在2026年全市综合行政执法局工作例会上的讲话

在2026年全市综合行政执法局工作例会上的讲话

同志们:

今天,我们召开这次工作例会,主要目的是总结前一阶段工作,分析当前形势,部署下步任务。刚才,相关科室、中队汇报了近期工作进展,特别是在城市绿化提升、徒步巡检、民生服务保障等方面,取得了一些看得见的成效。但同时,也要清醒认识到,新形势下的城市管理工作标准更高、要求更严,工作中依然存在短板和不足,队伍建设的任务依然艰巨繁重。

一支队伍的生命力与战斗力,源于其血脉的赓续与精神的传承。今天,我们队伍里既有刚刚加入、充满朝气的新同志,也有即将光荣退休、经验丰富的老同志。一支铁军的锻造,离不开新鲜血液的注入,更离不开中坚力量的支撑。借此机会,我想围绕"传承与担当"这个核心,对新老同志分别提几点要求,与大家共勉。

一、淬炼"铁军"本色,争做堪当时代重任的执法尖兵

青年是事业的未来。新入职的同志们是局的"新生力量",你们的成长速度决定着我们事业发展的未来高度。要尽快完成角色转变,扣好职业生涯的"第一粒扣子",在火热的执法实践中百炼成钢。

(一)要旗帜鲜明讲政治,铸牢忠诚之魂。综合行政执法工作本质上是政治工作,是党和政府联系群众、服务群众、管理城市的重要窗口。必须深刻认识到,手中的执法权是人民赋予的,一言一行都代表着党和政府的形象。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,深入学习贯彻党的二十大精神和习近平法治思想,深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,确保任何时候、任何情况下都做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠,使自己的思想和行动始终与党中央的决策部署同频共振。

(二)要勤学苦练强本领,夯实履职之基。行政执法是一项专业性、法律性极强的工作。本领不是天生的,要通过学习和实践来获得。面对城市管理领域的新情况、新问题、新挑战,躺在过去的功劳簿上、固守原有的知识体系是行不通的。要树立终身学习的理念,把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式。一方面,要深钻细研法律法规,熟练掌握行政处罚、行政强制等法律程序和规范要求,确保执法行为经得起法律和历史的检验。根据局里的安排,每人每年必须完成不少于60学时的业务知识和法律法规培训务必做到学深悟透、入脑入心。另一方面,要积极投身实践锻炼,在处理每一个案件、每一次巡查、每一次群众投诉中积累经验、增长才干。要主动向老同志学习,学习他们处理复杂问题的智慧、与群众沟通的艺术以及应对突发状况的沉着。局里即将全面推行的"导师结对"帮扶计划就是为大家成长搭建的快车道,希望你们珍惜机会,虚心求教,力争在岗前培训和后续的实践中,考核合格率达到95%以上,早日成为独当一面的业务骨干。

(三)要心系群众守初心,善做服务之功。城市管理的核心是"人",执法的最终目的是让城市更有序、更安全、更干净,让人民群众生活更方便、更舒心、更美好。必须牢固树立以人民为中心的发展思想,把群众满意作为衡量工作的最高标准。在执法中,既要坚持原则、严格执法,也要注重方式方法,体现城市管理的"温度"。在处理群众热线投诉时,要换位思考,耐心倾听,规范办理流程,确保"事事有回应、件件有落实"。在开展徒步巡检时,不仅要发现市容环境问题,更要倾听沿街商户和市民的意见建议,将执法过程变为服务群众、宣传法规、化解矛盾的过程。要将严格规范公正文明执法要求内化于心、外化于行,努力实现法律效果与社会效果的统一。

(四)要严于律己存戒惧,绷紧纪律之弦。执法队伍是准军事化管理的队伍,纪律是生命线。必须始终保持对党纪国法的敬畏之心,时刻自重自省自警自励,做到慎独慎初慎微慎友。要严格遵守中央八项规定及其实施细则精神,坚决抵制各种不正之风和腐败现象。要严格遵守队伍内部管理的各项规章制度,从规范着装、内务卫生等点滴小事做起,展现执法队伍的良好风貌。局党组将坚持严管与厚爱相结合,通过常态化的督察检查,对违规行为加大曝光和查处力度,绝不姑息。希望大家都能清清白白做人、干干净净做事,以过硬的作风赢得群众的信任和尊重,筑牢拒腐防变的思想防线。

二、永葆奋斗本色,甘为事业发展进步的领航先锋

老同志是局的宝贵财富,是事业发展的"压舱石"和"定盘星"。你们几十年如一日,把青春和汗水奉献给了这座城市,见证了市城市面貌的巨大变迁,也积累了丰富的工作经验和人生智慧。在新的征程上,更需要你们发挥"传帮带"作用,当好年轻干部的"领航员"。

