筑牢思想根基砥砺初心使命——树立和践行正确政绩观专题党课宣讲稿
筑牢思想根基砥砺初心使命--树立和践行正确政绩观专题党课宣讲稿
同志们:
今天,我们在此齐聚,围绕"树立和践行正确政绩观"这一重大课题进行专题学习。本次党课旨在深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,引导全局党员干部深刻把握正确政绩观的核心要义与实践要求,并将其转化为推动人社事业高质量发展的强大动力。
政绩观,是党员干部从政、谋事、创业的"总开关",反映着世界观、人生观、价值观,关乎党和人民事业的成败得失。习近平总书记围绕树立和践行正确权力观、政绩观、事业观作出一系列重要论述,深刻阐明了"政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩"等根本性问题,为我们新时代党员干部修身立业提供了根本遵循和行动指南。人社工作一头连着高质量发展,一头连着民生福祉,直接关系人民群众的切身利益。能否树立和践行正确政绩观,不仅决定着我们个人的成长方向,更直接影响着人社事业的成色和人民群众的获得感、幸福感、安全感。下面,我结合学习体会和工作实际,与大家交流四个方面的认识。
一、深学细悟,准确把握正确政绩观的核心要义与丰富内涵
正确政绩观源于对党的创新理论的深学细悟,根植于坚定的理想信念和党性原则。我们必须从理论源头、政治高度和实践维度加以深刻理解。
第一,要深刻把握"人民至上"的根本立场。正确政绩观的核心,在于回答好"我是谁、为了谁、依靠谁"的根本问题。习近平总书记反复强调,"为民造福是最大政绩"。这一重要论述,深刻揭示了共产党人政绩观的本质属性。我们的权力来自人民、服务于人民,创造政绩的终极目的就是为了让人民过上好日子。在人社领域,就业是民生之本,社会保障是民生安全网,收入分配是民生之源,劳动关系是民生和谐之基。我们的每一项政策制定、每一次服务经办、每一个问题解决,都必须以人民满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为最高评判标准。要牢固树立以人民为中心的发展思想,把群众观点、群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上,真正把"人民至上"刻印在政绩观最深处。
第二,要深刻把握"实事求是"的思想方法。正确政绩观要求我们必须坚持从实际出发,按规律办事。我们所追求的政绩,必须是符合客观规律、经得起实践、人民和历史检验的实绩。这要求我们干事创业必须进行深入细致的调查研究,准确把握本地区、本领域的实际情况和发展阶段,科学决策、精准施策。既要有"功成不必在我"的精神境界,正确处理大我和小我的关系,长远利益、根本利益和个人抱负、个人利益的关系,多做打基础、利长远的事,不搞脱离实际的盲目攀比,不搞劳民伤财的"形象工程"、"政绩工程";又要有"功成必定有我"的历史担当,一件事情接着一件事情办,一年接着一年干,以钉钉子精神,脚踏实地把既定的科学目标、工作蓝图变为现实。在人社工作中,无论是实施就业优先战略、健全社会保障体系,还是优化人才人事服务、构建和谐劳动关系,都必须立足国情、省情、市情、区情,遵循民生事业发展规律,追求实实在在的投入、实实在在的增长、实实在在的效益。
再次,要深刻把握"党性坚强"的根本保证。党员干部的政绩观,是其党性修养的集中体现。党性坚强,才能摒弃私心杂念,保证政绩观不出偏差。现实中,个别同志政绩观出现错位,根源在于理想信念动摇、党性修养滑坡,在"为了谁"的问题上发生了模糊。有的重"显绩"轻"潜绩",热衷于搞"短平快"项目,不愿做铺垫性、基础性工作;有的重"面子"轻"里子",追求场面壮观、数据好看,忽视实际效果和群众感受;有的甚至弄虚作假,搞"数字政绩"、"虚假政绩"。这些问题的出现,都是党性不纯的表现。树立和践行正确政绩观,必须不断加强党性锻炼,时刻牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,第一目标是为民谋利,以坚强党性确保政绩观始终端正。
二、躬身践行,将正确政绩观贯穿人社工作全过程各环节
观念是行动的先导。树立正确政绩观,关键在于落实到具体行动中,体现在人社工作的各方面。
