在全镇村干部为民履职工作会议上的讲话

在全镇村干部为民履职工作会议上的讲话

同志们：

大家好！

今天，我们在这里隆重召开全镇村干部为民履职工作会议。参加今天会议的有镇全体领导干部，各社区书记、中层站所长，以及我们全镇工作的骨干力量--各村的党支部书记和村委会主任。首先，我代表镇党委、镇政府，对各位同志的到来表示热烈的欢迎！对大家长期以来扎根基层、辛勤付出，为〔*〕镇的稳定和发展作出的重要贡献，表示衷心的感谢！

召开这次会议，主题鲜明、意义重大。其核心目的，就是要通过今天的会议，进一步统一思想、凝聚共识，进一步夯实我们基层的战斗堡垒，压紧压实村干部为民履职的神圣责任，全面激发大家干事创业的内生动力和蓬勃活力，为奋力建设"生态优、产业强、生活美"的更好〔*〕镇筑牢坚实的组织基础和干部保障。

刚才，会议的第一阶段，我们共同见证了〔*〕村、〔*〕村、〔*〕村、〔*〕村四位党支部书记代表，围绕本村的年度目标和未来五年的发展规划，向镇党委作出的庄严承诺。他们谈思路、亮目标、定措施，言语之间充满了对家乡发展的热切期盼，行动之中彰显了昂扬向上、实干担当的精神风貌。这不仅是四位书记的个人承诺，更是我们全镇所有村干部对组织、对人民立下的"军令状"。这种"薪火相传、履职承诺"的仪式，就是要时刻提醒我们每一位村干部，肩上扛着的是沉甸甸的责任，身后是父老乡亲的殷切目光。

同志们，村干部岗位虽小，但责任重大；处在基层一线，却是连接党和政府与人民群众最重要、最直接的桥梁和纽带。大家的工作成效，直接关系到党的路线方针政策能否在基层落地生根，直接关系到广大群众的切身利益能否得到有效维护，直接关系到我们乡村振兴的宏伟蓝图能否变为美好现实。借此机会，我想围绕"树立和践行正确政绩观"这个主题，和大家集体谈谈心，交流三个问题：我们当村干部究竟是为了什么？我们应该干些什么？我们能为村里留下些什么？

第一个问题，深刻思考"当村干部为了什么"，这是我们履职尽责的思想起点和价值原点。

我想，在座的每一位同志，在当选之初，心中都有一团火，都怀揣着为乡亲们办点实事、改变家乡面貌的朴素愿望。这份初心，就是我们工作的"根"与"魂"。但在日复一日的繁杂事务中，我们必须时常叩问自己的内心，这个"根"是否扎得更深，这个"魂"是否依旧纯粹。

一是必须牢固树立深厚的为民情怀。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。作为党在最基层的代表，我们的职责定位就是"为民服务"。我们要始终把群众的安危冷暖放在心上最高的位置，把为民办实事、解难题作为我们一切工作的出发点和落脚点。群众家里水管坏了、邻里有矛盾了、孩子上学遇到困难了，这些看似琐碎的"小事"，却是关乎他们切身利益的"大事"。我们只有把这些"大事"一件件办好，才能用实实在在的工作成效，赢得群众发自内心的信任和支持。

二是必须始终坚守公平公道的处事原则。村干部手中掌握着一定的权力，这些权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益。在村级事务决策、项目实施、惠民政策落实、集体利益分配等工作中，我们必须像一个天平，做到一碗水端平，不偏不倚，公正无私。不能有亲疏远近之分，更不能优亲厚友。只有公平，才能服众；只有公道，才能正派。我们要用自己的公道正派，凝聚起全村男女老少共同发展的强大向心力，让村级组织成为一个团结和谐、风清气正的坚强集体。

第二个问题，清晰界定"村干部应该干什么"，这是我们履职尽责的行动纲领和工作坐标。

明确了"为了谁"的问题，就要解决"干什么"的问题。刚才，镇政府主要负责同志已经就当前几项重点工作进行了全面部署，我在这里再做强调和深化。当前和今后一个时期，我们必须聚焦以下几个方面，抓铁有痕、踏石留印。

一是要坚决守好安全稳定这一排底线。发展是第一要务，但安全稳定是发展的前提，没有安全，一切都无从谈起。这根弦，我们任何时候都不能松。

一要抓好护林防火工作。〔*〕镇作为典型的山区乡镇，森林覆盖率高，防火任务极其艰巨。根据最新的《2026年森林防火禁火令》要求，我们必须坚决克服任何麻痹思想和侥幸心理。全镇设立的97处封山卡口要严格落实执勤制度，做到逢车必查、逢人必宣。我们的护林员队伍要加大巡查频次和密度，确保火源不进山、不入林。同时，要继续利用我们的智慧化防控体系，实现人防、物防、技防的有机结合，确保一旦出现火情，能够第一时间发现、第一时间报告、第一时间处置。

