在集团党委理论学习中心组习近平党建思想专题学习会上的讲话

在〔*〕集团党委理论学习中心组习近平党建思想专题学习会上的讲话

同志们：

今天，集团党委理论学习中心组举行专题学习会议，共同深入学习领会习近平党建思想，这既是一次深刻的思想淬炼，也是一次精准的行动对表。主要目的就是要在深学细悟中统一思想、凝聚共识，在对标对表中找准方向、明确路径，切实把学习成果转化为推动集团高质量发展的强大动力，转化为建设世界一流专业领军示范企业的具体实践。下面，结合学习思考和集团实际，讲三点意见。

一、以理论清醒保证政治坚定，深刻领悟习近平党建思想的时代伟力

思想是行动的先导，理论是实践的指南。习近平党建思想作为习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，系统回答了"建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党"的重大时代课题，是马克思主义建党学说中国化时代化的最新成果，为推进新时代党的建设新的伟大工程提供了根本遵循。对于国有企业而言，学深悟透这一思想，具有极端重要的现实意义和深远的历史意义。

首先，这是确保企业正确政治方向的根本保证。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。其最鲜明的特质就是"姓党"。习近平党建思想旗帜鲜明地强调坚持和加强党的全面领导，深刻阐明了"两个确立"的决定性意义。学习领会这一思想，就是要从根源上搞清楚中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好，从而不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。这要求集团各级党组织和全体党员干部，必须始终将政治建设摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保集团的一切工作，无论是在战略决策、生产经营还是改革发展中，都始终沿着党中央指引的正确方向前进，不偏航、不迷向。

其次，这是推动企业实现高质量发展的思想灯塔。当前，世界百年未有之大变局加速演进，新一轮科技革命和产业变革深入发展，集团正处在转型升级、跨越发展的关键时期。面对激烈的市场竞争和严峻的内外挑战，如何育新机、开新局，根本出路在于向管理要效益、向创新要动力、向改革要活力。习近平党建思想中关于贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展等一系列重要论述，为企业破解发展难题、厚植发展优势提供了强大的思想武器。学习贯彻这一思想，就是要完整、准确、全面贯彻新发展理念，深刻把握其蕴含的科学世界观和方法论，用以指导集团"数智化变革、绿色化发展、新〔*〕远航"工作主线的生动实践，将党的政治优势、组织优势源源不断地转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势。

最后，这是锻造堪当重任干部人才队伍的行动纲领。事业成败，关键在人。建设世界一流企业，必须有一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部人才队伍。习近平党建思想，对如何建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，作出了系统部署，提出了明确要求。学习贯彻这一思想，就是要坚持党管干部、党管人才原则，树立和践行正确的政绩观，坚持新时代好干部标准，把政治标准放在第一位，做深做实干部的选育管用工作。要着力培养和造就一大批懂技术、会管理、善经营的复合型人才，激励广大干部职工在攻坚克难中显担当，在创新创造中见作为，为集团基业长青提供坚实的人才支撑和组织保障。

二、以系统观念推进自我革命，全面提升集团党的建设工作质效

习近平党建思想内涵丰富、博大精深，特别是其中蕴含的自我革命精神和系统观念，为国有企业党建工作提供了科学的方法论指引。必须坚持问题导向，以彻底的自我革命精神，运用系统观念谋划和推进党建工作，实现党建工作与中心工作同频共振、同向发力，切实提升党建引领、融合、保障的工作质效。

一要强化政治引领，在把方向管大局上展现新作为。坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之。要持续完善"第一议题"制度，第一时间学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，确保党中央的决策部署在集团不折不扣得到落实。要进一步健全和完善中国特色现代企业制度，厘清党委（党组）与董事会、经理层等治理主体的权责边界，将党的领导融入公司治理各环节，实现制度化、规范化、程序化，确保党委"把方向、管大局、保落实"的领导作用得到充分发挥。集团的重大经营管理事项，必须经党委前置研究讨论，这是不可逾越的政治规矩。

