2026年第一季度基层组织党建工作总结

2026年第一季度基层组织党建工作总结

2026年第一季度,基层组织党建工作紧扣上级部署要求,以政治建设为统领,以提升组织力为重点,扎实推进各项任务落地见效,现将一季度工作情况总结如下:

一、强化政治引领,筑牢思想根基

始终把政治建设摆在首位,严格落实"第一议题"制度,将学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务。各基层党组织聚焦树立和践行正确政绩观学习教育,制定专题学习计划,系统学习党章党规、党的二十大精神及上级重要会议、文件精神。一季度,各支部累计开展"第一议题"学习42次,组织专题研讨18场,覆盖党员干部360余人次。通过支部领学、党员自学、研讨促学相结合的方式,引导党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",切实把学习成果转化为履职尽责的实际行动,确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

二、夯实组织基础,提升支部标准化

牢固树立大抓基层的鲜明导向,持续推进党支部标准化、规范化建设。严格规范落实"三会一课"、组织生活会、民主评议党员、主题党日等党内组织生活制度,一季度各基层党支部累计开展"三会一课"126次、主题党日活动58次、组织生活会21场,民主评议党员覆盖全体党员,参与率达100%。动态优化党组织设置,针对基层单位调整、人员变动等情况,及时调整优化3个党支部班子,新增党小组6个,确保党的组织和工作覆盖率达到100%。同时,采取集中调阅检查、交叉互查、自查自纠相结合的方式,对各支部组织生活开展情况、台账资料整理情况进行全面检查,累计发现问题32个,建立整改台账并全部完成整改,支部工作规范化水平持续提升。

三、严格党员管理,发挥先锋作用

严把党员发展"入口关",规范党员发展流程,一季度完成入党积极分子培训24人,确定发展对象8名,新发展党员5名,全过程严把政治关、品行关、能力关、廉洁关。规范党费收缴工作,一季度党费收缴率100%,做到足额、及时收缴。加强党员日常教育管理监督,通过谈心谈话、日常提醒等方式,对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正,累计开展谈心谈话70余人次。

常态化开展"学习身边榜样"活动,挖掘身边党员先进事迹12例,评选表彰优秀共产党员15名、优秀党务工作者8名、先进基层党组织4个,激励广大党员立足岗位、担当作为,充分发挥先锋模范作用。

四、深化党建融合,服务中心大局

坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务,推动党建与业务工作深度融合、互促共进。聚焦重点项目建设,在3个重点项目一线设立临时党支部,选派党员骨干担任支部负责人,确保项目建设推进到哪里,党的组织和工作就覆盖到哪里。设立党员先锋岗22个、党员责任区15个,组织党员在项目攻坚、服务群众、应急处置等工作中亮身份、践承诺、作表率,一季度党员带头攻克项目难点问题16个,解决群众急难愁盼问题30余件。结合单位主业打造党建特色品牌,培育"党建+项目攻坚"""党建+服务民生"等子品牌8个,形成"主品牌响亮、子品牌纷呈"的党建品牌矩阵,以品牌建设推动党建工作提质增效。

五、加强作风建设,涵养政治生态

常态化开展党纪学习教育和廉政警示教育,一季度组织党员干部观看廉政教育片6场,参观廉政教育基地2次,学习违纪违法典型案例12起,受教育党员干部400余人次,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

持续纠治形式主义、官僚主义,精简会议文件,一季度会议数量同比减少18%,文件印发数量同比减少22%,切实为基层减负松绑。开展廉政风险点排查,聚焦重点岗位、关键环节,排查廉政风险点46个,建立防控台账,制定防控措施52条,加强对权力运行的监督制约。落实爱警暖警、关心关爱干部职工等措施,开展走访慰问困