在县委组织部2025年工作总结暨2026年工作部署会上的讲话

在〔*〕县委组织部2025年工作总结暨2026年工作部署会上的讲话

同志们:

今天我们召开县委组织部2025年工作总结暨2026年工作部署会,主要任务是深入学习贯彻全国组织部长会议精神,回顾总结过去一年的工作,表彰先进,分析形势,安排部署新一年的任务。刚才,会议传达了全国组织部长会议精神,通报表彰了2025年度的先进个人,这既是对大家过去一年辛勤付出的肯定,也是对我们做好未来工作的激励和鞭策。下面,我讲三点意见。

一、回顾2025:聚焦主业,服务大局,组织工作在砥砺奋进中彰显新作为

刚刚过去的2025年,是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年,也是我县高质量发展进程中极不平凡的一年。一年来,我们全体组工干部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想,全面落实全国、自治区、自治州组织工作会议的部署要求,紧紧围绕县委中心工作,牢牢把握"一条主线、两个基调、五大任务"的总体布局,聚焦"一年早知道"确定的各项目标任务,以"跳起来摘桃子"的奋进姿态和"定了就干、干就一流"的实干标准,推动各项工作取得了新进展、新成效。

(一)坚持大抓基层,战斗堡垒在服务发展中持续筑牢。我们始终把抓基层、打基础作为长远之计和固本之策,推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。一是党建引领乡村振兴成效显著。我们创新实施"村企联建"发展模式,通过搭建平台、精准对接,引导县域内优质企业与村集体在产业发展、资源开发、劳务协作等方面深度合作,有效盘活了农村闲置资源,拓宽了集体经济增收渠道。通过一年的努力,全县村集体经济发展势头强劲,预计总收入历史性地突破2600万元,不仅消除了集体经济薄弱村,更涌现出一批"造血"功能强、带动作用明显的先进村,为实现共同富裕奠定了坚实基础。二是新兴领域党建覆盖提质增效。我们聚焦新业态、新就业群体,加大在互联网企业、物流快递行业、外卖配送平台等领域的党组织组建力度,通过建立行业党委、区域性党群服务中心等方式,不断扩大党在新兴领域的号召力和凝聚力,有效引导这些新兴力量参与到基层社会治理中来,让党旗在基层治理的每一个角落高高飘扬。三是党建引领基层治理效能提升。我们持续深化网格化管理服务,推动党组织体系与社会治理体系深度融合,把党的领导贯穿于基层治理的全过程、各方面,有效化解了一批群众身边的急难愁盼问题,基层组织的政治功能和组织功能得到显著增强。

(二)坚持选贤任能,干部队伍在优化结构中激发新活力。我们坚持党管干部原则和新时代好干部标准,着力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。一是选人用人导向更加鲜明。我们始终把政治标准放在首位,注重在重大任务、一线工作中考察识别干部,把敢于担当、善于作为、实绩突出的干部及时发现出来、合理使用起来。全年调整配备的干部中,具有基层一线工作经历和在关键吃劲岗位上经受过考验的比例显著提升,树立了凭实绩用干部的鲜明导向。二是激励担当作为措施更加有力。我们积极向州委组织部沟通汇报,主动争取职级核定和晋升政策,最大限度地释放政策红利。通过科学统筹、精准测算、规范操作,全县公务员职级总体使用率稳步提升,有效拓宽了干部的职业发展空间,破除了"天花板"效应,极大地调动了广大干部干事创业的积极性、主动性和创造性。三是干部监督管理更加严格。我们坚持抓早抓小、防微杜渐,综合运用谈心谈话、提醒函询、诫勉等方式,加强对干部的全方位管理和经常性监督。严格落实个人有关事项报告制度,加大抽查核实力度,让干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

(三)坚持引育留用,人才支撑在精准服务中取得新突破。我们牢固树立"人才是第一资源"的理念,围绕中心、服务大局,全力做好育才聚才文章。一是人才政策体系更加完善。我们紧密对接全县"6+N"现代产业体系建设的现实需求,组织力量对《〔*〕县急需紧缺人才目录》进行了全面修订和动态更新,新增了新能源、新材料、智慧农业、文旅康养等领域的多个专业岗位,确保了人才招引工作与县域经济社会发展的脉搏同频共振。这本目录,已经成为我们按图索骥、精准引才的重要指南。二是招才引智渠道更加宽广。我们主动走出去,组团赴多所高校开展校园招聘和政策宣讲,同时充分利用线上平台,发布引才公告,实现了线上线下协同发力。通过实施一系列精准引才措施,2025年我们成功引进了一批高学历、专业化的急需紧缺人才,为重点项目、重点产业注入了新鲜血液和智力支持。三是人才发展生态更加优化。我们持续完善人才服务保障体系,从安家落户、子女入学、医疗保障等方面入手,为各类人才提供"一站式"服务,努力营造拴心留人的一流环境。通过我们的努力,人才的归属感和认同感不断增强。

成绩的取得,是县委坚强领导的结果,是全县各级党组织和广大党员干部共同努力的结果,更是我们全体组工干部团结拼搏、无私奉献的结果。在这一年里,大家围绕中心、服务大局,加班加点是常态,默默奉献是常情,涌现出了一大批先进典型。今天受到表彰的17名学习标兵、工作标兵、服务标兵和进步之星,就是其中的优秀代表。他们身上集中体现了组工干部对党忠诚的政治品格、精益求精的专业精神和甘为人梯的奉献情怀。在此,我代表部务会,向全体组工干部表示衷心的感谢和崇高的敬意!

