在县委组织部春节节后收心会上的讲话
在〔*〕县委组织部春节节后收心会上的讲话
同志们:
新年好!
龙腾虎跃辞旧岁,万象更新启新程。春节的喜庆氛围尚在身边,我们带着家人的祝福和对新年的期盼,再次齐聚一堂。今天,我们召开这次节后收心会,主要目的就是进行一次思想的"校准"、状态的"重启"和工作的"预热",动员全体组工干部迅速从"假日模式"切换到"工作模式",以"开年即开跑、起步即冲刺"的奋斗姿态,全身心投入到新一年的工作中来。
过去的一年,是全县上下凝心聚力、攻坚克难的一年,也是我们组织工作服务大局、彰显价值的一年。在县委的坚强领导下,我们全体组工干部围绕中心、服务大局,忠诚履职、担当作为,各项工作取得了新进展、新成效。在此,我代表部务会,向大家过去一年的辛勤付出和无私奉献,表示衷心的感谢!
下面,我讲四点意见。
一、肯定成绩、总结经验,在回顾过去中坚定自信、砥砺前行
回首2025年,我们步履坚实,硕果累累。面对复杂严峻的发展形势和艰巨繁重的工作任务,我们始终坚持围绕中心、服务大局,推动组织工作与全县发展同频共振、深度融合,交出了一份可圈可点的"组工答卷"。
我们坚持以政治建设为统领,理论武装的深度持续拓展。我们始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,扎实开展主题教育,不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。据统计,2025年全年我们牵头组织开展各类专题学习研讨1260场次,培训党员干部达8.3万人次。我们精心打造的"〔*〕建设大讲堂"品牌,全年举办了12期,系统培训了各级干部2800人次,有效提升了干部队伍的政治素养和履职能力。我们创新推出的"指尖党校"小程序,每日推送"〔*〕微课"156期,让理论学习融入日常、抓在经常。这些举措,有力地推动了党的创新理论入脑入心、见行见效。
我们坚持以事业发展为导向,选贤任能的精度持续提升。我们牢固树立重实干、重实绩、重担当的用人导向,坚持在重大任务、重点项目、重要工作一线考察识别干部,让想干事、能干事、干成事的干部有舞台、有奔头。2025年,我们圆满完成了多批次的干部选拔任用工作,干部履职能力测评优秀率达到了89.5%,干部队伍的结构得到进一步优化,活力得到进一步激发。我们注重年轻干部的培养选拔,建立健全"选育管用"全链条机制,为〔*〕县的长远发展储备了坚实的后备力量。
我们坚持以强基固本为目标,基层基础的牢度持续加固。我们以提升组织力为重点,突出政治功能,全面加强各领域基层党组织建设。去年,我们大力实施"头雁领航"工程,精准选派第一书记和工作队员,持续整顿软弱涣散村党组织23个,基层党组织的战斗堡垒作用愈发坚强。我们深入推进抓党建促乡村振兴,大力实施"村集体经济〔*〕计划",积极培育"一村一品"特色产业示范村,推动基层党建优势转化为发展优势、治理效能。我们创新开展的"〔*〕先锋"主题党日活动,广泛征集社情民意和发展建议超过2800余条,党群干群关系更加密切,党的执政根基更加牢固。
我们坚持以服务大局为己任,人才工作的效度持续彰显。我们聚焦全县高质量发展对人才的迫切需求,深化人才发展体制机制改革,努力营造识才、爱才、敬才、用才的良好环境。过去一年,我们成功引进了多名高层次人才和急需紧缺专业人才,为全县的产业升级和创新发展注入了新的动能。
这些成绩的取得,是县委正确领导的结果,更是全体组工干部团结拼搏、无私奉献的结果。事实证明,我们的队伍是一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、敢打硬仗的队伍。在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到工作中存在的短板和不足,必须在今后的工作中切实加以改进和解决。
二、认清形势、把握要求,在服务大局中找准定位、明确方向
同志们,2026年是实施"十五五"规划的开局之年,是推进中国式现代化〔*〕实践的关键之年,做好今年的组织工作意义重大、责任重大。我们必须胸怀"国之大者",心系"县之大计",准确把握新时代组织工作的坐标和方位。
首先,要从"十五五"开局起步的战略高度来把握。2026年是承上启下的关键节点。开局关系全局,起步决定后程。全县"十五五"发展的宏伟蓝图已经绘就,如何把蓝图变为现实,关键在党,关键在人。组织部门作为县委的重要职能部门,必须自觉地把组织工作放到全县发展大局中去思考、去定位、去谋划,为"十五五"规划的顺利实施提供坚强组织保证。我们要思考,如何通过选优配强各级领导班子,为高质量发展配上"火车头"?如何通过建强基层战斗堡垒,为社会治理筑牢"桥头堡"?如何通过集聚八方英才,为创新驱动打造"智力源"?这些都是我们必须回答好的时代课题。
其次,要从全国、全省组织部长会议的最新要求来把握。今年年初,全国、全省组织部长会议相继召开,为我们做好今年的组织工作指明了前进方向、提供了根本遵循。会议深入贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,深刻阐述了新时代党的组织路线的实践要求。会议强调,必须坚持和加强党的全面领导,深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。会议要求,要树立和践行正确政绩观,坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂;要选优配强领导班子和干部队伍,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,激励干部担当作为;要增强基层党组织政治功能和组织功能,以党建引领基层治理;要全方位培养、引进、用好人才,加快建设人才高地;要从严治部、从严律己、从严带队伍,努力建设模范部门、锻造过硬队伍。这些部署要求,既是"过河"的任务,也教给了我们"桥或船"的方法,我们必须逐条逐项对标对表,不折不扣抓好贯彻落实。
