某书院党支部2025年工作总结
某书院党支部2025年工作总结
2025年是"十四五"规划的收官之年,也是全面深化改革向纵深推进的关键一年。在这一年中,〔*〕区〔*〕书院党支部在〔*〕区教育局党委的坚强领导下,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循,全面且深入地学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神。支部聚焦"党建引领、业务融合"的核心思路,以提升组织力为重点,以创建省级示范性党组织为契机,不断深化"锋·灵党建"品牌建设将党建工作与学校立德树人的根本任务紧密结合,有力推动了书院各项事业实现高质量发展,取得了显著成效。
一、2025年主要工作情况
(一)聚焦理论武装,筑牢思想根基
支部始终将思想政治建设摆在首位,确保全体党员在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
一是系统学习党的最新理论成果。支部严格执行"第一议题"制度,将学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神作为支部委员会、党员大会的首要内容。四中全会胜利召开后,支部第一时间组织全体党员学习全会公报及系列解读文章。通过集中学习、专题研讨、个人自学相结合的方式,组织学习24次,其中围绕《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》和"十五五"规划建议等重大议题开展专题研讨8次,确保党员深刻领会新时期改革发展的总目标与宏伟蓝图。支部书记和班子成员带头讲授专题党课共计12次,推动党的创新理论真正入脑入心,转化为指导实践、推动工作的强大动力。
二是巩固深化主题教育长效机制。支部将党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以及党纪学习教育的成果进行系统梳理,建立常态化、长效化学习机制。全年组织党员重温《中国共产党纪律处分条例》等党内法规6次,通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政谈话等形式,引导党员知敬畏、存戒惧、守底线。支部依托〔*〕书院作为〔*〕区党史教育基地的独特优势创新性地开设"校史第一课"、"农田党课"等特色党建活动将红色基因传承融入日常教育教学,使党员的纪律意识和党性修养在潜移默化中得到增强。
(二)夯实组织基础,锻造坚强堡垒
支部对标"四强"党支部建设标准,不断规范组织生活,提升支部的政治功能和组织功能,战斗堡垒作用愈发凸显。
一是严格规范党内政治生活。支部全年共召开党员大会12次、支委会24次、党小组会48次,严格落实"三会一课"制度。会议记录规范详实,议题紧扣学校中心工作和党员思想实际,批评与自我批评严肃认真、坦诚相见。年中,支部组织召开了专题组织生活会,班子成员带头查摆问题,深入剖析根源,明确整改方向。年底的民主评议党员工作严谨有序,共评选出5名优秀党员,并对2名评议结果为基本合格的党员进行了"一对一"谈话帮扶,有效保持了党员队伍的先进性和纯洁性。
二是创新开展主题党日活动。支部围绕中心工作,创新活动载体,增强组织生活的吸引力和感染力。例如,为助力学校重大改革项目--〔*〕书院改扩建工程的顺利推进支部组织党员开展"我为书院献一策"金点子征集活动,党员同志们在项目规划、功能布局、文化建设等方面积极建言献策。此外,支部还与兄弟单位党支部开展联学共建活动4次,组织党员赴红色教育基地开展实践活动3次,组织各类志愿服务8次,党员参与率始终保持在98%以上,切实提升了组织生活的质量与效果。
(三)建强党员队伍,彰显先锋本色
支部坚持严管与厚爱结合,激励与约束并重,着力建设一支政治坚定、业务精湛、作风优良的党员队伍。
一是优化党员发展与教育管理。支部严格遵循"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"的党员发展方针,将政治标准放在首位。2025年,共确定入党积极分子6名,发展预备党员3名,按期转正党员2名。新发展的党员平均年龄32岁,均为大专及以上学历,且都是教学一线的青年骨干,进一步优化了党员队伍的年龄和知识结构。同时,支部制定了年度党员培训计划,组织各类培训6次,参训率达100%,有效提升了党员的综合素质和履职能力。
二是深化"锋·灵党建"品牌建设。作为"全省首批示范性党组织"支部持续深化"锋·灵党建"品牌内涵,推动党建与教育教学深度融合。支部设立了"党员示范岗",全年评选出8个表现突出的示范岗,并结合学校实际,细化了教学先锋、科研先锋、育人先锋等岗位的量化考评指标如公开课示范率、课题研究参与度、学生满意度等,有效激发了党员教师在教育教学改革、课程开发、学生管理等方面的先锋模范作用。党员教师在各级各类教学竞赛、课题研究中屡获佳绩,成为推动学校发展的核心力量。
