汇报发言：深化中央八项规定精神学习教育，强化作风建设，推动企业高质量发展
汇报发言：深化中央八项规定精神学习教育，强化作风建设，推动企业高质量发展
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！自中央八项规定精神学习教育开展以来，我单位高度重视，精心组织实施，坚持"严"字当头、"实"字托底，一体推进学查改，致力于推动作风建设常态化、长效化。通过一系列举措，我们在学习教育上取得了一定成效，切实做到了入脑入心、见行见效。现将相关情况汇报如下。
一、聚焦"关键少数"，发挥引领示范作用
作风建设，领导干部是关键。只有抓住领导干部这个"关键少数"，才能形成头雁效应，带动全体干部职工积极参与，推动作风建设不断深入。我们将学习教育作为重大政治任务，让领导干部率先垂范，以实际行动诠释对中央八项规定精神的贯彻落实，为广大职工树立榜样，引领作风建设新风尚。
（一）带头学习领悟，筑牢思想根基。一是坚持以上率下，强化政治自觉。集团党组将中央八项规定精神学习列为重要政治任务，在习近平总书记考察时工程纪念日，开展主题活动，党组领导带领相关负责同志重走考察路线，深入学习习近平总书记重要讲话中的作风要求，深刻领会中央八项规定及其实施细则精神，从政治高度把握其核心要义，增强"四个意识"，坚定"两个维护"。二是组织专题学习，提升理论素养。各二级单位党组织紧跟集团步伐，党委理论学习中心组多次开展专题学习，深入研读《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等重要文献，通过集中研讨、个人自学等方式，让领导干部深刻理解作风建设的重要性，累计开展学习研讨〔...〕次，领导干部撰写心得体会〔...〕余篇。三是开展交流分享，促进共同提高。领导干部之间积极开展学习交流活动，分享学习心得和体会，相互启发，共同提高。通过交流，进一步加深了对中央八项规定精神的理解，明确了自身在作风建设中的责任和义务，形成了良好的学习氛围。
（二）带头落实责任，强化工作部署。一是压实主体责任，层层传导压力。集团党组明确各级党组织书记为作风建设第一责任人，制定责任清单，将作风建设纳入党建工作考核重要内容，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。各二级单位党组织根据集团要求，结合自身实际，细化责任分工，确保责任落实到岗、到人，推动作风建设各项任务有序开展。二是加强工作指导，确保落实到位。集团领导班子成员结合联系点调研，深入基层单位，了解作风建设情况，对基层党组织学习教育推进工作进行指导，提出明确要求。累计深入基层调研〔...〕次，指导基层单位解决作风建设相关问题〔...〕个，确保中央八项规定精神在基层落地生根。三是建立督查机制，强化监督检查。成立作风建设督查小组，定期对各单位作风建设情况进行督查，重点检查学习教育开展、问题整改落实等情况。对督查中发现的问题，及时反馈并督促整改，累计开展督查〔...〕次，发出整改通知书〔...〕份，有效推动了作风建设工作的落实。
（三）带头转变作风，树立良好形象。一是践行务实作风，深入基层调研。领导干部带头践行"一线工作法"，主动深入基层一线，了解职工需求，解决实际问题。平均每位领导干部每月深入基层调研〔...〕天以上，累计收集职工意见建议〔...〕条，解决实际问题〔...〕个，切实拉近了与职工的距离，增强了职工的获得感和满意度。二是精简会议文件，提高工作效率。严格控制会议数量和规模，精简文件篇幅，推行"无会周"和"精简文件月"制度。会议数量同比减少〔...〕％，文件篇幅平均缩短〔...〕％，将更多的时间和精力投入到抓工作落实上，有效提高了工作效率。三是弘扬廉洁作风，严守纪律底线。领导干部严格遵守廉洁自律各项规定，以身作则，带头抵制歪风邪气。在公务接待、公车使用等方面，严格执行标准，杜绝违规行为，树立了清正廉洁的良好形象，为广大职工起到了示范带头作用。
二、聚焦"重点群体"，夯实作风建设基础
年轻干部是企业发展的未来和希望，新提拔干部肩负着更重要的责任，关键岗位干部则掌握着关键资源。抓好这些重点群体的作风建设，是确保企业风清气正、健康发展的关键。我们突出对这些重点群体的学习教育，引导他们树立正确的价值观，严守纪律规矩，筑牢作风之基。
