树立和践行正确政绩观以高质量机关党建引领高质量发展——在政绩观学习教育学习教育专题党课上的讲稿

树立和践行正确政绩观以高质量机关党建引领高质量发展--在〔*〕单位学习教育专题党课上的讲稿

同志们：

今天，我们在此共同探讨一个关乎党的生命、关乎事业成败的重大课题--树立和践行正确政绩观。2026年是"十五五"规划的开局之年，党中央高瞻远瞩，在全党部署开展树立和践行正确政绩观学习教育正当其时，意义深远。这堂党课，旨在与同志们一道，围绕"政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩"这三个根本性问题，进行一次思想的再对标、认识的再深化、行动的再出发。

一、深刻领悟，在寻根问本中筑牢思想根基

思想是行动的先导。只有从源头上弄通了、想透了，行动上才能坚定自觉。树立和践行正确政绩观，首要的是解决思想认识问题，必须在深刻领悟其时代内涵和实践要求上下真功夫、硬功夫。

（一）把握时代召唤，认清树立正确政绩观的极端重要性

一个国家、一个政党，领导干部过得是哪一关、追求的是哪一种政绩，直接决定了其前途命运。在当前这个历史节点，党中央反复强调树立和践行正确政绩观绝非无的放矢，而是有着极其深刻的现实考量和长远的战略谋划。

首先，这是实现高质量发展的必然要求。当前，我国经济社会发展已进入新阶段，旧有的、粗放式的发展模式难以为继。那种单纯以GDP增速论英雄，以"大拆大建"、铺摊子上项目为荣的政绩观，已经严重不适应新发展理念的要求。倘若政绩观不扭转，高质量发展就无从谈起。新时代的政绩，必然是体现创新、协调、绿色、开放、共享发展理念的政绩，是经得起历史、实践和人民检验的政绩。这要求我们必须彻底告别急功近利、寅吃卯粮的短视行为，转而追求打基础、利长远、增后劲的扎实功业。

其次，这是践行党的根本宗旨的内在逻辑。我们党自诞生之日起，就把"为人民谋幸福"刻在自己的旗帜上。江山就是人民，人民就是江山。一切工作的出发点和落脚点，都必须是人民的利益。错误的政绩观，其根源就在于"官本位"思想作祟，心中无民，只唯上、不唯实。或为了个人升迁，热衷于搞"形象工程""政绩工程"；或为了数据好看，不惜弄虚作假、欺上瞒下。这些行为严重背离了党的宗旨，损害了党同人民群众的血肉联系，必须坚决予以纠正。

最后，这是推进全面从严治党的关键一环。政绩观的偏差，是滋生形式主义、官僚主义的重要温床。一些干部之所以工作不实、作风漂浮，根子就在于政绩观出了问题。他们把功夫下在"面子"上，而不是"里子"上；把精力花在做"秀"上，而不是做"事"上。这不仅造成了资源的巨大浪费，更败坏了党风政风，污染了政治生态。因此，抓好正确政绩观教育，就是抓住了作风建设的"牛鼻子"，是铲除不良作风滋生土壤的治本之策。

（二）回答时代课题，明确"为谁树、树什么、靠什么"的根本遵循

习近平总书记的重要论述，为我们清晰指明了方向。这三个问题，看似简单，实则蕴含着深刻的政治立场、价值取向和方法论。

一是必须旗帜鲜明地回答"为谁树政绩"的问题，把"立党为公、执政为民"作为价值原点。这个"谁"，答案是唯一的，就是人民。习近平总书记强调，"为民造福是最大的政绩"。这个论断，振聋发聩，直指核心。检验一项工作是不是政绩，最终标准不是领导是否满意、报告是否漂亮，而是人民群众是否真正得到了实惠，生活是否真正得到了改善。这就要求我们必须常怀爱民之心，常思为民之道，把群众的安危冷暖时刻放在心上，把解决群众的"急难愁盼"问题作为履职的第一要务。要自觉地、经常地深入基层、深入群众，听真话、察实情，了解群众想什么、盼什么，把群众的"表情包"作为我们工作的"晴雨表"。

