深入开展中央八项规定精神学习教育交流研讨材料汇编6篇
深入开展中央八项规定精神学习教育交流研讨材料
在深入开展中央八项规定精神学习教育过程中，我严格以"准"生活会标准自我审视，将自身、职责与工作深度融合，紧密结合市查处违反中央八项规定精神典型案例、总结学习深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验、八项规定改变中国深刻反思总结。现将交流研讨情况汇报如下：
一、体会感悟
（一）典型案例敲响警钟，纪律防线筑得更牢
市查处的违反中央八项规定精神典型案例，犹如一记记警钟，时刻在我耳边回响。有的干部违规收受礼品礼金，在利益的诱惑下丧失了党性原则；有的单位巧立名目发放津补贴，将公权力异化为谋取私利的工具。这些案例让我深刻认识到，中央八项规定精神是党员干部的行为准则和纪律红线，一旦触碰，必将受到党纪国法的严惩。我们必须时刻保持清醒的头脑，自觉抵制各种诱惑，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
（二）学习成效显著彰显，作风转变成效斐然
自深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，〔...〕在作风建设方面取得了显著成效。干部职工的工作作风更加务实，主动深入一线，解决实际问题。在市政设施维护工作中，工作人员加强日常巡查，及时发现并修复破损的道路、路灯等设施，保障了市民的出行安全。同时，〔...〕的办公经费响应中央过紧日子要求，杜绝了铺张浪费现象，形成了勤俭节约的良好风尚。这些成效让我深刻体会到，中央八项规定精神是推动作风转变的强大动力，也是提升工作效能、树立良好形象的重要保障。
（三）"八项规定改变中国"，社会发展焕发生机
"八项规定改变中国"这一论断在现实中得到了生动诠释。从社会层面看，党风政风为之一新，带动了社风民风持续好转。勤俭节约成为社会新风尚，餐饮浪费现象明显减少。在政务服务领域，行政审批流程不断优化，办事效率大幅提高，营商环境得到极大改善，吸引了更多投资和企业入驻。从我们〔...〕的工作来看，八项规定促使我们更加注重服务质量和效率，积极回应群众关切，赢得了群众的信任和支持。这些都充分证明，八项规定是推动国家发展、社会进步的重要法宝。
二、差距不足
（一）对照成效，思想认识仍有差距
虽然〔...〕在贯彻中央八项规定精神方面取得了一定成效，但我在思想认识上还存在不足。与先进地区和单位相比，我们对八项规定精神的学习还不够深入系统，理解还不够透彻全面。在日常工作中，有时会存在"差不多""过得去"的思想，对一些细节问题重视不够。比如，在组织学习活动时，虽然按照要求开展了集中学习，但学习形式较为单一，缺乏互动性和针对性，导致部分干部职工参与积极性不高，学习效果不理想。
（二）借鉴经验，制度执行存在短板
在学习借鉴其他地区和单位贯彻八项规定精神的成功经验时，我发现〔...〕在制度执行方面还存在一些问题。虽然我们制定了一系列规章制度，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象。比如，有的工作人员存在上班时间玩游戏、看视频、网购、聊天等做与工作无关事情，影响了工作秩序与效率的现象。这反映出我们在制度执行上缺乏严格的监督和考核机制，导致制度形同虚设。
（三）感悟"八项规定改变中国"，服务群众还需加力
从"八项规定改变中国"的深刻变革中，我认识到我们在服务群众方面还存在差距。虽然我们一直在努力改进工作作风，提高服务质量，但与群众的期望和需求相比，还有一定的距离。在处理群众反映的问题时，有时存在推诿扯皮、效率低下的问题。比如，部门、岗位之间协调配合不够紧密，信息沟通不畅、职责边界模糊等问题偶有发生，个别事项存在推诿扯皮现象，工作整体效能存在差距。这反映出我们的宗旨意识还不够牢固，没有真正把群众的利益放在首位。
（四）结合自身职责，创新意识不够突出
作为〔...〕党委书记，我在工作中创新意识不够突出。在面对新情况、新问题时，习惯于按照传统的方式和方法去解决，缺乏创新思维和创新举措。比如，在推进城市精细化管理过程中，虽然我们采取了一些措施，但效果还不够理想。没有充分利用现代信息技术，如大数据、物联网等，来提升城市管理的智能化水平。这导致我们在工作中处于被动局面，难以适应城市发展的新要求。
三、原因分析
（一）理论学习不深入，思想根基不牢固
对政治理论学习的重要性认识不足，缺乏学习的主动性和自觉性。平时忙于日常工作，忽视了理论学习，导致政治理论水平不高，理想信念不够坚定。在面对各种诱惑和挑战时，容易产生动摇和迷茫，缺乏抵御风险的能力。同时，对中央八项规定精神的学习缺乏系统性和深入性，没有真正领会其精神实质和丰富内涵，导致在思想上对八项规定精神的认识不够深刻，执行不够坚决。
（二）监督管理不到位，制度执行打折扣
