镇党委廉政谈话汇报提纲

廉政谈话汇报提纲

根据区委本年度廉政谈话工作的意见和要求，现将〔…〕镇党委落实全面从严治党主体责任、推进党风廉政建设和反腐败工作情况汇报如下。

一、落实全面从严治党主体责任、推进党风廉政建设和反腐败工作情况

（一）落实党风廉政建设工作机制情况

一是新调整充实党风廉政建设领导小组。贯彻落实党风廉政建设责任制措施，夯实工作责任，按照领导分工，坚持"谁主管、谁负责"的原则，把各项指标、措施、任务分解到各分管领导。二是组织各办局相应重点岗位负责人进行廉政谈话，明确各自的职责和任务。三是强化中心组学习，定期开展党风廉政建设专题会，组织镇班子成员开展廉政谈话，深化履职担当的纯洁性与纪律性。

（二）推进党风廉政建设和反腐败工作情况

一是利用好监督执纪"四种形态"。本年度镇纪委共发现问题线索〔…〕起，初核谈话〔…〕人次，已完成线索初核〔…〕起，对〔…〕人次进行了党纪处理。二是加强廉政警示教育。把廉政警示教育列入年度机关干部理论学习计划，认真学习党风廉政建设有关文件和制度。三是健全各领域基层党组织建设。成立镇党委基层组织建设管理办公室，配备不少于〔…〕人的专职党务工作人员。严格发展党员程序，严格执行党费收缴、使用和管理的规定。创新农村党组织设置，加强村党组织带头人建设，组织村"两委"干部集中轮训，提升农村党建保障水平。

（三）加强班子自身建设情况

一是深化党委理论中心组学习。每月开展主题式集体学习，中心组成员每人年内撰写1篇调研报告或理论文章。二是开好领导班子民主生活会。班子成员以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，年内参加和指导下级党组织领导班子民主生活会和组织生活会。三是落实廉政谈话制度。党委主要负责人与班子成员，班子成员与分管局办的党员干部之间，开展廉政谈话，深入查摆问题，开展批评和自我批评。

二、存在问题和薄弱环节

（一）村党组织建设仍存在短板，战斗堡垒作用未显现

一方面村党组织因历史和现实的原因，在换届选举中未能选出有责任心、工作能力强、群众基础好的带头人，导致村领导班子无法形成坚强战斗堡垒，因此村党组织和党员管理"宽松软"现象发生。另一方面村"两委"班子成员未起到正面作用，在今年镇纪委立案查处的各类违纪案件中，各村"两委"成员（包括之前在村"两委"任职的党员），特别是村党支部书记涉嫌违纪占大多数。这充分说明了部分村级党组织在党风廉政建设上未能形成"领头雁"效应，没有养成"正人先正己"的行动自觉。

（二）党组织疏于对党员的教育管理，党员自律意识不强

一是党组织忽视对党员的日常教育。部分党组织对党风廉政建设工作理解不够深刻，对此项工作不重视，认为这是个比较"虚"的工作，总是"开个会""拍个照""填个表"应付了事。二是党员自身缺乏自律意识。部分党员干部对自身约束不高，在日常工作生活中容易因为思想认识不到位而导致错误行为。本年度镇纪委共查处〔…〕起党员违法国家法律法规受到刑事处罚的案件，显示出党员在入党后放松了对自身的学习和约束，未能发挥好党员的先锋模范作用，也从另一个侧面反映出村级党组织在党员发展和培养考察上存在把关不严、流于形式、注重人情的问题。

（三）党风廉政建设制度化约束不完备，奖惩机制不健全

党风廉政建设需要进一步加强制度性约束，需要不断完善组织运行机制。在党风廉政建设工作中，对表现优秀的党组织和党员进行缺乏必要的表扬或奖励，而对于表现欠佳、工作落实不到位的党组织和党员仅仅只是口头提醒或者批评教育，缺乏制度化、体系化、常态化的奖惩机制，导致干好干坏一个样、干多干少一个样，党风廉政建设工作无法真正走深、走细、走实。只有通过探索有效的奖惩机制，才能推动党风廉政建设规范化进行。

三、今后努力方向和改进措施

（一）加强政治建设，增强村党组织凝聚力、战斗力

一是建设好村"两委"班子队伍。既要坚持党管干部、政治过硬、德才兼备的正确用人导向，又要兼顾村情民意、历史现实、班子团结等实际情况。二是履行好政治监督责任。配合各级党委和纪检监察机关做好巡视巡察、日常监督、专项督导等工作，对反馈的问题建立问题清单，对照清单逐个销号。三是落实好廉政建设工作。做好镇党委安排的廉政谈话、述责述廉、廉政教育等工作，实现问题"发现在萌