（一）加强青年干部教育，锻造廉洁队伍。一是纳入培训课程，强化理论武装。集团党校将中央八项规定精神学习内容纳入青年员工管理提升轮训班等培训课程，共举办〔...〕期班次，覆盖〔...〕余人次。通过系统学习，让青年干部深刻认识到作风建设的重要性，增强廉洁自律意识，树立正确的职业观和价值观。二是开展主题活动，增强教育实效。组织青年干部开展重走考察路线、主题座谈会等活动，通过党员领学、交流研讨等方式，引导青年干部立足岗位，谈体会、谈感想，累计开展活动〔...〕次，参与青年干部达〔...〕人次，激发了青年干部干事创业的热情，促使他们在工作中自觉践行作风建设要求。三是安排实践锻炼，提升作风素养。有计划地安排青年干部到重大任务、重点攻坚、基层一线经受锻炼，让他们在实践中增强党性修养，提高解决实际问题的能力，培养务实作风。目前，已安排〔...〕名青年干部参与各类实践锻炼项目，他们在工作中表现突出，作风得到明显提升。
（二）抓好新提拔干部教育，强化责任担当。一是开展任前谈话，明确纪律要求。对新提拔干部进行任前谈话，重点强调中央八项规定精神和廉洁自律相关要求，提醒他们牢记职责使命，严守纪律底线。累计开展任前谈话〔...〕人次，谈话覆盖率达100％，让新提拔干部在走上新岗位之初就绷紧纪律弦。二是组织专题培训，提升履职能力。举办新提拔干部专题培训班，围绕作风建设、廉政建设等内容开展培训，邀请专家学者授课〔...〕次，组织案例分析〔...〕次，帮助新提拔干部尽快适应新岗位，提高履职能力，增强廉洁从政意识。三是建立跟踪机制，加强日常监督。建立新提拔干部作风建设跟踪机制，定期了解他们在工作中的表现，对发现的问题及时提醒纠正。通过谈心谈话、定期汇报等方式，累计跟踪了解〔...〕人次，确保新提拔干部始终保持良好的工作作风，正确履行职责。
（三）强化关键岗位干部教育，防范廉洁风险。一是开展警示教育，筑牢思想防线。组织关键岗位干部赴廉政教育基地开展警示教育活动，通过观看警示片、参观展览等方式，用身边事教育身边人，让他们深刻认识到违规违纪的严重后果。累计开展警示教育活动〔...〕次，参与人数达〔...〕人次，有效增强了关键岗位干部的廉洁意识和风险防范意识。二是完善防控机制，堵塞制度漏洞。针对关键岗位特点，完善廉洁风险防控机制，梳理权力清单和风险点，制定防控措施〔...〕条。建立健全相关管理制度，加强对关键岗位权力运行的监督制约，规范工作流程，从源头上防范廉洁风险。三是加强日常管理，严格监督检查。加强对关键岗位干部的日常管理，定期开展廉政谈话和提醒，对重点工作环节进行监督检查。累计开展廉政谈话〔...〕人次，监督检查〔...〕次，及时发现并处理潜在风险隐患，确保关键岗位干部廉洁从业。
（四）组织专题研讨，促进交流提升。一是搭建交流平台，分享经验做法。定期组织重点群体开展作风建设专题研讨活动，搭建交流平台，让他们分享在学习和工作中贯彻落实中央八项规定精神的经验和做法。累计举办专题研讨〔...〕次，收到交流发言材料〔...〕篇，促进了相互学习和借鉴，共同提高作风建设水平。二是聚焦突出问题，深入剖析原因。围绕作风建设中存在的突出问题，组织重点群体进行深入剖析，查找问题根源，制定整改措施。通过研讨，共梳理出问题〔...〕个，制定整改措施〔...〕条，为进一步改进作风提供了方向。三是鼓励创新思路，推动工作发展。鼓励重点群体结合工作实际，提出创新思路和举措，推动作风建设与业务工作深度融合。目前，已收到创新建议〔...〕条，其中〔...〕条被采纳并应用于实际工作中，有效促进了工作效率和质量的提升。
（五）实施导师帮带，助力成长成才。一是建立导师帮带机制，明确帮带责任。为重点群体中的年轻干部和新提拔干部配备导师，实行"一对一"或"一对多"帮带。导师由经验丰富、作风过硬的领导干部或业务骨干担任，明确帮带职责和任务，帮助他们解决工作中的难题，提升作风素养和业务能力。目前，已建立导师帮带对子〔...〕对。二是定期开展交流，加强指导帮扶。导师与帮带对象定期开展交流，了解他们的工作和思想动态，及时给予指导和帮扶。平均每月交流〔...〕次，帮助解决问题〔...〕个，引导帮带对象树立正确的工作态度和作风。三是强化考核评价，确保帮带实效。将导师帮带工作纳入绩效考核，对导师和帮带对象进行双向考核评价。根据考核结果，对表现优秀的导师和帮带对象进行表彰奖励，对未达到要求的进行督促整改，确保导师帮带工作取得实效，助力重点群体成长成才。
