在全镇纪检监察工作会议上的讲话
在全镇纪检监察工作会议上的讲话
同志们:
今天,我们在这里召开〔*〕镇2026年上半年纪检工作总结暨下半年工作部署会,主要目的有三个:一是全面复盘上半年我们取得的成绩、分析存在的不足;二是深入传达学习上级精神,统一思想认识;三是精准部署下半年重点任务,压实各级责任。刚才,区派监察专员同志和各位村(社区)纪检委员都参加了会议,我们共同学习了上半年区纪委区监委的有关会议精神以及区、镇两级警示教育大会的精神。〔*〕、〔*〕、〔*〕、〔*〕等四位纪检委员代表也分别作了述职发言,讲得很全面、很深刻,既有对上半年履职成效的客观总结,也包含了对现存短板的清醒认识,更提出了下半年切实可行的工作思路,充分展现了我们基层纪检干部求真务实、勇于担当的精神风貌。
在此,我代表镇纪委,向辛勤工作在全镇纪检监察战线上的每一位同志,表示衷心的感谢和诚挚的问候!下面,结合刚才的学习和大家的发言,我讲五点意见,既是对上半年工作的总结,也是对下半年工作的部署和要求。
一、肯定成绩、正视差距,清醒认识当前纪检监察工作的新形势新挑战
今年以来,在区纪委区监委和镇党委的坚强领导下,全镇纪检监察组织和全体纪检干部紧紧围绕中心、服务大局,忠诚履职、担当尽责,推动我镇全面从严治党和党风廉政建设取得了新进展、新成效。我们坚持把政治监督摆在首位,围绕镇党委中心工作和重点项目落地情况开展跟进监督;我们持续加大正风肃纪力度,对群众身边的不正之风和腐败问题露头就打;我们不断深化廉洁文化建设,营造了风清气正的政治生态。
放眼全国和我们所在的〔*〕市,全面从严治党的力度和深度也在不断加强。根据国家纪委监委发布的最新数据,2026年上半年,全国纪检监察机关共接收信访举报约165万件次,处置问题线索约80万件,立案审查调查近30万件,给予党纪政务处分超过26万人。我们〔*〕市纪委监委在上半年也交出了一份沉甸甸的成绩单,查处了一批有影响力的案件,持续释放了执纪必严、违纪必究的强烈信号。这些数据充分说明,反腐败斗争的形势依然严峻复杂,我们决不能有丝毫的松懈和麻痹。
在肯定成绩的同时,我们更要清醒地看到工作中存在的短板和弱项。刚才四位同志的述职,不回避问题、不遮掩矛盾,点到了一些关键症结。比如,个别基层纪检委员对自身职责定位还不够清晰,存在"不知道该干什么"的迷茫;少数同志在开展监督时方法单一、程序不规范,有"不知道怎么干"的困惑;监督的穿透力、震慑力仍有不足,监督弱化、虚化的问题在一定范围内依然存在,"干好干坏一个样"的现象挫伤了部分同志的积极性;信息报送机制不畅,导致一些苗头性、倾向性问题未能及时上传下达,存在"信息堰塞湖";部分干部的专业能力和斗争精神与新时代纪检监察工作的要求相比,还有不小的差距。这些问题,是我们下半年必须下大力气解决的"硬骨头"。
二、厘清职责边界,着力解决"干什么"的根本任务
作为基层的"监督哨",首要任务就是要明确自己的职责范围,知道该干什么、主攻方向在哪里。如果职责不清,就容易出现"种了别人的田,荒了自家的地"或者"手足无措、无从下手"两种极端。下半年,我们要严格对照《纪检监察干部履职清单》,把每一项任务都研究透、分解好、落实到人。
一是聚焦政治监督具体化。要把监督推动党中央决策部署和省市区委、镇党委工作要求落地见效作为首要职责。当前,我镇的乡村振兴、人居环境整治、重点项目建设等都是中心工作,也是最容易滋生问题的领域。我们的监督就要跟进到哪里,要看一看政策是否执行到位、资金是否规范使用、项目是否廉洁高效,确保党的路线方针政策在基层不偏向、不变通、不走样。
二是聚焦群众身边急难愁盼。纪检工作的出发点和落脚点是维护人民群众的根本利益。我们要把监督的"探头"更多地对准民生领域,紧盯教育医疗、养老社保、惠农补贴等方面的突出问题。要多到田间地头、群众家中走一走、看一看,听一听群众的真实声音,对那些啃食群众利益的"蝇贪蚁腐"要坚决亮剑,切实增强群众的获得感、幸福感和安全感。
