在全市教育系统加强师德师风建设暨集中整治专项行动推进会议上的讲话
在全市教育系统加强师德师风建设暨集中整治专项行动推进会议上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开全市教育系统加强师德师风建设暨集中整治中小学（幼儿园）教师违规收受礼品礼金专项行动推进会议，时机关键，意义重大。当前，正值学期末和暑假前夕，这是师德师风问题易发、多发的关键节点，也是考验我们队伍作风、检验我们工作成效的重要关口。本次会议的主要任务是，深入学习贯彻省、市关于加强师德师风建设的最新工作部署，回顾总结年初以来的工作成效，清醒分析当前面临的严峻形势，安排部署暑期专项整治工作，进一步压紧压实各方责任，动员全市教育系统广大干部职工，以决战决胜的姿态，坚决打赢暑期师德师风建设这场硬仗，持续涵养风清气正的育人环境。
参加今天会议的有：市教育局领导班子成员，市纪委监委派驻组负责同志，局机关和市教育发展服务中心相关科室的负责同志，市师德师风专项行动工作专班的全体同志，以及来自全市教育系统各单位的党政主要负责同志、分管师德师风工作的负责同志和全市民办幼儿园的党政主要负责同志。可以说，我们教育系统抓师德师风建设的关键力量都来到了现场。这充分体现了市委、市政府对这项工作的高度重视，也表明了我们教育系统从严抓好队伍建设的坚定决心。下面，我讲三点意见。
一、提高政治站位，深刻认识新时代师德师风建设的极端重要性和现实紧迫性
师德师风，是评价教师队伍素质的第一标准，关系到教育事业的兴衰成败，关系到国家的前途和民族的未来。党的十八大以来，党中央对教师队伍建设，特别是师德师风建设提出了一系列新思想、新论断、新要求。进入2026年，教育部更是将师德师风建设摆在了前所未有的突出位置，明确要求大力弘扬"教育家精神"，启动实施"教师发展行动计划"，将师德表现作为教师资格认定、年度考核、职称评审、评优奖励的首要要求，实行"一票否决"。省委、市委也多次召开专题会议，出台系列文件，要求我们以最坚决的态度、最严格的标准、最有力的措施，抓好师德师风建设。这充分说明，加强师德师风建设，已经不仅仅是行业内的业务要求，更是一项严肃的政治任务。
年初以来，在市委、市政府的坚强领导下，市教育局始终坚持严的总基调不动摇，以前所未有的力度，持续开展加强师德师风建设暨集中整治中小学（幼儿园）教师违规收受礼品礼金专项行动。我们坚持问题导向，聚焦群众反映强烈的突出问题，严肃查处了一批违规违纪教师，市县两级共通报曝光了一批典型案例，形成了有力震慑。同时，我们联合相关部门，重拳出击，严肃查处了一批校外违规办学机构，有效切断了在职教师校外有偿补课的利益链条。经过一段时间的集中整治，全市教育系统师德师风总体向好，违规乱象得到有效遏制，广大教师教书育人的精神面貌焕然一新。这些成绩的取得，是全市教育工作者共同努力的结果，值得充分肯定。
但是，同志们，我们必须清醒地认识到，成绩面前不能盲目乐观，作风建设永远在路上。当前，我市师德师风建设的形势依然严峻复杂，稍有不慎就可能反弹回潮。我们必须看到，一些深层次的问题还没有得到根本解决，"严一阵松一阵、治一阵停一阵"的隐患依然存在。特别是随着暑假的到来，时间跨度长、地域流动广、社会交往多，教师的管理和监督面临"真空地带"，这给我们带来了三大风险：一是"监管空白"的风险。学生离校，教师居家，传统的校内监管手段基本失效，一些教师可能会产生"天高皇帝远"的错误想法，行为失范的概率大大增加。二是"制度空转"的风险。我们制定了各项规章制度，但在假期如何落地执行，如何确保不打折扣，是一个现实考验。三是"责任悬空"的风险。部分学校和领导干部可能会有"歇歇脚、松口气"的心态，认为学期结束任务就完成了，对假期师德师风建设的重视程度、工作力度和责任压力都可能出现衰减。