最后,要从人民群众对美好生活的新期待来把握。民心是最大的政治。组织工作的成效,最终要体现在人民群众的获得感、幸福感、安全感上。我们选拔的干部,群众是否满意?我们建强的组织,服务是否到位?我们引进的人才,作用是否发挥?这些都是检验我们工作成效的"试金石"。新的一年,我们要始终坚持以人民为中心的发展思想,推动组织工作深深植根于人民群众之中,解决好群众的急难愁盼问题,让人民群众真切感受到组织工作的温度和力度。
三、聚焦重点、精准发力,在履职尽责中勇于担当、善于作为
一年之计在于春。做好今年的组织工作,必须纲举目张、重点突出。我们要紧紧围绕全国、全省组织部长会议精神和县委的决策部署,聚焦主责主业,狠抓工作落实。
第一,要旗帜鲜明讲政治,在理论武装上求深化。组织部门是政治机关,政治属性是第一属性。我们必须带头做"两个确立"的坚定拥护者和"两个维护"的忠实践行者。要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身必修课,在深化、内化、转化上持续用力。要巩固拓展主题教育成果,建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制。要加强党员干部的政治忠诚教育和党性党风党纪教育,引导广大干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,确保县委的决策部署在任何时候、任何情况下都能得到不折不扣的执行。
第二,要全力以赴抓换届,在选优配强上出实招。今年,我们将迎来县乡村三级集中换届,这是全县政治生活中的一件大事,也是对我们组织部门的一次大考。这项工作时间紧、任务重、要求高、社会关注度高,容不得半点闪失。我们必须以高度的政治责任感和历史使命感,精心组织、周密部署,确保换届工作平稳有序、风清气正。一要加强组织领导。必须在县委的统一领导下,充分发挥换届工作领导小组及其办公室的统筹协调作用。要层层压实责任,建立"三级书记抓换届"的责任体系,确保责任到人、任务到岗。二要精心谋划部署。要制定详尽的实施方案,明确换届工作的"时间表""路线图"和"任务书",做到"时间到天、任务到人"。要吃透政策,严格按照党章党规和法律法规办事,确保换届的每个环节、每个步骤都有法可依、有章可循。三要严把人选标准。要坚持党管干部原则,把政治标准放在首位,突出实干实绩导向,真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部选拔到各级领导岗位上来。要拓宽选人视野,优化班子结构,增强整体功能。四要严肃换届纪律。要坚持教育在先、警示在先、预防在先,把纪律和规矩挺在前面。对换届中的不正之风,必须坚持"零容忍",发现一起、查处一起,确保换届环境风清气正。
第三,要固本强基增活力,在基层治理上见实效。基础不牢,地动山摇。我们要牢固树立大抓基层的鲜明导向,推动基层党组织全面进步、全面过硬。要持续深化"头雁领航"工程,选优配强村(社区)党组织书记,加强对他们的教育培训和管理监督,发挥好他们的"领头雁"作用。要统筹推进农村、社区、机关、国企、学校、医院、"两新"组织等各领域党建工作,破解组织覆盖和工作覆盖难题,让党旗在每一个基层阵地高高飘扬。要深入推进党建引领基层治理,健全"党组织领导、多方参与"的治理体系,推动资源、服务、管理向基层下沉,切实提升基层治理效能。
第四,要德才兼备重实绩,在队伍建设上激活力。事业成败,关键在人。我们要坚持新时期好干部标准,建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。要进一步完善知事识人体系,多渠道、多层次、多角度考察干部,既看显绩也看潜绩,既听言更重行,精准为干部"画像"。要加强干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,特别是要让他们在改革发展稳定的一线、在艰苦复杂环境和关键岗位上经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。要健全干部担当作为的激励和保护机制,为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲,旗帜鲜明地为他们澄清正名,同时要坚决调整那些不担当、不作为、乱作为的干部,让"能者上、优者奖、庸者下、劣者汰"成为常态。
第五,要近悦远来聚英才,在人才引育上开新局。人才是第一资源。我们要以更宽的视野、更活的机制、更优的环境,广开进贤之路,广纳天下英才。要紧扣全县产业发展和转型升级的需要,精准制定人才招引目录,按图索骥、靶向引才。要深化人才发展体制
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