在稳就业保民生中彰显为民情怀。就业是最大的民生。我们必须将稳定和扩大就业作为重大政治责任和首要工作目标。2025年,面对复杂严峻的国内外形势和艰巨繁重的改革发展任务,我们坚持就业优先战略,全年实现城镇新增就业〔*〕万人,超额完成年度目标任务,城镇调查失业率平均值控制在〔*〕%以内,保持在较低水平,就业形势总体稳定。这背后是大量扎实细致的工作:我们聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体,实施精准帮扶,开展了"就业援助月"、"春风行动"等系列专项服务活动;我们积极应对产业结构调整带来的挑战,大力支持创业带动就业和灵活就业,发放创业担保贷款〔*〕亿元,支持成功创业〔*〕人;我们深入推进职业技能提升行动,开展补贴性培训〔*〕万人次,有效提升了劳动者就业能力。这些工作的成效,不是体现在文件数量的多少,不是体现在会议规模的大小,而是体现在千家万户的饭碗端得更牢、日子过得更稳。这正是正确政绩观在就业领域的生动实践--我们追求的,是真实的就业率、可持续的就业质量、重点群体安稳的就业状态。
在健全社保体系中坚守公平正义。社会保障是保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的基本制度保障。我们秉持"全覆盖、保基本、多层次、可持续"的方针,深入推进社会保险精准扩面。截至2025年底,全区基本养老保险参保人数达到〔*〕万人,参保率持续巩固在〔*〕%以上;失业保险、工伤保险参保人数分别达到〔*〕万人、〔*〕万人,社会保障安全网进一步织密扎牢。工作中,我们克服"重征收轻服务"、"重扩面轻管理"的倾向,更加注重保障的公平性和可持续性。我们推动社保服务模式创新,推广"免申即享"、"直补快办"等服务,让政策红利直达市场主体和群众手中;我们加强社保基金监管,确保每一分"养老钱"、"保命钱"都安全运行。我们深知,社保体系的完善程度,直接关系人民群众对公平正义的感受。我们的政绩,就体现在制度的统一性、公平性不断提升,体现在退休人员养老金按时足额发放,体现在群众办事的便捷度、满意度的实实在在提高。
在优化人才服务中激发创新活力。人才是第一资源。我们坚持党管人才原则,聚焦区域经济社会发展需求,积极营造"近悦远来"的人才生态。2025年,我们积极落实各项人才引进政策,新引进各类人才〔*〕名,其中高层次人才〔*〕名,同比增长〔*〕%;新增专业技术人才〔*〕人,高技能人才〔*〕人。我们深化事业单位人事制度改革,优化岗位管理,激发人才创新创造活力。我们创新人才评价机制,破除"唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项"倾向,突出品德、能力、业绩导向,让真正有真才实学、实际贡献的人才脱颖而出。这些工作或许不像工程项目建设那样立竿见影,但却是支撑长远发展的基础工程。我们追求的,是人才总量、质量、结构同区域发展战略的契合度,是人才使用效能的提升,是人才创新创业的活跃度,这同样是需要耐心和定力去追求的"潜绩"。
在构建和谐劳动关系中促进社会稳定。劳动关系是生产关系的重要组成部分,是最基本、最重要的社会关系之一。我们积极构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。2025年,我们持续开展劳动关系"和谐同行"行动,督促企业依法用工,劳动合同签订率保持在〔*〕%以上。我们加强劳动人事争议调解仲裁,完善多元化解机制,全年处理劳动人事争议案件〔*〕件,仲裁结案率〔*〕%,调解成功率〔*〕%,有效维护了劳动者和用人单位的合法权益。我们深化根治欠薪工作,强化源头治理,加大监察执法力度,为劳动者追发工资等待遇〔*〕万元,欠薪案件动态清零,切实维护了劳动者合法权益和社会稳定。和谐劳动关系的构建,需要大量的沟通协调、调解仲裁、执法监督工作,这些工作繁杂琐碎,难以显现显赫的"政绩",但却是维护社会稳定、促进社会公平的基础性工作,必须持之以恒地做实做细。
三、检视剖析,清醒认识政绩观方面存在的突出表现与思想根源
对照正确政绩观的要求,结合人社工作实际,我们必须清醒地认识到,在部分党员干部中,政绩观错位、偏差的现象仍不同程度存在,需要我们引以为戒、认真整改。
