在全街节假日带班暨值班值守纪律专项工作会议上的讲话
在全街节假日带班暨值班值守纪律专项工作会议上的讲话
同志们:
今天,我们在这里召开全街节假日带班暨值班值守纪律专项工作会议,主要目的就是针对当前我们在值班值守工作中存在的一些苗头性、倾向性问题,重申纪律、明确要求、压实责任,共同筑牢〔*〕街道安全稳定的坚固防线。参加今天会议的,有街道全体班子成员和机关的骨干力量。可以说,这是一次关乎责任、关乎纪律、更关乎辖区万家灯火与和谐安宁的重要会议。
值班值守工作,看似平凡,实则千钧重担。它是我们应对突发事件、服务人民群众、保障城市运行的"第一道防线"和"最前沿哨所"。尤其是在节假日这个特殊节点,社会运行模式、人流车流状况、安全风险因素都会发生深刻变化,值班值守的极端重要性愈发凸显。一直以来,我们绝大多数同志都能够恪尽职守,默默奉献,在各自的岗位上为辖区的平安稳定作出了重要贡献。但是,我们更要清醒地看到,随着时间的推移,一些麻痹思想、侥幸心理、松劲心态也在悄然滋生。从近期我们明察暗访和上级部门通报的情况看一些看似不起眼的"小问题"已经到了非抓不可、非治不可的地步。有的地方出现了"找人替岗、有偿代班"的荒唐现象,有的单位在关键时刻值班电话无人接听,导致错失了应急处置的"黄金时间",还有的甚至发生了消防控制室无人值守,将人民群众的生命财产安全置于极度危险的境地。这些发生在别人身上的教训,就是给我们敲响的最响亮的警钟。我们必须深刻反思,引以为戒,决不能让类似的悲剧在〔*〕重演。
当前,我们正处在2026年盛夏七月。这个季节,一方面是节假日和群众出游、商业活动的高峰期,各类社会矛盾和不稳定因素易发多发;另一方面,我们面临着汛期强降雨和高温天气的双重考验,地质灾害、城市内涝、燃气安全、消防火灾等风险隐患交织叠加。可以说,我们脚下的这片土地,此刻正面临着复杂严峻的安全稳定形势。值班值守岗位,就是我们感知风险、预警研判、快速处置的"神经末梢"。这个"末梢"如果失灵、麻木,那么整个街道的运行体系就可能陷入瘫痪,后果不堪设想。因此,我们今天开这个会,就是要用最严肃的态度、最严格的标准、最严厉的措施,彻底整治值班值守工作中的顽瘴痼疾,确保任何时候、任何情况下,〔*〕的"指挥部"都灯火通明,"战斗员"都时刻在岗。
下面,围绕如何抓好这项工作,我讲三点意见。
第一,提高政治站位,深刻认识值班值守的极端重要性,坚决扛起"第一责任人"的如山使命
值班值守,绝不是简单的"看家护院",它是一项严肃的政治任务,是检验我们干部队伍党性觉悟、责任担当和能力作风的"试金石"。每一位带班领导和值班人员,都必须从讲政治、顾大局的高度,来认识和对待这项工作。
一是要深刻领悟"第一责任人"的千钧分量。会议明确,带班领导是当日辖区平安稳定的第一责任人。这句话不是口号,而是沉甸甸的责任状。所谓"第一责任人",就意味着你不仅仅是一个"挂帅"的指挥官,更必须是一个亲临一线的"出征"战斗员。你必须对当天的所有情况负总责,对可能发生的任何风险隐患了然于胸,对如何调动力量、处置问题有清晰的预案。我们坚决杜绝"只挂帅不出征"的现象,带班领导必须严格执行24小时在岗值守制度,以身作则,率先垂范。你的坚守,就是给所有值班人员注入的"强心剂";你的在岗,就是给辖区居民吃下的"定心丸"。
