县政协副主席、县委组织部常务副部长2025年度履行推进法治建设第一责任人职责情况报告

县政协副主席、县委组织部常务副部长2025年度履行推进法治建设第一责任人职责情况报告

现就2025年度履行推进法治建设第一责任人职责情况报告如下:

一、上年度问题整改情况

上年度述法和法治督察等反馈的法治建设领域存在的问题已全面完成整改。

二、本年度履职情况

(一)强化政治引领,扛牢法治建设主体责任。坚持将法治建设作为一项重大政治任务来抓。一是深化理论学习。深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神和党的二十届四中全会精神,严格落实"第一议题"制度,坚持周一例会集中学习,结合组织部门工作实际,自觉加强对法律法规和政策文件的学习,自学《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员法》《国家保密法》等法律法规,切实提高自身法律素养,做到依法行政,保证组织工作依法依规有序开展。二是统筹谋划部署。将法治建设与干部选育管用、基层党建、人才引育等中心工作同部署、同推进,定期召开部务会会议研究部署法治建设工作,推动法治建设在西和组织系统落地生根。三是压实工作责任。明确将法治素养和依法办事能力作为评价干部、推动工作的重要标尺,把法治建设工作摆在部机关全年工作的重要位置,督促部内各股室及各基层党组织负责人切实履行法治建设相关职责。

(二)聚焦固本强基,提升干部队伍法治素养。充分发挥组织部门在干部教育培训中的牵头抓总作用。一是优化培训内容。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导,大力推动法治教育培训,在2025全年举办的17次主体班次中,将习近平法治思想、新修订的《中国共产党纪律处分条例》以及组织工作相关法律法规列为必修课,强化了对全县党员干部的法治思想培训。二是创新培训方式。创新推进普法教育宣传,要求全县各级党组织将宪法宣传日纳入主题党日活动内容,大力开展宪法和其他法律法规的学习宣传践行活动,进一步提升广大党员干部的法治意识和依法行政能力。同时,组织机关干部开展综合法律知识、学法考试等网络学习,法治能力得到有效提升。部机关干部开展网上学法考试,参考率和合格率均达到100%。

(三)紧扣选贤任能,建强法治工作骨干力量。坚持把法治标准贯穿干部工作全链条。一是树立鲜明用人导向。加强县管领导班子和领导干部分析研判,配齐配强执法、司法部门领导班子和干部队伍。在干部选拔任用中,注重在法治实践一线识别干部,优先选配法治意识强、善于运用法治方式解决问题的干部进入执法、司法等部门领导班子。二是加强专业力量配备。注重招录和培养具有法学专业背景的干部,在公务员招录、事业单位人员招聘中设置相应专业要求,充实法治工作队伍。三是规范干部日常管理。严格执行《公务员法》及其配套法规,依法依规开展公务员考录、登记、职级晋升、工资审批、退休等各项工作,细化工作流程,严肃人事纪律,提升组织工作的规范化、法治化水平。

(四)突出依法治理,夯实基层组织战斗堡垒。以法治助力提升基层治理效能。一是推动规范用权。指导各乡(镇)、村(社区)党组织健全完善议事决策规则,梳理规范"小微权力"运行清单,推动基层干部依法履职、照单办事。二是强化法治保障。结合党建引领基层治理工作,推动资源力量向基层倾斜,配合司法行政部门加强乡村"法律明白人"培养和基层普法阵地建设。三是严肃纪律作风。加强对党员干部的日常监督管理,将依法办事情况作为干部监督的重要内容,配合纪检监察部门坚决查处群众身边的腐败和作风问题,维护风清气正的政治生态和法治环境。

三、存在的问题

对照新时代法治建设的高标准、严要求,本人在履行职责中仍存在一些不足:一是理论转化实效有待增强。将习近平法治思想的精深要义转化为谋划组织工作高质量发展的具体思路和举措还不够系统深入。二是压力传导存在温差。对部机关内部法治建设的督促指导较为到位,但对各领域基层党组织书记履行法治建设责任的指导和推动力度不够均衡。三是法治人才储备尚显不足。全县具有系统法律专业教育背景和实践经验的