这些风险绝非危言耸听。从近期省内通报的一些案例看，比如今年1月，我省〔*〕市就有3名教师因违规补课被严肃查处，这给我们敲响了警钟。我们必须深刻认识到，暑期不仅是学生的假期，更是师德师风建设的"大考期"。全市教育系统各级党组织、各位负责同志，务必要从讲政治、顾大局的高度，坚决摒弃任何麻痹思想、松懈心态和侥幸心理，切实把思想和行动统一到省、市和市教育局的部署要求上来，以高度的政治责任感和历史使命感，时刻绷紧纪律之弦，层层压实监管之责，坚决守住暑期师德师风的安全底线。
二、聚焦关键环节，以精准有力的举措筑牢暑期廉洁从教的坚固防线
基础不牢，地动山摇。暑期师德师风建设工作，任务繁重，头绪众多，必须抓住主要矛盾，聚焦突出问题，靶向发力、精准施策。根据前期的摸排和分析，当前暑期师德风险隐患主要集中在两个核心问题上：一是违规有偿补课；二是违规收受礼品礼金，特别是借"谢师宴""升学宴"之机敛财。我们必须紧紧围绕这两个问题，全方位堵塞监管漏洞，全链条规范教师行为，全过程从严监督管理。为此，我们必须抓好以下几项重点工作。
一是要把宣传教育贯穿始终，筑牢思想"防火墙"。思想是行动的先导。要让每一位教师真正从内心深处知敬畏、存戒惧、守底线，就必须把思想教育工作做在前面、做进心里。一是开展一次全员覆盖的警示提醒。各校要在放假前，组织全体教职工深入学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》等规章制度，再次通报年初以来我们查处的典型案例，真正用"身边事"警醒"身边人"，让铁的纪律转化为教师的日常习惯和自觉遵循。二是推送一封情真意切的廉洁承诺。各中小学、幼儿园的班主任，务必在暑假前，在班级微信群等家校沟通平台，统一推送市教育局制定的师德师风相关承诺和《关于严禁教育系统党员干部、教职工违规操办及参加"谢师宴""升学宴"的告知书》，主动亮明态度，争取家长和社会的理解、支持与监督。三是引导一种积极健康的假期生活。要教育和引导广大教职工合理规划暑期生活，把假期作为专业成长和个人修养的"黄金期"，潜心研学、修身立德、廉洁自律，主动参与到志愿服务、经典阅读、备课研修等积极向上的活动中来，以实际行动树立新时代人民教师的良好形象。
一是全面落实包保责任。要建立健全"学校领导包年级、中层干部包教研组、教研组长包教师"的网格化包保责任体系，将责任明确到岗、落实到人，确保每一位教师在假期都有人管、有人问、有人提醒，彻底消除管理盲区。二是要把监督检查落到实处，织密制度"防护网"。没有有效监督，制度就会成为"稻草人"。暑假期间，我们必须创新监管方式，延伸监管链条，确保监督无死角、全覆盖。二是组织开展专项巡查。市教育局专项行动工作专班将联合市纪委监委派驻组，在整个暑期采取"四不两直"的方式，即不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场对重点区域、重点学校、重点人员进行明察暗访。巡查重点包括教师是否参与或组织有偿补课，是否出入校外培训机构，是否存在违规收受礼品礼金等行为。三是畅通社会监督渠道。要将市、县两级的师德师风监督举报电话、邮箱向社会广泛公布，鼓励学生、家长和人民群众参与监督。我们设立的暑期师德师风专项行动电话值班值守制度，必须保证24小时有人接听，对收到的每一条举报线索，都要第一时间登记、第一时间核查、第一时间反馈，做到件件有着落、事事有回音。
一是坚持从严从快处理。对于暑假期间顶风违纪的教师，一经查实，要综合运用党纪政务处分、组织处理等方式，依法依规予以严肃处理。该通报的必须通报，该降级的必须降级，该解聘的必须解聘。二是坚持"一案双查"。在追究当事人责任的同时，还要严肃追究相关领导和所在单位的责任，特别是包保责任人、分管领导和党政主要负责人的领导责任和监管责任。要通过严肃问责，倒逼责任落实，形成强大震慑。三是要把
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