局党组2026年第一季度党建工作总结及第二季度工作计划

局党组2026年第一季度党建工作总结及第二季度工作计划

一季度以来,局党组坚持以党的政治建设为统领,紧扣"围绕中心、建设队伍、服务群众"核心任务,推动党建工作与业务工作深度融合,为高质量发展提供坚强政治保障。第一季度各项工作稳中有进,第二季度将锚定全年目标,持续加力提质增效。

一、第一季度党建工作主要成效

一是政治引领更加坚实,理论武装走深走实。局党组严格落实"第一议题"制度,召开党组理论学习中心组学习6次,专题学习党的二十届四中全会精神、关于发展新质生产力的重要论述以及中央经济工作会议部署要求。各党支部依托"三会一课"、主题党日开展集中学习32场次,覆盖党员480余人次。创新开展"晨读微课堂""青年理论学习小组研讨"等形式,推动党的创新理论入脑入心。通过组织参观红色教育基地、重温入党誓词等活动,引导党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"的政治自觉显著提升。

二是组织体系更加严密,基层基础持续夯实。严格执行《中国共产党支部工作条例(试行)》,完成2个到期党支部换届选举,优化调整党小组设置3个,确保组织覆盖无盲区。深化"四强"党支部创建,评选季度"先锋示范岗"8个、"党员责任区"5个,发挥基层党组织战斗堡垒作用。严把发展党员入口关,一季度确定入党积极分子12名,其中35岁以下青年占比83%,高知群体占比42%,队伍结构持续优化。落实谈心谈话制度,开展思想动态分析2次,及时掌握党员思想脉搏,筑牢意识形态防线。

三是融合赋能更加有效,服务中心彰显担当。坚持党建与业务同谋划、同部署、同考核。围绕年度重点任务,组建"党员突击队"6支,在重大项目攻坚、营商环境优化、民生服务保障等一线亮身份、作表率。例如,在推进某重点产业项目落地过程中,党员骨干牵头协调解决用地、审批等堵点问题17项,推动项目提前15天开工。开展"我为群众办实事"实践活动,组织党员深入社区、企业开展政策宣讲、技术帮扶23次,解决群众急难愁盼问题46件,群众满意度达98.5%。一季度,全局主要业务指标同比增长12.3%,党建引领发展成效充分显现。

四是作风纪律更加严明,政治生态不断净化。深入学习贯彻二十届中央纪委五次全会精神,召开党风廉政建设专题会议2次,层层签订《廉洁从政承诺书》120份。常态化开展警示教育,组织观看专题片、通报典型案例8次,用"身边事"警醒"身边人"。紧盯重点领域和关键岗位,开展廉政风险排查,修订完善内控制度5项。畅通监督渠道,设立线上线下举报平台,一季度受理群众反映问题线索3件,均已按程序核查处置。干部作风持续向好,"勤快严实精细廉"成为普遍自觉。

二、当前工作中存在的主要问题

在肯定成绩的同时,也要清醒看到短板不足。一是党建业务融合的深度有待拓展。个别支部仍存在"两张皮"现象,党建活动与业务难点结合不够紧密,载体创新不足,实效性有待提升。二是党员教育管理的精准性有待加强。针对不同岗位、不同年龄段党员的差异化教育模式探索不够,部分年轻党员理论学习的主动性、系统性需进一步激发。三是党建品牌影响力有待扩大。虽有初步探索,但特色亮点不够突出,可复制、可推广的经验做法总结提炼不足,示范带动效应尚未充分释放。

三、第二季度党建工作重点计划

一是聚焦凝心铸魂,在深化理论武装上再发力。把学习党的二十届四中全会精神作为首要政治任务,精心组织专题读书班、辅导报告会,引导党员干部深刻把握其核心要义与实践要求。结合本局职能,围绕发展新质生产力、构建高水平社会主义市场经济体制等重大部署,开展"学思践悟·赋能发展"大讨论,推动学习成果转化为谋划工作的思路、促进发展的举措。强化青年理论武装,举办"青马工程"培训班,引导青年党员在改革一线、创新前沿经风雨、见世面、壮筋骨。

二是聚焦强基固本,在建强战斗堡垒上再提质。深入实施基层党组织"提质增效"行动,对照"四强"标准,逐支部查漏补缺,推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。严格党内组织生活,提高"三会一课"质量,推广"情景模拟+案例剖析"等互动式教学。加强党务干部能力建设,举办专题培训班,提升履职本领。做好发展党员工作,注重在业务骨干、高知群体中