区政数局2026年上半年党建工作总结

〔*〕区政数局2026年上半年党建工作总结

2026年上半年,区政务和数据局机关党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和党的二十届历次全会精神,全面落实新时代党的建设总要求,按照全区党建"强基增效年"部署安排,扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育,持续深化"〔*〕"党建品牌建设,推动党建工作与政务服务和数据管理深度融合,现将上半年工作开展情况总结如下。

一、工作开展情况

(一)强化政治引领,筑牢思想根基

1.扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育。今年春节假期后,中共中央办公厅印发《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》,对学习教育作出全面部署。局党组高度重视,将其作为上半年党建工作的首要政治任务抓紧抓实。

一是迅速部署启动。2月底至3月初,局党组召开专题会议,深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要讲话和重要指示精神,传达学习中央党的建设工作领导小组会议和《通知》精神,审议通过局党组关于开展学习教育的实施方案。明确学习教育以领导班子和领导干部为重点,坚持聚焦主题、简约务实,不分批次、不划阶段,认真落实学习研讨、查摆问题、整改整治、建章立制、开门教育等工作安排。

二是深入开展学习研讨。牢牢把握"立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干"的总要求,围绕"四个深入学习"的要求,组织党员干部深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述,深入学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》,深入学习习近平总书记关于本地区本部门本领域的重要讲话和重要指示精神。局党组通过理论学习中心组开展专题学习研讨4次,各党支部依托"三会一课"、主题党日等载体组织集中学习12次。处级领导带头讲授正确政绩观专题党课3次,引导党员干部从思想源头校正政绩观偏差,筑牢"功成不必在我、功成必定有我"的担当意识。组织全体党员干部撰写学习心得体会,切实推动学习教育入脑入心。

三是认真查摆检视问题。坚持边学边查边改,领导班子及其成员通过督促检查、调查研究、了解群众反映等途径,深入查找政绩观方面存在的问题。聚焦"政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩"三个根本问题,对照"四个是否"--是否真正做到立党为公、是否真正做到为民造福、是否真正做到科学决策、是否真正做到真抓实干,从党性上找差距、查根源、强修养。建立个人与班子问题清单,实行动态更新、常态整改。截至目前,领导班子查摆问题6项,班子成员查摆问题18项,均已制定整改措施并有序推进。

四是扎实推进整改整治。坚持与中央巡视整改、"十五五"规划编制实施等相结合,边查边改、立行立改。立足政务服务和数据管理职能,重点针对政务服务效能提升、数据质量管理等领域开展集中整治。建立整改台账,明确整改时限和责任人,确保问题不查清不放过、整改不到位不放过。同时做好建章立制工作,深入查找现行制度机制中不符合正确政绩观要求的规定,该废止的废止,该修订的修订。坚持开门教育,查摆问题听取群众意见,整改整治接受群众监督。

2.持续深化理论武装。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,组织党员干部持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,全面学习贯彻党的二十大和党的二十届历次全会精神。累计组织支委专题学习、党员大会、党小组学习研讨40余次,处级领导带头讲授专题党课5次。集中研学了全国党建工作座谈会会议精神,切实把学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

3.扎实推进作风建设。扎实有序开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,紧密结合实际,严格落实14项工作安排。坚持学查改贯通,做到学有力度,原原本本学规定、悟原理;悟有深度,联系实际谈认识、谈体会;查有力度,对照要求找差距、找不足;改有成效,紧盯问题定措施、抓整改。通过一系列扎实举措,推动党员干部作风建设持续向上向好,营造风清气正的政治生态。

4.守牢意识形态阵地。严格落实意识形态工作责任制,做好意识形态风险研判。加强对区政府网站、政务服务中心、"〔*〕政数"微信公众号、城市会客厅等重点领域、重点阵地的管理,确保内容发布安全、导向正确、可管可控,坚决维护意识形态安全。定期召开意识形态研判会议,动态优化网络评论员队伍,持续维护清朗稳定的舆论环境。

(二)深化融合赋能,提升服务质效

1.组织联建凝聚攻坚合力。与盛景嘉和公司党支部、机关事务管理服务中心第二党支部共同开展联合主题党日活动,探索"党建+政务服务+保障运维"联动模式,释放党建优势驱动服务效能,强化设施保障夯实服务基础,推动服务创新传递党建温度,为打造高效、智能、安全的政务服务环境聚势赋能。

2.力量下沉赋能基层治理。选派2名政治素质好、业务能力强的优秀党员担任社区"第一书记",聚焦环境整治、古树申遗等社区重点难点任务,积极对接资源,出思路、想办法、解难题。结合政务和数据局职能优势,为社区开展"智网实格"课堂,充分发挥贯通上下、联结左右的桥梁作用,切实打通服务群众"最后一公里"。

