在某中学近三年新入职教师座谈会上的讲话
在某中学近三年新入职教师座谈会上的讲话
各位青年教师,同志们:
大家下午好!
今天,我们怀着十分欣喜和期待的心情,在这里召开近三年新入职教师座谈会。首先,我代表学校党委、校行政,向在座的每一位青年才俊,表示最热烈的欢迎!你们的到来,为〔*〕实验中学这片教育沃土注入了最鲜活、最蓬勃的生命力。刚才,我们认真聆听了〔*〕、〔*〕、〔*〕等几位老师的发言,我深受触动,也倍感振奋。从〔*〕老师的"感恩、奋斗、担当",到〔*〕老师的"以微光致远方",再到〔*〕老师从"差不多"到"不认输"的蜕变,我看到了你们初为人师的赤诚、脚踏实地的耕耘和追求卓越的锐气。你们的成长故事,是实验中学近年来蓬勃发展的生动缩影,也让我们对学校的未来充满了信心。
今天我们组织这次座谈会,不是一次常规的工作汇报,而是一场心与心的交流,一次思想的碰撞。目的就是为了深入了解大家入职以来的工作、学习和生活状态,倾听大家最真实的心声与困惑,凝聚我们共同推动学校高质量发展的智慧与力量。在座的各位,是学校从2024年到2026年这三年间,通过层层选拔引进的〔*〕余名优秀青年骨干。你们之中,有毕业于部属师范院校的佼佼者,也有拥有硕士研究生学历的高层次人才,整体教师队伍中研究生学历占比已超过四分之一,这本身就彰显了实验中学对人才的渴求与重视。你们是学校的未来和希望,你们的成长速度,决定了学校的发展高度;你们的专业厚度,决定了学校的品牌亮度。因此,如何帮助大家尽快成长为"有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心"的"四有"好老师,始终是学校工作的重中之重。
借此机会,结合刚才几位老师的分享和〔*〕书记、〔*〕副校长的寄语,我向大家提三点希望,与各位青年同仁共勉。
一、以善为魂,铸就有温度有情怀的教育事业
教育的本质,是育人;育人的核心,在于立德。我所理解的"善",不仅仅是待人友善、心地善良,更是一种源自内心深处的、对学生生命成长高度负责的职业信仰和博大情怀。刚才〔*〕书记分享了他工作中的几个故事,那些看似细微的举动--一个尊重的眼神、一次耐心的倾听,背后都蕴含着教育最本真的力量。这就是"善"的力量,是教育的"温度"。
"以善为魂",就是要让我们的教育充满人文关怀。〔*〕老师分享的"星光少年成长"体系,核心就是"让每一个孩子都被看见、被点亮",这正是"善"在班级管理中的具体实践。当学生感受到自己被尊重、被关爱时,他们回馈给老师的,也必然是〔*〕老师所感受到的那种发自内心的问候和温暖。这种师生间的情感链接,是任何冰冷的知识传授都无法替代的。我常常说,一个优秀的教师,首先应该是一个情感丰富、内心温暖的人。你的善良,会成为学生心中最柔软的记忆;你的情怀,会化作他们前行路上最明亮的光。
为此,我希望大家:
一是要把立德树人放在首位。我们培养的不仅是能考高分的学生,更是人格健全、有家国情怀的时代新人。要将价值观的引领,不动声色地融入到每一堂课、每一次谈心中,真正做到"为党育人、为国育才"。
二是要把真情实感融入日常。教育不是冷冰冰的知识灌输。要学会蹲下来看学生,真正走进他们的内心世界。正如〔*〕副校长所强调的,要做到"心中有生",才能真正实现有温度的育人。要善于发现每个学生的闪光点,用欣赏和鼓励点燃他们的自信。
三是把师德师风作为准绳。学高为师,身正为范。青年教师要从职业生涯的起点,就扣好师德师风的"第一粒扣子"。要时刻铭记我们的校训--"求是、求新、至上、至善",将"至善"作为我们永恒的价值追求,以高尚的人格魅力去感染学生、影响学生,做学生成长路上的"贵人"。
二、以实为基,锻造有厚度有力量的专业本领
教师的立身之本,在于"实",在于扎实的专业功底和过硬的教学本领。情怀与温度是教育的灵魂,而专业能力则是承载灵魂的坚实躯体。〔*〕老师从只想当个"差不多"老师,到最终在市级大赛中斩获一等奖,这个过程中的汗水、泪水与不眠之夜,恰恰是"以实为基"最真实的写照。正是这一次次的"磨课",才磨出了教学的"厚度";正是这种不服输的劲头,才催生了专业的"力量"。
