在2026年度全市组织部长会议上的讲话

在2026年度全市组织部长会议上的讲话

同志们:

今天我们召开全市组织部长会议,主要任务是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十届四中全会精神,全面落实习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要战略思想,认真贯彻全国、全省组织部长会议要求,系统总结去年工作,科学分析当前形势,安排部署今年任务,动员全市各级组织部门和广大组工干部进一步统一思想、明确方向、狠抓落实,不断提高党的建设和组织工作质量,为加快建设副中心城市、全力打造高质量发展新的增长极、在推进中国式现代化建设中重振我市辉煌提供更加坚强的组织保证。全市各级党委(党组)和组织部门要自觉把组织工作放在全国、全省、全市大局中谋划推进,准确把握新形势新任务新要求,切实增强以组织路线服务保证政治路线的政治自觉、思想自觉、行动自觉,以更高站位、更宽视野、更实举措,奋力开创全市党的建设和组织工作新局面。

一、始终坚持把党的政治建设摆在首位,坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"

党的政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果。组织工作必须牢牢把握政治属性,一切工作都要朝着坚持和加强党的全面领导、巩固党的长期执政地位来推进。

(一)持续强化创新理论武装。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线,巩固拓展主题教育成果,健全理论学习教育长效机制。要分级分类抓好党员干部全覆盖培训,特别是抓好"关键少数"的学习,推动党的创新理论真正入脑入心、化为行动。要大力弘扬马克思主义学风,引导党员干部紧密联系我市改革发展稳定实际,聚焦现代化我市建设中的重大问题,在深化、内化、转化上下功夫,切实把学习成效转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

(二)严明党的政治纪律和政治规矩。把政治标准和政治要求贯穿组织工作全过程各方面。要加强党员干部政治忠诚教育、理想信念教育、纪律作风教育,教育引导广大党员干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要严格执行新形势下党内政治生活若干准则,提高"三会一课"、民主生活会、组织生活会质量,发展积极健康的党内政治文化。要加强政治监督,坚决查处违反政治纪律和政治规矩的行为,确保党中央政令畅通、令行禁止。

(三)不折不扣落实党中央决策部署。把推动党中央决策部署和省委、市委工作要求落地见效作为检验组织工作成效的试金石。要健全贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署的全链条闭环机制,确保事事有着落、件件有回音。要教育引导党员干部牢固树立和践行正确政绩观,完整、准确、全面贯彻新发展理念,坚持"实"字当头、"干"字为先,坚决反对形式主义、官僚主义,创造出经得起实践、人民、历史检验的业绩。

二、着力锻造堪当现代化建设重任的高素质专业化干部队伍

实现我市高质量发展和现代化建设目标,关键在党,关键在人,关键在干部。必须坚持党管干部原则,落实新时代好干部标准,统筹抓好干部选育管用各项工作,源源不断地培养造就忠诚干净担当的骨干力量。

(一)树立鲜明用人导向,选优配强领导班子。坚持把政治标准放在首位,做深做实干部政治素质考察。要围绕我市产业发展、城市提质、乡村振兴"三项重点工作",注重在重大任务、重大斗争一线考察识别干部,大力选拔那些在关键时刻、重大任务面前豁得出、冲得上、打得赢的干部。要以领导班子换届和日常调整为契机,优化班子结构,增强整体功能。要统筹抓好女干部、少数民族干部、党外干部的配备使用,充分调动各年龄段干部的积极性。

(二)强化专业能力培训,练就过硬干事本领。深化拓展"干部素质提升年"活动,围绕提振干部的"锐气、勇气、志气、底气",实施精准化实战化培训。一是聚焦"干什么学什么、缺什么补什么",紧扣发展新质生产力、深化改革开放、防范化解风险等紧迫任务,开展靶向培训。二是坚持"一线练兵",有计划地选派干部到改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿经受锻炼,在复杂严峻斗争中练就铁肩膀、硬骨头。三是加强实践锻炼和专业训练,让干部在干中学、学中干,不断提高推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。

(三)坚持严管厚爱结合,激励干部担当作为。完善从严管理监督干部制度体系,抓早抓小、防微杜渐。要畅通干部能上能下渠道,对不担当、不作为、不适应岗位要求的干部坚决调整。要细化落实激励干部担当作为的政策措施,旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。要关心关爱基层干部,特别是条件艰苦地区干部,落实待遇保障,帮助解决实际困难,让广大干部安心、安身、安业。

三、全面增强基层党组织政治功能和组织功能

基层党组织是党的肌体的"神经末梢",是党执政大厦的地基。必须坚持大抓基层的鲜明导向,推动重心下移、资源下沉、保障下倾,把各领域基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。

(一)深入推进抓党建促乡村振兴。持续深化"五星"支部创建,建强村党组织带头人队伍,派强用好驻村第一书记和工作队。要大力发展壮大新型农村集体经济,完善利益联结机制,让农民更多分享产业增值收益。要健全党组织领导下的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系,提升乡村善治水平。

(二)全面提升城市基层党建水平。深化党建引领网格化治理,推动"多网合一",构建"街道党工委-社区党组织-网格(小区)党支部-楼栋党小组-党员中心户"五级组织架构。要增强社区党组织统筹协调能力,整合辖区资源,提升服务效能。要深入推进"红色物业"建设,破解老旧小区治理难题。要加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设,扩大党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。

(三)统筹抓好机关企事业单位党建。推动机关党建与业务工作深度融合,建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。要健全完善国有企业党委(党组)发挥领导作用的制度机制,以高质量党建引领保障国企高质量发展。要落实中小学校、医院党组织领导的校长(院长)负责制,把党的领导贯穿办学治校、治病救人全过程。

(四)加强和改进党员队伍建设。提高党员发展质量,优化党员队伍结构。要加强和改进流动党员管理。要严格党员教育管理,严肃稳妥处置不合格党员。要搭建党员发挥作用平台,深化"党员联户、干部包片、支部会商"机制,在推动发展、基层治理、服务群众中发挥先锋模范作用。

四、加快打造区域重要人才中心和创新高地

人才是创新的第一资源,是推动发展的核心要素。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施人才强市战略,聚天下英才而用之。

(一)精准引育一流创新人才。聚焦全市重点产业、战略性新兴产业和未来产业发展需求,靶向引进"高精尖缺"人才和创新团队。要坚持自主培养与对外引进并重,依托重大创新平台、重点企业、高校院所,培养一大批卓越工程师、高技能人才和青年科技人才。要实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,办好"中国·招才引智创新发展大会"我市专场等活动,提升人才政策吸引力竞争力。

(二)深化人才发展体制机制改革。向用人主体授权,为人才松绑。要完善以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系,坚决破除"四唯"倾向。要赋予科学家、工程师更大的技术路线决定权、经费支配权、资源调度权。要健全科技成果转化激励机制,让有真才实学的人才"名利双收"。要推进人才管理服务体系改革,提升人才服务数字化、智能化水平。

(三)持续优化人才发展生态。营造尊重人才、求贤若渴的社会环境,公正平等、竞争择优的制度环境,待遇适当、保障有力的生活环境。要落实好人才在住房、子女教育、医疗保健等方面的优惠政策和便利服务,切实解决人才后顾之忧。要讲好我市人才故事,大力弘扬科学家精神、工匠精神,在全社会营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围,