在监督管理工作中，存在制度不健全、执行不严格的问题。虽然制定了一系列规章制度，但在实际执行过程中，缺乏有效的监督和考核机制。同时，对违规违纪行为的惩处力度不够，没有形成有效的威慑力，导致一些人员心存侥幸，敢于顶风违纪。
（三）宗旨意识不牢固，群众观念淡薄
在工作中，没有始终把群众的利益放在首位，缺乏与群众的密切联系和沟通。对群众的需求和诉求了解不够深入，没有真正站在群众的角度去思考问题、解决问题。同时，缺乏为人民服务的宗旨意识，没有把群众满意作为工作的最高标准，导致在工作中存在脱离群众、脱离实际的现象。在面对群众的批评和建议时，不能虚心接受，而是存在抵触情绪，影响了党群干群关系。
（四）担当精神不足，创新意识不强
在工作中，缺乏担当精神和创新意识，习惯于按部就班、墨守成规。面对困难和挑战，存在畏难情绪，不敢主动作为，缺乏攻坚克难的勇气和决心。同时，对新知识、新技术的学习不够积极主动，导致在工作中缺乏创新思维和创新举措。在推动工作创新发展方面，缺乏有效的激励机制和平台，没有充分调动干部职工的创新积极性和主动性。
四、目标措施
（一）深化思想引领，筑牢精神高地
以强化理论武装为先导，将中央八项规定精神学习纳入常态化、制度化轨道。制定系统且具针对性的学习规划，不仅要学习规定条文，更要深入探究其背后的政治意义、时代价值和实践要求。每月至少组织一次中心组集体学习，组织党员干部结合工作实际分享学习心得，通过思想碰撞加深理解，营造时时可学、处处能学的浓厚氛围，推动八项规定精神入脑入心，成为全体党员干部的思想自觉和行动指南。
（二）聚焦作风转变，锻造过硬队伍
以作风建设为突破口，着力打造一支忠诚干净担当的干部队伍。持续开展作风专项整治行动，重点整治工作中存在的形式主义、官僚主义问题，如敷衍塞责、推诿扯皮、不作为慢作为等现象。建立健全作风建设长效机制，加强对干部日常工作的监督检查，通过明察暗访、群众举报、专项审计等方式，及时发现和纠正作风问题。加强对干部的教育培训，通过开展廉政教育、职业道德教育等活动，引导干部树立正确的权力观、政绩观和价值观，增强宗旨意识和服务意识，切实转变工作作风，提高工作效率和服务质量。
（三）强化制度执行，扎紧制度笼子
以制度建设为保障，确保中央八项规定精神在中心落地生根。对现有规章制度进行全面梳理和完善，查漏补缺，堵塞制度漏洞，形成一套科学完备、有效管用的制度体系。特别是针对公车管理、政府采购、办公经费使用等重点领域和关键环节，制定更加严格、细致的操作规范和监督流程。加强对制度执行情况的跟踪问效，建立制度执行评估机制，定期对制度执行情况进行检查和评估，及时发现制度执行中存在的问题，并采取有效措施加以解决。对违反制度规定的行为，要严肃追究相关人员的责任，做到有章必循、违章必究，维护制度的严肃性和权威性。
（四）践行为民宗旨，提升服务效能
以群众满意为标准，不断提升服务水平。主动深入基层、深入群众，广泛听取群众的意见和建议，了解群众的需求和诉求，将群众关心的热点难点问题作为工作的出发点和落脚点。加快推进智能化、信息化建设，充分运用大数据、物联网、人工智能等新技术，提高城市管理的精细化、科学化水平。比如，建立城市设施智能监测系统，实时掌握道路、桥梁、路灯等设施的运行状况，及时发现和处理故障。同时，加强对服务质量的监督考核，建立群众满意度评价体系，激励干部职工不断提高服务质量，切实增强群众的获得感、幸福感和安全感。
（五）勇于创新突破，激发发展活力
以创新驱动为引领，积极探索中心发展的新路径、新模式。鼓励干部职工勇于突破传统思维定式，敢于尝试新的工作方法和管理模式。加强与社会机构的合作，引进先进的技术和理念，推动城市管理领域的科技创新。同时，建立创新激励机制，激发全体干部职工的创新热情和创造力，为中心的发展注入新的活力。
在今后的工作中，我将以坚定的决心、有力的举措，推动上述目标方向落地落实，带领中心全体党员干部职工深入贯彻中央八项规定精神，不断提升市容市政和公用事业服务水平，为〔...〕的高质量发展贡献力量。
深入贯彻中央八项规定精神学习教育交流研讨提纲
为进一步深化学习教育成效，按照学习教育要求，近期我重点学习了《违反八项规定精神典型案例》《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》《八项规定改变中国》等文件。下面，我结合思想、职责和工作实际，从认识体会、问题查摆以及下一步工作计划三个方面，与大家进行交流：
一、认识和体会
（一）坚持以案为鉴，筑牢思想防线。中央纪委监委编写的典型案例，记录了众多因违反中央八项规定精神而被严肃处理的干部。他们有的利用职务之便谋取私利，有的违规收受礼品礼金，有的公款吃喝、公款旅游......这些干部的行为，严重损害了党和政府的形象，破坏了政治生态。这也反映出部分干部理想信念滑坡，把党和人民赋予的公权力当成了谋取个人私利的工具。中央八项规定精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠，违反中央八项规定精神，本质上就是理想信念的动摇。作为市容市政中心党建部部长，我深刻认识到思想"第一粒扣子"扣错的严重性。在今后的工作和生活中，我将时刻以党章党规为镜，以典型案例为戒，时刻保持清醒的头脑，自觉抵制各种诱惑，筑牢拒腐防变的思想堤坝，切实将"两个维护""四个意识"内化于心、外化于行。在党建工作中始终保持政治上的坚定和思想上的纯洁，引导全体党员干部坚守底线。
