2026年区党的建设工作要点

2026年〔*〕区党的建设工作要点

2026年,〔*〕区党建工作坚持立足区域发展实际,紧扣全域提质、基层固本、服务增效总体思路,聚焦组织强基、队伍提能、作风创优、服务暖心、文化聚力五大方向,持续夯实基层根基、激活队伍活力、凝聚发展合力,推动党建工作与区域各项事业深度融合、同向发力,以扎实党建成效护航区域高质量稳步发展。结合辖区现有工作基础、阵地资源、队伍现状及群众实际需求,制定本年度党建工作要点。

一、强化思想引领,筑牢思想根基,凝聚全域奋进共识

坚持把思想建设摆在突出位置,丰富学习形式、拓展学习载体、深化学习成效,引导全体党员持续提升思想素养、涵养精神风貌,营造勤学善思、笃行实干的良好氛围。

1.常态化开展集中学习研讨。建立分层分类学习机制,区分机关、村居、园区、两新组织等不同领域党组织,制定年度学习清单、季度学习计划、月度学习重点。全年组织区级层面集中学习12场次以上,各基层党组织依托固定学习载体开展集中学习不少于48次。改变单一念读模式,采用案例分享、交流座谈、现场感悟、心得分享等互动式学习方式,围绕区域发展思路、民生服务举措、基层治理经验等内容开展研讨交流,累计形成优质学习心得、研讨材料300余篇。针对年老体弱、行动不便的党员,推行"送学上门、结对助学"服务,组建志愿服务送学小队26支,实现辖区党员学习全覆盖,不让一名党员掉队。

2.打造特色学习宣传阵地。整合辖区党群服务中心、小区驿站、文化长廊、农家书屋等现有空间,升级打造18处标准化学习阵地,划分阅读区、交流区、展示区、影音区,配齐书籍、报刊、影音设备等学习物资。依托线上平台开设学习专栏,定期推送学习内容、先进事迹、工作动态,全年推送各类内容200条以上,累计线上阅读量突破5万次。依托广场、社区广场、游园等公共空间,设置主题宣传展板80余块,打造沉浸式学习氛围,让正向思想内容融入群众日常休闲生活,实现线下阵地常态化开放、线上内容常态化更新。

3.深化榜样示范宣传引导。深入挖掘辖区内履职尽责、热心服务、默默奉献的优秀党员、先进集体、身边好人,常态化开展典型选树工作。全年分季度推选各类先进典型60名(个),通过故事宣讲、风采展示、短视频传播、线下宣讲会等形式讲好身边榜样故事。组织先进典型深入村居、企业、校园开展分享宣讲32场次,覆盖干部群众4000余人次。以榜样力量带动全员对标看齐,引导广大党员干部把学习成果转化为干事做事、服务群众的实际行动,在辖区内形成学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。

二、夯实基层组织,优化组织体系,激活基层治理动能

以标准化、规范化、精细化建设为抓手,持续优化基层党组织设置,补齐阵地短板,健全运行机制,推动基层党组织全面进步、全面过硬,让基层党组织成为联系群众、服务基层的坚实堡垒。

1.推进基层党组织标准化提质。对照基层组织建设规范标准,对全区72个基层党组织开展全覆盖排查梳理,建立问题清单、整改清单、提升清单,实行"一组织一方案、逐项销号整改"。重点规范组织生活开展、档案资料管理、人员职责分工等基础工作,严格落实常态化组织生活制度,做到流程规范、记录完整、落实到位。年内完成20个基层党组织示范点位打造,以示范点位为标杆,组织各党组织开展观摩交流15场次,以点带面推动全域基层组织标准化水平整体提升。针对城乡结合部、新建小区、商圈楼宇等区域,灵活优化组织设置,理顺隶属关系,做到区域拓展到哪里,组织覆盖就跟进到哪里,目前辖区各类组织有效覆盖率保持100%。

