大项目时,有时存在征求意见范围不够广、论证不够深入的情况,决策程序不够规范。比如在〔*〕项目的立项决策过程中,虽然召开了会议研究,但前期论证不够充分、专家意见听取不够广泛,项目实施后因〔*〕原因需要进行重大调整,造成了〔*〕的损失,教训深刻,反映出民主决策、科学决策的意识还不够强。
9.政策规划"翻烧饼"的问题
存在问题:发展规划缺乏连续性和稳定性,有时存在"一任领导一套规划"的情况,政策目标反复调整,导致资源浪费和群众利益受损。
具体表现:在产业发展规划方面存在频繁调整的问题,缺乏"一张蓝图绘到底"的定力。比如〔*〕产业园区最初规划发展〔*〕产业,投入大量资金建设基础设施,后因领导调整、政策变化等原因,发展方向多次调整,先后更改为〔*〕产业、〔*〕产业,导致前期部分投资难以发挥效益,入驻企业反映政策不稳、无所适从,造成了一定的资源浪费。
10.违反群众意愿不切实际决策的问题
存在问题:决策过程中听取群众意见不够充分,有时存在脱离实际、急于求成的问题,导致部分项目与群众需求存在差距。
具体表现:在推进〔*〕重点工程过程中,前期调研不够深入,对群众意愿了解不够充分,存在"好心办坏事"的情况。比如在〔*〕乡村建设中,为完成上级考核任务,在部分村统一实施〔*〕工程,但因未充分尊重群众意愿、未考虑各村实际情况,部分设施建成后闲置,群众反映实用性不强,造成了一定的资源浪费,未能真正把好事办好、实事办实。
四、关于真抓实干
11.新官不理旧账方面存在的具体问题
存在问题:对前任遗留问题的主动性解决不够,存在"新官不理旧账"的思想倾向,对历史遗留问题存在等一等、拖一拖的心态。
具体表现:对分管领域历史遗留的〔*〕债务问题、〔*〕合同纠纷问题,存在畏难情绪,主动研究解决不够。比如〔*〕项目系前任领导决策建设,因各种原因形成〔*〕万元债务纠纷,到任后认为不是自己任期内的事情,没有主动牵头研究解决方案,导致问题长期拖延,债权人多次信访,影响了政府公信力,反映出"新官要理旧账"的意识还不够强。
12.急功近利、盲目蛮干、违规新增地方政府隐性债务的问题
存在问题:有时存在追求短期政绩的心态,在推动项目建设中存在超财力建设的情况,对债务风险评估不够充分。
具体表现:在推进〔*〕重点项目建设中,存在急于出成果、见成效的心态,对项目资金筹措风险评估不够充分。比如〔*〕项目在立项时,对后续运营收益预测过于乐观,实际投入超出预算〔*〕万元,后期因运营收益不及预期,还本付息压力较大,增加了财政负担,教训深刻,反映出在项目决策中还需要进一步强化风险意识和效益意识。
13.弄虚作假方面存在的具体问题
存在问题:工作作风不够扎实,有时存在重包装轻实效、重材料轻实绩的情况,汇报工作存在夸大成绩、淡化问题的倾向。
具体表现:在向上级汇报〔*〕工作进展时,存在统计数据不够精准、成绩总结有所拔高的问题。比如在〔*〕专项工作总结中,将完成〔*〕%的工作进度汇报为"基本完成",对存在的〔*〕困难轻描淡写,上级实地检查时发现问题较多,造成了不良影响,教训深刻,反映出实事求是
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