二是必须科学辩证地回答"树什么样政绩"的问题，把"科学决策、尊重规律"作为基本方法。正确的政绩，是显绩与潜绩的统一。既要抓好看得见、摸得着的项目建设、经济指标等"显绩"，更要下足功夫，做好那些打基础、利长远的"潜绩"。比如，生态环境保护、基础教育投入、社会保障体系完善等，这些工作可能短期内看不到明显成效，甚至需要几届班子接续奋斗，但却功在当代、利在千秋。这就需要我们具备"功成不必在我"的精神境界和"功成必定有我"的历史担当。要坚决反对好大喜功、竭泽而渔，坚持从实际出发，按客观规律办事，多做一些为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。决策前要充分调研论证，不能拍脑袋决策；推进中要遵循科学方法，不能蛮干硬上。

三是必须坚定不移地回答"靠什么树政绩"的问题，把"真抓实干、埋头苦干"作为实践路径。大道至简，实干为要。一切宏伟蓝图，最终都要靠实干来绘就；一切辉煌政绩，最终都要靠奋斗来铸成。离开了"干"字，一切都是空谈。要坚决摒弃任何投机取巧的侥幸心理，下"笨功夫"，做"实在人"。面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任。要发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一项接着一项办，不贪一时之功，不图一时之名，以"踏石留印、抓铁有痕"的劲头，把每一项工作都抓实抓细抓出成效。要坚决反对形式主义，为基层减负，让干部有更多时间和精力去抓落实、干实事。

二、躬身实践，在对表看齐中校准行动坐标

理论的价值在于指导实践。树立和践行正确政绩观，不能停留在口号上、止步于思想里，必须转化为具体的行动，体现在我们日常工作的方方面面。

（一）汲取红色力量，在传承中砥砺初心使命

我们〔*〕省是一片充满红色记忆的热土，拥有极其丰富的红色资源。从革命先烈为寻求救国救民之路抛头颅、洒热血，到无数仁人志士为建设新中国鞠躬尽瘁、死而后已，这些红色历史本身就是一部最生动、最深刻的政绩观教科书。

先辈们的"政绩观"，是"但愿苍生俱饱暖"的为民情怀，是"为了新中国，前进"的无畏担当，是为了国家和民族的未来不惜牺牲一切的奉献精神。他们追求的，从来不是个人的名利地位，而是国家的前途、民族的解放、人民的幸福。这种超越了个人得失的宏大格局，正是正确政绩观的最高境界。

因此，我们必须把用好用活本地的红色资源，作为政绩观教育的特色载体和重要抓手。要组织党员干部经常性地走进革命旧址、纪念场馆，在历史场景中感悟先辈的奋斗历程和崇高精神。这不应是走马观花的参观，而应是触及灵魂的洗礼。要深入思考，在那个艰苦卓绝的年代，支撑他们前行的力量是什么？他们所追求的"功业"是什么？通过这种跨越时空的思想对话，来荡涤我们思想上的灰尘，校正我们行为上的偏差。要学习革命先辈们那种"功成不必在我"的胸襟，他们很多人没有看到革命的胜利，但他们的奋斗和牺牲，为最终的胜利铺就了道路。这种精神，对于我们今天处理"显绩"与"潜绩"的关系，具有极强的现实指导意义。同时，也要正视当前红色资源利用中存在的一些问题，如宣传方式单一、学习成效转化不够等不断创新方式方法，真正让红色基因融入血脉，让革命传统成为我们砥砺初心、践行正确政绩观的不竭动力。