三是强化党员联系服务群众。支部建立了党员联系群众和谈心谈话制度,支部书记与每位党员至少谈心2次,及时掌握思想动态,帮助解决实际困难。同时,党员教师积极参与社区服务和教育帮扶项目。据不完全统计,全年党员参与各类社区志愿服务和对口帮扶活动累计超过300小时,走访慰问困难党员和老党员12人次,发放慰问金1.2万元,以实际行动践行了全心全意为人民服务的宗旨,密切了党群关系。
(四)深化正风肃纪,涵养清廉生态
支部坚定不移推进全面从严治党,将党风廉政建设与作风建设贯穿于工作的全过程各方面,营造风清气正的育人环境。
一是持续深化作风建设。支部认真贯彻中央八项规定及其实施细则精神,深入开展作风建设学习教育,大力整治形式主义、官僚主义。通过精简会议文件、改进会风文风,全年会议数量和文件数量分别同比减少20%和15%。支部还建立了党员干部调研制度,围绕教育教学中的难点痛点问题,形成高质量调研报告5篇,提出的18条建议措施均已转化为改进工作的具体行动,为基层切实减轻了负担。
二是扎实推进清廉学校建设。作为"省首批清廉学校建设示范校"支部将清廉文化建设作为一体推进"三不腐"的基础性工程。通过开展廉政主题班会、创作廉洁文化作品、邀请法治副校长讲授廉政课等方式,将清廉种子播撒在师生心中。支部还建立了廉政风险排查防控机制,定期对招生、采购、财务等重点领域进行风险点排查,制定防控措施,并开展自查自纠,确保权力在阳光下运行。全年未发生一起违纪违法案件,清廉已成为〔*〕书院的鲜明底色。
二、存在的问题与不足
回顾一年的工作,虽然取得了一定的成绩,但也清醒地认识到存在一些问题和短板。
首先,党建品牌特色需进一步彰显。尽管"锋·灵党建"品牌已具雏形,但在品牌内涵的深化、特色活动的创新以及成果的系统性提炼和宣传上还有待加强。部分党建活动与教育教学业务的融合点找得还不够精准,存在"两张皮"的现象,未能完全将党建优势转化为发展优势。
其次,党员教育管理方式有待创新。在党员教育方面,集中学习和理论灌输仍占较大比重,运用信息化、数字化手段开展个性化、差异化学习的探索不足。在党员管理上,先锋模范作用的评价体系虽然初步建立,但量化指标的科学性和可操作性仍需完善,激励和约束机制的作用未能得到最充分的发挥。
最后,服务群众的长效机制有待健全。虽然组织了多次志愿服务和帮扶活动,但在建立党员常态化、长效化服务师生、服务社区的机制方面做得还不够。如何将党员的个人专长与群众的实际需求进行精准对接,形成"需求清单"和"服务清单"的有效闭环,是下一步需要着力破解的难题。
三、2026年工作思路与打算
2026年是实施"十五五"规划的开局之年,〔*〕书院党支部将坚持问题导向,聚焦固强补弱,推动党建工作再上新台阶。
一是以政治建设为统领,深化理论武装。继续把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,深入学习领会党的二十届五中全会精神和"十五五"规划纲要。创新学习方式,计划引入"情景式党课""线上微论坛"等形式,增强学习的吸引力和实效性。依托〔*〕书院党史教育基地资源,开发至少2门具有书院特色的党员教育精品课程力争纳入〔*〕区党员教育培训课程库,提升理论学习的深度和广度。
二是以品牌建设为抓手,促进深度融合。进一步擦亮"锋·灵党建"和"省清廉学校建设示范校"两块金字招牌。启动"党建+"书记项目,聚焦学校数字化转型、课程体系改革等核心工作,设立党员攻坚团队,力争形成1-2个在〔*〕区乃至〔*〕市有影响力的党建与业务融合创新案例。细化和完善党员先锋指数考评体系,将考核结果与评优评先、职称评定等直接挂钩,真正让党旗在教育教学一线高高飘扬。
三是以组织建设为基础,激发队伍活力。加强对青年教师的政治引领和政治吸纳,计划将1-2名非党员业务骨干纳入发展党员重点培养计划。加强党内关怀,建立健全对生活困难党员、退休老党员的常态化走访慰问和精神关怀机制。创新组织生活形式,探索与高新企业、科研院所党支部开展跨界共建,拓展党员视野,激发创新活力。
四是以服务师生为根本,践行初心使命。建立并完善"党员联系服务群众"长效机制。推行"党员亮身份、服务亮承诺"活动,每位党员结合自身特长,至少认领1个服务岗位或1个帮扶项目。利用学校的智能化平台,建立线上"微心愿"墙和党员服务对接平台,实现师生需求与党员服务的精准匹配和高效响应。计划全年组织党员开展规模化社区服务和教育帮扶活动不少于10次,让师生群众切实感受到党组织就在身边。
五是以正风肃纪为保障,筑牢廉洁防线。持续巩固作风建设成果,对形式主义、官僚主义新动向、新表现保持高度警惕。深化廉政风险防控机制,每半年开展一次重点领域风险点动态排查与评估,并对整改情况进行"回头看"。加强新时代廉洁文化建设,将廉洁教育全面融入校园文化、课程教学和师德师风建设,努力将〔*〕书院打造成为党风清正、院风清朗、教风清新、学风清净的模范窗口。
