市纪委监委驻市政协办公室纪检监察组2025年工作要点

〔*〕市纪委监委驻市政协办公室纪检监察组2025年工作要点

2025年，〔*〕市纪委监委驻市政协办公室纪检监察组将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，全面落实中央、省、市纪委全会部署，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，围绕中心、服务大局，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动驻在单位全面从严治党向纵深发展，为〔*〕都市圈高质量发展提供坚强纪律保障。

一、强化政治监督，确保党中央决策部署落地见效

1.聚焦重大决策部署落实情况监督。紧盯党中央关于推动高质量发展、构建新发展格局、乡村振兴、优化营商环境等重大决策部署，以及省、市党委政府相关工作要求，加强对驻在单位贯彻落实情况的监督检查。建立政治监督台账，细化监督内容，明确责任分工和完成时限，定期跟踪问效，推动驻在单位把党中央决策部署和省、市工作要求转化为具体行动。加强对驻在单位在招商引资、项目建设、民生保障等重点工作中的履职情况监督，督促其积极担当作为，确保各项工作任务落到实处。

2.加强对党内政治生活的监督。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，加强对驻在单位民主生活会、组织生活会、"三会一课"等党内政治生活开展情况的监督检查。重点检查领导班子成员是否认真开展批评与自我批评，是否存在党内政治生活不严肃、不规范等问题。督促驻在单位党组织切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造风清气正的政治生态。通过参加驻在单位党组织的重要会议和活动，及时发现和纠正党内政治生活中存在的问题，推动党内政治生活正常化、规范化。

3.推动意识形态工作责任制落实。将意识形态工作纳入政治监督重要内容，督促驻在单位党组织切实履行意识形态工作主体责任。检查驻在单位是否定期分析研判意识形态领域形势，是否加强对各类意识形态阵地的管理，是否及时处置意识形态领域的问题。加强对驻在单位干部职工思想动态的关注，及时发现和纠正错误思想倾向。推动驻在单位将意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保意识形态安全。

4.监督保障机构改革顺利推进。密切关注驻在单位机构改革进展情况，加强对改革过程中执行政治纪律、组织纪律、机构编制纪律、干部人事纪律、财经纪律等情况的监督检查。严肃查处改革过程中的违规违纪行为，确保改革平稳有序进行。督促驻在单位正确处理改革发展稳定的关系，在改革中保持工作连续性和稳定性，做到思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减。积极协助驻在单位做好改革中的思想政治工作，引导干部职工正确对待改革中的利益调整，支持改革、参与改革。

二、做实日常监督，提升监督质效

5.完善日常监督机制。建立健全日常监督工作制度，明确监督内容、方式方法和工作流程。加强与驻在单位的沟通协调，定期召开联席会议，及时了解驻在单位工作动态和廉政风险点。建立常态化监督检查机制，采取定期检查与不定期抽查相结合、明察与暗访相结合的方式，对驻在单位的工作作风、廉洁自律等情况进行监督检查。加强对监督发现问题的分析研判，及时向驻在单位反馈，提出整改意见建议，并跟踪督促整改落实。

6.加强对"关键少数"的监督。聚焦驻在单位领导班子成员和重要岗位负责人，加强对其履行职责、行使权力、廉洁自律等情况的监督。通过开展廉政谈话、述职述廉、个人有关事项报告抽查核实等方式，强化对"关键少数"的监督约束。建立健全对"一把手"监督的制度机制，加强对"一把手"贯彻执行民主集中制、依法依规履职用权、担当作为、廉洁自律等情况的监督。推动驻在单位领导班子成员认真履行"一岗双责"，抓好分管领域的党风廉政建设工作。

7.强化对重点领域和关键环节的监督。围绕驻在单位的资金使用、项目审批、政府采购、干部选拔任用等重点领域和关键环节，加强监督检查。建立廉政风险防控机制，对重点领域和关键环节的廉政风险进行排查评估，制定相应的防控措施。加强对资金使用的监管，确保资金使用安全、规范、高效。严格监督项目审批和政府采购程序，防止违规操作和利益输送。加强对干部选拔任用工作的监督，确保选人用人风清气正。

8.创新监督方式方法。充分运用信息化手段，建立监督信息共享平台，整合驻在单位的财务、人事、项目等信息，实现实时监督、精准监督。探索开展大数据监督，通过对相关数据的分析比对，发现问题线索，提高监督效率。加强与审计、财政等部门的协作配合，建立健全监督联动机制，形成监督合力。积极开展调研式监督，深入驻在单位和基层一线，了解实际情况，发现问题并推动解决。

