在街道新任职科级干部集体谈话会上的讲话
在街道新任职科级干部集体谈话会上的讲话
同志们：
大家好！
今天，我们在这里专门组织召开新任职科级干部集体谈话会，主要目的有三个：一是代表街道党工委，向各位履新岗位的同志表示最热烈的祝贺；二是通过一次面对面的谈心谈话，为大家加油鼓劲、启航赋能；三是进行一次深刻的廉政提醒，为大家厘清思路、指明方向，确保大家在新的起点上开好局、起好步。
在座的6位同志，都是经过组织长期培养、严格考察和层层遴选出来的优秀骨干。这次职务的调整，既是组织对你们过去工作的充分肯定，更是对你们未来发展的殷切期望。这不仅是个人的进步，更是一份沉甸甸的责任和使命。岗位是新的，意味着舞台更宽广；责任是新的，意味着担子更重；使命是新的，意味着要求更高。希望大家能把今天作为一个全新的起点，坚守初心、勇担使命、奋发有为，在新的岗位上再立新功、再创佳P绩。
借此机会，我代表街道党工委，向大家提四点希望和要求，与同志们共勉。
一、筑牢政治忠诚，在绝对可靠上作表率
讲政治、顾大局，是对党员干部的第一要求。我们党选拔任用干部，首要标准就是政治标准。作为党在基层一线的骨干力量，你们的一言一行都代表着党和政府的形象，政治上是否过硬，直接关系到党的路线方针政策能否在基层落地生根，关系到我们事业的兴衰成败。
一要把理论学习作为立身之本。思想是行动的先导，理论是实践的指南。要把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和终身必修课，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，真正做到学思用贯通、知信行统一。要持续巩固拓展主题教育成果，用党的创新理论凝心铸魂，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在任何时候、任何情况下都能够头脑清醒、立场坚定。
二要把大局意识作为行动自觉。身处街道这一基层治理的前沿阵地，我们每个人都不是孤立的点，而是全区乃至全市发展大棋局中的重要一子。大家要自觉跳出"一亩三分地"的思维定式，善于从政治上看问题、从大局上谋工作。要深刻认识到，街道的工作看似琐碎具体，但桩桩件件都关系到区委区政府重大决策部署的贯彻落实，关系到城市精细化管理水平的提升，关系到人民群众的切身利益。因此，大家必须强化大局意识，想问题、作决策、抓工作，都要自觉对标对表中央精神和市、区委的要求，确保街道各项工作始终在正确轨道上运行，做到不折不扣、不偏不倚地落实好各项决策部署。
三要把职责定位作为履职基础。新的岗位意味着新的职责。大家要尽快完成角色转换，深入研究分管领域的工作特点和规律。街道工作职责范围广泛，涉及经济发展、社区服务、安全生产、城市管理、民政保障、党建引领等方方面面。大家要对自己分管的工作做到心中有数、手上有招。要主动加强与对口上级部门的沟通联系，争取支持与指导；要深入基层一线，全面掌握所分管领域、所联系社区的真实情况，找准工作的切入点和着力点，迅速打开工作局面。找准职责定位，不仅是熟悉业务，更是要在党工委的统一领导下，摆正自己的位置，做到到位不越位、尽职不缺位。
二、锤炼过硬作风，在担当作为上闯新路
干部干部，"干"字当头。组织的重托、群众的期盼，最终都要通过我们的实干来体现。当前，我们正处在推动街道高质量发展的关键时期，面临的改革发展稳定任务异常繁重。大家作为中坚力量，必须拿出敢于担当、善于作为的过硬作风，在实干实践中展现新气象、创造新业绩。
一要勇于攻坚克难。我们都清楚，基层工作面临着"上面千条线，下面一根针"的体制性压力往往会遇到职责边界不清、权责不对等、"有限资源、无限责任"等治理挑战。这些困难和挑战，正是考验我们干部能力和担当的"试金石"。面对历史遗留的"硬骨头"，面对发展中出现的新问题，是绕道走还是迎难而上，体现的是不同的党性、作风和境界。希望大家发扬斗争精神，增强斗争本领，敢于直面矛盾，勇于涉险滩、破坚冰。在项目推进、信访维稳、安全生产、环境整治等急难险重任务面前，要豁得出来、顶得上去，用"铁肩膀"扛起硬任务。