2.升级党群服务阵地功能。整合现有资源,对区级、街道、社区三级党群服务阵地进行功能升级,打破单一办公模式,融合便民服务、文体活动、矛盾疏导、休闲交流、技能培训等多元功能。全年完成9处老旧阵地改造提升,新增小区微型党群服务点35个,构建"区级中心辐射、街道站点联动、小区网点延伸"的三级服务阵地网络。各阵地坚持每日对外开放,免费面向党员、群众提供服务,全年累计开展各类便民活动、文体活动、公益服务500余场,服务群众8万余人次。依托阵地开展手工技能、健康科普、法律常识、应急避险等公益培训68期,切实把党群阵地打造成为群众愿意来、经常来、离不开的"暖心家园"。

3.深化网格党建融合赋能。依托现有基层治理网格,推动党组织、党员力量全面下沉网格,实现"网格有组织、楼栋有党员、户户有联系"。全区划分基础网格146个,每个网格配备专职网格员、党员联络员、志愿帮手,吸纳1200余名党员主动认领网格岗位、楼栋岗位。建立网格日常走访机制,党员网格员每周常态化走访辖区住户、商户,及时收集群众诉求、掌握基层动态、化解日常难题。今年以来,通过网格渠道收集各类民生诉求1300余条,现场协调解决邻里琐事、环境整治、设施维修等问题1100余件,办结满意度达98%以上。推动网格党建与环境整治、文明倡导、便民服务、邻里互助等工作深度结合,以精细网格服务提升基层治理效能。

4.抓实新兴领域组织建设。聚焦园区企业、沿街商铺、新业态群体等领域,持续扩大组织覆盖和工作覆盖。对辖区120余家非公经营主体开展常态化走访摸排,精准掌握人员情况、经营状况、实际需求。依托园区、商圈建立联合党组织8个,吸纳流动党员、新业态从业人员210名纳入统一管理。针对外卖骑手、快递员、网约车从业者等新群体,打造暖心休息驿站12处,提供饮水、充电、歇脚、应急物品等便民服务,全年开展关爱慰问、节日关怀、健康服务等活动46场,用心用情凝聚新兴领域群体,引导其主动参与辖区文明建设、志愿服务等工作。

三、建强骨干队伍,提升综合素养,锻造实干担当队伍

坚持严管与厚爱结合、培养与使用并重,完善党员干部培育、管理、激励机制,全方位提升队伍综合能力,打造一支作风实、能力强、服务优的党员队伍。

1.分层开展能力素养培训。结合岗位需求、工作短板,制定年度全员培训计划,区分管理层、一线工作人员、基层党员、后备力量等不同群体,开展差异化培训。全年组织区级集中培训24期,内容涵盖基层工作方法、群众沟通技巧、活动组织策划、应急处置、服务礼仪等实用内容,累计参训人员3600余人次。组织基层骨干、年轻干部开展外出观摩、跟班学习、交流锻炼18批次,学习借鉴周边区域优秀工作经验。鼓励党员干部利用业余时间自主学习、提升本领,搭建线上学习交流群,分享工作技巧、实用知识,全年累计分享学习资料400余份,推动队伍综合能力稳步提升。

2.优化党员日常教育管理。严格党员日常管理流程,规范党员组织关系转接、日常报到、履职纪实等工作,完善党员信息台账,做到底数清、情况明、信息准。健全党员积分管理机制,围绕组织生活参与、志愿服务、岗位履职、先锋作用发挥等方面细化积分标准,实行月度登记、季度公示、年度汇总,将积分情况作为评价党员日常表现的重要参考。针对流动党员、外出务工党员,建立定期联系制度,每月开展线上沟通、思想交流,引导流动党员主动融入属地组织生活,全年累计联系走访流动党员320人次。规范党员发展工作,严格按照流程做好入党积极分子培养、考察、教育,年内稳步做好党员发展工作,持续优化党员队伍年龄、结构分布。

3.加强年轻干部培养锻炼。注重年轻干部梯次培养,建立辖区年轻干部储备库,纳入储备人员85名。推行"老带新"结对帮扶机制,安排经验丰富的老同志与年轻干部结成帮扶对子76对,手把手传授工作经验、处事方法。有计划安排年轻干部下沉一线、深入基层,参与网格服务、活动组织、民生走访等具体工作,全年安排60余名年轻干部到一线岗位实践锻炼。搭建年轻干部展示平台,举办座谈交流、技能比拼、主题实践等活动22场,鼓励年轻干部大胆干事、主动作为,在实践中积累经验、增长才干,为区域发展储备后备力量。

