县局2026年驻村帮扶工作计划

县局2026年驻村帮扶工作计划

2026年是"十五五"开局之年,也是巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村全面振兴的关键节点。今年中央一号文件明确提出"实施常态化精准帮扶",将驻村帮扶工作纳入乡村振兴战略统筹实施,守牢不发生规模性返贫致贫底线。〔*〕局立足职能优势,结合帮扶村实际,特制定本年度驻村帮扶工作计划,推动各项帮扶举措落地见效。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大及二十届历次全会精神,深入落实中央一号文件关于"实施常态化精准帮扶"的决策部署,紧紧围绕县委、县政府关于乡村振兴工作的总体安排,严格落实"四个不摘"要求。立足〔*〕局职能定位,聚焦帮扶村发展实际需求,坚持党建引领、产业为重、民生为本、治理增效,以"精准、务实、长效"为原则,协同驻村工作队及村"两委",全力助推帮扶村在产业振兴、民生改善、乡村建设、治理提升等方面取得新进展,为帮扶村全面振兴贡献积极力量。

二、工作目标

1.党建联建有新提升。协助建强村党组织,提升党员队伍能力素质,促进党建工作与乡村振兴深度融合,切实发挥基层党组织在帮扶工作中的引领核心作用。

2.产业发展有新突破。结合〔*〕局职能优势,在产业规划、项目对接、市场拓展等方面提供支持,助力村级集体经济和特色产业提质增效,不断增强内生发展动力。

3.民生福祉有新改善。协助落实各项惠民政策,重点关注脱贫户、监测对象等群体,推动解决群众"急难愁盼"问题,切实提升群众获得感和满意度。

4.治理能力有新增强。支持帮扶村提升基层治理水平,培育文明乡风,助力平安建设,促进乡村社会和谐稳定。

5.帮扶合力有新凝聚。有效整合局内及可协调的社会资源,形成帮扶合力,持续提升帮扶工作的精准度和实效性。

三、重点任务与举措

(一)深化党建共建,筑牢引领根基。党建引领是驻村帮扶工作的根本遵循,必须将其贯穿帮扶工作全过程。一是开展理论共学活动。结合〔*〕局党组理论学习中心组学习和支部主题党日活动,指导帮扶村"两委"干部、党员代表参与或开展联合学习,重点学习乡村振兴政策、常态化帮扶要求及产业发展前沿知识,推动理论学习成果转化为实际工作能力。二是组织实践交流观摩。利用〔*〕局联系企业广泛的优势,组织帮扶村党员干部、致富带头人赴本地优秀企业或乡村振兴示范点开展观摩学习不少于1次,开阔视野,启发发展思路,增强干部群众的信心和干劲。三是助力干部能力提升。支持驻村工作队员积极参与各类培训,利用局内资源,为帮扶村干部提供产业政策、项目管理等方面的小型培训或咨询,切实提升村级干部队伍的整体素质和履职能力。

(二)聚焦产业赋能,激发内生动力。产业振兴是乡村振兴的重中之重,也是增强帮扶村"造血"功能的关键所在。一是助力产业规划与项目对接。协助帮扶村梳理资源禀赋,围绕现有特色产业和集体经济项目,提供产业发展咨询与政策指引,积极牵线搭桥,引荐符合帮扶村发展方向的优质项目资源进行对接考察不少于1次,力争为帮扶村引入新的产业发展机遇。二是拓展消费帮扶渠道。将消费帮扶作为重要抓手,组织局机关工会、干部职工通过"以购代捐""以买代帮"等形式,优先采购帮扶村农特产品,扩大帮扶村农产品销售渠道,切实增加农民收入。三是支持现有项目稳健运营。持续关注帮扶村集体经济项目的经营状况,从企业运营管理、市场风险防范等角度提供专业建议,协助探索集体经济项目与周边企业、单位合作的可能性,推动集体经济项目持续增收、稳健发展。

(三)办好民生实事,提升幸福指数。民生是帮扶工作的出发点和落脚点,要将解决群众实际困难贯穿全年工作始终。一是助力防止返贫动态监测。督促指导驻村队员配合工作队和村"两委",严格落实动态监测机制,做到"早发现、早干预、早帮扶"。局领导带队,每季度至少开展1次集中走访调研,重点慰问脱贫户、监测对象、老党员、困难学生等群体,及时协调解决其生产生活困难,坚决守住不发生规模性返贫致贫底线。二是链接就业帮扶资源。发挥〔*〕局掌握辖区企业用工需求的优势,定期筛选适合帮扶村群众的就业岗位信息,通过驻村工作队向帮扶村精准推送,积极探索与帮扶村合作开展短期职业技能培训,帮助有劳动能力的脱贫群众稳定就业、持续增收。三是参与人居环境改善。结合局内资源,支持帮扶村在公共区域环境整治、绿化美化等方面的小型公益项目,积极倡导绿色低碳生活理念,助力帮扶村持续改善人居环境,推进宜居宜业和美乡村建设。

(四)参与基层治理,促进和谐稳定。基层治理效能是乡村振兴的重要支撑,帮扶单位要主动参与、积极助力。一是支持治理机制完善。鼓励驻村队员积极参与帮扶村民主协商、矛盾纠纷调解等工作,局相关科室可提供普法宣传材料或协调法律咨询资源,帮助帮扶村健全议事规则、完善村规民约,不断提升村级治理的规范化水平。二是助力乡风文明建设。支持帮扶村开展群众性文化体育活动,适当提供物资或协调资源,引导群众破除陈规陋习,培育积极健康的文明乡风。鼓励局干部职工参与帮扶村志愿服务活动,以实际行动传递帮扶温度,增进干群关系。

(五)强化自身建设,提升帮扶效能。帮扶工作成效的提升,根本在于帮扶单位自身建设的持续强化。一是压实帮扶责任。明确局分管领导和责任科室,定期听取驻村工作队员工作汇报,研究解决帮扶工作中的实际问题,将定点帮扶工作纳入局重要议事日程,做到有计划、有部署、有落实、有检查。二是加强联动协调。主动加强与乡镇党委政府、县委组织部、县乡村振兴局等部门的沟通