县委书记在XX县改进工作作风工作会议上的讲话

县委书记在〔…〕县改进工作作风工作会议上的讲话

刚才〔…〕、〔…〕、〔…〕三位同志都对自己的分管工作做了讲话，特别是〔…〕和〔…〕准备很充分，讲得很好。〔…〕同志对自己分管的工作讲了自己的体会并提出了要求。前天市政府常务会和昨天市委常委会都要求各县市区对违法建设问题进行专门部署。刚才县长对违法建设问题做了具体的要求，希望各镇各职能部门认真贯彻落实。接下来，我们要出台有关文件，要明确规定拆除现有违建后，如何处理新增违建。明确镇分管领导负什么责任，支部书记负什么责任，自然局分管执法的领导、包括国土所所长应该负什么责任，都需要有一个系统的规定。我们〔…〕的工作有好的一面，但是也不断有问题冒出来。所以我们必须明确职责，统一思想。

今天为什么让〔…〕同志来讲话，主要是在处理〔…〕事件和〔…〕事件上，在舆论危机处置方面，我们出了问题。一个是我们的舆论工作没做好，第二个是我们的干部对舆论危机处理不敏感。在舆论工作方面很多同志不作为，我们也缺少应对舆论危机的机制，下一步我们要明确出台舆论危机处理机制相关文件，以弥补这个漏洞。刚才提到记者针对某个民生事件，采访了某个人。对于这种事情，村干部、镇干部、镇的分管领导，必须要层层汇报。如果以后再有记者监督民生问题，你们不重视，隐瞒不报，回过头来也要问责。我们不是怕记者，相反，我们欢迎记者来监督。但是记者监督如果在我们没有充分地沟通，没有正确的把握之下进行，就有可能把监督这件好事变成了坏事。〔…〕同志的讲话，反映出了我们在推进人居环境整治问题方面确实还存在不少问题。我们有些村还没动起来，甚至有些挂点领导也还没动起来。乡村振兴、精准扶贫都是当前工作的头等大事，我们还有些干部不紧张、不作为、落实不力。〔…〕同志对从严治党、党要管党提出了要求，这也是给大家敲敲钟、红红脸、把话说到前面。现在已经9月份了，2019年还剩三个月，接下来的三个月，我们任务很重，我们要圆满完成工作任务，就必须要振作精神、统一认识、改进作风。接下来我们大庆维稳也是重中之重。我们的经济发展任务、人居环境整治、精准扶贫等工作，都必须要保持目前这种上升的趋势。特别是经济建设方面，我们接下来将召开经济分析会和项目推进工作会议，目的就是改变〔…〕区域形象。

接下来根据我在基层调研、暗访，包括一些事情的跟进，我针对我县存在的工作作风问题，谈些自己感受和下一步怎如何解决。

一、工作作风存在问题

目前我县干部队伍中，工作作风方面存在着五个方面的问题：

一是认识不足。就是政治意识不強。突出表现在人居环境整治方面。从今年三月开始到现在，我们镇也好、各个部门也好，很少有人能够真正把这个事情重视起来，认知到位。很多人是好像上面怎么讲，他就怎么看怎么听，没有自己的独立思考。认识是向导，你没有对这件工作的正确认知，后面的工作怎么干？我们县委县政府的决策，具体一点，就是我们县重点项目的确立。比如砂石公司，如果砂石公司运作良好，一定会成为〔…〕经济发展最重要的一个载体和抓手。很多人对这件事认识不到位，有不同的意见。有不同的意见没有问题，我们的决策事先也有征求过大家的意见，但是决策定下来了就必须执行。相关部门相关镇必须围绕这个决策进行推进。有些同志我就不点名了，包括个别镇，在推进这个事情的时候，配合不够，没有主动推进推进和配合。什么是政治意识？政治意识就是地方服从中央，下级服从上级，部门服从县委县政府，这就是讲政治。〔…〕有些怪现象，当然也不仅〔…〕才有。局长说话不算数，副局长说话不算数，股长讲话算数，为什么呢？他拿着法律的帽子，说这个事干不了。这种同志不是围绕我们这个决策来于事，他就是拿法律当挡箭牌。这就是认知问题，认识问题，政治意识不强的问题。我们县委县政府的决策，决策定之前你可以提意见，定了之后就必须无条件服从。你干不了就给别人干。局长需要有些手腕，当局长如果股长、副局长都管不了，你这局长就别当了。何强化这种政治意识，大家需要深入思考。