二要夯实基层基础，在强堡垒激活力上实现新突破。基础不牢，地动山摇。党的工作最坚实的力量支撑在基层。必须牢固树立大抓基层的鲜明导向，持续推动基层党组织全面进步、全面过硬。要深化党支部标准化规范化建设，严格执行"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等制度，让支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。要创新党建工作载体，围绕生产经营、技术攻关、安全环保等重点难点工作，广泛开展"党员责任区""党员示范岗""党员突击队"等活动，搭建党员发挥先锋模范作用的平台，使每一名党员都成为一面鲜红的旗帜，每一个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

三要建强骨干队伍，在育人才激活源上取得新成效。要把干部人才队伍建设作为一项战略性、基础性工程来抓。要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，拓宽选人用人视野，把那些想干事、能干事、干成事、不出事的干部选拔出来、重用起来。要加大优秀年轻干部的发现培养选拔力度，实施系统性培养计划，让他们在关键岗位、重大项目和急难险重任务中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，确保集团事业后继有人。要深化人才发展体制机制改革，破除束缚人才发展的思想观念和制度障碍，营造识才、爱才、敬才、用才的浓厚氛围，汇聚起推动集团发展的磅礴力量。

四要坚持正风肃纪，在全面从严治党上迈出新步伐。全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。必须以严的基调强化正风肃纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。要毫不松懈落实中央八项规定及其实施细则精神，对"四风"问题露头就打、寸步不让。要加强对权力集中、资金密集、资源富集部门和岗位的监督，深化运用监督执纪"四种形态"，抓早抓小、防微杜渐。要加强新时代廉洁文化建设，深入开展党性党风党纪教育，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，永葆共产党人清正廉洁的政治本色，持续巩固和发展集团风清气正的良好政治生态。

三、以知行合一彰显担当作为，奋力开创集团高质量发展崭新篇章

学习的目的全在于运用。学习贯彻习近平党建思想，落脚点是要将其转化为推动集团改革发展的具体行动和实际成效。必须紧密结合集团当前中心任务，坚持学思用贯通、知信行统一，以高质量党建引领和保障高质量发展，在建设世界一流专业领军示范企业的宏伟征程中展现新担当、实现新作为。

第一，要以党建深度融合引领数智化变革，激活高质量发展的核心引擎。数智化变革是集团应对未来挑战、抢占发展制高点的关键一招。这场变革不仅是技术层面的革新，更是管理模式、组织架构、思维方式的深刻重塑，必然会遇到各种新情况、新问题，甚至会触及固有利益格局。越是如此，越需要发挥党组织的领导核心和政治核心作用。集团各级党组织要主动担当作为，把数智化变革作为检验党组织战斗力的"试金石"和"磨刀石"。要教育引导广大党员干部深刻认识到，数智化变革是大势所趋、发展所需，必须克服"等靠要"思想和畏难情绪，争当变革的促进派和实干家。要将党建工作与"124N"数字化改革工作体系、"三零"工程等重点任务深度融合。在推进"零手动"装置改造中，党员要带头攻关技术难题；在实施"零备机"项目中，党员要带头优化管理流程；在建设"企业大脑"过程中，党员要带气头探索数据价值。目前，集团已完成108套"零手动"装置验收,101套"零备机"改造，装置检修总量下降20.1%，这些成绩的背后，离不开各级党组织和广大党员的辛勤付出。下一步，要继续发挥党建引领作用，聚焦数据孤岛、复合型人才短缺、系统协同效率等瓶颈问题，组织党员技术骨干成立攻关小组，集中力量突破关键核心技术，让党旗在数智化变革主战场上高高飘扬。

第二，要以党建深度融合引领绿色化发展，筑牢高质量发展的生态基石。绿色发展是高质量发展的底色，关系到企业的生存之本和长远大计。作为化工企业，集团在环保和安全方面承担着重大的社会责任，面临着日益严格的环保法规和"双碳"目标的刚性约束。这既是挑战，更是转型升级的重大机遇。各级党组织必须把绿色发展理念贯穿于生产经营全过程，以最坚决的态度、最有力的措施，打好污染防治攻坚战和绿色低碳转型持久战。要将党建工作融入节能减排降耗、资源循环利用、绿色工厂创建等具体工作中