在公司“党员亮身份、承诺践诺当先锋”活动启动仪式上的讲话

在公司"党员亮身份、承诺践诺当先锋"活动启动仪式上的讲话

同志们:

今天,我们在这里隆重举行"党员亮身份、承诺践诺当先锋"活动启动仪式。这是公司党委深化学习教育常态化制度化的重要举措,也是激发党员先锋模范作用、推动企业高质量发展的有效载体。在此,我代表公司党委,向积极参与活动的全体共产党员表示诚挚的问候!向精心筹备本次活动的各级党组织表示衷心的感谢!

"党员亮身份、承诺践诺当先锋",这十二个字,言简意赅,内涵深刻。亮身份,就是要让党员把身份亮出来,接受群众监督;承诺践诺,就是要让党员把责任扛起来,说到做到、言行一致;当先锋,就是要让党员把标杆立起来,走在前列、干在实处。我们建筑企业,点多线长面广,人员高度分散,市场拓展、项目履约、技术创新、安全生产、风险防控等各项任务繁重艰巨。越是在困难的时候,越需要党员挺身而出;越是在关键的时刻,越需要党员冲锋在前。开展这项活动,就是要引导广大党员时刻牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,在各自的岗位上当先锋、作表率,团结带领全体职工攻坚克难、再创佳绩。

借这个机会,我围绕"党员亮身份,承诺践诺当先锋"这个主题,讲几点意见,与大家共勉。

一、深刻认识"党员亮身份、承诺践诺当先锋"的重大意义,增强思想自觉和行动自觉

党员是党的肌体的细胞,是党的活动的主体。党员的先锋模范作用发挥得怎么样,直接关系到党的形象,关系到企业的发展。

第一,这是落实全面从严治党要求、加强党员教育管理的具体举措。习近平总书记强调,要严格党员教育管理,使每名党员都成为一面鲜红的旗帜。当前,少数党员存在身份意识淡化、作用发挥弱化等问题,有的把自己等同于普通群众,平时看不出来;有的在困难面前退缩,关键时刻站不出来;有的在利益面前计较,奉献精神不足。通过"亮身份、承诺践诺、当先锋",就是要让党员时刻牢记身份,时刻接受监督,时刻鞭策自己,始终保持先进性、纯洁性。

第二,这是推动党建工作与生产市场深度融合、服务企业高质量发展的现实需要。企业的高质量发展,离不开党员的模范带头。市场拓展需要党员带头跑市场、拿项目;项目履约需要党员带头保质量、保安全;技术创新需要党员带头搞攻关、破难题;风险防控需要党员带头守底线、防隐患。通过"亮身份、承诺践诺、当先锋",可以激励党员在急难险重任务中勇挑重担,在平凡岗位上创造不平凡的业绩,把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、竞争优势。

第三,这是密切党群关系、凝聚发展合力的重要途径。党员是党组织联系群众的桥梁和纽带。党员的一言一行,群众看在眼里、记在心里。党员形象好,党组织就有威信;党员作用好,群众就有信心。通过"亮身份、承诺践诺、当先锋",可以让群众看到党员就在身边,感受到党的温暖和力量,从而更加自觉地团结在党组织周围,形成心往一处想、劲往一处使的强大合力。

第四,这是锤炼党性、提升党员素质的有效载体。"亮身份"是一种自我加压,"承诺践诺"是一种自我约束,"当先锋"是一种自我超越。通过公开承诺、践行承诺,党员可以时时对照、处处警醒,不断反思自己的言行,改进自己的不足,提升自己的素质。这个过程,就是党性锻炼的过程,就是自我完善、自我提高的过程。

二、准确把握"党员亮身份、承诺践诺当先锋"的内涵要求,做到真亮、真诺、真做

"亮身份、承诺践诺、当先锋"是一个有机整体,要环环相扣、步步深入。

第一,亮身份要"亮"出底气、"亮"出责任。亮身份不是简单地佩戴党徽,而是要在思想深处亮明党员身份。一是亮出政治身份。在参加党内活动、重要会议、志愿服务时,要自觉佩戴党徽,展示党员形象。在工作岗位上,要设置"党员岗"标识,把党员身份亮出来。二是亮出职责身份。要结合岗位职责,明确自己的责任区、示范岗,让群众知道"这个岗位是党员在负责""这个区域是党员在包保"。三是亮出承诺身份。要将自己的承诺事项公开,接受监督。亮身份需要底气,这份底气来自坚定的理想信念、过硬的业务本领、优良的工作作风。每一名党员都要不断加强学习、提升能力、锤炼作风,做到"平常时候看得出来"。

第二,承诺践诺要"诺"出实招、"践"出实效。承诺不是喊口号,践诺不是走过场。一是科学定诺。要围绕企业中心任务、岗位职责、群众期盼,结合自身实际,提出具体、可行、量化的承诺事项。如"全年完成新签合同额〔*〕亿元""确保所负责项目安全生产无事故""每月参加一次志愿服务"等。承诺要避免大而化之、空洞无物。二是公开示诺。要通过党员大会、公开栏、微信群等渠道,将承诺事项向群众公开,接受监督。三是扎实践诺。要制定践诺计划,明确时间表、路线图,逐项落实。要建立践诺台账,定期检查进度。党组织要对党员践诺情况进行跟踪问效。四是民主评诺。年底结合民主评议党员,对承诺兑现情况进行评议,结果作为评先评优的重要依据。对兑现承诺好的予以表扬,对兑现不好的要批评教育、限期整改。