二是落实不力。〔…〕书记在市委全会的讲话中提出系统作风问题，姜市长提出了工作落实不力的问题。为什么存在落实不力？主要还是思想认识问题。不管工作有多少，事情都是做了一半，包括我们的一些重点项目的推进，离我们的要求非常远。包括这次我去暗访人居环境整治，我都不好意思说去那几个地方。下一轮的暗访每个星期我都会去，而且到了检查点，我再通知镇委书记和支部书记过来，我也不说那么多了，一次可以原谅，两次再改，第三次肯定会有动作。人居环境整治和危房拆危执法，都要作为考量我们干部的一个标准。人居环境整治不是几个干部干就可以了，是要全体村民一起努力。我们怎么去组织发动群众？不是开个会议应付了事，我们要一级抓一级，层层传导压力。现在我们很多镇委书记，老把"用人难"这个话题挂在嘴边，我就从来不相信这个事情，有什么难？我们的工作做扎实了没有？那么多年轻人，一定有人愿意当这个支部书记，我们要准确把握面上工作。

三是担当不够。很多人想着多一事不如少一事，可能我们班子中有人就存在这种思想。我们要主动去谋划，主动去承担责任。当然每个人都有自己的想法，也不是每个人都能担当。但是大家作为领导干部，我希望大家都能够担当起来。大家明知道有问题，就是没人捅破。我们不只是两条村的问题，还有很多问题隐藏在表面之下，暗流汹涌。我们的创文工作，苏主任下了很大力气来扛这面旗。我们在座的同志，有多少认识主动去做创文工作的？好像大家都是各扫门前雪，我们没有形成合力，很多东西就做不了。

四是不作为。刚才县长说了，为什么半年冒出那么多违建问题？镇的干部哪里去了？支部干部哪里去了？出现这种问题完全没有理由，纯粹就是不作为。上次我和陈县长、志坚副县长、吴刚副县长到省审计厅向厅长汇报工作，解释说到县城违建的问题，厅长很不客气地说，这个肯定有利益输送，你一个县城的违建都管不好，哪有什么威信？最大的原因就是我们不作为，我们这支城管队伍不作为。这方面庞应发同志任重道远。

五是乱作为。乱作为问题更严重。举个例子，我们启达背后这栋楼，纪委监委已经介入调查，基本情况也已经清楚。去年正月初八我已经到这边看过，一路停停建建，现在已经23层，这是胆大妄为。这块是工业用地，没有任何报建，打着解决职工住房的幌子，违规用地，主次不分。类似这样的情况还有不少。

我觉得我们干部队伍至少存在这五种情况，下一步我们要加强整改。

二、工作作风问题怎么改

我们这次会议目标很明确，要改进工作作风，所以太多的理论性的东西也不讲了。我只讲三个方面：

一就是高。站位要高，境界要高，标准要高。站位要高要提高思想认识，牢固树立"四个意识"，自觉维护党中央的权威，维护习总书记的权威。从我们实际来看，我们在科学决策基础上，要服从县委县政府的决策，不能爱理不理，想干就干。

标准要高，所有工作要达到要求，不能得过且过，随意降低标准。包括征拆工作，必须按照市里明确的时间节点完成。有人觉得拖一点没事，反正都要干为什么要往后拖？

境界要高，就是要先公后私。当干部没有公心，肯定会出事。希望在座的各位，把〔…〕的发展和民生、〔…〕老百姓的诉求放在第一位。要有境界，不能有利益才干，这是违反我们的干部要求的，以后组织会找你算账。要体现主动担当，主动作为。

二就是实。任何事情我们都要做实落实。为什么出现这么多问题，就是我们不实的原因。〔…〕刚刚说的〔…〕事件的前因后果，我也是第一次知道之前舆论已经有反应了。明知道是豆腐渣工程，群众已经有反应，但是没有上报到我们县委来。大家想干什么，能侥幸过关吗？这不可能啊。鸟塘的检查也一样，都是抱着侥幸的心理，以为能蒙混过关。包括〔…〕这次的问题，〔…〕说不知道，没报我们这边来。那分管领导知不知道？

实，就是群众利益无小事。所有媒体曝光的问题都是群众利益问题，都是不平衡的问题。大家要想清楚这个问题，我们当干部的就是为了解决老百姓的问题和利益的，不合理的利益诉求要给他们解释清楚，合理的利益诉求要解决好，这样我们就不怕媒体的曝光。把事情做扎实了，就问心无愧了。所以我们回过头再看看〔…〕同志的讲话，什么叫危机应对啊？就是要把事情干好做扎实了。考核也好，曝光也好，把事情做好了就任尔东西南北中。首先要扎实落实好中央、省、市的工作部署，不能虚晃一枪。特别是精准扶贫和人居环境整治。那天去杨柑镇调研，看到有条村1600人，村长已经60岁了，做不动了类似这