（二）把握有效经验，不断强化作风建设。党的十八大以来，党中央从八项规定破题，以上率下推进全面从严治党，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，取得了历史性成就。但我们也要清醒地认识到，在长期执政条件下，各种弱化党的先进性、损害党的纯洁性的因素无时不有，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前，特别是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等"四风"问题，仍像"拦路虎"一样阻碍着我们前进的步伐。在部分干部中，还存在"喘口气""歇歇脚"的思想，工作不思进取，庸政懒政，遇到困难绕着走，不敢啃"硬骨头"。我们的工作涉及面广，与城市的正常运转和市民的生活息息相关。这就要求我们必须持续强化作风建设，将党的优良传统带入新征程，以优良的作风推动各项工作不断向前发展。在党建工作中，要通过加强党员教育，开展主题党日、民主生活会等活动，不断强化党员干部的作风意识，以良好的党风带动工作作风的转变，为中心各项工作提供坚实的作风保障。
（三）走好群众路线，大力弘扬新风正气。中央八项规定的出台，就是为了切实解决群众反映强烈的突出问题，密切党同人民群众的血肉联系。中心作为直接服务群众的部门，更要坚持以人民为中心的发展思想，走好新时代党的群众路线。通过积极与社区、街道开展调研交流，深入了解群众在市容环境、供热、燃气、市政设施等方面的诉求和期盼，切实为群众办实事、解难题。同时，要坚决反对形式主义、官僚主义，精简会议文件，减少不必要的检查考核，让基层干部能够从繁琐的事务中解脱出来，有更多的时间和精力为群众服务。在党建工作方面，要充分发挥党员的先锋模范作用，组织党员深入基层开展志愿服务活动，建立党员与群众的紧密联系，及时收集群众意见，将群众的需求融入党建工作的谋划和开展中，以党建引领服务群众工作，大力弘扬新风正气。
二、深入查摆问题
（一）担当作为劲头不足，工作推进缓慢。面对工作中的困难和挑战，缺乏耐心细致的指导和攻坚克难的勇气，跟踪问效不及时，导致一些党建项目进展缓慢，未能按时完成年度目标。如党支部建设还存在不标准不规范的现象，有的党支部隶属关系不顺，支委增选工作推进缓慢，没有充分发挥主观能动性，对问题的整改缺乏一抓到底的决心和力度，导致部分问题整改不彻底。在党建活动策划与组织上，创新性不足，活动形式较为单一，难以充分调动党员参与的积极性，无法有效提升党建工作的吸引力和影响力。
（二）存在形式主义问题，调查研究不细致。在工作中，对于一些涉及基层单位和群众切身利益的党建问题，没有做到及时、深入地开展调研。有时只是通过电话、文件等方式了解情况，走访调研流于形式，导致对问题的了解不够全面。比如党建信息系统维护不及时，党建记录重痕不重绩的现象仍然存在；因私出国（境）管理工作以案促警示作用不足，2024年中心内共有4人违反规定因私出国（境），部分党支部存在上报不及时、不全面、不规范等问题，干部职工遵规守纪意识不强，存在侥幸心理，因私出国（境）管理工作缺乏有力监督管理手段，收效不佳。在党建工作与业务工作融合方面，存在"两张皮"现象，没有真正找到二者的结合点，未能充分发挥党建对业务工作的引领和促进作用。
三、下一步工作计划
（一）坚持理论学习，提升行动自觉。深入学习中央八项规定及其实施细则精神相关文件，持续学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》和习近平总书记重要指示批示精神，及时组织学习各党支部下发最新文件精神，提高党员干部的思想认识和政治觉悟。结合典型案例进行警示教育，增强纪律意识和规矩意识。坚持推进理论中心组学习常态化、制度化，丰富学习形式和内容，切实提高学习效果。通过学习，进一步增强捍卫"两个确立"，做到"两个维护"的自觉性和坚定性。紧密结合中心工作实际，找准工作的着力点和突破口，以理论学习推动工作实践。创新党建活动形式，如开展红色基地参观学习、党建知识竞赛、主题微演讲比赛等活动，激发党员的学习热情和参与积极性。
（二）开展好集中调研，解决群众关心问题。聚焦群众关心的市容环境、市政设施等民生实事，领导班子带头深入基层，通过实地走访、召开座谈会、问卷调查等方式，广泛收集群众的困难诉求和意见建议。对收集到的信息进行梳理分析，形成有针对性、可操作性的调研报告。重点解决好群众反映强烈的热点难点问题，建立台账，明确责任人和整改时限，实行销号管理，确保问题得到有效解决，真正做到为群众办实事、办好事。
