集团关于树立和践行正确政绩观学习教育情况的自评报告
〔*〕集团关于树立和践行正确政绩观学习教育情况的自评报告
根据党中央及上级党组关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的统一部署,〔*〕集团党委自2026年2月至7月,聚焦"立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干"总要求,在全集团范围内扎实开展了学习教育。本次学习教育作为集团在"十五五"开局起步关键节点的重大政治任务,坚持与中心工作深度融合,一体推进学、查、改各环节,引导广大党员干部校准政绩坐标,砥砺实干担当,取得了阶段性成效。现将学习教育开展情况自评如下。
一、主要做法与工作成效
学习教育开展以来,集团党委牢牢把握正确方向,坚持高标准、严要求,以务实举措推动学习教育走深走实,切实将学习成果转化为推动集团高质量发展的强大动力。
(一)高位统筹周密部署,确保学习教育有力有序
集团党委深刻认识到树立和践行正确政绩观的极端重要性,将此项学习教育作为锤炼党性、改进作风、推动发展的关键抓手。一是强化顶层设计与组织领导。于3月6日召开学习教育启动部署会,第一时间传达学习中央及上级精神,结合集团实际,研究制定了详尽的实施方案与重点工作任务清单,将学习教育细化为11个方面共27项具体任务,并要求各级党组织迅速响应,确保于3月15日前全部完成启动部署。二是构建高效协同工作体系。成立了由党委班子成员牵头、相关职能部门分工落实的学习教育工作专班,构建起"党委统筹、专班推进、基层落实"的三级联动工作体系。专班定期召开工作调度会,研究解决推进过程中的难点问题,确保责任层层压实、压力直达一线。三是实施全过程闭环督导。组建了2个专项督导组,采取现场调研、资料调阅、座谈访谈等多种方式,对下属各单位学习教育开展情况进行了全覆盖督导检查,聚焦23项监督要点,构建了"清单式部署、穿透式督导、闭环式整改"的监督链条,有力保障了学习教育不虚不偏、不走过场。
(二)深学细悟理论武装,筑牢思想根基
集团党委坚持把理论学习作为首要任务贯穿始终,聚焦"四个深入学习"要求,引导全体党员干部在学思践悟中筑牢信仰之基,解决"为谁创造政绩、创造什么样的政绩、怎样创造政绩"的根本问题。一是坚持以上率下示范引领。集团党委班子带头建立"全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学"四学机制,率先垂范,累计开展党委理论学习中心组专题学习研讨4次,举办专题读书班3期,班子成员讲授专题党课8次,以"关键少数"的先行带动广大党员干部的思想自觉与行动自觉。二是推动学习教育全面覆盖。坚持集团上下一盘棋,统筹规划,指导各基层党组织依托"三会一课"、主题党日等载体,组织专题学习近百次,确保学习教育覆盖到每一个支部、每一名党员。创新学习形式,通过举办系列培训、组织观看警示教育片、参观警示教育基地、组织中层干部旁听法院庭审等方式,打造了集基本培训主课堂、实践活课堂、网络云课堂于一体的立体化学习矩阵,增强了学习的吸引力和实效性。三是强化宣传阐释营造氛围。精心策划了"正确政绩观浇灌高原'生命树'"等系列专题宣传,系统总结了集团以绿色低碳发展践行正确政绩观的生动实践。同时,在主流媒体及集团内部宣传平台刊发多篇理论文章,深刻阐释正确政绩观的丰富内涵和实践要求,营造了崇尚实干、注重实绩的浓厚舆论氛围。
(三)刀刃向内深查实改,精准靶向检视问题
