在集团2023年工作会议暨第一届二次职工代表大会上的讲话(第4/5页)

在集团2023年工作会议暨第一届二次职工代表大会上的讲话(第4/5页)

各位代表，同志们：

这次会议的主要任务是，全面贯彻落实党的二十大精神、省第十三次党代会及历次全会精神、省委经济工作会议精神和省国资委工作部署，坚持问题导向、目标导向，激发和调动广大干部职工，全力推进集团大发展、快发展、高质量发展，着力构建具有龙江森工特色的发展新模式，进一步加快建设现代化新森工的步伐。

椿平同志向大会报告了工作，对2022年生态建设和经营管理工作进行了全面总结，对今年的工作目标任务作了具体安排，希望各单位、各部门结合实际抓好贯彻落实。下面，我讲两个方面意见。

一、科学谋划，务实创新，团结奋进，全面推进各项工作取得了明显成效

2022年，集团党委牢记习近平总书记的殷殷嘱托，在省委、省政府和省国资委的坚强领导下，团结带领全体干部职工，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，科学谋划发展战略，保生态、兴产业、抓管理、惠民生、强党建、促发展，全面高效完成各项任务，圆满完成一年打基础见起色的目标，朝着全省一流企业方阵迈出了坚实的一步。

（一）发展方略更加科学务实。确立"政治建企、生态立企、产业富企、文化润企、人才强企、民生筑企、法纪治企"建企方针，秉持"创新求发展，开放办森工"发展理念，实施"一年见起色、三年上台阶、五年大发展"战略，培育"树人树木、开物成务"企业核心文化，"远学塞罕坝、近学北大荒、管理学一重"，着力锻造生态建设铁军，全面开启了建设现代化新森工的征程，以超乎寻常的努力，交出了一份不寻常的答卷，生动而真切地展示了一个改革中坚定从容的新森工，一个拼搏中不断创造历史的新森工，一个让人拥有更多期许和信心的新森工！

（二）生态建设取得新成效。全面构建三级企业林长制责任体系，创新建立了"林长+法院院长+检察长+林区警长+纪委书记+生态监督专员"工作机制。设立"4·20森工植树日"，启动全国最大的国有苗圃集群建设，防火专业队统一授旗换装，碳汇林业、智慧森工、无人机应用、新型管护用房、智能化苗圃、"空天地"一体监测、林火远程监控、北斗定位、数字通讯、可视化指挥等等，资源保护和培育的技术、手段更加先进。落实最严格的森林资源保护制度，开展"清风"专项行动，严厉打击破坏森林资源违法行为，林权林地保护管理、野生动植物保护、有害生物防治、自然保护地建设等工作持续加强，森工国有林区森林经营质量不断提升，森林"四库"功能显著增强。

（三）产业发展迈出新步伐。巩固提高营林绿化产业、稳步推进森林农业、不断壮大森林食品产业、加快发展中药材产业、整合提升森林旅游康养产业、积极探索林业碳汇经济、进一步加大对外合资合作力度，中药材基地、高端蔬菜设施农业、森林果园、以"森"标高端品牌和"黑森"品牌为代表的森林食品、以雪乡为代表的冰雪经济等主打产业蓬勃发展。向森林要食物，一二三产融合联动，龙江森工正成为习近平总书记"绿水青山就是金山银山，冰天雪地也是金山银山"发展理念的生动实践地！

（四）企业管理得到新提升。加快建立和完善现代企业制度，认真贯彻民主集中制，严格执行"三重一大"事项集体讨论决定。全面落实"四个体系"制度、"五个一"工作法，实行单位包保、专班推进、巡审联动，召开现场推进会、开展"五冬"活动，从省委部署到集团重点工作，从巡视整改到政治生态建设，抓过程、抓标准、抓质量，抓大不放小，做到人人一本明白账，月月有总结有部署，事事有跟进有督办，打铃交卷，各项工作有始有终，形成闭环，勤廉森工建设已经在各级班子和干部职工队伍中形成风尚。

（五）对外合作取得新进展。坚持"走出去、请进来"，积极与央企、地方大型国企、知名民企、科研院校以及国家级新闻媒体对接洽谈，交流合作。特别是集团与山东默夙集团共同成立生物质产业投资公司，将对森工林下剩余物进行综合开发利用，生产活性炭和木醋液等产品，真正把林下剩余物吃干榨尽，变废为宝，增加经济效益，计划在海林、沾河、绥阳和兴隆局公司建立四个加工厂，投资近亿元。集团与武汉高德红外集团在森林防火、野生动物保护、病虫害防治等领域进行深度合作，围绕林业应用场景进行无人机、红外遥感技术试点应用，在东方红局公司打造"空天地"一体化管控体系示范样板。参加亚布力论坛、黑龙江大农业投资交流暨农业品牌发布会等活动，宣传推介森工。各企事业单位积极融入地方经济社会发展，森工的良好社会形象正在逐步确立。

（六）人才队伍建设取得丰硕成果。树立大人才观，"千名大学生"引进，为森工事业发展注入了新鲜血液，有效保障林区发展的人才储备。公开遴选、薪资待遇、人才公寓、师带徒、2+1成长通道等一系列特殊人才政策，使得本科、硕士、博士各类人才纷纷涌入，在林区成长奉献。首次安排1000万元科研经费，强化科技引领，创新驱动。首次成功获批博士后创新实践基地，与省委组织部、省教育厅共同启动"致敬院士"活动，营造了礼遇尊重人才、崇尚知识的良好氛围。

（七）企业文化建设实现新突破。以"树人树木、开物成务"为核心，广泛开展"书香林海、阅润森工"主题活动，大力弘扬主旋律，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，弘扬全国劳动模范朱彩芹、"龙江大工匠"徐颜等先进人物事迹，《龙江森工森防队员之歌》以及展示企业精神的森工之歌《守护》，为森工的铁军文化注入了灵魂、力量和标准符号，展示了森工的新形象。

（八）能力素质有了新提高。森工人敢于直面问题，直面压力，直面挑战，战胜各种困难。一手抓"补课"，在省委政治巡视"回头看"任务整改、中央环保督察"沾河问题"整改的严峻考验中，努力偿还陈年旧账，整治沉疴旧疾；一手做"功课"，开展一轮又一轮解放思想大讨论，统一思想、明确方向，群策群力、众志成城，开拓创新、担当有为，激发了斗志，更见证了前所未有的努力，各项工作质量和标准纵向比都有了大幅度提升，在能力作风全面提升中，森工人凝聚了共识，在建设现代化新森工征程中大发展的信心更加坚定。

（九）党的建设得到新加强。集团党委着力构建大党建格局，把政治标准作为第一标准，把政治要求作为第一要求，把政治能力作为第一能力，切实增强党组织的政治功能和组织功能，实行年度工作目标党建和经营管理"双百分""双考核"，有力发挥党委把方向、管大局、保落实的领导核心作用。以提升党性和组织力为重点，加强标准化党支部建设，严把党员入口关，严格规范"三会一课"、民主生活会和党组织换届，严肃党内组织生活，严格落实意识形态工作责任制，着力打造"林海先锋"党建品牌，将各企事业单位党组织关系纳入地市层级管理，处级干部到党校"回炉"再造，62家权属单位党建全覆盖。召开集体廉政谈话和一对一提醒谈话，逢会必讲党风，剖析存在问题，挖思想根源，立规矩、提要求。开展"组纪巡审"联动巡察，与驻集团纪检监察组定期会商，靶向聚焦，直击"病灶"，查结违纪案件365件，移送监委3件。森工政治生态有了根本性的好转。