二是要准确把握"应急枢纽"的核心职能。值班室是街道的"中枢神经",是信息上传下达、指令流转落实的关键节点。无论白天黑夜,这里都必须保持绝对的灵敏和高效。市区两级的政令、人民群众的诉求、辖区内的突发情况,都会第一时间汇集到这里。值班人员的每一次接听、每一次记录、每一次上报,都可能关系到一项重要工作的部署,关系到一起重大风险的化解,关系到一位居民的安危冷暖。我们必须充分认识到,守好值班电话,就是守住了党和政府联系群众的"连心桥";做好值班记录,就是为科学决策和精准施策提供了"第一手情报"。
三是要牢固树立"全时待战"的底线思维。安全稳定工作没有节假日,风险隐患从不"按时下班"。我们必须时刻保持箭在弦上、引而待发的临战状态。特别是对于因应急处置、外出公务等特殊情况需要调整岗位的,必须严格按照会议细化的逐级报备和定岗换班登记流程执行。这个流程不是为了束缚大家,而是为了确保责任链条的无缝衔接,确保任何时候都有人知责、有人担责、有人履责。决不能因为程序上的疏忽,导致指挥体系出现"真空",给风险留下可乘之机。
第二,聚焦关键环节,全面执行值班值守的刚性纪律,坚决筑牢不可逾越的"三条红线"
纪律是战斗力的保证。一支没有铁的纪律的队伍,必然是松松垮垮、不堪一击的。今天,我们在这里划定三条刚性纪律"红线",这是高压线,更是底线,任何人、任何时候都不得触碰。
第一条红线是组织纪律,核心是严禁私自调班、找人替岗。一要认识到纪律的严肃性。街道所有的班次安排,都是经过党工委、办事处慎重研究,并向上级区委、区政府两办报备的,具有极高的严肃性和权威性。这不仅是一张排班表,更是一份对上级、对人民的责任承诺书。二要杜绝任何形式的变通。凡是未经组织程序,私下里互换班次、临时找亲戚朋友、门卫保安顶替的,性质极其恶劣。这种行为不仅是对组织纪律的公然挑战,更是对辖区安全稳定的极度不负责任。一旦被替代的人员不熟悉情况、不掌握流程、不具备处置能力,后果谁来承担?三要明确违纪的严重后果。从今天起,一经发现此类行为,不讲任何情面,不听任何解释,一律按无故旷工进行严肃处置。这不仅是纪律处分,更会直接影响到个人评优评先、职务晋升,希望大家切勿以身试法。
第二条红线是岗位纪律,核心是严禁脱岗、迟到早退,确保通讯24小时畅通。一是要做到人在岗、心在岗。值班室必须实现24小时不间断有人值守。特别是午休、夜间等人们最容易放松警惕的关键时段,更是我们巡查督导的重点时段。值班室的门决不能上锁,岗位上决不能出现"空城计"。工作手机、值班座机是我们的"战斗武器",必须保证24小时开机,并且铃响三声之内必须应答。二是要杜绝任何形式的"隔空交班"。交接班是责任传递的关键仪式,必须面对面、点对点进行。严禁通过电话、微信等方式进行"遥控交班",更严禁图省事让门卫等非在岗人员代替接班。这种看似"便捷"的做法,实际上割裂了责任链条,埋下了巨大的安全隐患。三是要强化违纪的惩戒力度。对于检查中发现的隔空交班、安排非在岗人员顶班替岗等行为,我们将不再进行简单的批评教育,而是由党政综合办公室直接固定证据,移交街道纪工委进行约谈。让失责者"红脸出汗",成为常态。
第三条红线是履职纪律,核心是严禁敷衍塞责,严格执行交接台账制度。一是把台账作为履职的铁证。值班台账不是一本可有可无的流水账,它是我们履行职责的轨迹记录,是应对督查、追溯责任的法律依据。市区领导的来电巡查、人民群众的电话诉求、辖区内发现的各类事项
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