在市委社会工作部违反中央八项规定精神警示教育会上的讲话

在市委社会工作部违反中央八项规定精神警示教育会上的讲话

同志们：

在当下深入贯彻中央八项规定精神学习教育的关键节点，我们齐聚一堂，召开此次警示教育会，意义非凡。党的作风建设关乎党的兴衰成败，关乎民心向背。中央八项规定自出台以来，犹如劲风涤荡，重塑党风政风，赢得了党心民心。我们身处〔*〕这片改革发展的热土，市委社会工作部承担着诸多重要职责，更应以"如履薄冰，如临深渊"的谨慎，将作风建设落实到工作的方方面面。此次会议，既是一次思想的洗礼，也是行动的再动员，期望大家能在学习中汲取力量，在反思中砥砺前行。

一、以"醍醐灌顶"的深刻认识，筑牢作风建设思想根基

（一）深刻领悟中央八项规定精神的战略高度。中央八项规定绝非一般性的纪律要求，而是新时代全面从严治党的开篇之作，是重塑政治生态的关键之举。从"八项规定"到"八项规定精神"，这一表述的深化，彰显了其在党的建设体系中的核心地位。它以小见大，从改进调查研究、精简会议活动等具体事务入手，却牵一发而动全身，撬动了作风建设的大棋局。其目的在于以优良党风引领社风民风，巩固党的执政基础。我们市委社会工作部在拟定法规草案、推进基层治理等工作中，若背离了八项规定精神，就如同大厦失去根基，必将导致工作的偏离与群众信任的丧失。只有站在政治战略的高度，深刻领悟其内涵，才能在工作中保持正确方向，让每一项政策、每一个行动都契合中央要求，顺应群众期待。

（二）明确作风建设对部门工作的关键意义。市委社会工作部承担着统筹基层治理、协调群众利益等重要使命，每一项职责都与群众福祉紧密相连。优良的作风是工作推进的"助推器"，能让我们在处理人民信访工作时，更高效地协调解决群众急难愁盼问题；在推进党建引领基层治理时，更扎实地构建治理体系。反之，不良作风则是工作的"绊脚石"，会让政策在执行中走样，让群众诉求被忽视。我们在指导社会组织党建、推动"两企三新"党建工作中，若沾染形式主义、官僚主义作风，就无法真正发挥党建引领作用，无法凝聚各方力量。故而，作风建设直接关乎部门工作成效，关乎能否履行好党和人民赋予的重任。

（三）把握学习教育对干部队伍建设的重要作用。此次深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是对干部队伍的一次全面"体检"与"充电"。在日常工作中，部分干部可能因忙碌而忽视了作风要求，通过学习教育，能让大家重新校准思想之标、调整行为之舵。从党性修养层面，促使干部坚定理想信念，牢记为人民服务宗旨；从纪律意识层面，强化对纪律红线的敬畏之心。这有利于打造一支政治过硬、作风优良、本领高强的干部队伍。我们在开展社会工作人才队伍建设、志愿服务队伍建设时，干部自身过硬的作风就是最好的示范，能带动整个行业风气的好转，形成风清气正的工作氛围，为〔*〕社会工作事业发展注入强大动力。

二、以"刮骨疗毒"的坚定决心，直面作风建设现存问题

（一）剖析形式主义在工作中的潜在表现。形式主义犹如"暗疾"，在工作中时有隐匿。在拟定社会工作相关地方性法规草案及规范性文件时，部分干部可能存在调研不深入、闭门造车现象，文件内容与实际工作脱节，无法有效指导实践。在统筹推进党建引领基层治理工作中，热衷于打造"样板工程"，过度注重形式上的创新，而忽视了治理成效的实际提升。在指导基层智治系统建设时，可能片面追求技术的先进性，而未充分考虑基层实际需求与应用效果。这些形式主义表现，不仅浪费了人力物力财力，更严重影响了工作推进与群众满意度，必须予以深刻剖析与坚决摒弃。

（二）审视官僚主义对工作推进的阻碍影响。官僚主义的存在，严重阻碍了工作的高效推进。在处理人民信访工作中，部分干部存在"官本位"思想，对待群众诉求推诿扯皮，未能真正站在群众角度解决问题。在指导各区、县（市）党委社会工作部门开展工作时，存在发号施令多、实地指导少的情况，导致政策在基层落实出现偏差。在社会组织党建工作指导中，不了解社会组织实际困难，机械执行政策，影响了社会组织党建工作的积极性与创造性。官僚主义破坏了部门与群众、上级与下级之间的信任关系，必须以"猛药去疴"的决心加以整治。

（三）反思享乐主义对干部思想的侵蚀危害。享乐主义是腐蚀干部思想的"糖衣炮弹"。在工作中，部分干部追求安逸舒适，在调研时怕吃苦，不愿深入基层一线，导致掌握的情况不真实、不全面。在面对复杂工作任务时，存在拈轻怕重心理，缺乏攻坚克难的勇气与担当。在参与社会工作相关活动时，注重个人享受，而忽视了活动的实际意义与工作目标。享乐主义消磨干部意志，降低工作标准，长此以往，必将使干部队伍丧失战斗力，危及部门工作的长远发展，必须时刻警惕，坚决抵制。

（四）洞察奢靡之风在工作细节中的端倪。奢靡之风虽在当前高压态势下有所收敛，但仍需警惕其在工作细节中的"回潮"。在举办会议、活动时，存在超标准接待、铺张浪费现象，忽视了勤俭节约原则。在办公资源使用上，存在过度追求豪华办公设备、办公用品浪费等问题。在开展对外交流合作时，存在讲排场、比阔气的不良倾向。这些奢靡之风的端倪，虽看似小事，却严重损害了部门形象，违背了中央八项规定精神，必须从源头上加以遏制，杜绝此类现象的发生。

（五）分析违反八项规定精神问题的根源所在。追根溯源，违反八项规定精神问题的产生，主要源于理想信念的动摇。部分干部在市场经济浪潮冲击下，忘记了初心使命，将个人利益置于党和人民利益之上。制度执行不力也是重要原因，虽有完善的制度体系，但在执行过程中存在打折扣、搞变通现象。监督管理存在漏洞，对干部行为的日常监督不够严格，发现问题未能及时纠正处理。此外，不良社会风气的影响也不可忽视，部分干部在社会不良风气侵蚀下，逐渐放松了对自身的要求。只有找准根源，才能有的放矢，从根本上解决问题。

三、以"笃行不怠"的有力举措，推动作风建设落地见效

（一）强化学习教育，提升干部思想觉悟。持续深入开展中央八项规定精神学习教育，丰富学习形式。通过专题讲座，邀请专家学者深入解读八项规定精神内涵与重要意义，提升干部理论认知水平。组织干部观看警示教育片，以真实案例敲响警钟，增强干部纪律意识。开展交流研讨活动，让干部结合自身工作实际，分享学习心得，反思工作中的作风问题。同时，将学习教育常态化，纳入干部日常培训体系，定期组织学