在全街道干部作风整顿工作启动会议上的讲话
在全街道干部作风整顿工作启动会议上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开城南街道干部作风整顿工作启动会议，主要任务是深入贯彻落实党的二十大以来关于全面从严治党的一系列重要部署，认真传达学习〔*〕市委关于干部精神状态欠佳问题专项整改整治的工作要求，对我们街道当前干部作风中存在的突出问题进行一次全面的"大排查、大扫除、大整治"，动员全街道上下以崭新的精神面貌和过硬的工作作风，为推动辖区经济社会高质量发展提供坚强的组织保障和作风保障。
参加今天会议的有街道党政班子全体成员、各村（社区）的党支部书记、所有驻村干部以及我们街道各办（中心）的全体干部职工。特别值得我们重视的是，市纪委第五监察室的领导同志也亲临会场进行指导，这充分体现了市委、市纪委对我们城南街道工作的高度重视，对我们加强干部队伍建设的殷切期望。在此，我代表街道党工委、办事处，对市纪委监察室领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
同志们，作风问题无小事，它直接关系到我们党和政府在人民群众心中的形象，关系到我们各项决策部署能否落地生根，关系到我们城南街道的发展前途和辖区百姓的切身福祉。市委近期专门就干部精神状态问题进行部署，旗帜鲜明地向"躺平"宣战，向"佛系"亮剑。我们召开这次会议，就是要第一时间对标对表，把市委的要求不折不扣地落实到我们街道的每一寸"神经末梢"，就是要以刀刃向内的勇气和刮骨疗毒的决心，向长期以来困扰我们干部队伍的"庸、懒、散、冷、拖、浮、腐、伪"等作风顽疾发起总攻。下面，我讲三点意见。
一、提高政治站位，深刻认识干部作风整顿的极端重要性和现实紧迫性
作风建设是永恒的课题，是全面从严治党的重要组成部分。我们必须清醒地认识到，当前我们正处在推动高质量发展的关键时期，城南街道作为〔*〕市的核心城区之一，承担着繁重的改革发展稳定任务。无论是推进"〔*〕模式"基层治理创新，还是深化老旧小区安全隐患整治，亦或是提升精神文明建设水平，每一项工作都需要我们广大干部担当作为、奋勇争先。然而，我们必须正视，在我们的干部队伍中，依然存在着一些与新时代新要求格格不入的现象和问题。
刚才，街道纪工委的同志通报了近期查处的3起典型案例，听了之后，令人警醒，发人深省。这些案例虽然只是少数，但其暴露出的问题却具有相当的普遍性。
第一类是"廉洁失守，底线不牢"的腐败问题。有的干部把公权力当作谋取私利的工具，利用职务之便违规插手工程项目，或者像多年前我们街道发生过的违规使用公款购买购物卡、烟酒用于接待和个人分配的案例一样，在小事小节上放松了警惕，最终滑向了违纪违法的深渊。这背后反映的是理想信念的动摇和纪律规矩意识的缺失，是典型的"腐"的表现。
第二类是"精神懈怠，服务冷漠"的懒政问题。有的干部对待群众诉求态度冷漠、言语生硬，让群众跑冤枉路、受窝囊气；有的干部面对工作任务推诿扯皮，习惯于"等等看、拖拖办"，一份简单的文件流转好几天，一个群众反映的问题迟迟得不到解决。这种"门好进、脸好看、事难办"的现象，就是典型的"懒、冷、拖"，它严重疏远了党群干群关系，侵蚀了政府的公信力。
第三类是"工作虚浮，表里不一"的形式主义问题。有的干部写报告、做总结，习惯于东拼西凑、照搬照抄，看似洋洋洒洒，实则空洞无物，对实际情况一知半解；有的干部抓工作习惯于"走秀式"调研、"盆景式"打造，只做表面文章，不求实际效果。这种"穿新鞋走老路"的做派，就是典型的"浮"和"伪"，它不仅浪费了宝贵的行政资源，更耽误了事业的发展。
这些问题，集中体现为我们这次整顿工作要聚焦的"庸、懒、散、冷、拖、浮、腐、伪"八大顽疾。"庸"，就是能力不足、本领恐慌，面对新形势新任务束手无策；"懒"，就是精神懈怠、不思进取，安于现状、得过且过；"散"，就是纪律松弛、我行我素，迟到早退、自由散漫；"冷"，就是服务冷淡、漠视群众，高高在上、脱离实际；"拖"，就是办事拖沓、效率低下，今日事拖明日办；"浮"，就是工作虚浮、作风漂浮，调查研究不深入、工作落实不扎实；"腐"，就是廉洁失守、以权谋私，贪图享乐、追求奢靡；"伪"，就是表里不一、弄虚作假，欺上瞒下、阳奉阴违。
