县人社局2026年上半年工作总结及下半年工作计划

〔*〕县人社局2026年上半年工作总结及下半年工作计划

2026年上半年,〔*〕县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大及二十届四中全会精神,全面落实县委、县政府决策部署,紧扣全县经济社会发展大局,坚决扛起保障和改善民生的政治责任,聚焦主责主业,狠抓工作落实,各项人社工作取得阶段性成效。现将上半年工作情况总结如下:

?一、2026年上半年工作情况

(一)坚持政治引领固本,扎实推进学习教育

严格落实理论学习中心组、"第一议题"两项学习制度,统筹制定年度学习计划,持续深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于人社工作重要指示批示精神,系统研读《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》、"十五五"规划相关部署等重点内容。全年开展集中学习6次、专题研讨6次,以理论学习统一思想、凝聚共识、指导人社工作。对标全面从严治党与党风廉政建设要求,扎实开展学习教育,统筹推进学查改,查摆问题6项,制定19条整改措施,压实整改责任,逐项推进整改落地。目前6项问题中2项已整改完成,剩余4项取得了阶段性成效并持续推进整改。

(二)聚焦稳岗拓业主线,夯实民生就业根基

上半年城镇新增就业3095人,完成年度任务78.39%;失业人员再就业971人,完成74.12%;就业困难人员就业243人,完成65.15%;新增转移就业3243人,完成年度任务58.05%。依托公益性岗位托底安置脱贫劳动力1097人,发放岗位补贴207.9万元,有效防范失业返贫风险。发放创业担保贷款29157万元,完成年度任务134.4%,贷款回收率99.98%。规范失业保险参保征缴与待遇发放,1-6月参保27790人,征缴基金750.05万元。完善"就业之家"一体化服务模式,开展各类招聘40场,167家企业提供岗位13963个,达成就业意向3105人。

(三)织密社保保障网络,筑牢民生安全屏障

抓实企业职工养老、机关事业养老、城乡居民养老、工伤保险四大险种参保扩面、基金征缴与待遇核发全流程工作。企业职工养老保险方面,在职参保71601人,征缴保费18184.01万元,为27497名退休人员发放养老金37118.81万元;机关事业养老保险方面,整体参保16134人,其中在职参保11125人、退休领取待遇5009人,累计发放养老金15249.2万元,为2673人发放职业年金785.2万元;城乡居民养老保险方面,参保人数达22.3162万人,3.1024万人完成保费缴纳,征缴保费2083.52万元;为7.3996万名待遇领取人员发放养老金11231.14万元,;工伤保险方面,覆盖参保单位1805家、参保职工5.02万人,征缴保费633万元,累计为326名工伤职工核发工伤待遇1232.87万元,全方位筑牢全民社保安全底线。

(四)深耕人事人才管理,规范队伍建设流程

顺利完成2026年事业单位招聘计划申报与资格初审工作。完成全县9349名事业人员2025年度考核审核,充分发挥考核激励作用,评定优秀等次1545人并落实嘉奖,汇总上报219名记功人选。完成全县169家事业单位岗位设置核准,核定岗位总数11121个;办理20名管理岗位人员职级晋升手续,岗位管理更加规范。按期完成上年度取得资格人员聘任工作,聘任正高级13人、副高级87人、中级220人、初级365人,及时兑现薪资待遇。从严档案管理,接收毕业生档案248份,转出档案199份,接待档案查阅128人次、借阅35人次,保障人事档案资料安全。

(五)强化劳资权益守护,构建和谐用工环境

全力开展欠薪治理工作,上半年共接收承办国家欠薪平台线索241条,核实处理回复率100%,受理群众投诉举报案件201件,接待农民工来访人员达452人次,处理市12345热线工单461件,处理率100%,立案查处案件结案11件,协调处理案件189件。截止到6月中旬为1619名农民工补发工资2372.1万元,依法移送法院案件2件、移送公安案件2件,向纪委监委移送问题线索1条,全县治理欠薪工作取得阶段性成效。劳动人事争议调解组织和仲裁机构共受理争议案件366件,与去年同比增加40件,依法调处案件338件,涉及劳动者674人,涉案金额1615.58万元。仲裁结案率为100%,调解成功率为92.3%,仲裁终结率为88.6%,终局裁决率64.3%。

二、当前工作存在的问题和不足

一是高质量充分就业还存在差距、重点群体就业稳定性偏弱;二是企业参保率偏低、新增灵活就业人员参保乏力,社保扩面征缴任务依然艰巨;三是劳动关系领域矛盾纠纷仍有发生,欠薪隐患、用工不规范等问题尚未彻底根治,风险防控和治理能力有待进一步提升。

三、2026年下半年工作打算

(一)提质就业服务供给,拓宽惠民就业渠道

深耕特色技能培训,深化"〔*〕花炮人"省级劳务品牌建设,结合产业升级优化课程,常态化开展职工技能等级认定,切实提升培训就业转化率;升级"就业之家"服务阵地,持续扩充线上企业资源,依托龙湖公园、焰火晚会等文旅场景开设临时就业集市,拓宽岗位对接渠道;优化创贷服务,落实"一贷三年"政策,健全信贷风险防控。

(二)聚力社保扩面提质,守牢民生保障底线

加大城乡居民养老保险宣传力度