（三）坚持严管厚爱，落实全面从严治党。持续开展廉政风险专项整治，深入查找在权力运行、制度执行、工作流程等方面存在的廉政风险点，制定切实可行的防控措施。对发现的违规违纪问题，从严查处，绝不姑息迁就。同时，注重建立长效机制，加强制度建设，完善工作流程，堵塞管理漏洞，从源头上预防腐败问题的发生。严格执行中央八项规定精神，准确运用监督执纪"四种形态"，抓早抓小，防微杜渐，做到令行禁止、正而后行。强化巡视巡察和学习教育成果运用，将巡视巡察和学习教育中发现的问题整改落实情况纳入绩效考核，营造风清气正的干事创业氛围。同时，加强对党支部和党员的管理与监督，完善党建工作考核评价机制，重点围绕贯彻落实八项规定情况，定期对党支部开展作风建设成效评估，通过表彰先进、督促后进，推动中央八项规定精神在基层落地生根，实现党建工作质量与作风建设水平双提升。
深入贯彻中央八项规定精神学习教育交流研讨提纲
按照学习教育工作要求，为深入开展好贯彻中央八项规定精神学习教育，深化学习教育成效，近日，我坚持学深悟透，逐章逐条学原文，深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》、《八项规定改变中国》和《党政机关厉行节约反对浪费条例》等，现结合实际悟原理，示范带动作表率，主要成效如下：
一、学习认识体会
（一）以行动诠释初心，以作风凝聚民心
习总书记始终强调"党和政府带头过紧日子，目的是为老百姓过好日子"，他多次深入基层调研，轻车简从，不封路、不清场，与群众同吃同住。如，在河北阜平考察时，与村民围坐一起吃"大盆菜"；在福建古田同基层代表共进午餐，吃红米饭、南瓜汤。他的言行举止，展现了共产党人艰苦奋斗的本色，为全党树立了勤俭节约的标杆。作为基层党员干部，应采用"不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔一线、直插现场"的方式，深入基层一线了解职工群众真实情况，解决群众急难愁盼问题，用脚步丈量实情，用行动诠释初心。
（二）警钟长鸣，以案促改
党的十八大以来，围绕落实中央八项规定精神，党中央制定了一系列改进作风的制度规定，不断细化和拓展中央八项规定精神，巩固作风建设成果，为作风建设的深化提供了有力抓手和坚强保障。中央纪委监委编写的典型案例，记录了众多因违反中央八项规定精神而被严肃处理的干部，他们有的违规吃喝造成舌尖上的腐败，有的公款旅游借机游山玩水、有的收受礼品礼金形成微腐败的温床...其中，形式主义、官僚主义尤为严重，如，某县在推进农村厕所革命中，不顾实际，搞"一刀切"，导致部分新建厕所无法使用，群众意见很大，相关责任人受到严肃处理，作为基层党员领导干部，形式主义、官僚主义不仅浪费公共资源，更损害群众利益，是脱离群众的顽疾，必须坚决纠治。
（三）运用好中央八项规定改变中国
截至2025年，中央纪委国家监委已连续138个月公布全国查处违反中央八项规定精神问题数据。2025年以来，全国共查处相关问题数万起，处理数万人。中央八项规定实施后，全国公务接待费用大幅下降，高档餐饮、礼品市场回归理性，"光盘行动"深入人心。通过持续整治"四风"问题，党内政治生态明显好转，干部作风更加务实，党群干群关系更加密切，社会风气优化转变，勤俭节约成为社会风尚，奢靡之风得到有效遏制，人民群众对党的信任和支持进一步增强。作为基层党员领导干部，要带头践行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，规范公务用车、会议活动、办公用房、资源节约等规定，不占用公用资源，不浪费财政资金，以学习教育为契机，以八项规定精神为突破口，肩负起全面从严治党主体责任，严守政治纪律、政治规矩。
二、深入查摆问题
（一）对八项规定成效的长期性认识不足
认为八项规定已实施多年，作风建设已取得显著成效，存在"松口气、歇歇脚"的倾向，对隐形变异"四风"问题警惕性不高。在市政设施项目审批、资金使用中，仍存在"重程序合规、轻实际效果"现象，未能完全杜绝形式主义。
（二）对反面案例警示教育认识不够深刻
在学习反面案例时，存在"看客心理"，认为这些问题是别人的事，与自己关系不大，未能真正做到以案为鉴、举一反三。在分管部门警示教育中，多以传达文件、通报案例为主，缺乏针对性剖析和互动式讨论，震慑效果不足。存在层层转发上级文件却未结合实际细化落实方案的情况，导致基层在执行时无所适从，耗费大量时间精力在应对文件和会议上，未能切实运用腾讯会议、钉钉等新融媒载体为基层切实减负。
（三）对新时代党员领导干部的历史使命感不强
在将党中央决策部署和上级要求落实到具体工作中时，有时存在打折扣的情况，在推动分管人事财务、市政道路、路灯照明、停车泊位等相关工作的协同发展方面，存在协调不顺畅、落实不到位的问题，解读政策往往从"片面利益"角度考虑，不能站在全局规划的更高站位提出解决方案，导致整体工作进度受到一定影响，执行上级决策打折扣，未能肩负起新时代赋予党员领导干部高质量发展、民生保障、强国兴邦的历史使命。