学校深知,青年教师的专业成长需要阶梯和舞台。因此,我们始终致力于构建系统化、全方位的青年教师培养体系。新闻稿中提到的"师徒结对、赛课磨砺、专题培训、座谈交流",不是零散的活动,而是我们精心设计的成长路径图。
一是把"师徒结对"作为传帮带的压舱石。我们严格遴选经验丰富的骨干教师、学科带头人担任导师,通过"青蓝工程",为每一位新教师提供"一对一"的精准指导。我们建立了清晰的师徒职责清单和包括学校评估、导师自评、青年教师互评在内的"三方评价"机制确保结对帮扶不走过场、富有实效。师傅们不仅传授教学技艺,更传承教育理念和师德风范,帮助大家尽快缩短角色适应期,站稳讲台。
二是把"赛课磨砺"作为专业成长的催化剂。〔*〕老师的经历告诉我们,高水平的教学竞赛是锤炼真本领的最佳练兵场。学校会继续为所有愿意挑战自我的青年教师提供全方位的支持,从选题、备课、磨课到技术支持和后勤保障,学校就是你们最坚实的后盾。我们希望大家都能像〔*〕老师一样,有敢于参赛的"野心",在挑战中突破自我,实现专业能力的跃迁。正如〔*〕老师两年内拿下多个一等奖,这背后是学校搭建平台与个人不懈奋斗的完美结合。
三是把"拥抱变革"作为面向未来的必修课。我们正处在2026年,教育数字化转型已不是"选择题",而是"必答题"。国家教育数字化战略行动正在深入推进,人工智能与教育的融合发展日新月异。〔*〕县也于今年启动了覆盖全县的"教育云平台系列培训"。〔*〕副校长希望大家"善于利用线上学习资源",这正是对大家提出的时代要求。学校将持续加大投入,引进优质数字教育资源,并定期组织关于智慧教学、AI助教、数据驱动的精准教学等主题的专题培训,帮助大家掌握未来教育的钥匙,真正实现从"经验型"教师向"研究型""智慧型"教师的转变,打造我们所追求的"深度课堂"。
希望大家能够:
一要勤学不辍,锤炼扎实学识。要像海绵吸水一样,广泛涉猎,持续学习。不仅要精通本学科知识,还要拓展人文、科技等领域的视野,构建丰厚的知识底蕴。
二要精研善思,提升教学技艺。课要一节一节地磨,教案要一字一句地敲。要坚持教学反思,养成研究教材、研究学生、研究教法的习惯,做到"手中有法",逐步形成自己的教学风格。
三要拥抱变革,驾驭科技赋能。不能对新技术、新方法抱有畏惧或排斥心理。要主动学习,积极探索,将信息技术与学科教学深度融合,让科技为我们的课堂增效、为学生成长赋能。
三、以行践知,追求有方向有担当的职业成长
"知"是基础,"行"是关键。教育的智慧,最终要通过行动来彰显;个人的成长,必须在担当中实现。从知识到能力,从理想到现实,中间隔着一个"行"字。如何走好这条"知行合一"的道路?我在讲话中曾分享过自己的成长经历,研究生毕业后,我同样是从一线教师做起,同时承担着清北班教学和平行班班主任的繁重任务。回首那段岁月,我总结了六个字的秘诀:"目标+行动+信念"。
首先是"目标"。没有方向的船,任何风都是逆风。我很高兴地看到,我们很多新教师已经开始制定个人的三年成长规划。这非常好。学校的发展有"十四五"规划、"十五五"展望,我们正在努力向着建设"一流名校"、"百年老校"的目标迈进;同样,每一位教师也应该有自己的职业发展规划。我希望大家的个人规划,能够与学校的发展蓝图同频共振。你想成为什么样的老师?三年后达到什么水平?五年后取得什么成就?把这些问题想清楚,你的奋斗就有了清晰的航向。
其次是"行动"。目标不是喊出来的,是干出来的。正如〔*〕老师所言,"以实干育成长"。机会总是垂青于有准备、敢行动的人。学校的各项工作,无论是教学改革、班级管理,还是社团活动、党务工作,都是大家锻炼能力、施展才华的舞台。我希望大家能有〔*〕老师那样的担当精神,不推诿、不畏难,主动承担任务,在实践的熔炉中淬炼真金。
最后是"信念"。教师这个职业,平凡而又伟大,时常会面临压力、挫折和倦怠。是什么支撑我们走下去?是信念
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