在2025年干部挂职锻炼工作部署会议上的讲话

在2025年干部挂职锻炼工作部署会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开2025年年轻干部挂职锻炼工作部署会议，既是一次集结动员，也是一次语重心长的送行与期盼。看着大家一张张朝气蓬勃、充满活力的脸庞，我深切地感受到，我们的事业薪火相传、后继有人。选派年轻干部到基层一线、艰苦地区和关键岗位挂职锻炼，是我们党培养选拔优秀年轻干部的一项战略性举措，是信任，更是考验。同志们即将奔赴新的战场，这不仅是工作岗位的转换，更是一场深刻的思想淬炼、政治历练和实践锻炼。希望大家都能在这场"大考"中，以奋斗姿态激扬青春，不负时代，不负华年，交出一份让组织放心、让人民满意的优异答卷。

一、提高政治站位，深化思想认识，深刻把握年轻干部挂职锻炼的时代价值与战略考量

"为政之要，惟在得人。"培养选拔优秀年轻干部，事关党的事业长远发展，事关国家长治久安。我们必须站在全局和战略的高度，深刻认识这项工作的重要性和紧迫性。

（一）这是锻造忠诚干净担当干部队伍的"大熔炉"。温室里长不出参天大树，懈怠中练不出有为之才。实践反复证明，干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。基层一线是矛盾问题最多、困难挑战最大的地方，也是最能考验干部、磨砺干部的地方。把年轻干部放到改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿，就是要让大家在直面复杂局面、处理棘手问题的过程中，真刀真枪地锤炼党性，砥砺品格，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。这既是组织的信任与厚望，也是大家实现自我超越、百炼成钢的必经之路。

（二）这是推动高质量发展的"练兵场"。当前，我们正处在推进中国式现代化建设的关键时期，面临着一系列新形势、新任务、新挑战。无论是推动科技创新，还是促进区域协调发展；无论是全面推进乡村振兴，还是深化改革开放，都需要一大批政治过硬、本领高强的干部去攻坚克难。挂职锻炼就是这样一个"练兵场"，它为大家提供了一个将理论知识与实践经验深度融合的平台。在这里，大家可以近距离观察经济社会发展的脉动，亲身参与重大项目和重点工作的推进，学习和掌握做好新时代工作的新思路、新方法、新本领，从而成长为推动高质量发展的行家里手。

（三）这是密切党同人民群众血肉联系的"连心桥"。"知屋漏者在宇下，知政失者在草野。"人民群众是我们的力量之源，也是我们工作的最高评判者。年轻干部长期在机关工作，容易对基层情况、群众疾苦了解不深、感受不真。通过挂职锻炼，大家能够真正沉下去，与群众同坐一条板凳，同吃一锅饭，听一听群众的家长里短，看一看群众的急难愁盼。这种"零距离"的接触，不仅能够帮助大家增进对人民群众的深厚感情，树立正确的群众观，更能让大家在为民解忧、为民造福的实践中，深刻理解"江山就是人民，人民就是江山"的千钧分量，从而使我们的各项决策和工作更接地气、更富民心。

二、珍惜宝贵机遇，主动躬身入局，在基层一线和吃劲岗位上练就担当作为的过硬本领

挂职锻炼的时光是短暂而宝贵的，如何让这段经历成为人生中浓墨重彩的一笔，关键在于同志们自身的努力和付出。希望大家都能以"主人翁"的姿态，而非"局外人"的眼光，全身心投入到新的工作和生活中去。

（一）要在"信念之根"上深扎，做政治上的"明白人"。心中有信仰，脚下有力量。年轻干部第一位的要求就是政治上可靠。一是理论学习要"深"。要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，读原著、学原文、悟原理，真正做到学思用贯通、知信行统一，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二是政治忠诚要"纯"。要深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保在任何时候、任何情况下都经得起考验。

（二）要在"能力之基"上夯实，做干事创业的"实干家"。挂职不是"镀金"，而是要真刀真枪地干。大家要尽快完成角色转换，放下架子、扑下身子，向实践学习，向群众学习。一是勤于调查研究。要迈开双腿，走进田间地头、工厂车间，摸清实情、找准问题，努力使自己成为熟悉情况的"活字典"、解决问题的"多面手"。二是勇于攻坚克难。要敢于到矛盾多、困难大、情况复杂的地方去，主动认领"烫手山芋"，敢于啃"硬骨头"，在解决一个个实际问题中提升化解风险、驾驭复杂局面的能力。三是善于总结提升。要养成勤于思考、善于复盘的习惯，及时总结工作中的经验教训，把感性认识上升为理性思考，把实践成果转化为制度规范，实现个人能力与推动工作的同步跃升。