三、聚焦"关键领域"，推动工作务实见效
企业的关键领域关乎发展大局，作风建设在这些领域尤为重要。我们立足企业实际，结合不同业务领域特点，将中央八项规定精神贯彻落实到关键领域中，着力解决突出问题，强化工作质效，以作风建设推动业务工作高质量发展，实现学查改有机统一。
（一）聚焦生产运营，提升工作效能。一是优化学习方式，增强员工素质。针对一线生产单位远离城市、条件艰苦的实际情况，依托云学堂等平台，上线中央党校学习视频课件〔...〕个，为员工开展线上自学提供丰富资源。同时，组织开展岗位技能培训和作风建设专题讲座〔...〕次，覆盖员工〔...〕余人次，有效提升了员工的业务能力和作风素养，为生产运营提供了人才支撑。二是加强现场管理，改进工作作风。深入开展"作风建设进现场"活动，要求党员干部带头深入生产一线，解决实际问题。建立现场问题协调解决机制，累计解决生产难题〔...〕个，提高了生产效率，确保了生产运营的稳定有序。三是推进精益管理，提高运营质量。将作风建设与精益管理相结合，引导员工树立精益理念，注重细节，精益求精。通过优化生产流程、降低成本消耗等措施，生产效率提高〔...〕％，成本降低〔...〕％，有效提升了企业生产运营质量。
（二）聚焦生态环保，践行责任担当。一是提高思想认识，强化使命担当。组织生态环保领域干部职工深入学习习近平生态文明思想，结合中央八项规定精神，深刻认识到长江大保护等生态环保工作的重要性和紧迫性。通过开展专题学习、研讨交流等活动〔...〕次，参与人数达〔...〕人次，增强了干部职工的责任感和使命感，为推动生态环保工作奠定了思想基础。二是厉行务实作风，推动工作落实。准确把握长江大保护高质量发展新形势新任务，一体推进学查改，厉行"马上就办、办就办好"的工作作风。建立工作台账，明确任务目标和时间节点，加强督促检查，确保各项生态环保任务按时完成。目前，已完成生态环保项目〔...〕个，取得了良好的生态效益和社会效益。三是加强协同合作，凝聚工作合力。积极与政府部门、科研机构等合作，共同推进生态环保工作。同时，内部加强部门间协同，形成工作合力。累计开展合作项目〔...〕个，组织内部协同工作会议〔...〕次，有效解决了生态环保工作中的难点问题，推动生态环保事业行稳致远。
（三）聚焦金融服务，提升服务质量。一是畅通意见渠道，了解客户需求。聚焦提升金融服务质量和职工满意度，开通网络意见箱，广泛收集在金融服务和工作作风方面的意见建议。累计收到意见建议〔...〕条，经过梳理分析，整理出有效建议〔...〕条，为改进工作提供了依据。二是加强作风建设，优化服务流程。以中央八项规定精神为指导，开展金融服务作风专项整治，优化服务流程，精简审批环节。审批时间缩短〔...〕％，服务效率明显提高，客户满意度达到〔...〕％，树立了良好的金融服务形象。三是强化风险防控，确保稳健运营。将作风建设与金融风险防控相结合，加强对关键岗位和重点环节的监督管理。开展风险排查〔...〕次，发现并整改问题〔...〕个，完善风险防控制度〔...〕项，有效防范了金融风险，确保了金融业务稳健运营。
作风建设永远在路上，只有进行时，没有完成时。自中央八项规定精神学习教育开展以来，我们通过聚焦"关键少数""重点群体""关键领域"，采取一系列有力措施，在作风建设方面取得了一定成效。但我们也清楚地认识到，作风建设是一项长期而艰巨的任务，还存在一些不足之处，需要我们持续用力、久久为功。下一步，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央八项规定精神，坚持问题导向，不断巩固和拓展学习教育成果，以更加坚定的决心、更加务实的作风，推动作风建设常态化、长效化，为企业履行战略使命、实现高质量发展提供坚强保障，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。
汇报完毕，谢谢大家！