这些问题就像病毒一样，侵蚀着我们干部队伍的肌体健康，败坏着我们街道的政治生态，阻碍着我们前进的步伐。如果我们对此听之任之、熟视无睹，那么我们正在推进的各项重点工作，比如"商居同盟"共治平台的搭建、背街小巷的环境整治、中医药夜市义诊这样的惠民实事，都可能因为干部作风不过硬而功亏一篑。因此，全体干部职工必须从讲政治、讲大局的高度，深刻认识到开展这次作风整顿，既是贯彻上级部署的政治任务，也是解决自身问题、推动城南发展的现实需要，更是回应群众期盼、赢得民心民意的必然要求。我们没有任何退路，必须以背水一战的决心和勇气，坚决打赢这场作风建设的攻坚战。
二、聚焦核心任务，准确把握作风整顿的目标要求和关键环节
开展好这次干部作风整顿工作，必须方向明确、路径清晰、措施有力。根据市委的统一部署和我们街道的实际，这次整顿工作要始终坚持"四个以"的原则，即以政治建设为统领、以问题整治为核心、以常态长效为目标、以群众满意为标尺，扎实有序推进，确保取得实效。
一是坚持以政治建设为统领，筑牢思想根基。作风问题本质上是党性问题、政治问题。抓作风必须从抓政治严起。全体党员干部要通过这次整顿，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要时刻自省，我们的工作是否符合中央和省委、市委的决策部署？我们的每一个行动是否都站在了最广大人民群众的立场上？通过强化政治理论学习和党性教育，从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个"总开关"问题，真正做到忠诚干净担当。
二是坚持以问题整治为核心，敢于动真碰硬。这次作风整顿不是一次空泛的号召，也不是一场和风细雨的教育活动，而是一场指向明确、靶向精准的问题歼灭战。我们要坚决摒弃"闯关"思想和"看客"心态，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，全面深入地开展自查自纠。要对照"庸、懒、散、冷、拖、浮、腐、伪"这八个方面的具体表现，逐条逐项进行检视，深刻剖析问题根源。要广泛听取意见，通过召开座谈会、设置意见箱、走访群众等多种方式，真心诚意地请群众和服务对象给我们"画像"。对查摆出来的问题，要建立台账、明确时限、落实责任，实行销号管理，确保事事有回音、件件有着落。街道党工委和纪工委将加大督查力度，对整改不力、敷衍了事的，要严肃追责问责。
三是坚持以常态长效为目标，推动标本兼治。作风建设非一日之功，必须常抓不懈、久久为功。我们要坚持"当下改"与"长久立"相结合，既要集中力量解决当前最突出、群众反映最强烈的问题，又要着眼长远，深挖问题背后的制度漏洞和机制弊端。要把在整顿过程中形成的好经验、好做法，及时用制度的形式固定下来、坚持下去。比如，在2021年我们街道开展办公系统作风整顿时，就强调要建立长效机制，健全更加严厉的纪律条例。这次整顿，我们要进一步完善干部日常管理、绩效考核、监督问责等一系列制度，形成一套环环相扣、层层压实的制度体系。要通过制度的力量，让敢于担当、踏实做事的干部有舞台、受褒奖，让不作为、慢作为、乱作为的干部受惩戒、没市场，真正实现作风建设的常态化、长效化。
四是坚持以群众满意为标尺，检验整顿成效。作风好不好，群众说了算。我们这次作风整顿的最终成效，不能看我们写了多少报告、开了多少会，而要看群众的操心事、烦心事、揪心事解决了多少，看群众的获得感、幸福感、安全感提升了多少。我们的干部要主动走出办公室，深入田间地头、社区楼院，问需于民、问计于民。我们要把作风整顿的成果，体现在为群众办成的一件件实事好事上。比如，我们正在开展的老旧小区楼道清理和飞线充电整治工作，这就是检验我们干
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