在县委组织部机关全体干部会议上的党课讲稿：坚守正确政绩观，勇担组工新使命
在县委组织部机关全体干部会议上的党课讲稿：坚守正确政绩观勇担组工新使命
同志们:
按照全市组织部长会议关于开展树立和践行正确政绩观学习教育的专项部署,以及县委关于加强党员干部思想政治建设、深化党性教育的工作要求,今天我们召开部机关全体干部会议,由我围绕"树立和践行正确政绩观"这一主题,为大家讲一堂专题党课。组织部门是管党治党的重要职能部门,是党员之家、干部之家、人才之家,组工干部是践行正确政绩观的先行者、推动者、守护者,我们的政绩观直接关系组织工作方向、关系干部队伍建设、关系基层党建根基、关系全县发展大局。在全党深入开展树立和践行正确政绩观学习教育的关键时期,部机关全体干部必须先学一步、深学一层、笃行实干,深刻把握正确政绩观的核心要义、实践要求,以正确政绩观引领组织工作高质量发展,以过硬组工作为服务全县"十五五"开好局、起好步,为奋力谱写〔*〕高质量发展新篇章提供坚强组织保证。
下面,我结合组织工作实际和部机关自身建设,从深刻领会正确政绩观的核心内涵、以正确政绩观统领组织工作全局、组工干部带头践行正确政绩观、以实干实绩检验政绩观成效四个方面,与大家作交流探讨。
一、深学细悟、把握精髓,深刻领会正确政绩观的核心内涵与时代要求
政绩观是干部对"政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩"的根本认识,是世界观、人生观、价值观在干事创业中的集中体现,是党员干部履职尽责、担当作为的"定盘星""指南针""压舱石"。习近平总书记反复强调,要树立和践行正确政绩观,坚持出实招、求实效,坚决反对形式主义、官僚主义,创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。组织部门作为政治机关,组工干部作为政治干部,必须从政治高度、战略高度、实践高度,深刻理解正确政绩观的核心要义,把思想和行动统一到党中央决策部署和省市县委工作要求上来。
(一)正确政绩观的核心是"为民",始终坚守以人民为中心的根本立场
"政绩为谁而树",是政绩观的首要问题。习近平总书记指出,"中国共产党把为民办事、为民造福作为最重要的政绩,把为老百姓做了多少好事实事作为检验政绩的重要标准"。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民,为民造福是最大的政绩,一切工作的出发点和落脚点都是为了人民幸福。
对组织部门而言,为民造福就是要把群众满意作为组织工作的最高评价标准。选干部,要选群众公认、为民服务的好干部;抓党建,要建强服务群众、凝聚群众的战斗堡垒;育人才,要引育服务基层、惠及民生的实用人才;管队伍,要锻造心系群众、真抓实干的过硬队伍。我们不能搞"花拳绣腿"的表面政绩,不能做"重痕迹轻实绩"的虚功,不能搞"自我循环、自我满足"的封闭工作,所有组织工作都要紧扣群众需求、回应群众期盼,把政绩体现在解决群众急难愁盼问题上,体现在提升群众获得感、幸福感、安全感上。
(二)正确政绩观的关键是"务实",始终坚持实事求是、真抓实干的工作作风
"树什么样的政绩",是政绩观的核心问题。正确的政绩,是立足实际、遵循规律、注重实效、着眼长远的实绩,是不图虚名、不务虚功、脚踏实地、久久为功的实迹,绝不是急功近利、寅吃卯粮、虚报浮夸、华而不实的虚绩。
组织工作是党的重要政治工作,容不得半点虚假、容不得丝毫应付。干部工作讲公道正派,党建工作讲强基固本,人才工作讲实用实效,自身建设讲从严从实。我们要坚决摒弃"重数字、重材料、重包装"的形式主义政绩,坚决杜绝"短平快""面子工程""亮点盆景"的功利化政绩,始终坚持实事求是,一切从〔*〕县情实际、组织工作实际、干部队伍实际出发,把工作做在日常、抓在经常、落在实处,以实打实的工作成效彰显组织工作价值。
(三)正确政绩观的路径是"担当",始终扛起服务大局、推动发展的政治责任
"靠什么树政绩",是政绩观的实践问题。政绩不是喊出来的、等出来的,而是干出来、拼出来、担当出来的。正确政绩观,本质上是担当观、责任观、实干观,要求党员干部立足岗位、履职尽责,在服务中心大局中担当作为,在破解难题挑战中攻坚克难,在推动高质量发展中建功立业。
