国企书记在企业女职工工作会议讲话

国企书记在企业女职工工作会议讲话

同志们:

今天我们召开这次会议,聚焦的主题是"凝聚巾帼力量建功新时代,推动女职工工作高质量发展"。这个主题,关系集团广大女职工的成长发展,关系和谐企业的构建,关系集团事业的整体推进。习近平总书记深刻指出,妇女是物质文明和精神文明的创造者,是推动社会发展和进步的重要力量。对于集团而言,女职工分布在电厂运行、化工操作、技术研发、经营管理、后勤保障等各个岗位,是集团改革发展不可或缺的重要力量。做好女职工工作,维护好她们的合法权益,激发她们的创造活力,是各级党组织和工会女工组织义不容辞的政治责任。当前,集团正处在爬坡过坎、转型升级的关键时期。安全生产压力持续加大,经营形势复杂严峻,转型创新任务紧迫。越是在这样的形势下,越要把广大女职工的智慧和力量凝聚起来,越要把女职工的合法权益维护好,越要把女职工这支重要的力量团结好、调动好、发挥好。下面,我讲四个方面的意见。

一、深刻认识做好新形势下女职工工作的重大意义

第一,女职工是推动集团高质量发展的重要力量。集团有数千名女职工,分布在各个板块、各个岗位。她们在提升机、通风机房、配电室等辅助岗位上默默坚守;在电厂,她们在集控室、化验室、巡检路上精心操作;在化工,她们在中控台、分析室、研发中心刻苦钻研;在机关,她们在财务、人力、党群、后勤等岗位上兢兢业业。她们或许不直接干最苦最累的活,但她们在自己的岗位上同样流汗出力、同样加班加点、同样为企业发展贡献力量。能源行业长期以来男职工占多数,但这绝不意味着女职工是可有可无的配角。恰恰相反,在许多关键技术岗位和管理岗位上,女职工以特有的细致耐心、严谨负责、坚韧执着,发挥着不可替代的作用。没有她们的辛勤付出,就没有集团今天的发展成就。

第二,做好女职工工作是构建和谐劳动关系的内在要求。女职工不仅有和男职工一样的劳动经济权益需要维护,还有特殊的劳动保护和特殊利益需要保障。女职工在孕期、产期、哺乳期的特殊保护到不到位,劳动场所的性别平等有没有落实,职业发展通道有没有畅通,这些都是衡量一个企业劳动关系是否和谐、管理是否文明的重要标尺。一个对女职工缺乏尊重和关爱的企业,不可能真正凝聚人心、汇聚力量。把女职工工作做好了,就是把和谐企业建设的重要基石夯实了。

第三,做好女职工工作是发挥家庭助廉作用的重要途径。能源行业资产密集、资源富集,廉洁风险点多面广。女职工在家庭中扮演着妻子、母亲的重要角色,在廉洁家风建设中发挥着不可替代的独特作用。一个明事理、守底线的妻子,是丈夫廉洁从业最有效的监督员;一个重家教、树正气的母亲,是子女健康成长最好的引路人。把女职工工作做好了,把她们的思想觉悟提高了,把她们的廉洁意识增强了,就是为集团的反腐倡廉工作增添了一支重要的助廉力量。

第四,做好女职工工作是推动集团精神文明建设的有效载体。女职工在精神文明建设中具有独特优势。她们是家庭美德的主要传承者,是社会新风的重要引领者,是企业文化建设的积极参与者。通过女职工组织,可以更好地推进文明家庭创建、弘扬优良家风、倡导勤俭节约、开展志愿服务等活动,在企业内部营造崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围。以女职工为纽带,把精神文明的种子播撒到每一个家庭、每一个岗位。

二、准确把握新形势下女职工工作的着力方向

做好新形势下的女职工工作,必须围绕中心、服务大局,聚焦主责主业,在以下几个方面精准发力。

第一,加强思想政治引领,引导女职工听党话跟党走。组织女职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党中央关于妇女事业和妇女工作的重要论述,引导广大女职工深刻认识国家发展大局和集团发展战略,增强主人翁意识。开展形势任务教育,让女职工了解集团发展面临的机遇挑战,了解煤炭电力化工行业的发展趋势,坚定信心、振奋精神。在能源行业,女职工的工作环境、职业压力有自身的特点。思想引领要贴近她们的实际,用她们听得懂的语言、能接受的方式,把道理讲深讲透。开展"巾帼心向党、奋进新征程"等主题教育活动,选树宣传先进女职工典型,用身边人讲身边事,用身边事教育身边人,激发广大女职工建功立业的热情和信心。