4.健全正向激励关怀机制。坚持暖心关怀,做实做细党员关爱工作,重点关注老党员、困难党员、一线工作人员。建立常态化走访慰问制度,在传统节日、重要节点开展走访慰问,全年走访慰问各类党员420人次,送上关怀与温暖。关注干部职工身心健康,组织健康体检、趣味运动、文体团建、心理疏导等活动30余场,缓解工作压力、营造团结和谐的团队氛围。对踏实肯干、表现突出、群众认可的工作人员,通过通报表扬、风采展示、优先推荐等方式予以肯定,充分调动全体人员干事做事的积极性、主动性。

四、深耕志愿服务,做实民生服务,擦亮便民服务品牌

始终把服务群众作为工作落脚点,整合志愿力量、丰富服务内容、延伸服务触角,用心解决群众急难小事,不断提升辖区群众幸福感、获得感。

1.壮大志愿服务队伍力量。整合党员、居民、商户、在校学生、退休人员等多方力量,组建特色志愿服务队伍41支,涵盖便民维修、健康服务、文艺演出、环境维护、邻里帮扶、文明引导等多个类别,在册志愿者总数达1800余人。建立志愿者注册、培训、派单、反馈全流程管理模式,全年开展志愿服务技能培训26期,提升志愿者服务水平。实行志愿服务按需派单、就近服务,根据群众需求、片区特点灵活安排服务力量,推动志愿服务常态化、规范化开展。

2.开展常态化便民惠民活动。围绕群众日常生活需求,开展"每月有主题、每周有活动"的便民服务行动。聚焦老年群体,开展免费体检、健康义诊、防诈骗科普、上门理发、代购代办等服务160余场;聚焦青少年群体,开展课后托管、趣味课堂、阅读分享、安全科普等公益活动92场;聚焦全体居民,开展家电维修、衣物缝补、政策咨询、文明宣传等普惠服务130余场。全年各类志愿服务累计时长突破2.3万小时,惠及辖区群众7万余人次。针对独居老人、残障人士、困难家庭等特殊群体,开展"一对一"结对帮扶206户,定期上门走访、帮办琐事、陪伴交流,把暖心服务送到群众身边。

3.推动志愿服务融入基层日常。引导志愿者主动参与小区环境整治、楼道清理、文明劝导、秩序维护、节日值守等基层工作。结合文明风尚培育、人居环境提升等重点工作,组织志愿队伍开展集中整治行动58次,清理卫生死角、规范公共区域、维护小区环境。在节假日、大型活动期间,安排志愿者做好秩序引导、便民咨询、安全提醒等工作44场次。鼓励志愿者主动参与邻里矛盾调解、文明新风倡导,带动全体居民共建和谐友善、整洁优美的居住环境,让志愿服务成为辖区新风尚。

五、厚植文化底蕴,涵养文明新风,营造和谐人文环境

以文化建设为抓手,传承优良风尚、丰富文化生活、培育文明素养,以文化聚人心、润民心,打造风气正、人心齐、氛围浓的人文环境。

1.丰富群众精神文化生活。依托辖区文化广场、活动室、小游园等场地,常态化开展群众喜闻乐见的文体活动。全年举办文艺汇演、歌唱比赛、书画展览、趣味运动会、民俗体验等大型文化活动36场,小型社区文体活动200余场。鼓励辖区文艺爱好者组建舞蹈、戏曲、书画、乐器等文艺团体23支,自主编排节目、开展日常排练、巡回演出,让群众在家门口就能享受文化盛宴。结合传统民俗节点,开展端午、中秋、重阳等主题民俗活动28场,传承传统民俗文化,丰富群众精神世界。

2.全域培育文明和谐新风。深入开展文明素养提升行动,依托宣传栏、楼栋公示栏、线上平台等载体,宣传文明礼仪、邻里和睦、勤俭节约、孝老爱亲