集团党委坚持问题导向,以彻底的自我革命精神,严格按照"三个对照"要求,深入查摆政绩观偏差问题。一是坚持对标对表全面自查。组织副厂级及以上党员干部,对照政绩观偏差"五重五轻"等负面清单,逐一"照镜子、正衣冠、过筛子",深入剖析自身在思想和工作中存在的偏差。集团党委班子及成员带头查摆,共检视出10个方面的问题及26条具体表现,坚决防止避重就轻、避实就虚。二是紧密结合实际分类查摆。综合运用个别谈话、问卷调查、一线走访等多种途径,紧密结合上级巡视反馈问题整改,围绕集中整治"新官不理旧账"等突出问题,深入查找政绩观偏差的深层次根源。三是坚持开门纳谏深入调研。集团领导班子成员领题确定了24个重点调研方向,带头深入基层、深入一线,通过"四不两直"的方式开展"下沉式"调研,精准定位制约高质量发展的瓶颈难题。同时,充分利用领导接待日、青年会客厅等渠道,问计于职工群众,广泛征集意见建议32条,靠前协调解决基层实际困难。
(四)学用结合实干担当,推动发展取得实效
集团党委坚持"改"字当头、实干为先,将整改整治与推动集团中心工作紧密结合,以实实在在的业绩检验学习教育成果。一是服务发展大局系统改。将整改整治与谋划集团"十五五"发展规划、统筹推进能源安全保障与绿色低碳发展、落实年度重点任务等有机结合,与深化实施"四力四推"高质量党建工程深度融合。通过整改,有力有序推进了〔*〕一期煤电项目建设,〔*〕源网荷储项目一期配套储能工程顺利并网,为区域能源结构优化和电力安全稳定供应作出了积极贡献。二是聚焦堵点难点攻坚改。针对项目发展、经营提效等领域的堵点难点和历史遗留问题,深入实施"党员亮身份、攻坚促发展"党员攻坚行动。各级党组织书记领衔破解难题,挂图作战,广大党员在急难险重任务中发挥先锋模范作用,敢于啃硬骨头、善于解"遗留账",完成了〔*〕、〔*〕的提级管理,有效化解了一批长期制约发展的顽瘴痼疾。三是紧贴民生实事暖心改。牢固树立"为民造福是最大的政绩"理念,常态化开展"我为群众办实事"实践活动。通过广泛征集,建立了涵盖办公环境、居住条件、健康安全、婚恋交友等9大类18项民生实事清单。通过扎实推进,着力破解了"高原氧吧"建设、场站办公环境改善、职工休息室更新、停车场改造等一批职工群众急难愁盼问题,让广大职工群众真切感受到了学习教育带来的新变化、新气象,凝聚了干事创业的强大合力。
二、主要特点与经验启示
通过本次学习教育的深入开展与实践探索,集团党委深化了对树立和践行正确政绩观的规律性认识,积累了宝贵经验。
(一)必须坚持党的领导把准政治方向
实践证明,只有始终坚持党的全面领导,胸怀"国之大者",才能确保政绩观不偏向、不走样。学习教育中,集团党委始终以服务国家能源安全新战略、服务区域生态文明高地和产业"四地"建设为根本出发点和落脚点,自觉将集团发展融入国家战略大局。无论是将新能源大基地开发、"沙戈荒"生态修复、新型电力系统构建等事关长远的工作摆在突出位置,还是聚焦主责主业开展"大找矿、找大矿、找好矿",都体现了以过硬政治担当创造经得起历史检验的实绩的决心。这启示我们,国企的政绩,首先是讲政治的政绩,必须与党和国家事业发展同频共振。
(二)必须坚持人民至上站稳为民立场
"为民造福是最大的政绩"。此次学习教育的一个显著特点是摒弃了重报表数据、轻群众感受的片面政绩思维。集团党委将解决职工急难愁盼、助力地方乡村振兴、服务区域能源普惠供给作为履职尽责的重要内容,把职工的口碑作为评判工作成效的最终标准。从改善野外项目组生活条件,到为职工办理补充医疗保险,再到组织科普活动服务社会,一系列举措让发展成果更多更公平地惠及广大职工、回馈社会。这启示我们,国企创造的政绩,必须有"温度",要始终将人民的满意度
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