（三）要在"为民之心"上贴近，做人民群众的"贴心人"。群众工作是我们的看家本领，也是对干部最直接、最现实的考验。大家要始终把人民放在心中最高位置。一是要有"一枝一叶总关情"的百姓情怀。要真心实意地把群众当亲人，坐上群众的炕头，走进群众的心头，用脚步丈量民情，用真心倾听民意，与群众建立起水乳交融的深厚感情。二是要有"事不避难、义不逃责"的担当精神。对群众反映的急难愁盼问题，要主动作为，积极协调，千方百计地帮助解决，哪怕只是办成一件小事，解决一个难题，都能在群众心中树立起党和政府的良好形象。三是要有"润物细无声"的工作方法。要学会用群众听得懂的语言、易于接受的方式开展工作，把"大道理"转化为"家常话"，把"文件语"转化为"百姓言"，在潜移默化中引导群众、服务群众。

（四）要在"作风之弦"上绷紧，做严于律己的"规矩人"。小节之处见大德，细微之处看作风。年轻干部要扣好人生的"第一粒扣子"，时刻保持清醒和坚定。一是纪律规矩要"严"。要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，知敬畏、存戒惧、守底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二是工作作风要"实"。要坚决反对形式主义、官僚主义，察实情、出实招、求实效，把工作落细落实落到群众心坎上，以实实在在的业绩赢得群众的信任和支持。三是生活作风要"正"。要注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，以一身正气、两袖清风的良好形象，展现新时代年轻干部的风采。

三、强化组织保障，坚持严管厚爱，为年轻干部健康成长和施展才华创造良好环境

年轻干部的成长，离不开组织的精心培养和悉心呵护。各接收单位和派出单位要切实负起责任，共同努力，为大家的挂职锻炼保驾护航。

（一）在培养管理上要"压担子"与"指路子"相结合。一方面，要敢于给年轻干部交任务、压担子。要根据他们的专业特长和岗位需求，安排在关键和吃劲岗位上，让他们在实践中挑大梁、当主角，真正做到"墩墩苗"。另一方面，要加强指导和帮助。要建立健全"导师制"，安排政治素质好、业务能力强、工作经验丰富的领导干部进行"传帮带"，在思想上多引导、工作上多支持、方法上多指点，帮助他们尽快熟悉环境、进入角色、打开工作局面。

（二）在支持保障上要"大胆用"与"真心爱"相结合。信任是最好的激励。对挂职干部要充分信任，放手使用，让他们有职有权有责，能够独立负责地开展工作，在实践中大胆探索、大胆创新。同时，要体现组织的温度和关怀。要主动关心他们的工作、学习和生活情况，及时帮助解决食宿、交通、家庭等方面的实际困难，让他们能够心无旁骛地投入工作。组织部门要定期开展谈心谈话，了解思想动态，倾听意见建议，让大家时刻感受到组织的关怀就在身边，组织就是最坚强的后盾。

（三）在考核评价上要"看显绩"与"察潜绩"相结合。要建立科学、公正的考核评价机制，既要看挂职干部在任期内做了多少"看得见、摸得着"的显性业绩，更要关注那些打基础、利长远的潜在业绩。要坚持多维度、近距离、经常性地考察了解干部，通过实地调研、个别访谈、群众评议等方式，全面准确地掌握他们的德才表现和工作实绩。对在挂职期间表现突出、群众公认的优秀干部，要及时纳入后备干部库，并在提拔使用、职级晋升上予以倾斜，真正形成"让有为者有位、让吃苦者吃香"的鲜明导向。

同志们，青春逢盛世，奋斗正当时。实现中华民族伟大复兴的中国梦，需要一代又一代有志青年接续奋斗。希望大家珍惜这次难得的锻炼机会，以坚定的信念、饱满的热情、务实的作风，在新的岗位上挥洒汗水、贡献智慧、绽放光彩，用奋斗的青春书写无愧于时代、无愧于人民的壮丽华章！

最后，祝愿同志们在新的岗位上工作顺利、身体健康、收获满怀！

谢谢大家。