建材化工（集团）股份有限公司党委贯彻落实《党委落实统战工作责任制规定》情况自查报告

〔*〕建材化工（集团）股份有限公司党委贯彻落实《党委落实统战工作责任制规定》情况自查报告

统一战线是党克敌制胜、执政兴国的重要法宝，是团结海内外全体中华儿女实现中华民族伟大复兴的重要法宝。根据兵团党委关于开展《党委落实统战工作责任制规定》贯彻落实情况自查工作的统一部署，〔*〕建材化工（集团）股份有限公司（以下简称"〔*〕"）党委认真对照自查要求，紧扣自查内容，深入开展自我检视，现将有关情况报告如下。

一、学习贯彻习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作重要思想情况

（一）强化党委主体责任，推动理论学习走深走实。自2025年起至2026年8月31日，〔*〕党委始终把学习贯彻习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想作为重大政治任务来抓。党委会议专题学习统一战线理论方针政策和法律法规共3次，党委会议听取统战工作汇报3次；党委理论学习中心组集中学习统一战线理论方针政策和法律法规4次，2026年上半年党委理论学习中心组集中学习5次，其中专题研讨铸牢中华民族共同体意识1次。学习内容重点涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党统一战线工作条例》、党的二十大及二十届历次全会精神、习近平总书记关于意识形态工作和民族工作的重要论述等。班子成员带头撰写学习心得体会和研讨材料，每人不少于1篇，参学率、完成率均达100%，以"关键少数"示范带动"绝大多数"，切实将统战工作理论学习成果转化为推动工作的思想自觉和行动自觉。

（二）延伸学习覆盖，推动理论武装直达一线。坚持集中教育与经常性教育相结合，依托基层党员干部集中学习、班组班后会"微课堂"等载体，推动统战理论学习直达一线、覆盖全员。通过"三会一课"、主题党日等形式，各分子公司累计开展统战理论学习活动20场次，参与民族职工800余人次。2026年上半年，累计组织集中学习35场次，900余人次参与。各单位党组织全体党员干部把统战工作理论作为"三会一课"重点学习内容，支部书记深入讲解统战政策，引导各族员工牢固树立"三个离不开"思想，不断增进"五个认同"、增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，确保统战工作始终沿着正确的政治方向前进。

二、贯彻落实党中央统战工作决策部署和兵团党委有关安排情况

（一）将统战工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。〔*〕党委始终坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，将统战工作纳入企业发展大局统筹考量。2025年，公司深入贯彻党的二十大精神及党的二十届历次全会精神，紧扣企业发展实际，以铸牢中华民族共同体意识为主线，扎实推进民族宗教与统战各项工作，团结凝聚各族职工力量，为企业高质量发展注入强劲动能。党委班子成员通过"四不两直"方式深入基层调研，采纳民族员工合理化建议13条，充分体现了统战工作与业务工作相互融合、相互促进的工作格局。

（二）积极履行社会责任，助力维稳戍边大局。〔*〕党委将贯彻落实党中央统战工作决策部署与履行企业社会责任紧密结合。2025年度，〔*〕所属子公司〔*〕建材有限责任公司荣获"兵团维稳戍边劳动奖状""维稳戍边劳动奖状证书"；2026年5月，〔*〕建材化工集团股份有限公司荣获自治区2026年"开发建设〔*〕奖状"，充分彰显了公司党委落实统战工作责任制的实际成效，以及为推动〔*〕经济社会发展、维护社会稳定所作出的积极贡献。〔*〕公司为〔*〕捐赠水泥30吨，修通乡村公路；各分子公司积极招录当地少数民族员工，目前公司吸纳当地少数民族员工537人，人均年收入达10余万元，带动了一批家庭脱贫致富，有效维护了边疆社会稳定大局。