三、今后工作举措
一是要坚持以上率下，作为班子成员要严于律己、严负其责、严管所辖，发挥"头雁效应"，激发"群雁自觉"，引领广大党员职工知敬畏、存戒惧、守底线，坚决防止"四风"反弹回潮，以"自身正"带动"身边清"，营造风清气正的良好氛围。
二是要坚持问题导向，要紧密结合中心工作实际，着力在学上持续深化、查上具体深入、改上动真碰硬，切实把作风硬要求变成硬措施，作为中心党委委员，要按照《学习教育问题清单》和《集中整改问题台账》制定有效整改方案，加快推进问题整改。
三是要坚持厉行节约，作为基层党员干部要带头树牢厉行节约、反对浪费意识，持续将节约理念融入日常工作全领域，带头贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，减少资源浪费，提高工作效率。
四是要坚持实干争先。当前，已进入学习教育向纵深发展的关键时期。要紧扣学习教育工作部署，大力弘扬强化工作作风，深化主题实践活动，深入推进工作方式方法创新、服务行业高质量发展、分管领域民生保障等重点工作，努力交出市容环境、市政设施、公用事业等主责主业服务水平高质量发展高分答卷。
八项规定精神学习教育研讨发言
近期，围绕《八项规定改变中国》、《违反中央八项规定精神典型案例》、《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》三个专题内容进行深入学习，结合自己工作实际认真剖析研讨如下：
一、学习体会
中央八项规定以"小切口"撬动党的作风建设"大变革"，不仅是中国共产党作风建设的重要里程碑，更以其深远影响深刻改变了当代中国的政治和社会面貌，为中国式现代化注入了强大精神动力。充分体现了党的作风建设取得的显著成效，使党风政风焕然一新。中央八项规定通过加强党的作风建设，直接回应了群众对公平正义的期待，增强了人民群众对党的信任和信心，体现了党与人民关系的进一步重塑，是改变中国的重要支撑。中央八项规定之所以能够改变中国，关键是领导机关和领导干部以上率下，发挥示范引领作用，通过抓住核心环节精准治理违纪问题，推动政治和生活环境的整体优化。通过聚焦解决群众反映强烈的突出问题回应民意，赢得了人民群众广泛好评，政治生态的优化为社会风气的改善奠定基础。
形式主义、官僚主义犹如顽疾，侵蚀着党的肌体，损害着党在人民群众心中的形象。对党中央重大决策部署阳奉阴违，仅仅停留在口头上的表态，却缺乏实际行动的落实；在工作推进中，只注重形式上的"走过场"，导致政策无法落地生根，群众无法真正受益；文风会风不实不正，督查检查考核过多过频、过度留痕等问题，也给基层带来了沉重负担，影响了基层干部干事创业的积极性。享乐主义和奢靡之风是腐蚀党员干部思想的"糖衣炮弹"，极易导致党员干部丧失理想信念，陷入腐败的深渊，因此，坚决抵制四风问题，是我们党保持先进性和纯洁性的必然要求，也是维护社会公平正义、促进社会和谐发展的重要举措。让每一位党员干部都树立正确的权力观，牢记权力是人民赋予的，必须为人民服务，才能确保党和国家的事业始终沿着正确的方向前进。
中央八项规定出台十余年来，党风政风焕然一新。我们党以彻底的自我革命精神将作风建设不断引向深入，新时代全面从严治党以落实中央八项规定精神破题，制定实施中央八项规定，是我们党在新时代的徙木立信之举。立的是人民群众对党和国家的信任，党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央想人民之所想、行人民之所嘱，杜绝铺张浪费、净化节日风气、厉行勤俭节约，对违反中央八项规定精神的行为"零容忍"，做到真禁、真管，真通报、真处理，赢得了人民群众的心。针对党员干部身上出现的苗头性、倾向性问题，要坚持抓早抓小、防微杜渐，要及时咬耳扯袖、提醒帮助，切实让红红脸、出出汗落实到日常工作和组织生活中，贯穿到党员干部的八小时内外，形成遵规守纪、干事创业的习惯和自觉。
二、查摆问题
1.整治形式主义为基层减负存在差距。如对基层减负工作重视不够，未能主动了解基层面临的实际负担和困难。
2、廉政风险意识敏感性不强。对廉洁风险认识不足，缺乏防范意识。在工作和生活中，忽视部分党员干部的小节问题，中心党员干部职工"八小时以外"监督有盲区。
3、内监督方面有欠缺。督机制不完善：党内监督缺乏有效的制度保障和运行机制，对党员违规行为发现不及时、处理不到位，警示教育作用不明显，导致党员违规问题频发。
三、努力方向
一是强化党性淬炼。坚强的党性，是我们党保持先进性和纯洁性、提高领导水平和执政能力的重要保证。要加强党性教育，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界，从思想上正本清源、固本培元，引导党员干部牢记"中国共产党是什么、要干什么"这个根本问题，在学思践悟中不断深化认知、提升党性修养，筑牢听党话、跟党走的思想根基。要严肃党内政治生活，认真落实"三会一课"、民主生活会等制度，在不断自我反思中及时扫除思想灰尘、纠正行为偏差，在党内政治生活"炉火"中炼就"金刚不坏之身"。