第三,当先锋要"当"在实处、"先"在全面。党员先锋不是喊出来的,而是干出来的。一是做爱岗敬业的先锋。要干一行、爱一行、钻一行、精一行,在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。市场口的党员要在市场开拓中冲锋在前,项目上的党员要在工程履约中精益求精,技术口的党员要在创新攻关中勇攀高峰,机关党员要在服务保障中用心用情。二是做攻坚克难的先锋。在急难险重任务面前,要挺身而出、勇挑重担。在市场拓展遇到困难时,要主动请缨、迎难而上;在项目履约遭遇瓶颈时,要带头攻关、破解难题;在抢险救灾等突发事件中,要冲锋在前、无私奉献。三是做遵规守纪的先锋。要带头遵守党章党规党纪,带头执行企业规章制度,带头落实中央八项规定精神,做到知敬畏、存戒惧、守底线。四是做服务群众的先锋。要主动联系服务职工群众,倾听呼声、回应关切、解决困难。要积极参加志愿服务,奉献爱心、传递温暖。五是做弘扬正气的先锋。要带头践行社会主义核心价值观,带头抵制歪风邪气,带头营造风清气正的良好氛围。

三、积极探索"党员亮身份、承诺践诺当先锋"的实践路径,打造特色党建品牌

这项活动要结合企业实际,创新载体、丰富形式,确保取得实效。

第一,设立"党员示范岗"。在机关部门、项目部、市场部等,设立"党员示范岗",悬挂标识牌。示范岗党员要做到"五带头":带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。要定期对示范岗进行考核,实行动态管理,对作用发挥好的予以表彰,对作用发挥差的进行调整。

第二,划分"党员责任区"。在施工现场、办公区域等,划分"党员责任区",明确责任党员。责任区党员要负责区域内的安全生产、文明施工、环境卫生、职工思想等工作。要定期巡查,发现问题及时整改。要将责任区管理情况纳入党员积分考核。

第三,组建"党员突击队"。在急难险重任务面前,要迅速组建"党员突击队",由党员骨干担任队长。突击队要发扬"特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献"的精神,冲锋在前、攻坚克难。要建立突击队台账,记录每次行动的时间、地点、任务、表现。对表现突出的突击队员,要及时宣传表彰。

第四,开展"党员承诺墙"活动。在办公区、项目部设立"党员承诺墙",将每位党员的承诺事项、照片、联系方式等进行公示。要定期更新承诺完成情况,接受群众监督。要组织"践诺之星"评选,对践诺好的党员给予奖励。

第五,建立"党员积分制"管理。要将"亮身份、承诺践诺、当先锋"情况纳入党员积分制管理,量化考核。积分内容包括参加组织生活、履行承诺、发挥作用、服务群众等。积分结果与评先评优、干部选拔、绩效分配等挂钩。对积分长期偏低的党员,要进行谈话提醒、批评教育。

第六,开展"党员政治生日"活动。在党员入党纪念日,组织开展"政治生日"活动,重温入党誓词、回顾入党初心、讲述入党故事、许下"生日愿望"。通过仪式感,增强党员的荣誉感和责任感。

四、以"党员亮身份、承诺践诺当先锋"活动为抓手,全面激发党员队伍活力

这项活动的最终目的,是激发党员的内生动力,推动企业高质量发展。

第一,在市场拓展中激发党员活力。市场口的党员要带头跑市场、找信息、拿项目。要开展"党员市场先锋"评选,对在市场拓展中作出突出贡献的党员给予重奖。要组织党员市场骨干"传帮带",帮助年轻市场人员成长。要通过党员的示范引领,带动全体市场人员发扬"四千精神",确保完成年度市场指标。

第二,在项目履约中激发党员活力。项目上的党员要带头保质量、保安全、保进度。要开展"党员安全责任区""党员质量示范岗"创建,让党员在关键工序、关键岗位发挥把关作用。要组织党员突击队,在工期紧张、技术复杂等情况下冲锋在前。要通过党员的模范行动,带动全体项目人员打造精品工程。

第三,在技术创新中激发党员活力。技术口的党员要带头学习新知识、钻研新技术、攻关新难题。要开展"党员创新工作室"创建,鼓励党员立足岗位开展"五小"创新。要组织党员技术骨干"揭榜挂帅",攻克技术难关。要通过党员的创新实践,推动企业技术进步和核心竞争力提升。

第四,在安全生产中激发党员活力。党员要带头遵守安全规程,带头排查安全隐患,带头参加应急演练。要开展"党员安全哨"活动,对违章行为敢于制止。要组织党员参与"安康杯"竞赛,争创"党员安全示范岗"。要通过党员的安全示范,带动全体职工筑牢安全防线。

第五,在服务群众中激发党员活力。党员要带头联系服务职工群众,了解思想动态,帮助解决困难。要开展"党员结对帮扶"活