在全镇2026年第三季度驻村工作会议上的讲话
在全镇2026年第三季度驻村工作会议上的讲话
同志们：
今天,我们召开[*]镇2026年第三季度驻村工作会议。参加今天会议的有全镇各村驻村第一书记、驻村队员、选调生,镇驻村工作队队长主持会议。这次会议的主要任务是,总结第三季度驻村工作成效,交流工作经验,梳理问题不足,部署第四季度重点任务,进一步压实驻村工作责任,凝聚工作合力。在此,我代表镇党委,向新到岗的驻村干部、选调生表示热烈欢迎,向即将期满离任、仍然坚守岗位履职尽责的驻村工作人员表示衷心感谢。大家扎根一线、实干担当,为全镇乡村振兴、基层治理、民生服务等工作作出了积极贡献,镇党委是充分肯定的。
当前已经是10月中旬,全年工作进入冲刺收官阶段,巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接也进入关键节点。对第三季度驻村工作,要逐项核实量化数据,不能用大概数、估计数代替真实情况,必须以入户走访记录、项目实际进度和群众生活变化检验工作。以往党建投入和农村改厕等基础工作说明,只有真抓实干,帮扶资源才能转化为群众可感可及的变化。但历史数据不能代替当下工作,第三季度已经过去,第四季度任务更重,必须重新盘点、重新出发。
一、肯定成绩正视差距,增强做好驻村工作的责任感使命感
第三季度以来,各村围绕驻村重点工作开展交流发言,既分享经验,也梳理问题,达到了互学互鉴、共同提升的效果。镇驻村工作队队长对全镇第三季度驻村工作进行了集中讲评,总结了阶段性成效,指出了短板弱项,并结合全镇工作大局,对第四季度各项重点工作进行了细化安排。总体看,广大驻村干部能够沉下身子、扎根一线,围绕建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务等职责,配合村"两委"抓产业、抓监测、抓治理、抓服务,付出了艰辛努力。新到岗的同志能够较快转变角色,老队员能够发挥传帮带作用,选调生也在基层一线经受了锻炼。这些成绩要充分肯定。
同时,对照上级要求和群众期盼,我们也要清醒看到差距。有的村政策学习不够深入,对应知应会内容掌握不精准,面对群众咨询说不清、道不明;有的村帮扶资源对接不够主动,项目谋划储备不足,资源来了接不住、用不好;有的村台账资料不够规范,走访记录、民情日记、一户一策等存在缺项漏项;个别同志纪律意识不够强,请销假、考勤签到执行不够严格。这些问题不解决,就会影响驻村工作成色,影响群众满意度。为此,要重点把握好三个方面。一是要把成绩讲够,把经验提炼好,各村交流发言不能停留在一般性描述,要把可复制、可推广的做法总结出来,把驻村帮扶中的好机制、好模式固化下来,形成比学赶超的浓厚氛围。二是要把问题找准,把原因分析透,对镇工作队讲评指出的短板弱项,各村要主动认领、对号入座,不能回避矛盾、掩饰问题,更不能把问题推给客观条件。三是要把任务定实,把第四季度清单列出来,对照年度目标,逐项梳理还剩什么、缺什么、谁来干、什么时候完成,做到心中有数、手中有账、推进有招。
二、严守纪律规矩踏实履职尽责,以过硬作风守住驻村工作底线
驻村工作队是党组织派出的队伍,一言一行代表党和政府形象。抓好下一步驻村工作,第一位的要求就是严守纪律规矩、踏实履职尽责。全体驻村干部要严格落实驻村考勤管理制度,自觉服从村级统一安排,主动融入村级各项重点工作,坚守驻村岗位职责。驻村不是镀金,更不是走过场,必须人在村、心在村、干在村。要重点做到三个坚持。一是要坚持吃住在村、工作在村,严格执行考勤签到、请销假、周例会、月报告等制度,坚决杜绝"走读式"驻村、挂名式帮扶,不能三天打鱼两天晒网,不能把驻村当副业。二是要坚持服从村级统一安排,主动参加村"两委"会议、党员大会、村民代表会议和主题党日活动,重大事项一起商量,重点工作一起推进,不能游离于村级工作之外,不能当"看客"和"局外人"。三是要坚持廉洁自律,严守中央八项规定精神及其实施细则,严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,不接受宴请、不收受礼品、不违规吃喝,以清正廉洁的作风赢得群众信任。这里我再强调一点,纪律不是束缚,而是保护。严是爱,松是害。镇党建办、镇驻村工作队要加强日常督查,对脱岗离岗、履职不力、作风漂浮的,该提醒的提醒,该通报的通报,该处理的处理,绝不姑息迁就。
三、发挥纽带作用做实精准帮扶,推动帮扶资源下沉落地
驻村工作队处在机关与基层、帮扶单位与村组群众之间的关键位置,必须发挥好桥梁纽带作用。要立足岗位优势,主动对接帮扶单位、畅通沟通渠道,精准对接村组发展需求和群众所需所盼,推动帮扶资源下沉落地,确保帮扶工作取得实效。第四季度是项目落地、资金结算、成效显现的关键期,帮扶工作必须更加精准、更加务实。重点抓好三个方面。一是要把需求底数摸清楚,结合常态化入户走访,逐村逐组建立发展需求清单、群众急难愁盼清单、帮扶资源承接清单,把群众关心的路、水、电、讯、产业、就业、教育、医疗、住房等问题找准找实,不能坐在办公室拍脑袋。二是要把帮扶单位对接好,第一书记要带头向派出单位汇报工作,主动争取项目、资金、技术、人才、消费帮扶等支持,畅通沟通渠道,不能等靠要,更不能把帮扶单位当"提款机",只想要钱不想干事。三是要把资源落地抓到底,对已经争取到的帮扶项目,实行清单化管理、项目化推进、责任化落实,明确时间表、路线图、责任人,防止资源悬空、项目烂尾、资金闲置。要建立跟踪问效机制,定期邀请群众代表评议,确保每一笔帮扶资源都用在刀刃上,每一件民生实事都办到群众心坎上。第四季度驻村工作要围绕防返贫监测、产业项目、人居环境、入户走访和台账规范等重点细化任务,坚持因地制宜、因村施策。
四、吃透政策标准规范工作流程,持续夯实巩固拓展脱贫攻坚成果基础
政策是驻村工作的生命线,流程是工作质量的保障。要严格对照驻村工作队员应知应会手册相关要求,扎实开展常态化精准帮扶,持续夯实巩固拓展脱贫攻坚成果基础。驻村工作队员培训应涵盖政策法规、理论学习、职责任务、纪律规范、日常管理、台账管理、考核保障等内容。大家要把手册作为案头书、工具书,经常翻、经常学、经常用。重点做到三个方面。一是要把政策学深悟透,对巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策、防返贫动态监测帮扶、教育医疗住房饮水安全、产业就业帮扶、兜底保障等政策,要做到"一口清",面对群众能讲明白,面对检查能说清楚,面对问题能拿出办法。二是要把流程规范到位,严格落实动态监测、入户核实、民主评议、公示公告、台账管理等程序,做到识别精准、帮扶精准、退出精准,不能漏评错评,不能一兜了之,也不能一脱了之。对"三类户"要一户一策、动态更新,对返贫致贫风险要早发现、早干预、早帮扶。三是要把台账做实做细,学习笔记、民情日记、驻村日
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