在县委组织部2025年度年终总结会上的讲话

在〔*〕县委组织部2025年度年终总结会上的讲话

同志们:

今天,我们在这里召开2025年度年终总结会,主要任务是全面回顾过去一年的工作,系统分析当前面临的形势,精准部署2026年的各项任务,动员全体组工干部以崭新的姿态和昂扬的斗志,迎接新的挑战,再创新的辉煌。春节将至,借此机会,也向大家致以诚挚的问候和新春的祝福。

过去的一年,是全面贯彻党的二十大精神的关键之年,也是我县经济社会发展攻坚克难、稳中求进的一年。全体组工干部以灵蛇般的敏锐与坚韧,紧紧围绕县委中心工作,识变应变不固守,担当作为不懈怠,推动组织工作在服务大局中彰显了新价值,取得了新突破。这些成绩的取得,凝结着每一位同志的心血与汗水。在此,我为大家点赞!

一、回望旧岁,硕果满枝,奋斗足迹镌刻发展新篇

2025年,面对复杂严峻的外部环境和艰巨繁重的改革发展稳定任务,组织工作始终坚持正确政治方向,各项建设蹄疾步稳、亮点纷呈,为全县高质量发展提供了坚实的组织保障。

一是聚焦凝心铸魂,理论武装的深度前所未有。始终将政治建设摆在首位,坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。通过扎实开展"理论武装深化年"行动,全年组织各层级专题学习1260余场次,举办专题读书班12期,创新开设"支点建设大讲堂"12期,累计培训各级党员干部超过8.3万人次。这一系列举措,有力推动了党的二十大和二十届历次全会精神往深里走、往实里走、往心里走,确保了全县党员干部在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著增强。

二是聚焦强基固本,战斗堡垒的硬度持续增强。坚持大抓基层的鲜明导向,组织体系建设全面加强。针对基层治理的难点堵点,精准施策,成功整顿提升了23个软弱涣散村党组织,基层党组织的政治功能和组织功能得到有效发挥。把发展壮大村级集体经济作为抓党建促乡村振兴的重要抓手,深入推广"党支部+龙头企业+合作社+农户"发展模式,全县村级集体经济总收入达到4500万元,所有行政村收入均超过20万元,其中收入超过50万元的村达到32个。"党建引领绿色产业发展"的典型案例成功入选省级乡村振兴案例库,"流动党员'云端'管理"模式入选省级基层党建创新案例库,党建引领发展的成效充分显现。同时,严把党员"入口关",全年高标准发展党员126名,党员队伍的先进性和纯洁性得到进一步巩固。

三是聚焦选贤任能,干部队伍的锐度充分彰显。坚持党管干部原则,树立重实干、重实绩、重担当的选人用人导向。为了建强基层骨干队伍,果断调整了7名不胜任的村党组织书记,让"能者上、庸者下"成为常态。持续加大干部教育培训力度,举办村(社区)干部专题培训班4期,培训2300余人次,有效提升了基层干部的履职能力。着眼于长远发展和结构优化,对全县43个乡镇领导班子进行了优化调整,选派了19名优秀年轻干部到关键岗位挂职锻炼,并成功从优秀村干部中招录了5名公务员,进一步拓宽了干部来源渠道,激发了队伍整体活力。

四是聚焦引才聚智,发展引擎的强度不断加大。深入实施人才强县战略,以更大力度、更实举措引才、育才、用才、留才。聚焦我县产业发展急需,2025年成功引进高层次人才44名,尤其是在电子商务领域,引进了专业人才115名。这些人才的到来,不仅仅是数字的增加,更是发展动能的注入。在电商人才的带动下,全年实现农产品线上销售额达4.6亿元,有力推动了我县特色产业的转型升级和农民的增收致富。人才工作的成效,正在以前所未有的方式,转化为实实在在的发展红利。

二、展望新年,策马扬鞭,组织工作当有更大作为

同志们,2026年是实施"十五五"规划的开局之年,也是我县在新征程上奋力谱写新篇章的关键一年。组织工作必须要有新气象、新作为。要深入学习贯彻党的二十届四中全会精神,将其转化为推动组织工作高质量发展的具体思路、务实举措和过硬成果。新的一年,希望大家拿出"一马当先"的锐气、"马不停蹄"的干劲和"万马奔腾"的合力,奋力开创组织工作新局面。

一要坚持政治统领,在服务中心大局上展现新担当。组织工作的根本属性是政治属性,必须时刻对标对表县委的战略部署。要将学习贯彻党的二十届四中全会精神作为首要政治任务,深刻领会其精神实质和实践要求,确保组织工作的谋划和推进始终沿着正确的政治方向。要紧密围绕"十五五"规划开局起步的各项目标任务,把党的政治优势、组织优势转化为推动发展的强大动力。无论是选干部、配班子,还是抓党建、聚人才,都要自觉置于全县发展大局中去考量、去定位、去推动,确保组织路线为政治路线服务的功能得到最充分的体现。

二要聚力精准施策,在锻造骨干力量上实现新突破。干部是事业发展的中坚力量。2026年,要全面启动并深入实施"干部精准培养计划"。这个计划的核心在于"精准",要改变过去"大水漫灌"式的培养模式。要建立覆盖干部成长全周期的培养链条,从源头抓起,对年轻干部、专业干部、基层干部进行分类培养、定向淬炼。要坚持在项目建设、乡村振兴、招商引资等一线主战场考验识别干部,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为评价干部的重要标准。要健全激励和约束并重的管理机制,旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责,真正树立起能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。

三要聚力提质增效,在夯实基层基础上迈出新步伐。基础不牢,地动山摇。2026年,要以"基层党建提质增效行动"为总抓手,推动基层党建工作全面进步、全面过硬。要持续深化党支部标准化、规范化建设,着力提升基层党组织的政治功能和组织功能,让每个支部都成为坚强的战斗堡垒。要继续巩固和扩大村级集体经济发展成果,力争实现更高水平的"强村富民"。同时,要高度重视新经济组织和新社会组织中的党建工作,持续推进"两个覆盖",确保党的组织和工作在各个领域实现无死角、全覆盖,让党的旗帜在基层每一寸阵地高高飘扬。

四要聚力创新驱动,在激活人才引擎上塑造新优势。发展竞争,归根到底是人才的竞争。必须深化人才发展体制机制改革,以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,全方位培养、引进、用好人才。要围绕我县重点产业链和新兴产业布局,绘制"人才地图",按图索骥,精准引进一批高层次、急需紧缺型人才。要更加注重本土人才的培养和使用,为他们施展才华搭建更广阔的舞台。同时,要积极探索组织工作数字化转型路径,利用现代信息技术手段提升干部管理、党员教育、人才服务的科学化、智能化水平,为组织工作插上科技的翅膀。

三、砥砺初心使命,淬炼过硬作风,全体组工干部务必永葆本色

同志们,组织部门是县委的重要职能部门,组工干部是管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才。我们的形象,直接关系到县委的形象,关系到党在干部群众心中的威信。在这里,我想对大家提三点希望,与同志们共勉。

第一,要做好"传帮带",在薪火相传中凝聚"万马奔腾"的合力。组织工作有其独特的规律和要求,许多宝贵的经验和方法需要一代代组工干部口传心授、薪火相传。部里的老同志要发挥好"传"的责任,将长期实践中积累的好作风、好经验、