县委统战部2026年上半年工作情况报告

〔*〕县委统战部2026年上半年工作情况报告

2026年上半年，〔*〕县委统战部在县委的坚强领导和上级统战部门的有力指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，紧密围绕全县中心工作大局，坚持大团结大联合，着力防范化解风险，以高度的政治责任感扎实推进各领域统战工作，为全县经济社会高质量发展广泛凝心聚力。特别是，面对换届工作的重大政治任务，始终将加强党的领导和严肃纪律规矩贯穿全过程，统一战线各领域呈现出团结、奋进、和谐、稳定的良好局面。

一、上半年主要工作情况

上半年，全县统战工作坚持以政治建设为统领，将理论学习与业务实践深度融合，聚焦中心任务，在服务大局中彰显了新担当新作为。始终把党风廉政建设摆在突出位置，将其与统战业务工作同部署、同推进、同落实、同考核。通过召开专题会议、组织集中理论学习、开展警示教育等多种形式，不断强化全体干部职工的纪律意识和规矩意识。例如，在6月8日召开的党风廉政建设暨反腐败斗争工作专题会议上，通过深入学习习近平总书记相关重要论述，并结合派驻纪检监察组通报的典型违纪违法案例，有力破除了统战系统内部可能存在的"清水衙门无风险"的麻痹思想，为各项工作的健康开展提供了坚强的纪律保障。

首要政治任务是全力护航换届工作平稳有序。上半年，本部门将确保换届风清气正作为重中之重，投入大量精力开展相关工作。一是强化思想引导，组织全体干部及相关党外人士深入学习换届政策和纪律法规，深刻领会中央关于严肃换届纪律"十严禁"的要求，从思想上筑牢"防火墙"。二是严谨开展人选工作，严格按照程序和标准，积极协助县委做好党外干部和代表人士的政治安排。在人选摸排、考察推荐、资格审核等关键节点上，坚持原则、公道正派，坚决杜绝任人唯亲、拉票贿选等不正之风。三是构建联动监督机制，主动加强与县纪委监委、县委组织部的协作沟通，建立了信息共享和问题线索移交机制，形成了监督合力，确保对换届过程实施全方位、无死角的监督，为营造风清气正的换届环境贡献了统战力量。

在多党合作事业方面，持续巩固和发展最广泛的爱国统一战线。支持各民主党派、工商联和无党派人士围绕全县中心工作，深入开展调查研究，积极建言献策。上半年，围绕优化营商环境、推进乡村振兴等重点课题，组织党外人士开展专题调研活动超过5次，形成了一批有深度、有价值的调研报告和政策建议，其中关于"数字经济赋能传统产业转型"的建议已为相关部门采纳。通过定期召开政党协商会、专题座谈会等形式，为党外人士参政议政、民主监督搭建了广阔平台，有效提升了多党合作制度效能，巩固了中国共产党领导的多党合作和政治协商制度。

在民族宗教领域，以铸牢中华民族共同体意识为主线，深入推进民族团结进步事业。上半年，通过举办"民族团结进步宣传月"等活动，广泛宣传党的民族宗教政策法规，增进各族群众"五个认同"。深入开展民族团结进步创建活动，成功打造了2个民族团结示范社区。在宗教工作方面，坚持我国宗教中国化方向，依法加强对宗教事务的管理，指导宗教活动场所有序开展活动，积极引导宗教与社会主义社会相适应。同时，密切关注并妥善处理民族宗教领域的矛盾和问题，及时排查化解风险隐患，有力维护了全县民族和睦、宗教和顺、社会和谐的良好局面。

在非公有制经济领域，着力促进"两个健康"。为持续优化营商环境，构建亲清政商关系，上半年创新性地建立了"〔*〕亲清茶叙"常态化政企沟通机制，组织了4场专题活动，邀请超过60位民营企业家与县领导及相关职能部门负责人面对面交流，现场协调解决了一批企业在融资、用工、审批等方面遇到的实际困难。同时，加强对民营经济人士的思想政治引领，引导他们弘扬优秀企业家精神，积极投身"万企兴万村"行动，上半年新增结对帮扶村3个，投入帮扶资金近200万元，实现了企业发展与社会贡献的良性互动。

在党外知识分子、新的社会阶层人士和港澳台侨海外统战工作方面，也取得了积极进展。成立了〔*〕县新的社会阶层人士联谊会，吸纳会员120余人，通过组织开展"新阶层·新思想·新作为"主题沙龙等活动，将其打造成为团结凝聚新社会阶层力量的重要阵地。针对党外知识分子，完善了联系服务制度，支持他们立足本职建功立业。港澳台侨海外工作则立足于涵养侨务资源和对外宣传〔*〕，上半年共接待回乡探亲考察的侨胞及港澳台同胞20余批次，积极牵线搭桥，促成1个总投资5000万元的侨资项目初步达成合作意向，展现了统战工作服务经济发展的独特优势。

在自身建设方面，始终坚持从严要求，着力打造政治坚定、业务精通、作风过硬的统战干部队伍。上半年，共组织各类集中学习和专题培训10余次，内容涵盖党的最新理论成果、统战业务知识以及党纪国法等。严格执行部门内部管理制度，对照《中共〔*〕县委统战部2026年部门整体绩效目标表》中的各项指标将任务分解到人，定期督查通报，确保各项工作落到实处。全体干部职工坚决摒弃"躺平"懈怠心态，以高度的责任感和使命感投身工作，展现了新时代统战干部的良好精神风貌。

二、存在的问题与不足

在总结成绩的同时，也清醒地认识到工作中仍然存在一些问题和短板，需要高度重视并切实加以解决。

首先，理论学习成果向实践转化效能尚需提升。尽管定期组织理论学习，但在运用党的创新理论分析和解决统一战线领域深层次矛盾和问题的能力上，部分干部仍有欠缺。如何将宏观政策理论与基层统战工作的具体实际更紧密地结合，如何将学习成果高效转化为推动工作的创新思路和务实举措，是亟待破解的课题。

其次，廉政风险防控的精准性和有效性有待加强。虽然已经开展了廉政风险点排查工作但对一些关键岗位和重点环节的风险识别还不够精准，制定的防控措施有时存在针对性不强、操作性欠佳的问题。例如，在涉及项目资金、专项经费使用以及换届人事推荐等高风险领域，监督管理的"探头"作用未能完全发挥，个别干部中"与己无关"的麻痹思想依然存在，常态化监督和长效化治理机制仍需进一步健全。

最后，工作方式方法创新不足，干部队伍能力素质有待进一步提升。面对新时代统一战线内涵不断丰富、外延不断拓展的新形势，特别是在团结网络意见领袖、新的社会阶层人士等方面，仍习惯于沿用传统的工作模式，对运用互联网、大数据等现代技术手段开展工作的能力不足。部分干部存在一定程度的本领恐慌和作风懈怠问题，担当精神和斗争本领有待在实践中进一步锤炼和增强。

三、下半年工作打算

针对上半年工作中存在的问题和不足，结合