在全镇2026年度党建工作座谈会上的讲话
在全镇2026年度党建工作座谈会上的讲话
同志们:
大家好!
今天,我们在这里隆重召开全镇年度党建工作座谈会,正值中国共产党105周年华诞即将来临之际,意义非凡。刚才,各村的书记同志们围绕各自的"书记项目"、村营收入增长、基层治理创新等方面作了很好的交流发言,机关各党支部的书记同志们也汇报了本年度的支部实事项目和品牌深化情况。大家的发言内容详实、思考深入,既亮出了成绩,也剖析了问题,更明确了方向,我听了之后很受启发,也深感振奋。这充分说明,我们〔*〕镇的基层党组织书记队伍是一支有思想、有办法、有干劲的队伍。
召开这次座谈会,主要有三个目的:一是共同庆祝党的生日,重温初心使命,凝聚奋进力量;二是系统梳理上半年党建工作的得失,分析当前面临的形势与挑战;三是精准部署下半年,特别是"红七月"攻坚月的重点任务,动员全镇上下进一步将党建优势转化为发展胜势。
当前,2026年的时间已经过半,我们正处在全年工作承上启下、决战决胜的关键节点。回顾上半年,全镇经济社会发展总体平稳、稳中有进,各项重点工作有序推进,这是全镇广大党员干部群众共同努力的结果,其中,坚强有力的党建引领发挥了不可替代的核心作用。但同时,我们也要清醒地看到,发展道路上依然存在不少堵点难点,一些深层次的矛盾和问题亟待破解,人民群众对美好生活的向往提出了更高要求。越是在这样的时候,我们就越要牢牢抓住党建这个"牛鼻子",坚持围绕中心、服务大局,以高质量党建引领和保障全镇高质量发展,切实将我们党的组织优势转化为攻坚克难的发展优势,将党员干部的先锋活力转化为推动工作的强大动力,为圆满完成全年各项目标任务提供最坚强的政治保证。
下面,我结合大家的发言和当前工作实际,讲三点意见。
一、深刻认识党建引领的根本性地位,在思想上拧成一股绳,在行动上铆足一股劲
思想是行动的先导。我们抓党建,绝不能就党建谈党建,把它看作是务虚的、可有可无的"软任务",而必须深刻认识到,党建工作做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力。它是我们一切工作的"根"与"魂",是推动〔*〕镇各项事业从胜利走向新胜利的根本法宝。
一是要在服务中心大局中找准定位。党建工作的成效,最终要体现在推动发展的实绩上。全镇各级党组织必须自觉把党建工作放到全镇发展大局中去思考、去谋划、去推进。当前,我镇的中心工作是什么?是项目建设的持续突破,是乡村振兴的全面深化,是民生福祉的不断增进,是社会治理的精细高效。我们的党建工作就要紧紧围绕这些中心任务来展开。项目推进到哪里,党组织的作用就要发挥到哪里;群众的需求在哪里,我们的党建服务就要跟进到哪里。要坚决杜绝党建与业务"两张皮"的现象,实现二者在目标上同向、在部署上同步、在工作上同力,真正做到同频共振、互促共进。
二是要在应对风险挑战中彰显价值。当前,我们面临的内外环境复杂多变,发展中遇到的新情况、新问题层出不穷。比如,在盘活闲置资产、增加村级集体收入的过程中,可能会遇到历史权属不清、村民意见不一的难题;在推进重大项目征地拆迁的过程中,可能会遇到群众的不理解和各种利益诉求。这些都是硬骨头,也是对我们基层党组织战斗力的直接考验。实践证明,凡是党组织战斗堡垒作用发挥得好的地方,往往就能攻坚克难、打开局面。各党组织要敢于直面矛盾,善于化解难题,带领党员群众在风险挑战面前站得出来、顶得上去,用实实在在的行动彰显党组织的强大政治功能和组织功能。
三是要在联系服务群众中筑牢根基。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。党建工作的出发点和落脚点,就是要让人民群众过上更美好的生活。各党组织要始终把群众的安危冷暖放在心上,将群众反映最强烈、诉求最迫切的问题作为我们工作的优先解决事项。要通过深化党员联系户、网格化治理等机制,真正做到民情在一线掌握、矛盾在一线化解、服务在一线开展。我们要用党员干部的"辛苦指数"换取人民群众的"幸福指数",以赢得民心的实际成效,不断巩固和拓展党建引领基层治理的丰硕成果,让党旗在基层一线高高飘扬。
二、精准聚焦人、事、效三个关键维度,在系统推进中协同发力,在闭环管理中务求实效
做好新时代的基层党建工作,必须坚持系统思维,抓住关键环节。根据镇党委的总体部署,下半年我们要重点聚焦"人、事、效"这三个维度,从队伍建设、品牌融合、闭环管理三个层面协同推进,确保党建工作各项任务落地生根、开花结果。
第一个维度,聚焦"人"这个核心要素,在强头雁、带队伍上锻造过硬主力军。事业成败,关键在人,关键在干部队伍。