三是聚焦"三资"管理提级监督。农村集体"三资"是基层监督的重中之重,也是腐败问题的高发区。各村(社区)纪检委员要切实担负起监督责任,对集体资产的租赁、处置,工程项目的招投标,大额资金的使用等关键环节,必须进行全过程监督。要协助村(居)务监督委员会,严格审核每一笔开支,定期公示"三资"状况,让权力在阳光下运行,从源头上防范风险。
三、规范监督路径,熟练掌握"怎么干"的科学方法
明确了"干什么",接下来就要解决"怎么干"的问题。监督执纪是一项政治性、政策性、专业性都很强的工作,决不能凭感觉、拍脑袋。我们必须用好上级配发的《基层纪检监察工作监督清单》,理顺工作流程,统一操作标准,让我们的监督工作更加规范、精准、高效。
一要做到依单监督,确保程序合规。监督清单就是我们的"施工图"和"说明书"。从线索受理、初步核实,到谈话函询、监督检查,每一个环节应该怎么做,需要履行什么手续,形成什么样的文书,清单上都规定得清清楚楚。大家要逐条学习、熟练掌握,严格按照规定的流程和权限开展工作,既要敢于监督,又要善于监督,确保我们办理的每一起事项都经得起历史和实践的检验。
二要做到精准监督,提升监督质效。监督不能"大水漫灌",要学会"精准滴灌"。要善于从日常的村务公开、财务报表中发现疑点,从群众的信访举报中捕捉线索,从干部的言谈举止中洞察异常。要改变过去"走马观花"式的检查,学会运用数据比对、实地核查、个别访谈等多种方式,把问题找准、把事实查清。要善于区分是工作失误还是故意违纪,是能力不足还是作风问题,做到精准画像、精准施策。
三是做到闭环监督,强化成果运用。发现问题不是监督的终点,推动问题解决才是根本目的。对于监督中发现的问题,不能一报了之、一转了之。要建立问题台账,明确整改责任和时限,实行销号管理。要定期开展"回头看",检查问题是否真正整改到位,有没有出现反弹回潮。要做好监督执纪的"后半篇文章",通过下发纪检监察建议书、开展警示教育等方式,推动相关单位建章立制、堵塞漏洞,达到"查处一案、警示一片、治理一域"的综合效果。
四、破解监督难题,坚决攻克"不愿干"的思想惰性
当前,基层监督面临的一个突出问题就是监督弱化,一些同志存在"老好人"思想,不愿监督、不敢监督,导致"干与不干一个样,干好干坏一个样"。这种状况必须彻底改变。下半年,我们要全面落实重点事项零报告监督机制,用制度的刚性倒逼责任的落实。
一是要明确报告事项,做到心中有数。"零报告"不是不报告,而是对指定的重点监督事项,即使没有发现问题,也要在规定时间内履行报告程序,报告"情况正常、未发现问题"。我们要结合我镇实际,将"三重一大"决策执行、重点工程项目进展、专项资金使用管理等事项,全部纳入零报告范围,并向全体纪检干部和监督对象公开,让大家清楚报告什么、何时报告。
二是要压实报告责任,杜绝敷衍了事。实行零报告,就是给每一位纪检干部戴上了"紧箍咒"。谁的监督范围,谁就要负责到底。对应该报告而未报告,或者报告情况不实、敷衍塞责的,要进行严肃提醒;对因报告不及时、不准确导致问题由小变大、造成不良影响的,要依规依纪追究责任。通过这种方式,传递出"有责必担、失责必究"的强烈信号,让大家时刻绷紧监督这根弦。
三是要强化结果运用,树立鲜明导向。镇纪委将把零报告制度的执行情况,作为评价考核各村(社区)纪检委员履职成效的重要依据。对于长期坚持报告、报告质量高的同志,要予以肯定和鼓励;对于执行不力的,要及时约谈、督促整改。要把零报告中反映出的共性问题、深层问题进行综合分析研判,为镇党委决策提供参考,真正让这项机制成为我们防范化解风险的"预警机"和"防火墙"。
五、畅通信息渠道,有效解决"传不上"的沟通壁垒
信息是纪检监察工作的"血液",信息
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