在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到工作中存在的短板和不足。比如,理论学习的系统性、深入性还有待加强,运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力仍需提升;干部队伍的专业化能力与我县高质量发展的要求相比还有差距,懂经济、善管理、精通产业的复合型干部仍然紧缺;基层党建工作创新力度还不够,一些传统领域的党建工作亮点不多,新兴领域的党建工作基础还比较薄弱;人才工作的精准度和实效性也需要进一步提高。对于这些问题,我们必须高度重视,在今后的工作中采取有力措施,切实加以解决。

二、展望2026:乘势而上,锐意进取,奋力开创组织工作高质量发展新局面

2026年是实施"十五五"规划的开局之年,也是我县推进高质量发展的关键一年。做好今年的组织工作,意义重大、责任重大。我们必须深刻把握新形势新任务新要求,自觉将组织工作置于全县发展大局中去思考、去谋划、去推进,以更高标准、更实举措推动组织工作再上新台阶,为谱写中国式现代化〔*〕新篇章提供坚强组织保证。

(一)突出凝心铸魂,在深化理论武装上实现新提升。思想是行动的先导。组织部门作为党的政治机关,必须带头在强化理论武装、坚定政治信仰上走在前、作表率。一要持续学深悟透。要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,特别是要深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想,准确把握其"十三个坚持"的核心要义和实践要求。要制定系统化的学习计划,坚持读原著、学原文、悟原理,通过中心组学习、专题研讨、个人自学等多种形式,做到学思用贯通、知信行统一,切实把学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法和推动发展的能力。二要严守政治规矩。要始终把党的政治建设摆在首位,深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。要严格遵守政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,确保组织工作始终沿着正确的政治方向前进。三要贯彻治疆方略。要完整准确全面贯彻新时代党的治疆方略,将其作为谋划和推进〔*〕组织工作的总纲领、总遵循。要深刻理解"依法治疆、团结稳疆、文化润疆、富民兴疆、长期建疆"的战略部署,确保组织工作的各项举措都紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标来展开。

(二)突出选优配强,在锻造骨干力量上展现新担当。事业成败,关键在人。今年是县乡村领导班子集中换届之年,选优配强各级领导班子,是组织工作的重中之重。一要树立正确用人导向。要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针,把政治标准作为第一标准,大力选拔政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的干部。要坚持事业为上、以事择人,注重选拔那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,真正让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。二要精心组织换届工作。要以高度的政治责任感和历史使命感,周密部署、精心组织,严格按照规定的标准、程序和纪律要求,扎实做好换届各项工作。要坚持发扬民主,广泛听取各方面意见。要严格审核把关,坚决防止"带病提拔""带病上岗"。要严肃换届纪律,对拉票贿选、跑官要官等不正之风坚持"零容忍",确保换届风清气正。三要优化班子结构功能。要着眼于未来五年乃至更长时期的发展需要,统筹考虑不同年龄、专业、经历的干部,大力选拔优秀年轻干部,注重培养使用女干部、少数民族干部和党外干部,努力打造政治过硬、结构合理、充满活力的领导集体,为全县长远发展配齐配强"领头雁"和"主心骨"。

(三)突出强基固本,在夯实基层基础上迈出新步伐。基础不牢,地动山摇。我们要牢固树立大抓基层的鲜明导向,推动基层党组织全面进步、全面过硬。一要深入推进抓党建促乡村振兴。要巩固和拓展"村企联建"等成功经验,探索更多符合本地实际的村集体经济发展模式,推动乡村产业、人才、文化、生态、组织全面振兴。要持续选优配强村党组织书记,加强对驻村第一书记和工作队的管理服务,把农村基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。二要着力破解新兴领域党建难题。要继续加大在新业态、新就业群体中的党建工作力度,创新组织设置和活动方式,把快递小哥、外卖骑手、网约车司机等群体更广泛地组织起来、凝聚起来。要探索建立线上线下相结合的党员教育管理服务平台,让他们"流动不流失、离乡不离党"。三要统筹推进各领域党建工作。要坚持系统思维,一体推进机关、国企、学校、医院等各领域党建工作,深化党建引领基层治理,推动党建工作与业务工作深度融合,切实把党的组织优势转化为治理效能和发展优势。

(四)突出赋能发展,在建设人才高地上取得新成效。发展是第一要务,人才是第一资源。我们要聚焦县委"6+N"现代产业体系建设,大力实施人才强县战略,为高质量发展提供有力的人才支撑和智力保障。一要精准靶向引才。要依托新修订的《急需紧缺人才目录》,围绕新能源、新材料、文化旅游、特色农牧业等重点产业链,绘制人才地图,实施精准引才。要创新引才方式,既要注重刚性引进,也要探索柔性引才、项目引才、以才引才等多种模式,不求所有、但求所用。二要多措并举育才。要坚持"外引"和"内培"两手抓,立足本地实际,整合培