一是要充分发挥"头雁"的示范引领作用。在座的各位村党组织书记,是全镇基层工作的"领头雁",是"第一责任人"。你们的作风、能力和担当,直接决定了一个村的发展水平和精神面貌。大家一定要深刻认识到自己肩上的重任,在思想引领上,要带头学习党的创新理论,坚定理想信念;在工作推进上,要敢于啃最硬的骨头,挑最重的担子;在作风建设上,要严于律己、以身作则,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做。特别是镇党委部署的"红七月"攻坚任务,这既是工作任务,更是政治考验。大家要主动认领,带头攻坚,将党建成效鲜明地体现于重大项目的高效推进中,体现于信访积案的有效化解中,体现于闲置资产的成功盘活中。
二是要着力建强干部队伍这个中坚力量。一个人的精力是有限的,光靠书记一个人单打独斗是干不成事的,必须依靠和建强整个班子队伍。要高度重视年轻干部的培养工作,这是关系到我们事业薪火相传的战略性任务。要健全和落实"传帮带"机制,让经验丰富的老同志真心实意地教,让年轻干部在实践中虚心学、大胆干。要把项目一线、招商一线、维稳一线作为识别、锻炼、储备人才的主战场,给年轻人压担子、交任务,让他们在攻坚克难中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干,持续优化我们全镇干部队伍的年龄结构、知识结构和能力结构,确保我们的事业后继有人、基业长青。
第二个维度,扭住"事"这个关键载体,在创品牌、促融合上激活发展新动能。党建工作不能空对空,必须有实实在在的载体和抓手,党建品牌创建就是一项重要举措。
一是要坚决秉持务实管用的创建原则。我们搞品牌创建,目的是为了更好地推动工作、服务群众,绝不是为了做表面文章、应付检查。要坚决杜绝形式主义,防止"墙上开花、墙下无果"的"两张皮"现象。一个好的党建品牌,必然是有具体载体的,比如依托一个重点项目、一项特色产业或一个服务平台;必然是有扎实举措的,有一套行之有效的工作方法和运行机制;最终必然是有显著实效的,能够解决实际问题,得到群众认可。
二是要深入推动党建与业务的同频共振。品牌创建的过程,本身就应该是党建工作与中心工作深度融合的过程。我们要将品牌创建有机融入到项目建设的全流程、融入到网格化社会治理的各环节、融入到服务群众的"最后一公里"。比如,有的村工业基础好,可以打造"红色工匠"党建品牌,引导党员在技术革新、安全生产中当先锋;有的村生态环境优美,可以打造"绿色先锋"党建品牌,组织党员在环境保护、文旅发展中作表率;有的村老年人口多,可以打造"暖心夕阳"党建品牌,为老年人提供精细化、亲情化服务。
三是要鼓励因地制宜的特色化探索。全镇各个村、各个单位的情况千差万别,资源禀赋、发展阶段各不相同,党建品牌的创建也绝不能搞"一刀切"和同质化竞争。大家要立足自身实际,深入挖掘本村、本单位的红色资源、文化底蕴、产业特色和治理优势,打造一批叫得响、立得住、推得开的"一村一品"、"一支部一特色"的党建品牌。通过品牌创建,把党组织的政治优势、组织优势转化为推动发展的核心竞争力,让每一个基层党组织都成为一个特色鲜明、充满活力的战斗堡垒。
第三个维度,突出"效"这个根本目标,在抓重点、建机制上闭环管理保落实。一分部署,九分落实。再好的蓝图,如果不能落到实处,也是空中楼阁。
一是要树立"清单化管理"的工作理念。对于镇党委确定的年度重点任务,以及本次会议部署的"红七月"攻坚项目,各党组织要进行逐一细化分解,建立起清晰的任务清单、明确的责任清单和严格的时限清单。这"三张清单"就是我们的"作战图"和"军令状",要做到任务到岗、责任到人、时限到天,确保每一项工作都有人抓、有人管、有人负责到底,实现精准施策、靶向发力。
二是要建立"节点化督导"的推进机制。工作布置下去了,不能当"甩手掌柜",必须加强过程管控和跟踪问效。我们要建立并严格执行每周调度、动态销号的工作制度。对于进展顺利的,要及时总结经验;对于进度滞后的,要深入分析原因,及时预警督促,必要时由镇领导挂钩督办,限时整改到位。通过"挂图作战、倒排工期、销号管理",形成一级抓一级、层层抓落实的强大工作合力,确保所有重点任务都能按照时间节点高质量完成。
三是要强化"新官必理旧账"的责任担当。发展是一个持续的过程,不可避免地会留下一些历史遗留问题。这些问题往往成因复杂、处理难度大,但它们是影响发展、牵动民心的"绊脚石"和"心头刺"。对此,我们必须树立和践行正确的政绩观,决不能有"新官不理旧账"的错误思想。对于历史遗留问题,
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