三、深化作风建设，持之以恒纠"四风"树新风

9.持续整治形式主义、官僚主义。紧盯形式主义、官僚主义的新动向、新表现，加强对驻在单位发文、开会、督查检查考核等工作的监督检查。坚决整治层层加码、过度留痕、只说不做等问题，切实减轻基层负担。严肃查处对党中央决策部署和省、市工作要求不敬畏、不在乎、喊口号、装样子等行为，推动驻在单位树立正确的政绩观，真抓实干、担当作为。

10.加强对享乐主义、奢靡之风的监督。聚焦违规吃喝、违规发放津补贴、违规收受礼品礼金、违规使用公车等享乐主义、奢靡之风问题，加强监督检查。加大明察暗访力度，对发现的问题线索快查快处，严肃追究相关人员责任，并及时通报曝光。督促驻在单位严格执行中央八项规定及其实施细则精神，加强对干部职工的教育管理，坚决防止"四风"问题反弹回潮。

11.推动作风建设常态化长效化。建立健全作风建设长效机制，督促驻在单位完善相关制度规定，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落地生根。加强对干部职工的作风教育，通过开展廉政教育、警示教育、职业道德教育等活动，引导干部职工树立正确的价值观和权力观，增强纪律意识和规矩意识。建立作风建设群众监督机制，畅通群众监督渠道，鼓励群众对驻在单位的作风问题进行监督举报。

12.开展作风建设专项整治活动。结合驻在单位实际，有针对性地开展作风建设专项整治活动。例如，开展"不作为、慢作为、乱作为"专项整治，重点整治干部职工在工作中存在的推诿扯皮、敷衍塞责、效率低下等问题；开展"群众身边不正之风"专项整治，着力解决群众反映强烈的突出问题。通过专项整治活动，切实改进工作作风，提高服务质量和水平。

四、加强纪律建设，强化纪律刚性约束

13.加强纪律教育。将纪律教育纳入驻在单位党员干部教育培训计划，通过开展专题讲座、廉政党课、知识测试等形式，深入学习党章党规党纪，增强党员干部的纪律意识。利用典型案例开展警示教育，组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地，引导党员干部汲取教训，自觉遵守纪律。加强对新入职干部和年轻干部的纪律教育，帮助他们扣好廉洁从政的"第一粒扣子"。

14.严格执行纪律规定。加强对驻在单位党员干部执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律情况的监督检查。严肃查处违反纪律规定的行为，对违纪问题发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。严格执行纪律处分决定，加强对处分决定执行情况的监督检查，确保处分决定执行到位。

15.运用监督执纪"四种形态"。坚持惩前毖后、治病救人方针，准确把握运用监督执纪"四种形态"，特别是第一种形态，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查，让"咬耳扯袖、红脸出汗"成为常态。综合运用第二、三种形态，对违纪问题严肃处理，防止小错酿成大错。对严重违纪违法的，坚决运用第四种形态，依纪依法严肃查处。

16.完善纪律建设制度机制。督促驻在单位建立健全纪律建设相关制度，如廉政风险防控、内部监督管理等制度，扎紧制度笼子。加强对制度执行情况的监督检查，及时发现和纠正制度执行不到位的问题，确保制度的权威性和有效性。推动驻在单位将纪律建设与业务工作深度融合，以纪律建设促进业务工作发展。

五、严肃执纪问责，保持惩治腐败高压态势

17.加大案件查办力度。坚持有腐必反、有贪必肃，严肃查处驻在单位党员干部的违纪违法问题。拓宽问题线索来源渠道，加强对信访举报、监督检查、巡察反馈等问题线索的排查梳理，建立问题线索台账，实行专人管理、动态跟踪。对重点问题线索进行提级办理、直查直办，提高案件查办效率和质量。加强与纪检监察机关相关部门的协作配合，形成案件查办合力。

18.严肃查处群众身边的腐败问题。聚焦群众关心关注的热点难点问题，加强对驻在单位在民生保障、乡村振兴、社会保障等领域的监督检查，严肃查处侵害群众利益的腐败问题。建立健全群众身边腐败问题线索移送机制，对发现的问题线索及时移送相关部门处理，并跟踪督促办理结果。通过查处群众身边的腐败问题，增强群众的获得感、幸福感、安全感。

19.强化以案促改、以案促治。坚持一案一总结、一案一整改，对查处的典型案件进行深入剖析，查找案发原因，提出整改建议，督促驻在单位完善制度、堵塞漏洞，防止同类问题再次发生。开展以案促改专题民主生活会和组织生活会，组织党员干部对照案例进行反思，深刻汲取教训，切实增强廉洁自律