2024年度共青团工作总结及2025年工作计划

2024年度共青团工作总结及2025年工作计划

2024年，在上级团委的正确领导下，〔…〕公司团委紧紧围绕公司中心工作，以服务青年、引导青年、凝聚青年为宗旨，扎实开展各项工作，充分发挥了共青团组织突击队作用，现将2024年工作开展情况总结如下。

一、工作开展情况

（一）带出"引领力"，强化团组织政治属性。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，不断增强青年的政治站位和理想信念。一是加强理想信念教育。组织团员青年学习贯彻习近平总书记五四青年节对全国广大青年寄语精神、习近平总书记"六一"重要回信精神，开展专题研讨交流，引导团员青年用理论武装头脑。二是开展主题宣讲会。在"五四"青年节来临之际，以"弘扬五四精神，奏响青春之歌"为主题，围绕习近平总书记关于青年和共青团工作的重要论述精神、团章、团史和社会主义发展史等内容，开展五四精神主题宣讲会，参与6名团员。三是开展主题团课。围绕五四运动的历史意义、五四精神的时代内涵、新时代青年的使命责任等内容，宣传委员讲授了"弘扬五四精神，担当时代使命"主题团课，进一步推动"三会两制一课"制度落实。四是开展"青年大学习"活动。组织团员在线上通过青春兵团微信公众号，开展"青年大学习"学习，参学率达80％以上。五是做好青年意识形态工作。关注青年思想动态，及时了解青年的需求和困惑，通过开展座谈会，加强与青年的沟通交流。同时，加强对公司青年微信群的管理，引导青年正确使用网络，传播正能量。

（二）带出"组织力"，夯实团组织基层基础。在党组织的指导下，通过创新机制和载体，织密建强团的组织体系。一是开展主题团日活动。"五四"青年节，公司团委组织全体团员以拍照打卡的形式，开展"我与团旗合个影"活动，将"中国梦""青春梦"浓缩在与团旗的合影中，激励团员青年勇担使命、奋勇向前，为团旗增辉，为公司发展助添青春力量；公司19名党员和团员参观了兵团军垦博物馆，重温老一辈军垦战士们扎根边疆、屯垦戍边的感人事迹，引导团员青年以更加昂扬的斗志和积极的态度投入到工作中，为公司发展贡献力量。二是开展"五四"青年节系列活动。公司团委联合工会共同组织开展"学习五四精神，争当强国好青年"五四风采展示活动、征集五四精神和兵团精神优秀书法作品1幅、剪纸作品1个、手工作品1个。三是开展世界读书日活动。公司组织6名团员开展了2024年"世界读书日"活动。团员们共同学习世界读书日的由来与意义，通过好书推荐、细节解读、感悟分享等形式，分享了《"不忘初心、牢记使命"优秀共产党员先进事迹选编》《老人与海》《我们仨》等书籍，展现了公司共青团员积极向上的精神风貌。

（三）带出"贡献度"，推动团组织服务中心大局

围绕服务公司发展大局，将团组织的组织优势、队伍优势转化为发展优势，全面提高团委对公司发展贡献度。一是打造青年安全示范岗。以"安全生产青年当先"为主题，聚焦安全意识教育、安全技能提升、安全班组建设、安全管理监督等内容，2个班组开展青年安全生产示范岗创建活动。二是开展志愿服务活动。2024年，新赛股份及权属企业组建3支青年志愿服务队，组织青年志愿者紧紧围绕安全生产、环境保护、降本增效、产学研合作、日常经营等工作，开展消防大练兵、安全生产青年当先、温情守护、除草展新颜等主题志愿服务活动24场次，累计参与312人次，不断引导青年弘扬志愿服务精神，为公司高质量发展贡献力量。

二、存在的问题

回顾2024的工作，取得了的一定成效，但在也存在着一些问题，主要表现在：一是团员的教育管理方面做得不够到位。新赛股份一共6名团员，团员人数少且分散，开展学习次数较少。二是团委干部能力有待提升。公司团委业务人员都是兼职，对如何创新开展团委工作缺乏方法，业务能力有待提升。三是资源配置不足。团委开展活动时受经费、场地等影响，制约了工作的开展。

三、2025年工作计划

2025年，公司团委将切实贯彻中新建物流集团团委工作要求，紧密结合公司生产经营开展工作，充分发挥团员、青年党的助手和后备军作用，为公司高质量发展助力。

（一）持续加强思想引领。坚持落实"三会两制一课"，积极探索"主