第二,搭建建功立业平台,激发女职工创新创效活力。女职工中蕴藏着丰富的智慧和创造力。要广泛开展适合女职工特点的劳动竞赛和技能比武活动,在财务、化验、文秘、人力资源、后勤服务等女职工集中的领域设置竞赛科目,为女职工展示才华、切磋技艺搭建舞台。深入推进女职工创新工作室建设,支持女职工立足岗位开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议活动。鼓励女职工积极参与技术攻关和课题研究。在智能化矿井建设、清洁高效火电、煤化工高端化发展等重点领域,女职工同样大有可为、大有作为。对在技术革新和管理创新中取得突出成果的女职工,要大张旗鼓地表彰奖励,让她们的智慧结晶得到认可、受到尊重。

第三,维护女职工合法权益,当好女职工娘家人。维护女职工合法权益是女工组织的基本职责。要依法保障女职工的劳动经济权益,推动落实男女同工同酬,保障女职工在晋职晋级、评先选优、职称评聘等方面享有平等权利。要特别关注女职工的劳动保护,督促落实女职工在孕期、产期、哺乳期的特殊保护规定,改善女职工劳动条件和工作环境。推动女职工专项集体合同的签订和落实,把涉及女职工切身利益的事项通过集体协商确定下来。加强对女职工相对集中岗位的劳动安全卫生检查,消除可能影响女职工身心健康的隐患。畅通女职工诉求表达渠道,及时受理和调处涉及女职工的劳动争议。对侵害女职工合法权益的行为,女工组织要敢于发声、敢于维权,做女职工信得过、靠得住、离不开的娘家人。

第四,真情关爱服务女职工,把温暖送到心坎上。女职工在工作和生活中承担着多重角色,压力不小。要做好困难女职工的精准帮扶,对因病致贫、单亲困难、遭遇突发变故的女职工,第一时间伸出援手。做好女职工身心健康关怀,定期组织女职工健康体检和"两癌"筛查,举办心理健康讲座和咨询服务。关注青年女职工的婚恋问题,开展交友联谊活动。关心孕期和哺乳期女职工,建设好爱心妈妈小屋等温馨设施。做好女职工特殊时期和重要节点的慰问工作,把组织的关怀送到每一位女职工的心坎上。

第五,建设幸福和谐家庭,发挥女职工独特作用。发挥女职工在家庭建设中的独特优势,深入推进文明家庭创建活动。开展寻找"最美家庭"活动,选树表彰一批夫妻和睦、孝老爱亲、科学教子、勤俭持家的家庭典型。举办家风家教讲座,引导女职工传承优良家风,建设幸福家庭。发挥女职工在廉洁家风建设中的监督提醒作用,教育引导女职工当好家庭纪委书记,常吹廉洁枕边风,守好家庭廉洁门。

三、对广大女职工提三点希望

集团广大女职工是推动改革发展的重要力量,也是建设和谐企业的重要支撑。借此机会,我代表集团党委,向全集团女职工提三点希望。

第一,希望你们坚定信念爱企爱岗,在平凡岗位上创造不平凡业绩。在能源行业工作,条件相对艰苦,有些岗位远离城市。但正是这些看似平凡的岗位,构成了企业正常运转的基本单元。配电室的值守、电厂化验室的分析、化工中控台的操作,每一个岗位都关系安全生产,每一个数据都关系产品质量。希望你们干一行爱一行钻一行,在各自的岗位上精益求精,用严谨细致的工作作风和扎实过硬的专业本领,在平凡岗位上创造不平凡的业绩。

第二,希望你们勤学苦练增强本领,在转型发展中跟上时代步伐。能源行业深刻变革,智能化、信息化、绿色化加速推进。新知识新技术层出不穷,不学习就会掉队,不进取就会被淘汰。希望你们珍惜大好年华,把学习当成习惯和追求。学理论提高思想觉悟,学技术增强专业本领,学管理提升综合素质。在煤矿智能化建设中学习新系统新装备,在电力市场化改革中研究新规则新策略,在化工高端化发展中掌握新工艺新技术。以过硬本领适应转型需要,以持续学习赢得发展先机。

第三,希望你们传承美德弘扬新风,在精神文明建设中发挥独特优势。女职工是家庭和社会的黏合剂,在传承美德、弘扬新风中有着不可替代的作用。希望你们在家庭中做孝老爱亲的模范、勤俭持家的能手、廉洁齐家的表率。在工作中做团结协作的榜样、文明服务的标杆、遵章守纪的典范。在社会上做热心公益的志愿者、邻里互助的热心人、绿色低碳的践行者。用女性的温柔坚韧、善良智慧,影响和带动身边更多的人。

四、以坚强有力的组织保障推动女职工工作高质量发展

做好新形势下的女职工工作,离