组织路线服务政治路线,组织工作保障中心工作。对我们组工干部来说,践行正确政绩观,就是要紧紧围绕县委"1+N"发展战略、"十五五"规划目标,把组织工作嵌入经济建设、项目攻坚、基层治理、民生保障、生态保护等中心工作全过程,在选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础中主动担当、积极作为,以组织工作的高质量服务保障全县发展的高质量,这就是组织部门最核心、最根本的政绩。
(四)组织部门践行正确政绩观的特殊使命:走在前、作表率、当标杆
组织部门是开展正确政绩观学习教育的牵头部门、责任部门,组工干部是学习教育的组织者、实施者、推动者,必须先学先悟、先行先试、先严先实,当好树立和践行正确政绩观的排头兵、领头雁。
我们要清醒认识到,组工干部的政绩观,不仅关乎个人成长,更关乎组织工作的政治方向,关乎全县干部队伍的风气导向,关乎基层党组织的凝聚力战斗力。如果组工干部政绩观出现偏差,就会导致选人用人导向跑偏、基层党建流于形式、人才工作脱离实际,最终影响党的执政根基。因此,部机关全体干部必须把正确政绩观刻在心里、落在行上,以自身的过硬作风、过硬实绩,为全县党员干部树立标杆、作出示范。
二、对标对表、笃行实干,以正确政绩观统领组织工作高质量发展
全市组织部长会议明确要求,把树立和践行正确政绩观贯穿理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作。组织工作是系统工程,我们必须以正确政绩观为统领,校准工作坐标、优化工作路径、提升工作质效,推动组织工作与中心大局同频共振、同向发力,让组织工作的政绩真正体现在服务发展、服务基层、服务群众上。
(一)以正确政绩观强化理论武装,筑牢思想根基、把稳政治方向
思想是行动的先导,正确的政绩观首先源于坚定的理想信念、过硬的党性修养。组织部门是理论武装的主阵地,必须把学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述作为首要政治任务,推动理论学习入脑入心、走深走实,从思想根源上校准政绩观偏差。
一是抓实领导干部示范学。我们要牵头抓好全县党员干部的学习教育,通过专题辅导、集中研讨、案例剖析、警示教育等多种形式,引导全县干部深学细悟核心要义,解决好政绩观根本问题。部机关干部要带头参与学习,带头交流研讨,带头撰写心得,以"关键少数"带动"绝大多数",推动学习教育全覆盖、无死角。
二是抓实组工干部全员学。部机关要落实全覆盖学习教育机制,常态化开展主要领导讲学、班子成员领学、年轻干部研学、业务骨干带学,重点加强年轻干部、新入职干部的党性教育、理想信念教育、廉政教育。要把正确政绩观学习纳入部机关"每周一学""每月一讲"固定内容,让每一名组工干部都成为正确政绩观的坚定信仰者、忠实实践者。
三是抓实学用结合实践学。理论学习的最终目的是指导实践、推动工作。我们要紧扣县委中心工作,开展精准化专业化培训,用好"领导干部上讲台"、秦长城国家文化公园等本地资源,开展沉浸式、互动式、代入式教学。同时,要择优选派年轻干部到市级部门挂职、到全县经济一线、信访维稳、安全生产等关键岗位实践锻炼,让干部在实干中树立正确政绩观,把学习成果转化为履职成效。
(二)以正确政绩观校准用人标尺,树立鲜明导向、激励担当作为
选人用人是最鲜明的政治导向,也是最直接的政绩导向。组织部门肩负着选贤任能的重要职责,必须把正确政绩观作为选人用人的首要标尺,以鲜明用人导向引领干事创业导向,让实干者实惠、有为者有位、担当者担当。
一是健全差异化考评体系,破除"唯数字""唯GDP"误区。我们要结合各镇资源禀赋、县直部门职能职责,推行分类别、差异化考评,科学设置绩效指标,提高生态保护、基层治理、民生改善、群众满意度等指标权重,引导干部从"重速度、重规模"转向"重质量、重效益、重可持续",让考评真正体现实干实绩、反映群众口碑。
二是改进一线考察方式,精准识别实干型干部。要坚持经常性、近距离、有原则地接触干部,通过党委(党组)推荐、年度考核、日常走访、一线调研等方式,多角度、全方位了解干部德能勤绩廉。要把考察现场搬到项目工地、基层一线、斗争前沿,注重在急难险重任务中识别干部,大力选拔扎根基层、务实担当、为民服务的好干部,坚决不用弄虚作假、投机取巧、不作为乱作为的干部。
三是从严监督管理干部,匡正选人用人风气。要健全贯通协调的干部监督格局,整合各类监督资源,加强对"一把手"、关键岗位干部、年轻干部、退休干部的全方位监督。对政绩观出现苗头性、倾向性问题的干部,早提醒、早纠正、早处置。同时,深入落实"三个区分开来",为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰,营造风清气正的选人用人政治生态。