二是严格纠风治弊。作风问题具有反复性和顽固性，抓作风不可能一蹴而就，必须经常抓、长期抓。要始终绷紧砺作风这根弦，保持一刻不停的紧迫感和一抓到底的使命感，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决防止作风问题反弹回潮，以作风建设新成效保持党的先进性和纯洁性、不断赢得人民群众信任拥护。要以"永远在路上"的清醒推进作风建设有机融入日常工作，持之以恒、久久为功，努力形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。
三是坚持严明纪律。要建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制，教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，将遵规守纪刻印在心，内化为日用而不觉的言行准则，做到知敬畏、存戒惧、守底线。要准确运用监督执纪"四种形态"，贯彻惩前毖后、治病救人方针，落实宽严相济、严管厚爱要求，不断提高依规依纪依法履职能力，推动形成全面加强党的纪律建设、全面从严治党向纵深发展的生动局面。
八项规定精神学习教育交流研讨材料
在深入开展中央八项规定精神学习教育之际，我严格对照"准"生活会标准，紧密联系自身分管的市容综合整治与工会工作实际，结合天津市查处违反中央八项规定精神典型案例、总结学习深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验、八项规定改变中国深入剖析、深刻反思。现将交流研讨情况汇报如下：
一、体会感悟：
（一）典型案例，反面镜鉴照初心
市通报的违反中央八项规定精神典型案例，如同一面面镜子，清晰地映照出个别党员干部的初心迷失。有干部违规操办婚丧喜庆事宜，借机敛财，将个人私欲凌驾于党纪国法之上；有单位公款旅游，打着考察学习的幌子，行享乐之实。这些案例让我痛心疾首，也让我深刻认识到，中央八项规定精神是党员干部的行为底线，一旦逾越，就会滑向腐败的深渊。我们必须时刻保持清醒的头脑，坚守初心使命，做到警钟长鸣、防微杜渐。
（二）学习成效，作风蜕变展新貌
自深入开展学习教育以来，中心在作风建设方面发生了翻天覆地的变化，我所分管的领域也受益匪浅。在市容整治工作中，工作人员主动放弃节假日休息，深入街头巷尾，开展专项整治行动。曾经脏乱差的背街小巷变得干净整洁，违规搭建的摊位被依法拆除，城市面貌焕然一新。在工会工作中，活动经费使用更加规范透明，杜绝了铺张浪费现象。我们积极组织开展各类文体活动，丰富了职工的精神文化生活，增强了职工的凝聚力和归属感。
（三）"八项规定改变中国"，时代答卷显伟力
"八项规定改变中国"这一论断，在时代的答卷上书写了浓墨重彩的一笔。从社会层面看，党风政风带动社风民风持续好转，勤俭节约成为社会新风尚，餐饮浪费现象大幅减少；在政务服务领域，行政审批流程不断优化，办事效率显著提高，营商环境日益改善。从我们中心的市容整治工作来看，八项规定促使我们更加注重工作实效和群众满意度。我们积极倾听群众呼声，及时解决群众反映的热点难点问题，如增加公共厕所数量、优化垃圾清运时间等，赢得了群众的赞誉。
二、差距与不足
（一）对标典型案例反思不足，在八项规定显著成效映照下思想淬炼仍显薄弱
通过剖析违反中央八项规定精神的典型案例，深刻认识到自身在思想认识层面与党中央取得的显著成效存在较大差距。虽然积极参与集中学习，但对八项规定精神的领悟仅停留在字面理解，缺乏对其政治深意和实践要求的系统性思考。在分管领域的思想教育中，未能将案例警示与理论学习深度融合，致使部分干部职工对作风建设的严肃性认识不足，个别人员甚至出现侥幸心理，这与中央八项规定精神落地生根形成的良好政治生态形成鲜明反差。
（二）对照先进经验检视短板，在八项规定成功实践对照下制度执行存在偏差
在学习其他地区和单位贯彻中央八项规定精神的先进经验过程中，发现分管工作在制度执行方面存在明显不足。以市容综合整治工作为例，尽管建立了严格的制度，但在实际操作中，受惯性思维影响，出现制度执行打折扣现象，暴露出制度刚性不足的问题，未能将八项规定关于规范权力运行的要求落到实处。
（三）结合"八项规定改变中国"内涵查摆问题，在践行为民宗旨上存在差距
从"八项规定改变中国"所彰显的以人民为中心发展思想出发，深刻检视自身在服务群众工作中的不足。在市容整治工作中，过于注重城市形象提升，忽视了群众实际需求。在工会工作中，活动开展未能精准对接职工诉求，未能将维护职工权益、促进职工发展的工作落到实处，与八项规定厚植为民情怀的要求存在差距。
（四）借鉴八项规定创新实践要求，在推动工作突破上存在不足