一是重"显绩"轻"潜绩"的功利心态。有的同志在工作中急于求成,偏好于做那些周期短、见效快、容易出成绩的工作,热衷于"短平快"项目,而对那些投入大、周期长、见效慢的基础性工作缺乏热情和耐心。在就业工作中,可能更关注招聘活动的场次、规模等表面数据,而对就业质量、稳定性等深层次问题跟踪研究不够;在社保工作中,可能更侧重参保人数增长等硬指标,而对社保基金可持续性、服务精细化水平等长效机制建设投入精力不足。这种心态,本质上是没有摆正"显绩"与"潜绩"的关系,忘记了"潜绩"是"显绩"的基础,"显绩"是"潜绩"的体现,缺乏"功成不必在我"的胸怀和"功成必定有我"的担当。
二是重"面子"轻"里子"的形式主义倾向。有的同志政绩观扭曲,把工作重心放在打造"亮点"、包装"经验"上,追求"报纸上有名、电视上有影、网络上有声",而忽视了工作的实际效果和群众的真实感受。服务大厅可能装修一新、设备先进,但服务流程依然繁琐,群众办事仍然"多头跑"、"来回跑";信息系统可能不断升级,但数据壁垒未能有效打通,群众仍需重复提交材料;政策文件可能出台不少,但宣传解读不到位,企业和群众知晓率低、获得感不强。这种"重面子轻里子"的现象,是典型的形式主义,背离了实事求是的原则,浪费了行政资源,损害了党和政府的形象,必须坚决予以纠正。
三是重"对上"轻"对下"的本末倒置观念。个别同志在工作中,把对上级负责与对群众负责割裂开来、对立起来,片面理解"对上负责",眼睛只盯着上级的关注点、考核项,而忽略了群众的急难愁盼问题。制定政策时,可能更多考虑是否符合上级精神、能否完成考核指标,而对政策的可及性、群众的接受度调研论证不足;推进工作时,可能更注重向上级汇报、展示成果,而对群众反馈的意见、工作中遇到的实际困难重视不够、解决不力。这种观念颠倒了主客体关系,忘记了我们一切工作的出发点和落脚点都是为了人民,必须牢固树立群众观点,真正把对上负责与对下负责统一起来,把让群众满意作为一切工作的价值取向。
深入剖析这些问题的思想根源,主要在于理论武装不够扎实,对习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于正确政绩观的重要论述学之不深、悟之不透、行之不笃;党性锤炼不够经常,理想信念的根基扎得不牢,忘记了初心使命;宗旨意识有所淡化,与群众的感情不够深厚,没有真正做到"以百姓心为心";考核导向存在偏差,个别考核评价机制未能完全体现正确政绩观的要求,客观上助长了急功近利等不良倾向。
四、砥砺笃行,以坚强党性引领正确政绩观落地生根
树立和践行正确政绩观,是一项需要终身修养的课题,也是一项系统工程。我们必须综合施策、久久为功,将正确政绩观内化于心、外化于行。
第一,持续深化理论武装,筑牢思想根基。要把学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述,作为理论学习的重中之重,纳入党组理论学习中心组学习、党支部"三会一课"、干部教育培训的重要内容。要原原本本学、融会贯通学、联系实际学,深刻把握其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。要同学习马克思主义基本原理贯通起来,同学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史结合起来,深刻理解正确政绩观的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑。要常态化开展党性教育、警示教育,用好典型案例"活教材",以案明纪、以案释法、以案促改,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,从思想深处解决好"政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩"的问题。
第二,深入调查研究,摸实情谋实策。调查研究是我们党的传家宝,是谋事之基、成事之道,也是践行正确政绩观的前提。要组织党员干部走出机关、深入基层、沉到一线,围绕就业创业、社会保障、人才服务、劳动关系等领域的重点难点问题,开展扎实细致的调查研究。要"身入"基层、"心到"基层,听真话、察实情,真正掌握第一手资料,了解群众的所思所想、所忧所盼。要坚决摒弃"走马观花"、"蜻蜓点水"式的调研,真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实,使我们的决策和措施更加符合实际、更加精准有效。要建立健全调研成果转化机制,将调研中发现的普遍性问题、提出的建设性意见,转化为切实可行的工作举措