某市委书记在交流挂职干部集体谈话会上的讲话
某市委书记在交流挂职干部集体谈话会上的讲话
同志们：
这次会议的主要目的，就是为即将奔赴新岗位的同志们鼓劲加油，明确方向，凝聚共识。本次市委立足全市干部队伍建设和事业发展的迫切需要，经过通盘考虑、市区联动，大力度推动实施了新一轮干部交流挂职，涵盖市区双向交流挂职干部、第十八批科技镇长团成员等共计294名同志。这充分体现了市委对干部培养工作的高度重视，对大家成长进步的殷切期望。刚才，五位交流挂职干部代表分享了他们的心声，接收和派出单位的代表也作了表态发言。
事业发展关键在人，扛起"挑大梁"的省会担当，开创"走在前"的过硬业绩，离不开真抓实干、敢为善为的干部队伍。推进交流挂职，是激发年轻干部队伍活力、增强素质本领、锻造过硬作风的重要抓手。我们必须以战略眼光和系统思维抓好年轻干部工作，通过有计划、有针对性的干部交流，促进干部资源的合理流动和优化配置，实现人尽其才、才尽其用，建设一支与中国式现代化新实践需要相匹配的高素质专业化干部队伍。
火热的实践是最好的课堂，不同的岗位是成长的阶梯。这次交流挂职，为大家提供了在难事急事中经受摔打、在广阔天地中历练成长的难得机遇。希望大家深刻领会组织的意图，珍惜宝贵机会，在新岗位上展现新作为。下面，我围绕四个方面，与大家谈谈心、提些要求。
一、要与谆谆嘱托同向
方向是行动的指南，思想是行动的先导。只有时刻与党的谆谆嘱托同向而行，才能在大是大非面前保持清醒，在风浪考验面前无所畏惧。这要求我们必须筑牢政治根基，提升能力本领，锤炼过硬作风，确保各项工作沿着正确航向破浪前行。
（一）要深学细悟筑牢根基。政治上的坚定源于理论上的清醒。要坚持不懈用党的创新理论武装头脑，将其作为终身课题，读原著、学原文、悟原理，深刻把握其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。要自觉用这一科学理论观察时代、把握时代、引领时代，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，真正做到内化于心、外化于行。要把学习理论当作一种生活习惯、一种精神追求，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在任何时候任何情况下都做到立场坚定、头脑清醒。
（二）要对标对表校正偏差。党章党规党纪是党员干部行为规范的标尺，是正身立行的镜子。要时常拿来照一照、量一量，看看自己的言行是否符合党员标准，是否与党的要求和人民的期望同向同行。要自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，决不允许自行其是、各自为政，确保党中央的决策部署及省市委的工作安排不折不扣落地生根。要在严肃的党内政治生活中锤炼党性，主动开展批评和自我批评，及时清除思想上的灰尘，校正行为上的偏差，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
（三）要提升能力推动实践。理论的价值在于指导实践。学习的目的全在于运用。要着力提升把握要义、推动发展、攻坚克难的能力，把学习成果转化为谋划工作的思路、促进发展的举措、解决问题的能力。要深入一线，在实践这个大课堂中摸爬滚打，把党的科学理论运用到贯彻落实市委市政府中心工作的具体实践中，转化为推动高质量发展、服务人民群众的实际成效。要避免学用脱节，坚决克服"两张皮"现象，努力成为习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。
二、要与城市发展同步
城市是施展才华的广阔舞台，发展是检验担当的时代考卷。只有将个人奋斗融入城市发展的洪流，才能实现个人价值与城市进步的同频共振。这要求我们必须胸怀大局，深入实践，勇于创新，在城市迈向更高水平的征程中贡献智慧力量。
（一）要胸怀大局谋划工作。不谋全局者，不足谋一域。要自觉从全省、全市发展的大格局、大方向上谋划和把握自身工作，跳出"一亩三分地"的局限，找准自身岗位在全局中的坐标和方位。要深刻理解市委市政府的战略意图和工作重点，使本职工作更好地服务于现代化新实践这个总目标。要培养战略思维，善于从长远和全局观察、思考、处理问题，做到既为一域争光、更为全局添彩。
（二）要深入一线破解难题。坐在办公室里都是问题，深入基层全是办法。要主动沉到基层一线、项目一线、改革一线，开展扎实深入的调查研究，听真话、察实情，掌握第一手资料。要聚焦经济社会发展中的堵点、难点、痛点问题，特别是那些制约高质量发展的裉节难题，以及群众和市场主体反映强烈的急难愁盼问题，拿出实招硬招，敢于啃硬骨头。要学习借鉴先进地区经验，像上海干部那样追求会议之短、机构之简、效率之高，像西安干部那样对标先进"面对面"取经、"点对点"学习，着力提升抓落实的能力和效率。
（三）要勇于创新激发活力。创新是引领发展的第一动力。要敢于冲破思维定势和路径依赖，积极推动改革创新，不断释放发展新活力。要立足本职岗位，主动对标先进城市的好理念、好做法、好经验，结合实际做好转化文章，不能简单"拿来主义"，更要创新实践。要围绕招商引资、人才引进、产业发展、创新创业等重点领域，积极思考谋划，善于运用新思路、新方法破解老问题，探索新路径，努力在思路创新、方法创新、机制创新上取得突破。
三、要与所在岗位同频
岗位是干事创业的平台，敬业是成就事业的基础。只有快速适应岗位、全心投入岗位、有效履职岗位，才能不负韶华、不辱使命。这要求我们必须珍惜光阴，实干担当，追求实效，在新岗位上尽快打开局面、做出实绩。
（一）要只争朝夕进入角色。时间不等人，机遇稍纵即逝。要有"等不起"的紧迫感、"慢不得"的危机感，尽快熟悉新环境、新业务、新要求，缩短适应期，迅速转变角色，挑起担子。要放下身段，虚心学习，向书本学、向实践学、向同事学、向群众学，尽快成为新领域的行家里手。要像广安市要求挂职干部那样，真学、真干、真抓，珍惜机会，珍惜时间，以最快速度实现从"客人"到"主人"的心态转变和能力提升。
（二）要脚踏实地"做事不做客"。挂职不是"镀金"，而是"炼金"；交流不是"做客"，而是"做事"。要彻底摒弃"过客"思想和"临时"观念，把新岗位作为干事创业的主战场，展现出主人翁的姿态。要像铜仁市委期望的那样，把自己当作"新主人"，勇于创新，敢抓实干，从一件件具体工作抓起，从一项项小事做起，用实实在在的行动和业绩说话。要力戒形式主义，不搞花架子，不追求表面文章，扎扎实实地推动工作。
（三）要追求"炼金不镀金"的实绩。工作的价值在于创造实实在在的成效。要树立正确的政绩观，追求经得起实践、人民、历史检验的实绩，而不是那种昙花一现的"显绩"或华而不实的"虚绩"。要把心思和精力用在刀刃上，聚焦主责主业，力争在有限的挂职时间内，在推动产业发
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