(三)以正确政绩观夯实基层基础,激活末梢动能、筑牢执政根基
基层是践行正确政绩观的最终落脚点,基层党组织是党执政的"神经末梢"。践行正确政绩观,必须牢固树立大抓基层的鲜明导向,把基层党建工作抓实抓细抓到位,让基层党组织成为践行正确政绩观的坚强战斗堡垒。
一是压实基层党建责任,把政绩观纳入考核"硬指标"。要印发县委党建工作要点,明确年度党建重点任务,把树立和践行正确政绩观纳入党委(党组)书记抓基层党建述职评议考核核心内容,推动各级党组织书记履行党建第一责任人职责。深化领导干部党建联系点制度,推动干部下沉一线、服务群众,在基层一线检验政绩、体现成效。
二是深化基层治理提质,把政绩体现在服务群众上。要扎实开展村(社区)"两委"干部轮训,提升基层干部治理能力、信访化解能力。持续整顿软弱涣散党组织,巩固"小马拉大车"问题整治成果,引导基层干部把精力用到服务群众、化解矛盾、推动发展上。拓展党群服务"中心+驿站"体系,实现社区"1+N"党群服务站全覆盖,强化政治引领和便民服务功能,让基层党建政绩看得见、摸得着、群众感受得到。
三是从严管理党员队伍,让党员成为政绩观践行者。要严把发展党员"入口关",优化党员队伍结构,健全流动党员管理服务机制,抓实无职党员认岗履职。深化"我为群众办实事""双报到、双服务、双报告"、党代表领办"12345"难题工单等活动,引导党员亮身份、作表率,以实际行动践行正确政绩观,让党旗在基层一线高高飘扬。
(四)以正确政绩观推进育才聚才,服务发展大局、汇聚人才力量
人才是第一资源,育才聚才是组织工作的重要职责。践行正确政绩观,必须坚持"人才服务发展、人才惠及民生"的理念,不搞"重引轻用""重数量轻质量"的形式主义人才政绩,聚焦全县产业发展、基层治理、民生事业需求,精准引才、精心育才、用心留才、科学用才。
我们要围绕全县主导产业、重点项目,搭建人才干事创业平台,引导人才向基层一线、产业一线流动;要加强本土人才培养,培育一批懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴人才,一批懂技术、善经营、会管理的企业实用人才,一批懂治理、善服务、接地气的基层治理人才;要优化人才服务保障,解决人才住房、医疗、子女教育等实际问题,让人才安心安身安业,以人才工作的实效服务全县高质量发展,这就是人才工作最实在的政绩。
三、从严律己、以身作则,组工干部要带头践行正确政绩观
打铁必须自身硬。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才,必须以更高标准、更严要求、更实作风,带头树立和践行正确政绩观,打造"讲政治、重公道、业务精、作风好"的模范部门和过硬队伍,让正确政绩观成为组工干部的鲜明标识。
(一)坚守政治忠诚,把"讲政治"作为第一准则
组织部门是政治机关,讲政治是第一要求。组工干部践行正确政绩观,首要的是筑牢政治忠诚、站稳政治立场、把准政治方向。要始终坚持党对组织工作的全面领导,深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要把讲政治贯穿组织工作全过程,选人用人突出政治标准,基层党建强化政治功能,人才工作注重政治引领,确保组织工作始终沿着正确政治方向前进。
(二)恪守公道正派,把"守原则"作为第一操守
公道正派是组织工作的生命线,是组工干部的立身之本、履职之基。践行正确政绩观,必须坚守公道正派核心操守,不偏不倚、公私分明、坚持原则、坚守底线。在选人用人上,要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,不看关系看实绩、不看背景看口碑;在基层党建上,要坚持实事求是、求真务实,不搞形式、不走过场;在人才工作上,要坚持一视同仁、公平对待,营造公平公正的人才环境。要坚决抵制选人用人不正之风,坚决反对人情干扰、利益输送,以公道正派维护组织工作的公信力。
(三)锤炼过硬本领,把"强业务"作为第一支撑
组织工作政策性强、专业性强、责任性强,没有过硬的业务能力,就无法践行正确政绩观,更无法创造过硬实绩。部机关全体干部要树立"终身学习"理念,深耕组织工作政策法规、业务流程、工作方法,成为组织工作的"活字典""政策通""多面手"。要提升政治判断力、政治领悟力、政治执行