3.资源融合提升服务效能。深化"党员力量、支部作用、服务资源"三融合机制,引导先锋力量下沉一线、走上讲台、体验流程,深入了解群众和企业需求,凝聚支部联建合力。与多部门协同联动,成功落地"不动产+公证"等8个特色集成办事场景,有效提升了办事便利度。区政务服务中心高效运行,成为全市集成程度最高的区级大厅,获评"全国敬老文明号"。依托"城市会客厅",构建政民互动、政企对接的"双向奔赴"能量场,累计举办各类政策宣讲、企业沙龙、交流座谈等活动120余场,服务企业990家次。

4.纵深推进"高效办成一件事"改革。坚持党建赋能促改革,推动高频事项认领全覆盖,积极推行"一业一证""告知承诺容缺办"服务模式。线下设立"办不成事"反映窗口,兜底受理各类咨询投诉;线上依托一体化平台实现业务协同办理,推动政务服务从"线下跑"向"线上办""掌上办"转变,智慧化服务水平显著提升。

(三)夯实组织基础,建强先锋队伍

1.能力提升常态化。坚持"以学促干、以干践学",聚焦履职能力提升,围绕政务服务和数据管理核心业务,组织开展各类培训7次,安排"科长讲业务"3次。同时,注重后备力量培养,确定入党积极分子2人,为党员队伍注入新鲜血液,提升党员干部的综合素质和专业能力,持续淬炼党员干部本领。抓实青年理论素养培育,做实干部思想研判与人文关怀。

2.支部建设规范化。严格落实"三会一课"制度,高质量组织召开年度组织生活会,严肃认真开展批评与自我批评,完成民主评议党员工作。及时开展支部副书记改选,配齐配强支部班子。抓细抓实党员组织关系转接、党费收缴、党员信息库维护等基础党务,推动党支部标准化规范化建设水平稳步提升,战斗堡垒作用更加凸显。严格对标新时代党的建设总要求,层层压实党建工作责任,稳步推进基层组织规范化建设。

3.品牌创建特色化。持续擦亮"〔*〕"党建品牌,将品牌创建与业务创新、服务创优紧密结合。通过设立党员先锋岗,引导党员在窗口服务、数据攻坚中亮身份、当先锋,不断扩大党建工作的影响力。总结提炼党建与业务融合的实践经验,形成并向上级报送优秀案例1篇。

(四)坚持廉洁自律,涵养清风正气

1.常态化开展纪律教育。持续净化单位政治生态,通过工作群推送廉政提醒、集中观看警示教育片等方式,实现警示教育全覆盖。常态化开展廉政谈话、警示谈话,精准运用监督执纪第一种形态,抓早抓小、防微杜渐,引导全体干部严守纪律规矩、筑牢思想防线。

2.深化廉政风险防控。把专项问题整改与年度重点攻坚任务、领域廉政风险防控深度融合、一体推进,构建"问题有人管、整改有人干、成效有人验"工作机制。强化日常监督,确保权力在阳光下运行。

二、存在的问题

在肯定成绩的同时,我们也清醒认识到,上半年党建工作仍存在一些不足和短板:

一是理论学习的系统性和深度有待加强。部分党员干部对树立和践行正确政绩观学习教育的学习还不够深入,存在"学用脱节"现象,将学习成果转化为推动工作的实际成效还不够明显。个别同志对正确政绩观的核心要义理解不够透彻,在"政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩"等根本问题上认识还不够深刻。

二是党建与业务融合的深度有待提升。党建工作与政务服务和数据管理主责主业的结合点还需进一步挖掘,"党建+政务服务+数据管理"的联动模式还不够成熟,党建引领业务发展的实效性有待进一步增强。个别领域的融合仍停留在"活动层面",尚未真正实现"制度层面"和"效能层面"的深度融合。

三是品牌建设的辐射带动作用有待增强。"〔*〕"党建品牌的知名度和影响力还需进一步扩大,品牌创建与业务创新、服务创优的结合还有提升空间。品牌建设的系统性和持续性有待加强,尚未形成可复制、可推广的成熟经验。

四是党员先锋模范作用发挥不够充分。个别党员的先锋意识还不够强,在窗口服务、数据攻坚中亮身份、当先锋的主动性有待提高。年轻党员的理论素养和业务能力还需持续提升。

五是整改整治的长效机制有待健全。在树立和践行正确政绩观学习教育的问题整改环节,部分整改措施的针对性和实效性还需加强。建章立制工作尚处于起步阶段,制度机制的废改立工作还需加快推进。

三、下步工作打算

下半年,局机关党支部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,持续深入学习贯彻党的二十大和党的二十届历次全会精神,紧扣全区党建"强基增效年"部署要求,坚持党建引领发展、以实干彰显担当,重点抓好以下工作:

(一)持续深化正确政绩观学习教育,确保取得实效。当前学习教育已进入集中整治和建章立制的关键阶段,要始终绷紧抓好学习教育这根弦,做到标准不降、力度不减。动真碰硬推进整改整治工作,立足