二要敢于开拓创新。当前社会发展日新月异，新情况、新问题层出不穷。如果我们还是用老眼光看待新事物，用老办法解决新问题，就必然会陷入被动。大家要坚决摒弃因循守旧、按部就班的思想，把创新作为引领发展的第一动力。要结合分管工作，深入思考如何提升基层治理的智能化、精细化水平，如何优化为企为民服务流程，如何破解资源配置不足的难题。要鼓励和支持下属大胆闯、大胆试，在实践中探索总结新经验、新模式，以思想的破冰引领行动的突围，用创新的成果推动工作的跃升。
三要善于团结协作。团结就是力量，团结才能出战斗力、出凝聚力、出生产力。大家走上新的领导岗位，不仅要对自己负责，更要带好一个团队，凝聚一个科室、一个领域的战斗力。要秉持团结协作的理念，像爱护自己的眼睛一样爱护班子和队伍的团结。对上，要坚决维护党工委的集体领导和权威；对下，要关心关爱同事和下属，多沟通、多交流，调动每个人的积极性和创造性。在工作中，要互相补台、互相支持，形成"心往一处想、劲往一处使"的生动局面。要坚决反对部门主义和本位思想，避免因沟通不畅导致的内耗，真正做到分工不分家、合力干事业。
三、严守纪律底线，在清正廉洁上守初心
为政之要，惟在得人；为官之本，首在清廉。廉洁自律是干部安身立命的基石，也是我们党永葆先进性和纯洁性的重要保证。今天，街道纪工委〔*〕书记也在这里，稍后他还会专门进行廉政提醒。在这里，我也要特别强调几句。大家刚刚走上新的领导岗位，手中掌握了一定的权力，面临的考验和诱惑也更多。必须时刻保持清醒头脑，绷紧纪律这根弦，真正做到清清白白做人、干干净净做事。
一要时刻敬畏党纪国法。纪律和规矩，是带电的"高压线"，也是保护干部的"护身符"。大家要带头学习、模范遵守《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，心存敬畏、手握戒尺，知边界、明底线。要深刻认识到，权力是党和人民赋予的，只能用来为人民服务，绝不能异化为谋取私利的工具。要主动接受监督，习惯在监督下工作和生活，将组织的监督、群众的监督、舆论的监督视为最直接的关心和爱护。要严格按照制度和程序办事，规范权力运行，坚决防止权力滥用。
二要自觉强化自我监督。古人讲，"吾日三省吾身"。自我监督是最有效、最及时的监督。大家要常怀律己之心，慎独慎微慎初慎友，在无人之时、细微之处，更能守住原则、稳住心神。要净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，坚决抵制各种歪风邪气。要注重家风建设，管好家人和身边工作人员，筑牢家庭这道廉洁防线。根据2026年最新的政策导向，对新提任干部、年轻干部的教育管理监督是重中之重组织上会为大家织密"不敢腐"的监督网络，但更重要的是大家自己要构建起"不想腐"的思想堤坝，扣好履职上岗的"第一粒扣子"。
三要坚决守住廉洁底线。街道党工委将坚定不移地推进全面从严治党向纵深发展，保持反腐败斗争的高压态势。我们建立了严格的绩效考核和行政问责制度对于"为官不为"、失职渎职等行为，将严肃追责问责。希望大家深刻认识到，廉洁是"1"，其他都是后面的"0"，一旦廉洁出了问题，一切都将归零。要算好政治账、经济账、家庭账，珍惜自己的政治生命，珍惜组织的培养，珍惜家庭的幸福，做到一身正气、两袖清风。
四、坚守为民初心，在服务群众上见真情
"江山就是人民，人民就是江山。"我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。街道作为联系服务群众的"最后一公里"，我们的工作好不好，群众最有发言权。大家必须牢固树立以人民为中心的发展思想，把为民造福作为最重要的政绩。
一是要树立和践行正确政绩观。什么是好政绩？是高楼大厦、靓丽报表，还是群众的笑脸和口碑？答
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