二要抓好防汛度汛工作。气象部门预测，今年的汛期可能会面临更加严峻的挑战。我们必须立足于防大汛、抢大险、救大灾，未雨绸缪，做足准备。各村要立即对本村的应急预案进行再梳理、再完善，确保其具有针对性和可操作性。要立即组织开展防汛应急演练，不能只是纸上谈兵，要让我们的应急队伍真正动起来，熟悉转移路线，掌握救援技能。要对村内的河道、沟渠、地质灾害隐患点进行全面排查，及时清理淤堵、加固堤坝，确保行洪通道畅通。应急物资要备足备齐，确保关键时刻拿得出、用得上。我们的目标很明确，就是确保人民群众的生命财产安全。

三要抓好安全生产工作。安全生产的范围很广，绝不仅限于防火防汛。村内的企业、建筑工地、道路交通、燃气使用、自建房安全等，都是我们必须关注的重点。要常态化开展安全隐患排查，建立台账，限期整改，形成闭环。要把安全生产的责任压实到每个环节、每个岗位、每个人，坚决防范和遏制各类安全事故的发生。

四要抓好社会稳定工作。和谐稳定的社会环境是群众幸福感的重要来源。我们要坚持和发展新时代"枫桥经验"，常态化开展村内矛盾纠纷的拉网式排查。要特别聚焦邻里纠纷、土地纠纷、劳资纠纷、家庭矛盾这些易发多发的领域，做到早发现、早介入、早化解。要充分发挥村级调解委员会、网格员、老党员、老干部的作用，坚持源头治理，力争把矛盾化解在萌芽状态、解决在基层一线，真正做到小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。这既是为群众排忧解难，也是从源头上减少信访增量、化解信访存量，维护我们〔*〕镇的大局稳定。

二是要全面规范管好集体发展这一份家底。村集体的"三资"是全体村民的共同财富，是村级组织服务群众、推动发展的物质基础。管好用好这份家底，是我们的重要职责。

一是把"三资"管理作为廉洁履职的试金石。近年来，从中央到地方，对农村集体"三资"管理的监管力度前所未有。2026年更是全国农村集体"三资"清理专项行动的持续攻坚年。我们必须清醒地认识到，在"三资"管理上出问题，就是触碰了高压线。大家要严格按照制度办事，严格执行"四议两公开"等民主决策程序，确保每一笔资金的使用、每一项资产的处置、每一份资源的承包都公开透明、有据可查。

二是把数字化监管作为提升效能的新引擎。当前，大数据、信息化管理是大势所趋。我们正在全面推广应用省、市统一的农村集体"三资"数字化监管平台。这个平台的目的，就是要通过技术手段，实现对"三资"的全流程、实时化、可视化监督，从源头上预防腐败和失误。各村要积极适应这一变化，主动将村里的账目、合同、资产全部录入平台，习惯在"阳光"下行使权力，让数据多跑路，让群众少操心。这不仅是对我们干部的监督和保护，更是提升治理能力的有效途径。

三是把基础保障作为改善民生的硬任务。除了管好"三资"，像农村供水、耕地保护、人居环境整治等工作，都是关系到群众生活质量和长远发展的"家底"。我们要确保农村供水安全、稳定，让群众喝上放心水。要像保护眼睛一样保护耕地，坚决遏制耕地"非农化"、防止"非粮化"，守好我们的"饭碗田"。要持续深入推进人居环境整治，从垃圾清理、污水治理、村容村貌提升等具体事情做起，努力建设一个干净、整洁、有序、美丽的家园，让群众生活得更舒心、更惬意。

三是要奋力担当谋求发展这一项重任。守好底线、管好家底，最终的目的是为了更好地发展。我们不能只当"守门员"，更要当好"战斗员"，带领群众一起把日子过得越来越红火。

一要立足自身优势找准发展路径。〔*〕镇最大的优势就是生态。我们要坚定不移地走绿色发展之路，把生态资源转化为发展资本。各村要深入研究本村的山、水、林、田、路，看看有哪些闲置的资产可以盘活，比如旧的学校、废弃的厂房，能否通过招商引资，发展民宿、农家乐或者农产品加工。要深入挖掘本村在外的人才资源，他们见多识广、信息灵通，是村庄发展的宝贵财富，要多联系、多沟通，争取他们回乡创业或者为家乡发展牵线搭桥。

二要真抓实干推动规划落地见效。之前大家提交的五年发展规划，不能只是挂在墙上、说在嘴上，关键是要落实在行动上。要将宏伟的蓝图分解为年度的目标、具体的项目，一步一个脚印去推动。要拿出"功成不必在我"的境界和"功成必定有我"的担当，一任接着一任干，通过我们扎扎实实的作风，把发展规划变成一栋栋新房、一条条新路、一个个新产业，变成群众看得见、摸得着的增收和实惠。只有这样，我们的工作才能得到群众的真心认可与拥护。

第三个问题，长远谋划"村干部能留下些什么"，这是我们履职尽责的价值追求和历史检验。

同志们，村干部任期有限，但事业长存。我们离开岗位后，能给村里留下什么？是几条平坦的道路，一座坚固的桥梁？这些很重要。但更重要的，是留下一个坚强有力的好班子，一个风清气正的好风气，一个持续增收的好产业，一个和谐善治的好机制。

我们要留下一个战斗力强的村党支部。一个班子的精神面貌和战斗力，决定了一个村的未来。我们要把村党支部建设成为团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

我们要留下一个可持续发展的富民产业。给钱给物，不如给