三、将铸牢中华民族共同体意识作为主线贯穿各项工作情况

（一）深化民族团结，促进各族职工共融共荣。〔*〕公司是由维吾尔族、回族、哈萨克族、土家族、蒙古族、藏族等多民族组成的大家庭，现有少数民族517人，占集团公司总员工17.19%。党委将铸牢中华民族共同体意识贯穿日常管理全过程，推行"1+N"结对帮扶机制，水泥分公司、和田〔*〕、〔*〕和库车〔*〕等4家分子公司的42名党员干部主动与少数民族职工结对认亲，在春节、肉孜节、古尔邦节送去节日祝福和慰问品。各党组织入户走访共12次，开展电话沟通16次，为民族员工排忧解困8次。2026年上半年，13家分子公司班子成员与民族员工谈心谈话达417人次，实现重点群体全覆盖，切实把民族团结工作落到了实处。

（二）丰富文化载体，增进各族职工情感交融。党委高度重视以文化交融深化民族团结，开展了一系列丰富多彩的文化活动。一是举办红歌合唱比赛，〔*〕组织4支队伍、120余名各族员工参与，演唱《歌唱我的祖国》《黄河大合唱》等经典歌曲；各分子公司向民族职工发放电影票517张，组织观看爱国主义题材电影，增进各族员工爱党爱国情怀；二是开展"民族团结一家亲"结队认亲活动，中新建能矿公司16名结亲干部与库车〔*〕16名一线民族职工开展结队认亲，中新建能物流公司9名结亲干部与库车〔*〕9名一线职工开展结队认亲，展现了各民族干部职工像石榴籽一样紧紧抱在一起、守望相助、携手并进的良好精神面貌；三是开展篮球赛、乒乓球等趣味运动会促进民族团结联谊活动18场，实现民族职工参与度全覆盖；四是在春节、冬至、端午节等重要节日期间，组织各族员工开展包饺子、包粽子、座谈交流等活动，让各族员工感受到组织的关怀和"家"的温暖，增强了文化认同和归属感。2026年上半年，举办"民族团结一家亲"联谊、文体趣味活动、经典诵读等活动5场，参与职工231人次。

（三）推进语言培训，消除沟通壁垒促深度交融。聚焦民族员工语言沟通需求，系统推进国家通用语言文字培训，覆盖和田、〔*〕、库车、〔*〕建材等分子公司130余名员工。创新"集中学习+班组帮学+情景练习"三维培训模式，紧扣岗位实际，围绕操作指令、安全警示、工作汇报等核心内容开展教学，举办汉字书写、朗读竞赛、"一对一"结对帮学等活动，有效消除沟通壁垒，促进各族员工深度交流交融。同步开展少数民族员工汉字认读与书写教学，覆盖职工210人次，引导各族职工深刻理解和认同铸牢中华民族共同体意识的丰富内涵与核心要义。

（四）聚焦技能提升，以共同发展夯实团结根基。每月开设岗位技能操作培训，与少数民族职工"一对一"或"一对多"辅导教学，手把手传授岗位技能。组织少数民族职工参加电焊、高空作业等特种作业取证335人，支持学历提升80人，培养少数民族技术骨干27人，助力各族职工以技能强本领、以实干促发展，实现共同进步。建立"月度研判、台账管理、闭环化解"工作机制，每月开展1次员工思想动态研判，累计开展专题引导13场次，覆盖1000余人次，切实筑牢思想安全防线。

四、开展〔*〕"四史"学习和国防教育，防范化解统战领域风险情况

（一）深入开展〔*〕"四史"学习，筑牢反分裂思想防线。〔*〕党委精心组织，在南疆和北疆13家分子公司、5个区域党委、13个党总支范围内，掀起学习〔*〕"四史"（〔*〕地区演进史、民族宗教史、反分裂斗争史和〔*〕发展简史）的热潮，共计3000余名职工积极参与。线上依托"学习强国"、企业内部APP等平台分享学习资料，线下由34个党总支组织专题讲座，邀请历史学者、党校教师深入讲解〔*〕历史，剖析民族宗教发展脉络，讲述反分裂斗争历程。各区域党委还组织了〔*〕"四史"知识竞赛，以赛促学，激发职工学习积极性，引导广大职工深刻认识〔*〕在祖国发展历程中的重要地位，明白维护民族团结、反对分裂的重大意义。

（二）扎实开展全民国防教育，强化安全稳定思想根基。2025年，〔*〕党委认真落实全民国防教育月相关工作要求，以