（二）勇于自我革命，在检视中纠治政绩观偏差

树立和践行正确政绩观的过程，本身就是一个不断进行自我革命、同错误思想和行为作斗争的过程。每一名党员干部，特别是领导干部，都必须拿起批评与自我批评的武器，时常对照检查，看看自己的政绩观有没有出现偏差、有没有发生扭曲。

要重点检视是否存在"五种倾向"：

一是"急功近利"的浮躁倾向。表现为不顾条件、不计成本，热衷于上马一些周期短、见效快的"短平快"项目，追求任期内的"轰动效应"，而对于那些需要长期坚持的基础性工作则缺乏热情和耐心。

二是"华而不实"的漂浮倾向。表现为工作满足于"开会发文""传达学习"，满足于搞各种光鲜亮丽的"盆景"，制造"领导一来，万象更新"的假象，而实际工作却一团糟，群众意见很大。

三是"数据注水"的虚假倾向。表现为为了迎合上级、装点门面，在统计数据上动歪脑筋、做假文章，搞"数字游戏"，造成"官出数字、数字出官"的恶性循环。

四是"新官不理旧账"的短视倾向。表现为一些干部上任后，对前任留下的工作，特别是那些"难啃的骨头"，采取消极回避、一推了之的态度，只愿"另起炉灶"，总想"一张白纸画最新最美的图画"，导致工作缺乏连续性，造成资源浪费和新的矛盾。

五是"民生漠视"的冷漠倾向。表现为对群众的呼声和诉求充耳不闻，对民生领域的投入斤斤计较，认为这些工作"显不出政绩"，宁愿把有限的财力、物力投向那些能带来所谓"政绩"的大项目上。

这些倾向，虽然表现形式各异，但本质上都是个人主义、功利主义在作祟，是党性不纯、宗旨意识淡薄的直接体现。必须坚持刀刃向内，发现一个、纠治一个，决不能让这些错误的政同僚观有任何生存空间。

三、建章立制，在固本培元中凝聚长效合力

树立和践行正确政绩观，既要靠思想自觉，也要靠制度保障。必须把制度建设摆在突出位置，用刚性的制度规定、严格的制度执行，确保党员干部的权力在阳光下运行，确保他们的政绩经得起检验。

（一）推动党建与业务深度融合，破解"两张皮"顽疾

机关党建的核心任务是服务中心、建设队伍。抓好党建就是最大政绩，这句话的深刻内涵在于，党建工作的成效，最终要体现在推动事业发展的实际成果上。长期以来，一些单位的党建工作与业务工作"两张皮"的问题比较突出党建是党建，业务是业务，互不搭界，甚至互相掣肘。这种割裂，是政绩观偏差在组织工作层面的一种表现。

破解"两张皮"，必须树立"融合"的理念。要将党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核。在确定年度工作要点时，就要把党建要求融入业务指标；在研究重大项目、推进重点工作时，党组织要发挥好战斗堡垒作用，党员要发挥好先锋模范作用。要把解决业务工作中的难点、堵点，作为党建工作的切入点和着力点。比如，一个重大的攻坚任务，可以成立党员突击队；一个复杂的社会矛盾，可以组织党员干部带头化解。通过这种方式，让党建工作在服务大局中找到位置、彰显价值，让党员干部在攻坚克难中锤炼党性、增长才干。

同时，要改革和完善考核评价体系。要彻底改变过去那种只看党建材料、不看实际效果的考核方式。要探索建立党建与业务工作成效捆绑评价的机制，把业务工作的完成质量、服务对象的满意度，作为评价党建成效的重要权重指标。要让大家清晰地认识到，业务工作搞不好，党建工作也必然是"不合格"；事业发展取得了实实在在的进步，人民群众得到了实实在在的好处，这才是党建工作最大的成功，也是我们党员干部最大的政绩。

（二）健全常态长效工作机制，实现标本兼治

政绩观的养成和巩固，非一日之功，必须常抓不懈、久久为功。要按照党中央的统一部署和省委的工作要求，结合