中央八项规定精神的贯彻落实过程中蕴含着丰富的创新实践经验，但在分管的市容整治和工会工作中，创新意识明显不足。市容整治工作仍沿用传统管理模式，未能借鉴先进地区数字化、智能化治理经验，导致治理效率低下、问题反复。工会工作在活动形式、服务内容上缺乏创新，未能结合新时代职工特点打造特色品牌，与八项规定要求的与时俱进、开拓创新存在较大差距。
三、原因分析
（一）理论学习"蜻蜓点水"，理想信念"缺钙"
对政治理论学习的重要性认识不足，缺乏学习的主动性和自觉性。平时忙于事务性工作，忽视了理论学习，导致政治理论水平不高，理想信念不够坚定。在面对各种诱惑和挑战时，容易产生动摇和迷茫，缺乏抵御风险的能力。同时，对中央八项规定精神的学习缺乏系统性和深入性，没有真正领会其精神实质和丰富内涵，导致在工作中不能很好地将规定要求与实际工作相结合。
（二）监督管理"宽松软"，责任落实"挂空挡"
在监督管理工作中，存在重形式、轻实效的现象。对制度执行情况的监督检查不够经常、不够深入，缺乏有效的监督手段和考核机制。对违规违纪行为的惩处力度不够，没有形成足够的威慑力，导致一些人员心存侥幸。同时，在责任落实方面，存在层层递减的问题，没有将责任明确到具体岗位和具体人员，导致工作落实不到位。
（三）群众观念"树得不牢"，宗旨意识"抛脑后"
在工作中，没有始终把群众的利益放在首位，缺乏与群众的密切联系和沟通。对群众的需求和诉求了解不够深入，没有真正站在群众的角度去思考问题、解决问题。同时，缺乏为人民服务的宗旨意识，没有把群众满意作为工作的最高标准，导致在工作中偶有存在脱离群众、脱离实际的现象。
（四）创新意识"萎靡不振"，进取精神"缺动力"
在工作中，缺乏创新意识和进取精神，习惯于按部就班、墨守成规。面对困难和挑战，存在畏难情绪，不敢主动作为，缺乏攻坚克难的勇气和决心。同时，对新知识、新技术的学习不够积极主动，导致在工作中缺乏创新思维和创新举措。在推动工作创新发展方面，缺乏有效的激励机制和平台，没有充分调动分管领域干部职工的创新积极性和主动性。
四、目标措施
（一）构建理论学习新生态，夯实思想根基
实施"深学细悟"工程，创新"专题研学＋案例剖析＋集中学习"三位一体学习模式。牵头组织分管部门开展中央八项规定精神专题学习研讨会，选取典型案例进行对照剖析，通过沉浸式廉政教育基地参观、主题微党课等形式，推动党员干部从思想深处树牢纪律意识，将八项规定精神转化为行动自觉。个人坚持每日"晨读"，系统研读相关政策文件，结合分管工作撰写实践调研报告。
（二）健全制度执行闭环体系，强化刚性约束
完善监督管理制度，建立健全内部监督、群众监督和社会监督相结合的监督体系。加强对市容综合整治工作监督管理，严格执行相关制度规定，对违规违纪行为进行严肃查处。我自己将带头遵守制度规定，自觉接受监督，同时加强对分管部门制度执行情况的监督检查，定期开展专项检查，及时发现和解决问题。建立责任追究制度，对制度执行不力的单位和个人进行问责，确保制度执行到位。
（三）创新群众工作方法，提升服务质效
牢固树立为人民服务的宗旨意识，始终把群众的利益放在首位。加强与群众的密切联系和沟通，定期深入社区、商户，开展调研走访活动，倾听群众的呼声和诉求，及时解决群众关心的热点难点问题。在市容整治工作中，充分考虑群众的实际需求，做到整治与民生相结合。在工会工作中，开展职工需求调查，根据职工的实际需求开展丰富多彩的活动，切实维护职工的合法权益。
（四）打造创新驱动引擎，激发工作动能
增强创新意识和进取精神，敢于突破传统思维的束缚，积极探索解决问题的新方法、新途径。在市容整治工作中，积极推动新技术、新手段的应用，建立城市管理大数据平台，实现对城市环境问题的实时监测和精准治理；在工会工作中，创新活动形式和内容，开展各类寓教于乐的团队协作活动，激发职工的创新热情和创造力，为中心的发展注入新的活力。
八项规定精神学习教育交流研讨材料
近期，通过学习教育的集中学习和个人自学，结合市查处的违反中央八项规定精神典型案例、总结学习深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验、八项规定改变中国，深刻认识到中央八项规定对作风建设和事业发展的重大意义。现围绕学习主题，从体会感悟、差距不足、原因分析、目标措施四个方面进行交流。
一、体会感悟
中央八项规定实施以来，从根本上扭转了党风政风，深刻改变了中国社会面貌。通过对天津市查处的违反中央八项规定精神典型案例的学习，我深刻认识到，这些案例不仅是对纪律红线的触碰，更是对为民初心的背离。中央八项规定以小切口推动大变革，从整治"舌尖上的浪费""车轮上的腐败"到遏制形式主义、官僚主义，让党员干部真正回归到务实为民的轨道上。
