市教育局党组关于“百千万工程”三年初见成效专项巡察整改情况的报告

市教育局党组关于"百千万工程"三年初见成效专项巡察整改情况的报告

根据市委统一部署,2025年〔*〕月〔*〕日至〔*〕月〔*〕日,市委第六巡察组对我局(〔*〕市教育局)开展了"百千万工程"三年初见成效专项巡察。2025年〔*〕月〔*〕日,市委第六巡察组向我局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察集中整改进展情况报告如下。

一、党组及主要负责人组织落实整改情况

局党组坚决扛起巡察整改主体责任,第一时间成立巡察整改工作领导小组,党组书记认真履行第一责任人职责。2025年〔*〕月〔*〕日,局党组书记主持召开党组(扩大)会议,深入学习领会习近平总书记关于巡视工作重要论述精神,对巡察反馈意见进行传达并研究整改方案。2026年〔*〕月〔*〕日,召开了2025年度党员领导干部民主生活会暨专项巡察整改专题民主生活会,班子成员聚焦"5个方面"查摆问题,深刻剖析根源。通过加强组织领导、压实各级责任、强化督导检查,形成了上下联动、齐抓共管的整改工作格局,确保各项整改任务落到实处。

二、集中整改进展情况

截至目前,巡察反馈的7个方面具体问题,已完成整改6项,正在整改并取得阶段性成效1项,整改完成率为100%;共制定整改措施11项,已完成10项,占比90.9%。通过整改,已清退违规餐费860元,处理违规违纪人员1人,取得了阶段性成效。

(一)针对"学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神、推进'百千万工程'情况"方面存在的问题

整改落实情况:整改完成,长期坚持。

该问题主要涉及教育高质量发展专班组织架构人员变动近一年未更新(截至2025年7月),以及专班会议议定事项仅口头要求落实、未形成会议纪要印发执行。对此,我局已及时于2025年10月印发《关于调整〔*〕市"百县千镇万村高质量发展工程"指挥部教育高质量发展专班成员的通知》,逐一明确各成员单位联络人和职责分工,并发至市"百千万指挥办"及专班成员单位。同时,严格落实专班工作规则,对重大事项形成会议纪要印发执行,通过书面形式固化责任主体、完成时限和督办要求,有效增强了专班统筹协调效能。

(二)针对"落实'百千万工程'各项任务情况"方面存在的问题

整改落实情况:整改完成,长期坚持。

主要涉及2023年以来创建的9个教育集团和2个城乡教育共同体的经费(集团5万元/年,共同体10万元/年)尚未拨付的问题。我局主动作为,由分管领导带队,多次赴市财政局沟通争取支持。在多方努力下,财政部门已于2026年4月27日将集团化办学和城乡教育共同体建设支持资金250万元拨付到位。下一步,我局将根据建设规划提前测算年度资金需求,发挥财政统筹作用,多方筹措资金,并强化资金监管,确保教育共同体长效稳定发展。

(三)针对"落实'百千万工程'各项任务情况"方面存在的问题

整改落实情况:正在整改并取得阶段性成效。

主要涉及4个乡镇未建成公办寄宿制学校(覆盖率78.9%)以及3个学校建设项目未能按时竣工或验收的问题。

关于寄宿制学校建设问题,局调研组深入〔*〕镇、〔*〕镇、〔*〕镇和〔*〕镇等4个乡镇,通过实地调查、座谈会、问卷调查等方式,全面摸清学龄人口数量、分布状况及寄宿需求,并征求属地镇政府意见,形成了详实调研报告。经综合评估,4个乡镇综合考虑学龄人口、地形交通和经济社会发展因素,暂无建设寄宿制学校的现实迫切需求。

关于在建项目问题,各项目单位成立整改领导小组,由建设主体单位主要负责人任组长,统筹施工、监理、设计等单位倒排工期、优化工序。通过"周调度、月通报"方式加强全过程跟踪督导。目前,〔*〕镇中心幼儿园已于2025年9月25日竣工验收;〔*〕街道中心幼儿园已于2025年11月竣工验收;〔*〕镇〔*〕小学主体建设已完成,正在室内装修中,预计2026年8月31日前竣工验收。同时,我局已建立项目全流程管理台账,实行进度预警和专人跟进,实现项目全周期闭环管控,确保问题早发现、早解决。

(四)针对"落实'百千万工程'各项任务情况"方面存在的问题

整改落实情况:整改完成,长期坚持。

主要涉及未能按既定方案对教育集团和城乡教育共同体开展年度专项考核的问题。我局对照《〔*〕市城乡教育共同体建设评估指标(试行)》《〔*〕市优质教育集团创建评估标准(试行)》等评估标准,将"每年一小考核、三年一大考核"要求以正式文件形式写入年度工作计划,并印发《关于开展〔*〕市教育集团与城乡教育共同体年度专项考核工作的通知》,细化了考核内容、评分标准、流程步骤及结果应用规则。于2025年12月底前组织局相关部门组建考核工作组,对全市9个教育集团和2个城乡教育共同体进行了年度专项考核,并印发情况通报,评选出〔*〕第二小学教育集团等5个"优秀"单位和市第二幼儿园教育集团等6个"合格"单位。考核结果已作为牵头校年度绩效考核、评优评先、干部任用的重要依据。后续,该考核工作已纳入我局每年的常规工作安排,形成固定流程,实现"以考促建、以考促改、以考促管"的良性循环。

(五)针对"营造良好政治生态方面"存在的问题

整改落实情况:整改完成,长期坚持。

主要涉及底线思维筑得不牢固,对重点岗位人员教育管理监督不到位的问题。我局于2025年11月16日组织召开了全市教育系统党风廉政建设暨警示教育大会,通过通报典型案例、剖析问题根源、邀请纪检专家授课等方式,用身边事教育身边人。后续还将举办领导干部警示教育培训班,形成"不敢腐、不能腐、不想腐"的有效机制,持续营造风清气正的政治生态。

(六)针对"营造良好政治生态方面"存在的问题

整改落实情况:整改完成,长期坚持。

主要涉及处置"12345政务服务热线"交办事项滞后,2023年至今有258件红牌工单(最长超期300余天)的问题。我局将其作为"一把手"工程,抽调各股室业务骨干组建"12345政务服务热线"办理工作专班,明确专人负责工单接收、分派、督办、回复,实行统一管理、责任到人。同时优化内部流转流程,利用市政务服务平台对工单实行全流程实时监控和自动预警,对临期工单由专班专人提醒,对超期工单直接上报局长督办。截至2025年9月30日,巡察指出的258件红牌工单已全部清零,实现常态化"红牌工单清零",群众满意度得到提升。后续将持续优化处理流程和运行效率,确保问题不反弹。

(七)针对"提供组织保障方面"存在的问题

整改落实情况:整改完成,长期坚持。

主要涉及2022年11