(一)要站好最后一班岗,书写无悔担当。习近平总书记强调,"干部干部,干是当头的"。对于临近退休的老同志而言,"站好最后一班岗"不是一句口号,而是一种境界、一种品格、一种责任。越是临近职业生涯的终点,越要保持昂扬的斗志和奋斗的姿态。大家在各自的岗位上辛勤耕耘了几十年,对这项工作有着深厚的感情,对业务流程、社情民意了如指掌,是队伍中的"活字典""老法师"。在推进鹤伴二路、醴泉五路等关键区域绿化提升时,你们的经验是确保工程质量和效果的重要保障;在处理疑难复杂的信访案件时,你们的智慧是化解矛盾、定分止争的关键所在。希望老同志们继续发扬"老黄牛"精神,以"老马识途"的经验和"老骥伏枥"的激情,在岗一分钟,尽责六十秒。要坚持高标准、严要求,在日常工作中当好表率,用自己的实际行动,为年轻同志树立一个爱岗敬业、无私奉献的标杆,为自己的职业生涯划上一个圆满厚重的句号。

(二)要做好传帮带工作,培育薪火相传。"传帮带"是我们党的优良传统,也是加强队伍建设、确保事业后继有人的重要举措。这项工作做得好不好,直接关系到我们这支队伍的未来。老同志要把培养年轻干部作为自己义不容辞的政治责任,甘当人梯、乐于奉献,毫无保留地把自己的好思想、好作风、好经验传授给年轻人。要倾囊相授传"真经"。不仅要传授业务技能,更要传承优良作风和奋斗精神。要通过"以案促学"的模式手把手地教新同志如何进行现场勘查、调查取证、文书制作,如何运用"梳理-研判-整改-复盘"的全链条闭环管理方法去解决实际问题。更重要的是,要言传身教,把多年来形成的严谨细致的工作作风、与群众打交道的经验智慧、面对压力和诱惑时坚守底线的定力传递下去。要帮助他们理解,执法不仅仅是简单的"贴罚单",更是城市治理艺术的体现。要严管厚爱育"良才"。"导师"不仅是"经师",更应是"人师"。对年轻同志在工作中出现的苗头性、倾向性问题,要及时提醒、批评指正,帮助他们"校准航向"。在他们遇到困难、产生困惑时,要多关心、多鼓励,帮助他们排解压力、坚定信心。通过谈心谈话、共同执法等方式,建立起亦师亦友的深厚情谊,营造一种"比、学、赶、帮、超"的良好氛围,让年轻同志在组织的关怀和前辈的指导下,快速成长,早日成才。

(三)要坚持离岗不离责,余热依旧生辉。离开工作岗位不代表退出事业舞台,退休不是奋斗的终点,而是新生活、新奉献的起点。希望各位老同志退休不褪色、退位不褪志,继续发挥自身经验优势、威望优势,一如既往地关心和支持单位的发展,多为城市管理执法工作出谋划策、贡献余热,当好年轻干部成长道路上的"参谋员"、单位发展的"监督员",在享受退休生活的同时,继续为我们的事业发光发热,用实际行动诠释一辈子对党忠诚、对事业担当的初心使命。

三、凝聚奋进合力,勇担城市治理时代使命

城市治理,执法为先;队伍建设,合力为要。青年尖兵朝气蓬勃、敢闯敢试,老年先锋经验丰富、沉稳务实,唯有二者同心同向、协同发力,打破壁垒、凝聚共识,才能推动综合行政执法工作提质增效,才能扛起新时代城市治理的使命担当,为城市高质量发展保驾护航。当前,综合行政执法工作面临的形势更加复杂、任务更加艰巨,无论是市容环境整治、违法建设查处,还是民生诉求处置、安全隐患排查,都需要全镇执法队伍上下一心、并肩作战,以团结凝聚力量,以实干成就未来。

(一)要强化协同联动,凝聚履职合力。协同联动是提升执法效能的关键,要坚决打破"各自为战"的壁垒,构建"横向联动、纵向贯通"的工作格局,推动执法工作从"单兵作战"向"团队攻坚"转变。一方面,要健全内部协同机制。青年同志要主动向老同志请教,珍惜"导师结对"帮扶机会,在执法实践中主动学习老同志的工作经验和处事智慧,快速提升自身履职能力;老同志要主动关心青年同志的成长,耐心指导、悉心帮带,放手让青年同志担当作为,在实践中锤炼本领。要建立青年与老同志结对共建、联合执法机制,在重大执法任务、复杂案件处置中,分工协作、优势互补,青年同志发挥精力充沛、善于创新的优势,老同志发挥经验丰富、善于协调的特长,形成"老带新、新促老、齐进步"的良好局面。另一方面,要完善外部联动机制,加强与镇街、公安、市场监管等相关部门的协同配合,建立信息共享、联合执法、协同处置机制,破解执法力量不足、协调不畅等问题,实现"1+1>2"的治理效能,推动各项执法工作高效落地。

(二)要深化作风建设,锤炼过硬队伍。作风建设是队伍建设的永恒课题,要以严的标准、实的作风,锤炼一支政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明的综合行政执法队伍。全体执法人员要牢固树立"一盘棋"思想,摒弃本位主义,心往一处想、劲往