在市容环卫工作领域，八项规定精神的贯彻落实，有力推动了工作作风的转变。过去，市容环境整治中可能存在重"面子"轻"里子"、重检查轻长效等问题。如今，我们以八项规定精神为指引，更加注重深入基层、倾听群众诉求，聚焦群众反映强烈的环境卫生难点问题，真抓实干。比如，在老旧小区环境卫生整治工作中，通过深入调研、问需于民，切实解决了垃圾清运不及时、卫生死角清理不到位等问题，群众满意度显著提升。这让我深刻体会到，只有将八项规定精神贯穿工作始终，才能真正做到为民服务，推动市容环卫工作高质量发展。
二、差距与不足
（一）长效机制建设与八项规定要求存在差距
在贯彻中央八项规定精神推进市容环境卫生工作中，虽然取得了一定成效，但长效机制建设仍有不足。比如部分环境卫生整治工作存在"一阵风"现象，过于注重迎检期间的突击清理，日常巡查监管和长效管理机制不够完善。这反映出在落实八项规定关于求真务实、建立长效机制的要求上，还存在工作不扎实、不深入的问题，没有将作风建设的成果充分转化为长效管理的制度保障。
（二）创新服务意识与八项规定带来的社会变革不适应
中央八项规定带来了社会风气的深刻变革，群众对公共服务的质量和效率有了更高期待。然而，在市容环卫工作中，创新服务意识还不够强。在智慧环卫建设方面进展缓慢，对大数据、物联网等新技术的应用不够充分，未能有效提升环卫作业的精准化、智能化水平。在垃圾处理模式上，依然以传统方式为主，垃圾分类宣传和推广力度不足，群众参与度不高，距离建设资源节约型、环境友好型社会的目标还有较大差距。这表明自身对八项规定精神引领下社会发展新趋势的把握不够准确，未能及时创新工作思路和方法，满足群众日益增长的美好生活需求。
（三）调查研究深度与八项规定要求的务实作风有落差
虽然在工作中能够主动开展调研，但调研的深度和广度还不够。比如，在环境卫生问题调研中，有时只是简单听取基层汇报，走马观花地实地查看，没有真正沉下心来，与一线环卫工人、社区居民进行深入交流，了解他们的实际困难和需求。这反映出在践行八项规定要求的务实作风方面存在不足，没有将调查研究作为发现问题、解决问题的重要手段，导致工作决策与实际情况存在脱节。
三、原因分析
（一）理论学习不够深入系统
对中央八项规定精神的学习，往往停留在表面，满足于完成规定的学习任务，缺乏对其精神实质和内涵的深入研究和思考。没有将学习成果与市容环卫工作实际紧密结合，没有充分认识到八项规定精神对推动工作的重要指导意义。理论学习的不深入，导致在工作中不能准确把握政策要求，缺乏用创新理论指导实践、推动工作的能力。
（二）宗旨意识有所淡化
随着工作时间的增长，逐渐出现了经验主义倾向，在一定程度上忽视了群众的新需求、新期待。在工作中，有时过于注重完成上级任务和指标，而对群众的满意度和获得感关注不够。没有始终将"以人民为中心"的发展思想贯穿到市容环卫工作的全过程，导致工作中出现与群众需求脱节的问题。
（三）担当作为精神不足
面对市容环卫工作中的复杂问题和困难，存在一定的畏难情绪，缺乏勇于担当、敢于创新的精神。在推动智慧环卫建设、垃圾分类等工作中，担心出现失误和风险，习惯于按照传统模式和方法开展工作，缺乏开拓创新的勇气和魄力。这种担当作为精神的不足，制约了市容环卫工作的高质量发展，也与中央八项规定要求的积极进取、真抓实干的作风不相适应。
四、目标措施
（一）强化理论学习，提升政治素养
制定个人学习计划，深入学习中央八项规定精神及相关政策文件，通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，深刻领会其精神实质和内涵。坚持理论联系实际，将学习成果转化为推动市容环卫工作的具体举措。定期组织分管部门开展专题学习交流活动，营造浓厚的学习氛围，提升干部职工的政治素养和业务能力。
（二）完善长效机制，提升管理水平
建立健全环境卫生常态化巡查监管机制，优化巡查路线和频次，充分利用数字化城管平台，对环境卫生问题实行实时监控和动态管理。制定环境卫生长效管理考核办法，将日常巡查、问题整改、群众满意度等指标纳入考核体系，定期对各责任单位进行考核评比，考核结果与绩效挂钩。加强与街道、社区的协作配合，建立环境卫生共建共治共享机制，形成工作合力，确保环境卫生整治成果得到长期巩固。
（三）加强创新驱动，提高服务质量
加大智慧环卫建设投入，引入大数据、物联网、人工智能等新技术，建设智慧环卫管理平台，实现环卫作业车辆监控、垃圾收运调度、设施设备管理等智能化。加强垃圾分类宣传和推广，通过开展主题宣传活动、设置垃圾分类示范点、建立激励机制等方式，提高群众的参与度和知晓率。探索创新垃圾处理模式，积极推进垃圾减量化、资源化、无害化处理，提升市容环卫服务质量和水平。
（四）深入调查研究，践行务实作风
坚持问题导向，围绕市容环卫工作中的重点难点问题，每月至少开展一次深入基层的调查研究。调研过程中，注重与一线环卫工人、社区居民、商户等进行面对面交流，广泛听取意见和建议，切实掌握实际情况。建立调研成果转化机制，对调研中发现的问题进行梳理分析，制定切实可行的解决方案，并跟踪问效，确保问题得到有效解决。通过深入调查研究，推动工作决策更加科学合理，更好地满足群众的需求。
